在公司党建思想政治工作会上的讲话

在公司党建思想政治工作会上的讲话在公司党建、思想政治工作会议上的总结讲话各位代表、同志们：过去的一年，我公司坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，在不断加强企业安全生产、经营管理工作的同时，全力推进党建、思想政治工作和精神文明建设，不仅保证了公司安全生产形势和职工队伍的稳定，全面完成了20XX年度的各项工作任务，还获得集团公司“先进基层党委”、“文明单位”等荣誉称号，两个文明建设取得了丰硕成果。在此，我向一年来为公司改革、发展和稳定做出突出贡献的广大干部表示衷心的感谢，向奋战在公司各条战线的全体党员同志们表示衷心的感谢，向在会上受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺！20XX年，公司将面临更为严峻的发展形势和更为繁重的工作任务，也向我们提出了新的、更大的挑战。党委书记-同志所作的融入中心，勇于创新，携手同心，为企业的稳定与发展做出新贡献的工作报告，全面客观地总结了20XX年的党务工作，分析了存在的问题，明确了今年的工作思路和具体措施，目标明确，思路清晰，鼓舞人心。希望同志们要以与时俱进、求真务实的工作作风和扎实高效、发奋图强的拼搏精神，认认真真地落实好本次会议的精神，更加努力地做好今年的各项工作，开创新形势下公司党务工作的新局面，为企业改革、发展和稳定做出新贡献。我再阐述两点要求。一、切实加强自身建设，做一个合格的共产党员。首先，党员干部要做“解放思想，更新观念”的先行者。“解放思想，更新观念”是我们积极应对复杂多变的外部形势的有力武器，是企业实现“创一流”目标的思想保证。全公司干部员工，尤其是党员干部要正确认识形势，正视我们在现代发电企业管理模式、运行机制认知上的不足，坚决摒弃把二期工程当作解决企业所有问题砝码的错误认识，打破旧观念，树立新认识，不断建立起适应企业发展需要的现代经营理念，积极投身、支持企业的各项改革。二是各级党员干部要以“保先”教育活动为载体，结合实际，做到多想、多比、多做。多想，就是要认真审视自己的位置和职责，我的岗位是什么，我的任务是什么，如何干好现有工作，如何把现有工作做到更好；多比，要放开眼光，不仅要和自己的过去去比，和身边的先进去比，还要把自己的工作置于集团公司范围内去比，有没有差距，差距多大，如何消除、改进，要有做集团公司第一的决心和信心；多做，要形成实实在在想事，踏踏实实做事的优良作风，要雷厉风行，敢于实践，勇于创新。一个党员就是一面旗帜，我相信，在我们这个拥有831名党员的企业里，只要大家戮力同心，共同奋斗，就一定能把我们的经营管理水平提升到一个新的高度，就一定能够实现公司持续、健康、快速发展的目标。二、要围绕经济效益这个中心，在“实”字上下功夫。在当前形势下，如何将党建、思想政治工作融入企业的中心工作，切实发挥其凝聚队伍、鼓舞士气、保持稳定、推动企业发展的作用，是党务工作的重点。工作做实，领导责任要首先到位。各级领导干部一定要把党建、思想政治工作摆在突出位置，不仅思想上高度重视，而且行动上也要高度自觉，防止把党建、思想政治工作当作“软任务”，说起来重要，做起来不要；不仅在出现问题时高度重视，而且要一以贯之地高度重视，防止埋头业务工作“单打一”现象，保证党建、思想政治工作各项任务落到实处。具体工作中，一要养成扎实肯干的工作作风和认真负责的工作态度，加强调查研究，深入一线基层，切实掌握广大干部员工的真实思想动态，提高工作的针对性。要善于将大道理转化为员工易接受、能理解的小道理，从实际出发，努力增强工作的实效性。二是要实现党群工作与行政管理工作的有机融合。就是要求我们的行政管理干部，主动承担起思想政治工作的责任，各专职党务工作者也要积极地参与到企业的经营管理活动中，相辅相成，相互促进，推动各项工作的协调发展。三是要实现对党群工作的量化，填补党群工作在监督、管理上的空白。转变思想政治工作虚化、难于量化的认识，对工作中出现的问题和倾向，展开及时的调查研究，找出问题症结和解决办法，改变单纯依靠行政命令解决问题的方式，通过深入细致的思想政治工作化解矛盾，解决问题，推动工作。四是要真正做到把企业的规章制度“落实”到人，这也是今年强化执行文化建设的精髓所在。各级党员干部和全体党员，要端正对考核工作的认识，摆脱“老好人”心理，在做自身遵章守纪模范的同时，要把制度执行情况的检查考核落实到每一个员工身上。最后，对党务工作开展也要强调跟进，就是要做好对工作开展情况的过程监督。及时了解工作进展情况，在第一时间对出现的问题给予解决，提高工作的准确性和时效性。同志们，20XX年的工作已经拉开帷幕，思路已明确、目标已清晰、任务已落实，让我们以本次会议和公司20XX年工作会议精神为行动指南，统一思想，振奋精神，拼搏进取，开