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证书管理制度范文 证书管理制度 一、目的（一）为了规范公司内部证件的考取和使用管理;（二）为了满足公司拓展市场、资质升级及个人发展需要。 二、范围本办法适用于公司所有员工和注册在公司的所有证书。 三、证书类别（一）职称是对专业技术人员的专业技术水平、能力及成就的等级称号。 （二）职业资格包括执业资格和从业资格。 1、执业资格是专业技术人员依法独立开展或独立从事某种专业技术工作学识、技术和能力的必备标准。 2、从业资格是政府规定专业技术人员从事某种专业技术性工作的学识、技术和能力的起点标准。 （三）协会证书序号类别级别1职称类证书一级2二级3三级序号类别名称1注册类证书一级注册建造师2二级注册建造师序号类别名称序号类别名称1建筑行业管理人员施工员7从业资格机械员2电气质检员（质量员）8标准员3安全员9造价员4资料员1技术工人管工5劳务员2维修电工6材料员3通风工序号1234 四、证书（一）全年依据流程（二）对计流程（三）对证 五、证书（一）档案行政行政人部门经考试形式员工自行考取公司组织考取类中国演艺其书考取年证书考取公司现有证计划的实施证书考取的书管理证案的建立政人事部制定人事部邮件通经理证书考取式证书类行职称证职业资证书织职称证协会类书职业资证书类别艺设备协会其他取计划证书、资质施的鼓励情况证书统一由行对新考取证定通知各取计划类别证件证书员资格书证书公类证资格书舞台质需求和项目行政人事部证书以及员直管领由各个部体考证人件所有权员工支公司1费资证2试期3培训名称音响培训灯光培训台机械培训调音员、合目投标需求部管理工离职后带领导审核部门经理统计人员上报到行人事部鼓支付考试期间 1、一次性取费用、支付培资、可带薪休证书除外） 2、补考取证试费用的80期间的工资） 3、最终未取培训考试费用训考试期间的称音响经理灯光经理舞台机械经合同员等求等结合进行带走的证书计具行政鼓励标准间的工资取证（支付培培训考试期间休假一天演艺证（支付全部0%、支付培取得证书（支用的40%、的工资）理行制定。 书进行随时更董事会备人事部安排考试、取证档转费予如满还用际司培训考试间的工艺协会部培训考培训考试支付全部支付培更新备案排报名、培训证书、更新档案签订协转入公司的证费用均按公司予以报销；如证书在公司满三年离职的还部分费用用=实际报销际报销费用司使用证书月、协议证书，司标准司服务不的，将退（退还费销费用-实%36*公月份）（二）定期（三）员工流程（四）使用流程（五）使用 六、附则给借期进行复审工证书转入程用借阅流程程用过程中事事故情况证书丢失本办法由行政人事部给部门直属领借用人填写申请单审提前邮件入、转出程事故处理况失证政登主行政人事部部邮件领导备案申部件给部门经解决证照遗失必须政人事部，由登报声明证照主管部门的要新证部负责解释办理部门经理签字经理和直属领决办法须马上告知行由行政人事部照作废，并按要求重新补办证照。 释，自颁布之理转入、转出字到存领导备案后行部按办遗失证照用全部由按遗失造况大小处之日起所有行政人事部存单取证书后进行复审处罚照的，所发生由遗失人承担