最新潮流系、家族群管理制度规章制度.doc

最新潮流系、家族群管理制度规章制度 潮流系、家族群管理制度宣传部到外面做宣传.广告.发布公告.及家族新消息发布到各群里（本部门由宣传部长全权负责）审核部审核新成员是否合格.再分配到各个群.必須資料.空間名齊全（本部门由审核部长全权负责）检查部检查成员资料.空间是否合格.不合格的先提醒，死不悔改的成员直接报告群管理，然后T出家族，以及其他家族来本家族滥竽充数（本部门由检查部长全权负责）惩罚一.假借职权.作威作福的.二.不服从上级领导.蓄意破坏的.三.品行不端.影响家族形象的.四.不尊重管理人员或其他成员.辱骂或语言攻击的.五.经常换马甲.造成不好影响的家族权限第一条平等权凡是本家族中人都是人人平等家族进行管理时按任职高低划分.第二条选举权与被选举权凡是本家族中人都有选举与被选举的权利任何人不得干涉,除创始.统领.第三条议论权凡是本家族成员都有议论工会内部事务，以及提出个人观点的权利.第四条监督权凡是本家族成员都有互相监督，学习的权利.第五条维护家族统一和家族成员团结.第六条遵守家族纪律保守家族秘密提高个人素质心系家族荣辱.第七条爱护家族团结家族共.积极参加家族活动.第八条发展家族新成员为家族带来不灭的繁荣昌盛！空間迶黃钻、独特(熱招),仐空间低調形式,如果遈跑堂逨趁皁滚。 打造屬于皒冂全明星陣容。 铁的纪律要靠大家来创造，希望家族所有人员紧记于心，互相监督，遵守。 相信我们的家会一步步强大. 1、家族的职位等级分为五级，自上而下为创始、高层也就是联盟或是股东、高管、普通管理员、普通成员。 每一位家族高管将会被分到相应的职务，请用心履行好自己的责任，维护家族的利益，坚持责任义务与权利并存的原则。 2、家族中，创始和高层高管QQ必须6个小时在线以便联系，如若因事不能在线必须请假。 长时间不做好自己高管本职工作者一律请出家族处理。 3、家族每一位成员都有提出意见或建议的资格，所以家族将招收有能力的，必须会站在家族的立场上保证家族的利益处理事的客服、【投诉】两个管理，尽量做好本职工作和创始保持QQ或群消息联系，决定性的意见交由创始决定。 4.任何高管的家族职位称呼必须用高管专用职称，都不得使用最高职称命名，否则一律撤出家族。 .、家族会定期选举管高管，提升职位，获得家族成员和高管们的好评需要您自己的努力，为家族做贡献、尽力展示自己的能力，与家族每一位成员打好关系。 所以也请新进的家族成员或一直都在家族的老成员们别灰心。 继续努力维护家族的利益和声誉，如果你对家族做出贡献或是利于家族，创始和高管都会看的到并予以重用。 为家族贡献不大并一再提出要当管理员的请求者，只会影响晋升管理的机会。 6、家族会不定期举行高层高管家族会议，凡是未经请假批准经常缺席家族的成员，要予以相应的处罚，高层则被降级，高管酌情处理，严重者T出家族严厉打击高官欺骗成员QB发现重处罚(成员必看)严厉打击、高层、骗取成员分系成员QB,发现立刻退职.成员切记！不得给高官QB,如果你是自愿就另当别论.如果你被动的情况下充值了QB,被骗了上当了,别怪没被提醒.家族不负此责任/和任何赔偿.家族管理必备原则树立管理形象、矗立族风威严、给成员做一个好榜样、执行自己的责任、不得抱情绪处事、不得惹事生非、遇到问题争执须耐心的给予合理解决、及时回复族成员提出的合理问题、不得高姿态、需要个人时间提前请假、家族人员成员不得无理由退家族、私自开群或随意飞人、发现一律清理、家族不接受进进出出退进家族者、如有擅自无原由退家族的管理将一律不再善用、家族管理阶层分类1.人气型管理每天人气最低100百以上留言须在100以上2.技术型管理会设计P图或、具有优良的头脑和前卫的审美观作品必须原创每2天必须有作品提交家族留言黄钻无限制3.执行类管理空间留言2000以上认真服从家族安排每天上线6个小时即时排查审核群新成员改完资料就发家族群号给新成员群号发放按照要求发放排查清理任何对家族不利的人员、家族成员要求及名称修改家族审核群号:XXXXXX（家族统一空间）统一QQ昵称:潮流系、XX统一空间昵称:潮流系、XX统一空间名称:hina潮流系XXzne)1.留言上一万2.黄钻三以上3.营养一个苹果4.P图技术或四者满足其 一、就可进家族精英群、留言上一万的成员进家族日志、.各個高官職責（如下）形象总顾问，形象大使，总代言,代言人代表家族的形像.做招牌的.严格要求脸蛋有一定的人气者优先统领为家族发展需要捐助资源首席，副首席首席代表着整个家族的形象.简洁经理.安排家族大小活动.管理家族一切事.隨人都必須聽從助理会议材料，总结会议核心内容并记载在文档里副创辅佐创始管理好家族，管理好所有高层,高层之间发生矛盾由副创解决常委主持成员和高层日常工作的族长，副族长处理家族所有大小务.多协助副创始管理家族制度导师，副导师管理家族一切,教导家族高官管理家族素质,观查家族高官做事行为总裁，副总裁管理群内秩序.管理大小事.隨人都必須聽,從负责管理群内所有事情.分配高层任务总监，副监监督高层管理的工作.如有高层偷懒.要交計劃書沒交上來.一律报告上级总督，副总督监督群里大小事.调查下部的工作过程.下层的要汇报每星期的工作如何指挥，副指挥督促管理员做好本分工作执行，副执行外交官多拉拉人氣.以及和外家族做好友誼本份投诉长接受成员投诉，并向创始及时报告宣传部到外面做宣传.广告.发布公告.及家族新消息发布到各群里（本部门由宣传部长全权负责）审核部审核新成员是否合格.再分配到各个群.必須資料.空間名齊全（本部门由审核部长全权负责）检查部检查成员资料.空间是否合格.不合格的先提醒，死不悔改的成员直接报告群管理，然后T出家族，以及其他家族来本家族滥竽充数（本部门由检查部长全权负责）惩罚一.假借职权.作威作福的.二.不服从上级领导.蓄意破坏的.三.品行不端.影响家族形象的.四.不尊重管理人员或其他成员.辱骂或语言攻击的.五.经常换马甲.造成不好影响的家族权限第一条平等权凡是本家族中人都是人人平等家族进行管理时按任职高低划分.第二条选举权与被选举权凡是本家族中人都有选举与被选举的权利任何人不得干涉,除创始.统领.第三条议论权凡是本家族成员都有议论工会内部事务，以及提出个人观点的权利.第四条监督权凡是本家族成员都有互相监督，学习的权利.第五条维护家族统一和家族成员团结.第六条遵守家族纪律保守家族秘密提高个人素质心系家族荣辱.第七条爱护家族团结家族共.积极参加家族活动.第八条发展家族新成员为家族带来不灭的繁荣昌盛！空間迶黃钻、独特(熱招),仐空间低調形式,如果遈跑堂逨趁皁滚。 打造屬于皒冂全明星陣容。 铁的纪律要靠大家来创造，希望家族所有人员紧记于心，互相监督，遵守。 相信我们的家会一步步强大. 1、家族的职位等级分为五级，自上而下为创始、高层也就是联盟或是股东、高管、普通管理员、普通成员。 每一位家族高管将会被分到相应的职务，请用心履行好自己的责任，维护家族的利益，坚持责任义务与权利并存的原则。 2、家族中，创始和高层高管QQ必须6个小时在线以便联系，如若因事不能在线必须请假。 长时间不做好自己高管本职工作者一律请出家族处理。 3、家族每一位成员都有提出意见或建议的资格，所以家族将招收有能力的，必须会站在家族的立场上保证家族的利益处理事的客服、【投诉】两个管理，尽量做好本职工作和创始保持QQ或群消息联系，决定性的意见交由创始决定。 4.任何高管的家族职位称呼必须用高管专用职称，都不得使用最高职称命名，否则一律撤出家族。 .、家族会定期选举管高管，提升职位，获得家族成员和高管们的好评需要您自己的努力，为家族做贡献、尽力展示自己的能力，与家族每一位成员打好关系。 所以也请新进的家族成员或一直都在家族的老成员们别灰心。 继续努力维护家族的利益和声誉，如果你对家族做出贡献或是利于家族，创始和高管都会看的到并予以重用。 为家族贡献不大并一再提出要当管理员的请求者，只会影响晋升管理的机会。 6、家族会不定期举行高层高管家族会议，凡是未经请假批准经常缺席家族的成员，要予以相应的处罚，高层则被降级，高管酌情处理，严重者T出家族严厉打击高官欺骗成员QB发现重处罚(成员必看)严厉打击、高层、骗取成员分系成员QB,发现立刻退职.成员切记！不得给高官QB,如果你是自愿就另当别论.如果你被动的情况下充值了QB,被骗了上当了,别怪没被提醒.家族不负此责任/和任何赔偿.家族管理必备原则树立管理形象、矗立族风威严、给成员做一个好榜样、执行自己的责任、不得抱情绪处事、不得惹事生非、遇到问题争执须耐心的给予合理解决、及时回复族成员提出的合理问题、不得高姿态、需要个人时间提前请假、家族人员成员不得无理由退家族、私自开群或随意飞人、发现一律清理、家族不接受进进出出退进家族者、如有擅自无原由退家族的管理将一律不再善用、家族管理阶层分类1.人气型管理每天人气最低100百以上留言须在100以上2.技术型管理会设计P图或、具有优良的头脑和前卫的审美观作品必须原创每2天必须有作品提交家族留言黄钻无限制3.执行类管理空间留言2000以上认真服从家族安排每天上线6个小时即时排查审核群新成员改完资料就发家族群号给新成员群号发放按照要求发放排查清理任何对家族不利的人员、家族成员要求及名称修改家族审核群号:XXXXXX（家族统一空间）统一QQ昵称:潮流系、XX统一空间昵称:潮流系、XX统一空间名称:hina潮流系XXzne)1.留言上一万2.黄钻三以上3.营养一个苹果4.P图技术或四者满足其 一、就可进家族精英群、留言上一万的成员进家族日志、.各個高官職責（如下）形象总顾问，形象大使，总代言,代言人代表家族的形像.做招牌的.严格要求脸蛋有一定的人气者优先统领为家族发展需要捐助资源首席，副首席首席代表着整个家族的形象.简洁经理.安排家族大小活动.管理家族一切事.隨人都必須聽從助理会议材料，总结会议核心内容并记载在文档里副创辅佐创始管理好家族，管理好所有高层,高层之间发生矛盾由副创解决常委主持成员和高层日常工作的族长，副族长处理家族所有大小务.多协助副创始管理家族制度导师，副导师管理家族一切,教导家族高官管理家族素质,观查家族高官做事行为总裁，副总裁管理群内秩序.管理大小事.隨人都必須聽,從负责管理群内所有事情.分配高层任务总监，副监监督高层管理的工作.如有高层偷懒.要交計劃書沒交上來.一律报告上级总督，副总督监督群里大小事.调查下部的工作过程.下层的要汇报每星期的工作如何指挥，副指挥督促管理员做好本分工作执行，副执行外交官多拉拉人氣.以及和外家族做好友誼本份投诉长接受成员投诉，并向创始及时报告宣传部到外面做宣传.广告.发布公告.及家族新消息发布到各群里（本部门由宣传部长全权负责）审核部审核新成员是否合格.再分配到各个群.必須資料.空間名齊全（本部门由审核部长全权负责）检查部检查成员资料.空间是否合格.不合格的先提醒，死不悔改的成员直接报告群管理，然后T出家族，以及其他家族来本家族滥竽充数（本部门由检查部长全权负责）惩罚一.假借职权.作威作福的.二.不服从上级领导.蓄意破坏的.三.品行不端.影响家族形象的.四.不尊重管理人员或其他成员.辱骂或语言攻击的.五.经常换马甲.造成不好影响的家族权限第一条平等权凡是本家族中人都是人人平等家族进行管理时按任职高低划分.第二条选举权与被选举权凡是本家族中人都有选举与被选举的权利任何人不得干涉,除创始.统领.第三条议论权凡是本家族成员都有议论工会内部事务，以及提出个人观点的权利.第四条监督权凡是本家族成员都有互相监督，学习的权利.第五条维护家族统一和家族成员团结.第六条遵守家族纪律保守家族秘密提高个人素质心系家族荣辱.第七条爱护家族团结家族共.积极参加家族活动.第八条发展家族新成员为家族带来不灭的繁荣昌盛！空間迶黃钻、独特(熱招),仐空间低調形式,如果遈跑堂逨趁皁滚。 打造屬于皒冂全明星陣容。 铁的纪律要靠大家来创造，希望家族所有人员紧记于心，互相监督，遵守。 相信我们的家会一步步强大. 1、家族的职位等级分为五级，自上而下为创始、高层也就是联盟或是股东、高管、普通管理员、普通成员。 每一位家族高管将会被分到相应的职务，请用心履行好自己的责任，维护家族的利益，坚持责任义务与权利并存的原则。 2、家族中，创始和高层高管QQ必须6个小时在线以便联系，如若因事不能在线必须请假。 长时间不做好自己高管本职工作者一律请出家族处理。 3、家族每一位成员都有提出意见或建议的资格，所以家族将招收有能力的，必须会站在家族的立场上保证家族的利益处理事的客服、【投诉】两个管理，尽量做好本职工作和创始保持QQ或群消息联系，决定性的意见交由创始决定。 4.任何高管的家族职位称呼必须用高管专用职称，都不得使用最高职称命名，否则一律撤出家族。 .、家族会定期选举管高管，提升职位，获得家族成员和高管们的好评需要您自己的努力，为家族做贡献、尽力展示自己的能力，与家族每一位成员打好关系。 所以也请新进的家族成员或一直都在家族的老成员们别灰心。 继续努力维护家族的利益和声誉，如果你对家族做出贡献或是利于家族，创始和高管都会看的到并予以重用。 为家族贡献不大并一再提出要当管理员的请求者，只会影响晋升管理的机会。 6、家族会不定期举行高层高管家族会议，凡是未经请假批准经常缺席家族的成员，要予以相应的处罚，高层则被降级，高管酌情处理，严重者T出家族严厉打击高官欺骗成员QB发现重处罚(成员必看)严厉打击、高层、骗取成员分系成员QB,发现立刻退职.成员切记！不得给高官QB,如果你是自愿就另当别论.如果你被动的情况下充值了QB,被骗了上当了,别怪没被提醒.家族不负此责任/和任何赔偿.家族管理必备原则树立管理形象、矗立族风威严、给成员做一个好榜样、执行自己的责任、不得抱情绪处事、不得惹事生非、遇到问题争执须耐心的给予合理解决、及时回复族成员提出的合理问题、不得高姿态、需要个人时间提前请假、家族人员成员不得无理由退家族、私自开群或随意飞人、发现一律清理、家族不接受进进出出退进家族者、如有擅自无原由退家族的管理将一律不再善用、家族管理阶层分类1.人气型管理每天人气最低100百以上留言须在100以上2.技术型管理会设计P图或、具有优良的头脑和前卫的审美观作品必须原创每2天必须有作品提交家族留言黄钻无限制3.执行类管理空间留言2000以上认真服从家族安排每天上线6个小时即时排查审核群新成员改完资料就发家族群号给新成员群号发放按照要求发放排查清理任何对家族不利的人员、.各個高官職責（如下）形象总顾问，形象大使，总代言,代言人代表家族的形像.做招牌的.严格要求脸蛋有一定的人气者优先统领为家族发展需要捐助资源首席，副首席首席代表着整个家族的形象.简洁经理.安排家族大小活动.管理家族一切事.隨人都必須聽從助理会议材料，总结会议核心内容并记载在文档里副创辅佐创始管理好家族，管理好所有高层,高层之间发生矛盾由副创解决常委主持成员和高层日常工作的族长，副族长处理家族所有大小务.多协助副创始管理家族制度导师，副导师管理家族一切,教导家族高官管理家族素质,观查家族高官做事行为总裁，副总裁管理群内秩序.管理大小事.隨人都必須聽,從负责管理群内所有事情.分配高层任务总监，副监监督高层