企业安全标准化手册.doc

AQ/MM贵州某某食品有限公司 AQ/MM 安全生产标准化管理手册 依据企业安全生产标准化基本规范AQ/T9006-2010、食品企业安全生产标准化评定标准编制 版 本 号: A 受控状态： 受 控 号：发布日期:2012年1月1日 实施日期:2012年1月1日 贵州某某食品有限公司 发布1文件修订记录表序号修订日期前版本版次修 订 内 容修订人核准目 录0.1管理手册发布令.0.2企业简介.0.3安全生产方针和目标.0.4安全承诺.0.5安全管理者代表任命书.0.6编制说明.1 范围 12 引用文件 23 术语和定义 33.1安全生产标准化33.2安全绩效33.3相关方33.4资源33.5关键装置33.6重点部位33.7事件33.8事故33.9隐患33.10危险源33.11危险源辨识33.12风险33.13风险评价33.14变更34 一般要求 44.1原则44.2建立和保持44.3评定和监督45 核心要素55.1安全生产方针和目标55.2组织机构和职责55.3安全生产投入65.4法律法规与管理制度65.5教育培训85.6生产设备设施115.7作业安全165.8隐患排查195.9风险管理205.10职业健康235.11应急救援255.12事故报告、调查和处理275.13绩效评定和持续改进28附录A：公司安全生产网络图附录B：管理制度目录附录C：职能分配表0.1 管理手册发布令本安全生产标准化管理手册是按照企业安全生产标准化基本规范（AQ/T9006-2010）、食品企业安全生产标准化评定标准，结合贵州某某食品有限公司安全管理特点制定的。安全生产标准化管理手册中规定了我公司的安全生产方针和安全生产目标，描述了我公司的安全生产标准化管理系统，确定了安全生产标准化管理系统所需的过程顺序及其相互作用，是本公司实施安全管理，开展安全策划、安全控制、安全保证和安全改进活动的纲领性文件，是我公司全体员工在安全管理和安全活动中的行为准则，必须认真贯彻执行。作为公司的最高管理者，我将依据国家有关安全生产的法律、法规，对我公司的安全工作负全责。为此，我正式批准并发布本安全生产标准化管理手册。并自批准之日起正式实施。全体员工应认真学习本安全生产标准化管理手册，理解其内容和精神，并严格遵照执行，以提高我公司的安全管理水平。总经理： 2012年1月1日10.2 公司简介 贵州某某食品有限公司成立于2000年1月1日，是一家现代民营企业，座落于（贵阳市）高新开发区，是一家致力于产品生产、加工、销售，具有现代管理意识、品牌意识的专业公司。 名 称：贵州某某食品有限公司住 所：贵州省贵阳市某某区高新路1号 法定代表人姓名：总经理 总 经 理：总经理注 册 资 本： 100万元实 收 资 本： 100万元公 司 类 型： 私营经 营 范 围： 食品加工电 话：08516543210传 真：08516543210邮 编：550018六0.3 安全生产方针和目标一、安全生产方针安全第一，预防为主，以人为本，综合治理，持续改进。1、 安全第一安全与生产、安全与效益是一个整体，当发生矛盾时，必须坚持“安全第一”的原则，遵守职业健康安全法律法规，积极为员工创造适宜的、良好的工作环境，以保护员工的身心健康和职业卫生。2、预防为主为有效地消除和控制危害，需要建立本质安全的科学观念。预防是最佳的选择。需要推行科学的管理体系，建立安全生产标准化，实行风险预防型管理，积极采用先进的技术、工艺和设计，树立所有意外事故和职业病都是可以预防的观念。3、以人为本人才是企业的最大财富，没有了人也就没有了企业。对本公司而言，保护员工的安全与健康、避免伤害，是本公司建立安全标准化管理体系的根本出发点。4、综合治理安全生产的保障需要人机环境的安全系统协调。认识到所有意外事故和职业病都是可以预防，但需要建立人机环境的安全系统观念，从人机环境的综合治理入手。5、持续改进安全管理的核心是持续改进。健康安全环境非一日之功，要坚持不懈、持续改进，没有最好，只有更好。建立安全生产标准化，也建立了安全工作的长效机制。二、安全生产目标1、人身重伤及以上事故为“0”2、设备重大及以上事故为“0”3、火灾事故为“0”4、恶性误操作事故为“0”5、新入厂员工三级教育达到100%，合格率100%6、特种设备检验率达100%，合格率100%7、新职业病发病率为“0”总经理： 2012年1月5日0.4 安全承诺为实现我公司安全生产方针和目标，向公司全体员工和社会郑重承诺：一、在贵州某某食品有限公司内部实施安全生产标准化管理，推行全员、全方位、全过程、全天候的安全管理和监督原则，定期制订切实可行的安全生产目标。通过全体员工的努力来持续改进我们的安全生产工作业绩，确保人身、企业财产的安全及对环境的保护。二、提供必要的人力、物力和财力资源支持，以保证公司目标的实现。三、遵守国家及地方政府有关安全生产方面的法律、法规要求、行业标准和企业的规章制度。四、在生产活动中将安全生产放在首要位置，加大在安全生产方面的投入，加强生产技术及设备的改进，制定有效的应急措施，防止火灾、爆炸、有毒有害气体泄漏及伤亡等各类事故的发生。五、加强对员工劳动保护的管理，确保全体员工的人身安全和健康。六、开展风险管理，定期进行风险评价。七、开展对员工的培训，增强员工自我保护意识和安全素质。八、加强对承包商、供应商的管理，杜绝无资质作业的违章行为。九、努力向社会提供符合安全要求的高品质产品。十、定期公布安全生产工作业绩，通过公众的监督，使我公司的安全生产工作业绩得到持续改进，促使企业持续发展。十一、总经理是公司安全生产的第一负责人，每位员工对公司的安全生产工作有义不容辞的责任，安全生产工作表现是公司聘用和奖励员工及承包商、供应商的重要依据。总经理： 2012年1月5日0.5 管理者代表任命书为贯彻执行企业安全生产标准化基本规范（AQ/T 90062010）的要求，加强对食品行业安全生产标准化系统运作的管理，特任命公司副总经理副总经理同志为公司食品行业安全生产标准化系统的管理者代表(可简称“管代”)，除其原职位的职责外，作为管代赋予其主要职责是：一、 负责按企业安全生产标准化基本规范（AQ/T 90062010）及相应的考评标准的要求建立、实施、保持，改进企业安全生产标准化体系；二、 向总经理报告安全标准化系统的运行情况和改进的需求；三、 负责在整个公司内促进安全生产意识的加强；四、 具体负责“安全生产标准化领导小组”开展工作，并为其成员安排相关的培训和教育；五、 做好内部考评的组织工作，协助总经理做好管理评审；六、 就安全标准化系统的有关事宜与外部联络。总经理： 2012年1月5日0.6 手册编制说明1 本手册遵照企业安全生产标准化基本规范（AQ/T 90062010），结合本公司产品生产工艺实际和安全管理活动，按照安全生产标准化基本规范进行系统描述并明确了公司的安全生产方针、目标和控制要求,以达到和保证公司所确定的安全生产要求。2 本手册是公司安全生产标准化的纲领性文件，是建立和运行公司安全生产标准化的基本法规，是全体员工开展安全活动的行为准则。3 安全标准化管理手册的管理3.1 本手册的编写、审核、修订及换版等工作由设备动力部负责组织，并负责解释。3.2 本手册由管理者代表审核，总经理批准发布。3.3 手册发放时要加盖红色“受控文件”标识印章。3.4 手册发放对象为公司领导、各职能部门和安全管理人员， 并盖“受控文件”标识，提供给认证机构的也应加盖“受控文件”标识。 1 范围本手册适用于贵州某某食品有限公司与安全有关的部门、场所和所有员工。本公司自设计、施工、生产等过程,均按照企业安全生产标准化基本规范AQ/T9006-2010、食品企业安全生产标准化评定标准的要求进行控制，标准条款在本公司全部适用，没有删减内容。本公司的外包过程为： a. 工程设计b. 工程施工c. 工程监理d. 安全评价对外包过程的控制，本公司按照承包商的选择与管理要求进行。292 引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的，凡是注日期的引用文件,仅注日期的版本适用于本文件，凡是不注日期的引用文件,其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。 AQ/T 9006-2010 企业安全生产标准化基本规范 GB 50016-2006 建筑设计防火规范 GB 6441-1986 企业职工伤亡事故分类 GB 4792 放射卫生防护基本标准GB 4053.1 固定式钢直梯安全技术条件 GB 4053.2 固定式钢斜梯安全技术条件 GB 4053.3 固定式工业防护栏杆安全技术条件 GB 4053.4 固定式工业钢平台安全技术条件 GB 5749 生活饮用水卫生标准 GB 6067 起重机械安全规程 GB 7231 工业管路的基本识别色和识别符号 GB 11651 劳动防护用品选用规则 GB 18599 一般工业固体废弃物贮存、处置场污染（控制标准） GB 50034 工业企业照明设计标准 GB/T 5972 起重机械用钢丝绳检验和报废实用规范 GB/T 8918 钢丝绳 GBZ 1 工业企业设计卫生标准 GBZ 2 工业场所有害因素职业接触限值 DL 408 电业安全工作规程 GB2894 安全标志及其使用导则GBZ158 工作场所职业病危害警示标识国家安全生产监督管理总局令第16号 安全生产事故隐患排查治理暂行规定 安全生产许可证条例 国务院令第397号国务院关于进一步加强安全生产工作决定 国发20042号国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知 国发201023号国务院安委会关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见 安委20114号食品企业安全生产标准化评定标准 3 术语和定义本标准采用下列术语和定义。3.1 安全生产标准化 通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设。3.2 安全绩效 根据安全生产目标，在安全生产工作方面取得的可测量结果。3.3 相关方与企业的安全绩效相关联或受其影响的团体或个人。3.4 资源 实施安全生产标准化所需的人员、资金、设施、材料、技术和方法等。3.5 关键装置在易燃、易爆、有毒、有害、易腐蚀、高温、高压、真空等条件下进行工艺操作的生产装置。 3.6 重点部位生产、储存、使用易燃易爆等场所，以及可能形成爆炸、火灾场所的罐区、装卸台（站）、仓库等；对关键装置安全生产起关键作用的公用工程系统等。3.7 事件 导致或可能导致事故的情况。3.8 事故造成死亡、职业病、伤害、财产损失或其他损失的意外事件。3.9 隐患 作业场所、设备或设施的不安全状态，人的不安全行为和管理上的缺陷。3.10 危险源可能导致伤害、疾病、财产损失、工作环境破坏或其组合的根源或状态。3.11 危险源辨识识别危险源的存在并确定其性质的过程。3.12 风险发生特定危险事件的可能性与后果的结合3.13 风险评价评价风险程度并确定其是否在可承受风险范围的全过程。3.14 变更人员、管理、工艺、技术、设施等永久性或暂时性的变化。 4 一般要求 4.1 原则 本公司开展安全生产标准化工作,遵循“安全第一、预防为主、以人为本、综合治理、持续改进”的方针，以隐患排查治理为基础，提高安全生产水平，减少事故发生，保障人身安全健康，保证生产经营活动的顺利进行。4.2 建立和保持本公司安全生产标准化工作采用“策划、实施、检查、改进”动态循环的模式，依据企业安全生产标准化基本规范AQ/T 9006-2010的要求，结合自身特点，建立并保持安全生产标准化系统；通过自我检查、自我纠正和自我完善，建立安全绩效持续改进的安全生产长效机制。4.3 评定和监督 本手册是公司开展安全生产标准化工作的依据，也是进行定期自评及外评的依据。5 核心要素5.1 安全生产方针和安全生产目标5.1.1 安全生产方针5.1.1.1 方针的制定公司依据法律法规要求，结合食品行业的风险特点与核心业务制定了安全生产方针，并由总经理签发。5.1.1.2 安全生产方针的内容安全第一，预防为主，以人为本，综合治理，持续改进。 5.1.1.3 方针的沟通与传达方针的制定过程中广泛征求了员工的意见，并与相关方进行了沟通，以文件的形式下发，并张贴在公告栏中。5.1.1.4 安全生产方针的评审与修订公司每年对方针进行定期评审；根据内外部条件的变化，对方针进行修改，以确保其适应性。5.1.2 安全生产目标5.1.2.1 安全生产目标的设立1、人身重伤及以上事故为“0”；2、设备重大及以上事故为“0”；3、火灾事故为“0”；4、恶性误操作事故为“0”；5、新入厂员工三级教育达到100%，合格率100%6、特种设备检验率达100%，合格率100%7、新职业病发病率为零5.1.2.2 安全生产目标的实施 公司每年年初制定目标的实施计划，并确保实施；并对目标的完成情况进行监测，每半年对目标的完成情况进行考核总结，年终进行考核奖惩。每年根据公司内外部条件的变化进行修订。5.2 组织机构和职责5.2.1 组织机构5.2.1.1 安全管理机构 公司建立安全生产领导小组，由公司总经理担任组长，各副总经理担任副组长，各生产车间及各职能部门的第一责任人为组员，安全生产领导小组下设安全领导小组办公室，办公室设在设备动力部，并由此构成安全生产管理网络，日常的具体工作由设备动力部负责实施。设备动力部具体负责公司的安全环保工作，有专职安全员一名，均通过市安监局的培训并考核合格，持证上岗。5.2.1.2 管理要求（1）公司以红头文件的形式明确本厂的安全生产机构和安全管理人员。（2）公司根据人员变动情况及时调整安全委员会（领导小组）成员和各级安全管理人员。（3）公司主要负责人、安全生产主管负责人、安全生产管理人员经主管部门培训考核合格，取得安全资格证书。（4）安全生产委员会每季度召开一次安全专题会，协调解决安全生产问题。5.2.2 职责公司总经理应按照安全生产法律法规赋予的职责，全面负责安全生产工作，并履行安全生产义务,建立安全生产责任制，明确各部门和人员的安全生产职责。职责内容详见安全生产责任制管理制度及职责。5.3 安全生产投入5.3.1 总则建立安全投入保障制度，建立安全费用台帐，依法保证安全生产所必需的资金投入。5.3.2 职责（1）主要负责人（总经理）对由于安全生产所必需的资金投入不足而导致的后果负责。（2）财务部负责按照国家有关规定建立安全投入保障制度。（3）财务部负责建立安全投入费用台帐，负责监督安全费用的使用，确保安全资金及时到位。（4）各部门依据职责分工负责安全项目计划的提出和实施。（5）依法参加工伤社会保险，人力资源部负责为全体员工缴纳工伤保险费用。5.3.3 管理要求 （1）公司按照高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法（财企【2006】478号）规定提取安全费用，用于改善劳动条件，提高安全管理水平和本质安全程度。安全措施费用包含以下方面：a.安全工程b.安全管理c.安全设备d.劳动防护用品e.安全标志及标识f.安全奖励g.安全教育培训h.工伤保险i.应急设备设施j.事故预防（2）每年按上年销售收入的0.3%计提“安全生产专项费用”，专项用于我公司的安全投入支出。（3）“安全生产专项费用”设立专项科目，超支补提。（4）安全生产费用支出纳入预算。每年初设备动力部汇总各部门按照各自分工拟订的安全技术措施项目，提出安全生产投入年度计划，经总经理批准后分步实施，重大安全设施装备，安全生产技术措施，重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控等费用，专项申请，专项开支。（5）财务人员要管理好“安全生产专项费用”资金，建立安全费用台帐，保障安全资金的正常支取，严禁将安全费用挪做他用。（6）人力资源部结合我公司按时缴纳工伤保险费，不漏保一人。5.4 法律法规与管理制度5.4.1 法律法规5.4.1.1总则建立并保持程序以便及时获取安全生产法律、法规、标准及其他要求，确认其符合性并跟踪其变化，做到及时更新。5.4.1.2 职责.设备动力部负责组织安全生产法律、法规、标准及其他要求的获取、识别和更新工作，并负责整理、审查各部门提供的法律、法规、标准文件更新信息。.各职能部门负责各自职责范围涉及到的法律、法规、标准及其他要求的获取并及时通报我公司设备动力部备案。c.人力资源部负责将适用的安全生产法律、法规、标准和其他要求对全体员工进行宣传和培训。d.设备动力部负责将适用的安全生产法律、法规、标准和其他要求传达给相关方。5.4.1.3 管理要求.设备动力部确定安全生产法律、法规、标准和其他要求的获取渠道、方式和时机。.设备动力部负责组织对安全生产的法律、法规的适用性进行确认和更新。c. 设备动力部建立适用的安全生产法律、法规、标准和其他要求的台帐（清单）。d. 设备动力部及时将已确认适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求发放到各个单位（部门）。 5.4.1.4相关文件/记录a.识别和获取适用的安全生产法律、法规、标准及其它要求的管理制度（责任部门，获取渠道、方式、时机，培训，传达，更新）b.适用的法律、法规、标准及其他要求清单c.适用的法律、法规、标准及其他要求培训计划5.4.2 安全生产规章制度5.4.2.1总则我公司制订健全的安全生产规章制度，发放到有关的工作岗位，规范从业人员的安全行为。5.4.2.2职责a. 设备动力部负责组织安全管理制度的编写工作，负责安全管理制度的发放和宣传。b.总经理负责批准我公司的安全管理制度。c.各部门负责安全管理制度在本部门的宣传和具体实施。d.所有员工必须遵守我公司的安全管理制度。5.4.2.3管理要求a. 设备动力部负责组织制定我公司安全规章制度（包括：安全目标管理制度、安全生产责任制管理制度、法律法规标准规范管理制度等，具体见安全生产标准化管理制度）,分管领导审核，报总经理批准。b.我公司应确保制定的规章制度满足规范要求，并应将最有效的安全生产规章制度发放到相关部门和人员。.每个员工必须遵守我公司的安全管理制度。5.4.3 安全操作规程5.4.3.1总则生产部、设备动力部组织各生产单位等部门根据生产工艺、技术、设备特点和原、辅材料、产品的危险性，编制岗位安全操作规程, 规范从业人员的操作行为，控制风险，避免事故的发生。5.4.3.2职责a. 各部门负责本部门安全操作规程的编写工作和贯彻实施。.各相关部门负责各专业口相关安全操作规程的审核.主管安全副总经理审批本公司各岗位的安全操作规程。d. 督导宣传部、设备动力部负责监督检查操作规程执行情况。5.4.3.3管理要求a.生产部、设备动力部组织相关部门制定我公司各岗位安全操作规程，主管安全副总经理批准后下发到各岗位。b.我公司应确保制定的安全操作规程满足规范要求，并应将最有效的版本发放到相关部门和人员。.每个员工必须遵守本岗位的安全操作规程。5.4.3.4相关文件记录各岗位的安全操作规程5.4.4 修订5.4.4.1总则我公司明确评审和修订安全生产规章制度和安全操作规程的时机和频次，定期进行评审和修订，确保其有效性和适用性，保证岗位所使用的为最新有效版本。5.4.4.2职责. 生产部、设备动力部负责组织安全生产规章制度和协助安全操作规程的修订工作。. 各职能部门参与公司安全生产规章制度和安全操作规程的修订工作。5.4.4.3管理要求生产部、设备动力部每年组织人员对公司的安全规章制度和安全操作规程进行评审、修订。当发生事故，工艺，技术、材料等发生变更时，应及时进行修订。并将新修订的管理制度及时发放到相关岗位、人员。5.4.4.2相关文件记录a.安全规章制度和安全操作规程评审和修订的管理制度b.安全规章制度和安全操作规程评审、修订记录5.5 教育培训5.5.1 教育培训管理5.5.1.1总则我公司健全安全培训教育制度，定期组织培训教育，建立从业人员的安全培训教育档案，保证安全培训教育所需人员、资金和设施。5.5.1.2职责.各部门依据国家、地方及行业的规定和岗位需要，制定适宜的安全培训教育目标和要求。b.人力资源部负责监督各部门的安全培训情况进行检查。d.财务部负责确保培训资金的到位。5.5.1.3管理要求.我公司根据不断变化的实际情况和培训目标，定期识别安全培训教育需求，制定、实施安全培训教育计划。. 安全培训教育的责任人应严格按照培训计划实施培训教育，做好安全培训教育记录。. 安全培训教育计划变更时，应记录变更情况。. 人力资源部、财务部应为安全培训教育提供相应的资源保证。. 我公司确立终身教育的观念和全员培训的目标，对在岗的从业人员进行经常性安全培训教育。5.5.1.4相关记录/文件.安全培训教育台帐.安全培训教育计划5.5.2 安全生产管理人员教育培训5.5.2.1总则建立并保持安全培训教育管理制度，明确培训要求，确保主要负责人、安全生产管理人员和其他负责人能够胜任其承担的工作，满足安全生产标准化管理体系的要求。5.5.2.2职责人力资源部负责制定培训计划，做好主要负责人和安全生产管理人员安全生产知识和管理能力的培训、取证和复审工作。5.5.2.3管理要求. 人力资源部根据国家和我公司安全培训教育的有关规定及时组织安全管理人员的培训、复审工作。.管理人员安全培训的主要内容有：（1）国家安全生产方针、法律、法规和标准；（2）企业安全生产规章制度及职责；（3）安全管理、安全技术、职业卫生等知识；（4）有关事故案例及事故应急管理等。5.5.2.4相关文件/记录a.安全培训教育管理制度.主要负责人、主管负责人、安全管理人员（安全员）资格证书5.5.3操作岗位人员教育培训5.5.3.1总则建立制度对操作岗位人员进行安全培训教育和基本功训练，保证其具备必要的安全生产知识和能力，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。5.5.3.2职责a.人力资源部负责制定操作岗位人员的安全培训计划，并监督实施。b.技术中心负责新工艺、新技术、新装置、新产品投产前的专门培训和考核。c.各部门负责本部门从业人员的安全培训。d. 人力资源部负责组织新从业人员的安全教育。e. 人力资源部负责厂级安全教育。f.生产部负责工段（班组）安全教育。5.5.3.3管理要求.每年人力资源部负责制定我公司安全培训计划，明确安全培训的时间安排，培训计划要符合有关规定。b. 人力资源部及有关部门根据上级有关部门的安排做好特种作业人员的培训取证、复审工作。.新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，技术中心、设备动力部应组织编制新的安全操作规程，并进行专门培训。有关人员经考核合格后，方可上岗操作。d.未经安全培训教育的从业人员,或培训考核不合格者,不得上岗。e.凡新入我公司的职工（包括大中专院校分配来厂的学生、实习和代培人员）必须经公司、部门、工段（班组）三级安全教育，方可进入工作岗位，培训内容符合规范要求。f. 人力资源部负责组织，厂级教育培训，时间不少于24学时。g.车间、部门由本部门领导或专兼职安全员负责二级安全教育培训，安全教育的时间不少于24小时。h. 新工人经三级安全教育培训合格后，要建立三级安全教育卡片及安全教育台帐，负责教育的各级安全教育的负责人，都要在卡片上签字。i. 未经三级安全教育或考试不合格者，不得分配工作。j. 人力资源部及督导宣传部发现未经安全教育或考试不合格而上岗者，有权停止其工作。5.5.3.4相关文件/记录.新职工三级安全教育卡片.安全培训教育档案（台帐）5.5.4 特种作业人员教育培训5.5.4.1总则我公司建立制度对特种作业人员安全培训教育，确保特种作业人员符合安全要求。5.5.4.2职责a. 人力资源部负责特种作业人员的管理，建立特种作业人员管理台帐。b. 人力资源部负责组织特种作业人员参加有关部门的特种作业人员的培训教育，取得特种作业资格证书，按规定参加复审。5.5.4.3管理要求 a.从事特种作业的人员应取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。b. 未经安全培训教育的从业人员,或培训考核不合格者,不得上岗。5.5.4.4相关记录/文件.特种作业人员管理台帐b.特种作业人员操作资格证书5.5.5 其他人员培训教育5.5.5.1总则我公司建立制度对工人转岗、干部顶岗以及脱岗六个月以上人员、外来参观、学习人员、外来施工单位的作业人员，进行安全培训教育，确保符合安全要求。5.5.5.2职责.各部门负责工人转岗、干部顶岗以及脱离岗位六个月以上者安全教育。b.对临时工作人员由用工单位负责。c.对外来施工单位人员的安全教育，由工程单位负责。d.对进入厂区学习和参观人员的安全教育，由接待部门负责。.督导宣传部负责监督检查。5.5.5.3管理要求.从业人员转岗、干部顶岗以及脱离岗位六个月以上者，由所在单位进行二、三级安全培训教育，经考核合格后，方可从事新岗位工作。.我公司对外来参观、学习等人员由接待的单位进行有关安全规定及安全注意事项的培训教育。c.我公司对外来施工单位的作业人员由用工单位进行入厂安全培训教育。进入作业现场前，应由作业现场所在单位对其进行进入现场前安全培训教育。5.5.5.4相关文件/记录.安全培训教育管理制度. 安全培训教育档案（台帐）c. 外来施工单位（承包商）管理档案（台帐）5.5.6 安全文化建设5.5.6.1总则我公司采取多种形式的活动来促进企业的安全文化建设，促进安全生产工作。5.5.6.2职责.设备动力部负责安全文化建设的策划、组织和实施工作。b.各部门负责本部门员工安全文化的宣传、贯彻落实等工作。C督导宣传部负责公司安全文化的宣传工作5.5.6.3管理要求a.公司有计划培养企业安全文化骨干；b.公司组建宣传网络、建设文化载体；c.利用先进模范人物传播；d.通过广播、OA系统、报纸、宣传栏和有奖征答等活动传播；5.5.6.4相关文件/记录.安全文化建设工作计划.安全文化建设实施记录。5.6 生产设备设施5.6.1生产设备设施建设5.6.1.1总则我公司确保生产设备、设施建设中的安全设施符合国家有关的法律、法规和相关技术标准，并与建设项目的主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。5.6.1.2职责.设备动力部负责新、改、扩项目的手续办理和具体施工。.技术中心、设备动力部参与生产设备、设施建设安全方案的制定。5.6.1.3管理要求.我公司对项目建议书、可行性研究报告、初步设计、总体开工方案、开工前安全条件确认和竣工验收六个阶段，按照国家有关规定进行规范管理。.生产设备设施建设中的变更应严格执行变更管理制度，履行变更程序，并对变更全过程进行风险管理。.采用先进的、安全性能可靠的新技术、新工艺、新设备和新材料，组织安全生产技术研究开发，不断改善安全生产条件，努力提高安全生产技术水平。d. 新改扩工程应建立建设项目“三同时”的管理制度。e. 安全设备设施应与建设项目主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。f. 安全预评价报告、安全专篇、安全验收评价报告应当报安全生产监督管理部门备案。g. 厂址选择应遵循工业企业总平面设计规范（GB50187）的规定。h. 厂区布置和主要车间的工艺布置，应设有安全通道。i. 建设项目的所有设备设施应符合有关法律法规、标准规范要求。j. 主要生产场所的火灾危险性分类及建构筑物防火最小安全间距，应遵循建筑设计防火规范（GBJ16）的规定。k. 平面布置应合理安排车流、人流、物流，保证安全顺行。l. 直梯、斜梯、防护栏杆和工作平台应符合固定式钢直梯安全技术条件 （GB4053.1）、固定式钢斜梯安全技术条件 （GB4053.2）、固定式工业防护栏杆安全技术条件 （GB4053.3）、固定式工业钢平台 （GB4053.4）的规定。m. 电气室等重要部位，其出入口应不少于两个，门应向外开。n. 电气室、中控室，应设有火灾自动报警器、烟雾火警信号装置、监视装置、灭火装置和防止小动物进入的措施；电缆穿线孔等应用防火材料进行封堵。o. 设有集中监视和显示的防控信号中心。p. 厂区内的建（构）筑物，应按建筑物防雷设计规范（GB50057）的规定设置防雷设施，并定期检查，确保防雷设施完好。q. 厂房的照明，应符合工业企业采光设计标准（GB50033）和建筑照明设计标准（GB50034）的规定。5.6.1.4相关记录/文件a.“三同时”管理制度b. 生产设备设施建设项目设计和安全审查资料（含安全预评价报告）c. 建设项目安全验收专题报告（含安全验收评价报告）d. 新、改、扩项目六个阶段的相关资料e. 建设项目验收不合格项整改和验收资料f. 生产设备设施安全附件资料g. 各种报警、检测设施、仪器管理台帐、说明书h. 生产工艺技术资料5.6.2生产设备设施管理5.6.2.1总则我公司制定并保持生产设备设施安全管理制度，对生产设备设施进行规范化管理，保证生产设备设施的安全运行。5.6.2.2职责.设备动力部负责我公司生产设备、安全设施、特种设备的监督管理。.各部门负责本部门的安全设施的使用和管理。.设备动力部负责对安全生产防护设施的监督检查。d. 质量管理部负责监视和测量设施的监督管理。5.6.2.3管理要求a. 建立设备、设施的检修、维护、保养的管理制度。b. 建立设备设施运行台账，制定检维修计划。c. 按检维修计划定期对安全设备设施进行检修。d. 生产现场的机、电、操控设备应有安全联锁、快停、急停等本质安全设计与装置。e. 生产现场使用表压超过0.1MPa的液体和气体的设备和管路，应安装压力表，必要时还应安装安全阀和逆止阀等安全装置。各种阀门应采用不同颜色和不同几何形状的标志，还应有表明开、闭状态的标志。f. 不同介质的管线，应按照工业管道的基本识别色、识别符号和安全标识（GB7231）的规定涂上不同的颜色，并注明介质名称和流向。g. 在仓库等防火重点部位设灭火装置或自动报警装置。h. 设备压力表、温度表保持清洁，安全可靠，并严格遵守在有效期内使用。I 各类设备要求按各类设备的安全操作规程j. 厂内机动车辆：1、应有统一牌照和车辆编号；2、技术资料和档案、台账齐全，无遗漏；3、每年检验一次，检验数据齐全有效。k. 工业气瓶：1、对购入气瓶入库和发放实行登记制度，登记内容包括气瓶类型、编号、检验周期、外观检查、入出库日期、领用单位、管理责任人。2、在检验周期内使用。企业常用气瓶的检验周期为：一般气瓶（氧气、乙炔）每3年检验一次。惰性气体（氮气）每5年检验一次。超过30年的应按报废处理。3、外观无机械性损伤及严重腐蚀，表面漆色、字样和色环标记正确、明显；瓶阀、瓶帽、防震圈等安全附件齐全、完好。4、气瓶立放时应有可靠的防倾倒装置或措施；瓶内气体不得用尽，按规定留有剩余重量。5、氧气瓶、乙炔气瓶应分库存放，并存放在气瓶专用库中，库房应符合建筑防火规范。6、同一作业点气瓶放置不超过5瓶；若超过5瓶，但不超过20瓶应有防火防爆措施。7、气瓶不得靠近热源，可燃、助燃气瓶与明火距离应大于10米。8、不得有地沟、暗道，严禁明火和其他热源，有防止阳光直射措施，通风良好，保持干燥。9、空、实瓶应分开放置，保持1.5米以上距离，且有明显标记；存放整齐，瓶帽齐全。立放时妥善固定，卧放时头朝一个方向，库内应设置足量消防器材。l. 变配电系统：1、各高、低压供电系统图注明地下电缆走向、坐标、编号及型号、规格、长度、杆型和敷设方式等。2、应有配电室、变压器室、电容室平面布置图；高压配电室的接地网络图。3、应有主要电气设备和安全防护用品的绝缘强度、继电保护、接地电阻、安全工具的试验报告和测试数据。4、位置不应在危险源的正上方或正下方，地势不应低洼，现场无漏雨、无积水。5、变配电间门向外开，门应为非燃烧体或难燃烧体材料制作的实体门。6、门、窗、自然通风的孔洞都应采用金属网和建筑材料封闭，金属网孔应小于10毫米10毫米。7、加设遮栏、护板、箱闸，安全距离符合规定；遮拦高度不低于1.7米，固定式遮拦网孔不应大于40毫米40毫米。8、高压配电室、电容器室、控制室应隔离，电缆通道用防火材料封堵。9、保存完整规定存档期限内的工作票、操作票。m. 固定式低压电气线路：1、线路布线安装应符合电气线路安装规程。2、架空绝缘导线各种安全距离应符合要求。3、断路器应装设短路保护、过负荷保护和接地故障保护等装置。4、线路穿墙、楼板或地埋敷设时，都应穿管或采取其他保护；穿金属管时管口应装绝缘护套；室外埋设，上面应有保护层；电缆沟应有防火、排水设施。5、地下线路应有清晰坐标或标志以及施工图。n. 动力照明箱（柜、板）：1、触电危险性小的一般作业场所和办公室，可采用开启式配电板。2、触电危险性大或作业环境差的生产车间、锅炉房等场所，应采用密闭式箱、柜。3、危险品储库，必须采用密闭式防爆型电气设施。4、符合电气设计安装规范要求，各类电气元件、仪表、开关和线路排列整齐，安装牢固，操作方便，内外无积尘、积水和杂物。5、各种电气元件及线路接触良好，连接可靠，无严重发热、烧损或裸露带电体现象。o. 手持电动工具：1、手持电动工具根据使用的环境不同选择相应的绝缘等级。2、手持电动工具至少每3个月进行一次绝缘电阻检测，且记录完整有效。3、手持电动工具的防护罩、盖板及手柄应完好，无破损，无变形，不松动。4、电源线长度限制在6