煤炭企业文化总结.doc

煤炭企业文化总结*矿做为山西*集团子分公司的下属矿井，按照山西*文化建设的总体安排和*煤电股份公司总体部署，为认真贯彻落实山西*文化，加快矿井推进山西*文化建设步伐。坚持以人为本，坚持求真务实，在继承*传统文化的基础上创新思路，分层次，分步骤地推进*矿企业文化建设，用统一的物质文化建设树立*形象，用一流的核心价值观凝聚力量，用先进的行为文化规范职工行为，为公司持续快速发展提供强有力的思想保证、智力支持和精神动力。*矿在推广*文化的过程中，无论从人员的安排、氛围的营造到制度的制定、推广的力度，都显示了*矿在推行*文化中具有组织周密、措施得力、工作有序的特点。总结三个月来的工作，我们主要做了以下几方面的工作：一、党政领导高度重视*文化的推广，努力完善推广*文化的各项机制9月2日，山西*公司召开*文化建设推进会议，我矿在当天下午就召开了矿推广*文化动员大会，全矿100多名矿科级干部参加了大会，矿党委副书记作了推广*文化的动员报告。随后成立了以矿长、党委书记为组长的*矿推广*文化领导组，领导组下设*矿推广*企业文化办公室，将推广*企业文化办公室设在宣传部，指导全矿*企业文化的推广工作。按照*企业文化实施纲要的要求，我矿开始在全矿范围进行推广*文化实施活动。我矿认真组织企业文化推进办的同志学习了山西*集团公司200550号关于下发山西*文化手册和山西*视觉识别手册以及强化理念价值观渗透和推进视觉识别建设的安排意见和*公司党发200563号关于下发*煤电股份公司实施山西*文化建设方案的通知文件精神。为使推广活动真正落实到基层，我矿制定下发了关于加强山西*文化手册学习的通知，并将山西*企业文化手册300本手册下发到各区科、队，要求广大职工进行讨论、学习。在经过广泛、深入的调查和研究后，我矿又相继出台了*矿企业礼仪首推项目、*矿员工使用文明用语基本要求、*矿员工日常行为禁忌、*矿实施山西*文化建设方案、*矿企业文化管理考核标准、*矿企业文化建设结构图等一系列文件，以确保*文化的推广落实。二、以学习*企业文化带动*矿亚文化的建设，在全矿形成人人知理念，人人用理念的良好氛围*矿在推广*文化的过程中矿党政领导首先带头学习，矿党委中心组成员学习了由中国企业文化理事会常务副理事长孟凡驰教授主讲的企业文化建设与现代企业管理讲座、由余世雄教授主讲的企业变革与文化讲座，观看了山西*集团公司视觉识别手册光盘。10月22日，我矿利用双休日时间，由企业文化推广办牵头，组织各科室主要负责同志参加，举办了*文化培训班。通过看录像、谈体会等形式增强了中层干部对企业文化的理解。各基层队组根据企业文化建设的要求，认真学习企业文化手册，理解*理念。以区科、队为单位组织学习山西*文化手册，讲意义、谈感想、说打算，引起全体员工对山西*文化手册足够的认识理解。对新分配到岗就职的30名员工，由*企业文化推广办公室组织进行学习山西*文化手册，以使新工人在上岗前就能了解*文化理念。我矿还在班前班后会和其它例会上，组织员工诵读理念，开展形式多样的讨论。并组织了3次不同层面的考试考核，以检查每个员工对山西*战略目标的了解程度和理念渗透的效果。下一步，根据矿领导安排，我们还准备邀请著名教授来矿讲解企业文化建设的意义。三、创造浓郁的宣传氛围，为推广*文化提供良好的外部条件为使广大干部职工了解*文化理念，迅速在全矿范围内营造出良好的学习推广*文化氛围，矿宣传部利用广播、电视、黑板报、宣传栏等宣传载体大力宣传*文化。9月17日，我矿在办公楼两侧展出了以宣传*文化理念为内容的宣传牌板16块，在福利楼前举办了两期以*企业文化为内容的黑板报展，宣传*理念、企业核心价值观、企业精神等内容，并分别评选出一、二、三等奖。为方便广大干部和职工查阅*文化的相关资料，更好地参与到此次*文化推广活动中来，矿宣传部还将*视觉识别手册光盘内容上了矿内局域网。开办了以企业文化建设为主要内容的*论坛刊物，为推广*文化活动中又多了一个渠道。9月15日，矿统一将原有的矿旗更换为*企业旗帜，并率先从*公司录制回山西*之歌的录音带。10月1日，全矿又组织干部在办公楼前举行了升国旗、*企业旗，奏放山西*之歌活动。11月4日我矿又开展了推进企业文化建设“感动*”候选人物先进事迹报告会活动，将长期以来在基层默默工作、无私奉献的典型，长期以来刻苦钻研业务的先进典型，通过演讲等形式宣传出去，提高职工对*文化的认同。将三首山西*之歌配上我矿的图片画面，制作成VCD光盘，下发到各队组进行学唱，使之成为具有*特色的企业礼仪的一部分。9月18日，公司在我矿召开了地面质量标准化现场会，我矿以会召开为契机，对主要街道的标语墙的20条标语进行了刷白，全部印上了*徽和*理念