20XX党风廉政建设和反腐败汇报

20XX党风廉政建设和反腐败汇报20XX年，我站在局党组的领导下，根据市局20XX年党建工作和党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，以创建高标准基层党组织为目标，以实施党风廉政建设的xxx工程为重点，围绕我局“xxx”计划和为民办的“x件实事”为中心。加强学习，狠抓落实，扎实推进，注重实效，为全面推进我站党支部组织的高标准建设和建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败机制奠定了良好的基础。现将我站一年来抓党风廉政建设和反腐败工作情况汇报如下：一、基本情况xx市客运xx是市xx的一个自收自支的事业单位，现有职工z名，站设立党支部一个，有党员x名。行政设有办公室、安全办、财务结算室、日检站，售票组、检票组、站务一、二组，东、西安检站、保洁组xx个班组。截止20XX年10月底，实现售票总额xx万元，完成营运收入3xxx万元。发送运营班次66485个，输送旅客万人次，完成旅客运输周转量亿人公里，安全无事故。班车正班率%，发车正点率100%，售票差错率,运费结算率%，旅客意见处理率100%。二、 以创建高标准基层党组织为目标，以落实党风廉政建设责任制为重点，以树立和落实科学发观为指导，做好我站的党建工作。我站党支部成立二年来，我们在不断健全完善党支部各项基础资料的基础上，以积极创建高标准基层党组织为目标，以抓党风廉政建设和反对腐败做为工作重点，认真作好党风廉政责任制的落实工作，从最基本的学习抓起，把党建各项工作落到实处。1、 加强学习，创建学习型党支部和党员队伍。到客运xx工作以前，我站支部x名成员全部从事业务工作，没有做过党务工作，搞党建工作确实感到很吃力，但为了抓好我站的党建工作，贯彻和落实党风廉政建设责任制的各项任务，加强学习提高理论水平对我们由其显得重要。年初，站支部制订了党支部中心组理论学习方案，半年来，支部成员和站全体党员严格执行学习计划，采取自学、集中组织学习、党小组会议集体讨论、通过网络媒体等方式，采用精读党章，学习党建材料、学党报党刊、为职工讲课、写学习心得等办法，不断提高班子成员和党员的理论素质和水平，努力创建学习型的党支部和党员队伍。贯彻和落实党风廉政建设责任制，我们从最基本的学习抓起，边学习边实践，逐步摸索搞好党风廉政建建设的工作方法，在学习理解市局今年党风廉政建设和反腐败工作要点的基础上，又认真学习了中央 关于实行党风廉政建设责任制的规定 的政策文件，根据市局的文件精神出台了我站20XX年党风廉政建设和反腐败工作要点，结合开展的社会主义荣辱观教育和治理交通领域商业贿赂的活动，通过学习党章和有关党风廉政建设的一系列政策性文件，从思想上提高了对加强党风廉政建设和落实党风廉政建设责任制认识，充分理解了实行党风廉政建设责任制是新形势下搞好党风廉政建设，深入进行反腐败斗争的重要制度，是把党风廉政建设和反腐败斗争纳入法制化轨道的重大举措。通过学习使全站党员干部的思想统一，从内心深处体会到加强廉政建设工作的必要性，增强了“一岗双责”的责任感，为责任制的实施和落实奠定了坚实的基础。2、 责任分解，把党风廉政责任制落实到位。搞好党建工作，认真落实党风廉政建设责任制是重点，在年初的工作安排中我们把党风廉政建设工作纳入全站全年工作的重要内容来抓，同经济工作同布置同检查同落实同考核。坚持管“管业务必须管廉政，管党风的必须管行风”的原则，用抓学习来增强班子成员抓党风廉政建设的政治责任意识和搞好自身廉洁自律的自觉性。靠支部成员的集体智慧来决策我站党风廉政建设的工作部署，截止20XX年10月底站召开了8次站支部会议，有2次就是专门研究如何搞好我站党风廉政建设方面的工作和如何结合我站实际具体落实党风廉政建设责任制方面的问题。在落实党风廉政建设责任制的工作中，按照集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实的原则，具体签订了党风廉政建设责任制一览表、班组廉洁奉公目标管理责任书、xx员工廉洁奉公承诺书，按照支部和班子一把手对本单位的党风廉政建设负全面领导责任，班子成员对分管部门党风廉政建设工作负直接责任的规定，站党支部书记履行第一责任人的职责与站支部成员签定责任书，站班子成员与分管部门负责人签定责任书，站支部书记与班组长签定责任书，站全体职工与站长签订 廉洁奉公承诺书，建立了分工明确、任务具体的责任机制，用责任制度把反腐倡廉的每项工作都落实在责任单位和责任人头上，使每个环节都贯穿着廉政责任，把党风廉政责任制落实到位。同时，根据我站的工作任务和业务特点，确定新的廉政要求内容，使责任制分解具体化、动态化、做到有针对性和可操作性，切实解决好谁来抓，抓什么，达到什么目标 ，做到了把责任固定到人头，任务落实到岗位。3、监督到位，严格考核，落实各项责任追究。在落实党风廉政建设责任制工作中，站党支部积极履行监督职责，严密注视班组员成员和中层各级领导的廉政动向，发现廉政问题严格追查，严格考核，严格实行责任追究。从站班子成员带头做到严格要求自己，自觉自律，不抽经营户的一合烟，不吃一顿请，不要一点好处，一年来站支部未收到任何对站领导和中层干部关于廉政方面的问题反映，但有时我们也从个别上来解决违约处罚问题的经营户口中反映，说我们的管理人员厚此薄彼，吃了好处有的管的紧有的管的松，对此我们也曾进行过认真的调查落实，但均无事实依据，系经营户找理由逃脱处理的借口，对此我们并未掉以轻心，多次在全体职工大会上和中层干部会上提示警告，并对审批及签字免罚等程序进行了规范，避免出现管理上的真空。党支部在加强对站班子成员和中层干部廉洁自律管理的同时，站“三文明建设考核组”根据与职工签定的“廉洁奉公承诺书”的要求，通过日常一天两次的检查工作对各班组成员执行廉政建设情况进行日常检查，一但发现问题及时通报实行责任追究。全年未检查到和收到对职工廉政方面的问题和反映，对于因分管领导管理不到位或部门责任人管理出现漏洞，职工违规违纪、工作态度等方面的问题考核组启动责任追究程序，追究责任人315人次，处罚元。4、 突出防范重点，加强管理过程中的廉政建设。在贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作中，党支部根据xx的实际情况，经过认真细致的观察与分析，找出了在我站容易出现廉政问题的重点环节，进行针对性的加强制度管理，如车辆在进出站运营手续的办理阶段；车辆进站后发车时间的确定；调度室的安排加班和调点问题；站务组的在外稽查违约处罚；二检站的人员定期轮换等，我们相应采取了车辆进出站手续办理明白单的办法，把进站需要的各种手续证照全部写明，由车主在进站领取一表后，根据表上的内容准备相应的手续，然后到各个部门明白办理，手续齐全各部门必须办理并签字，不得借故刁难。车辆进站后发车班次时间的确定，由车主提出意向，经站务会议研究集体决定，不搞个人操作，杜绝了人情关系的随意调点的问题。调度室不得随意安排插班和加班、停班、复班，确实需要必须经分管站长签字同意。站务违约减免处理必须经过站领导审批，二检站工作人员定期实行轮换交叉，通过对这些重点环节的有效管理，从一定程度上避免了吃拿卡要等行业不正之风现象的发生。5、以科学发展观为指导，促进各项工作全面发展。“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”是党的十六届三中全会提出的科学发展观。落实科学发展观，促进人的全面发展是根本的出发点和落脚点。我们在抓好支部成员和党员干部学习的基础上，着重于全站职工的综合素质提高的工作。积极开展各项促进人员素质和服务质量提高的活动，取得了良好的效果。年初全站员工团结奋战，以优良的秩序和优质的服务，安全园满地完成“春运”工作任务。随后，全站陆续开展了春季爱国卫生活动；全面创建节约型单位“九个一”节约活动；环境综合整治活动；第十八个爱国卫生月活动；“八荣八耻”社会主义荣辱观教育活动；治理交通领域商业贿赂专项工作；政风行风评议活动；学习贯彻党章“把身份亮出来、把责任担起来、把形象树起来”主题实践活动；庆“七一”“十一”革命歌曲演唱活动；参加局职工乒乓球、兰球比赛活动；党员民主评议活动；安全知识竞赛活动、诚实守信活动、“五个文明”创建活动；最佳班组、最佳员工评选活动；开展效能建设、管理提效、服务提质的活动；车站服务质量信誉考评活动等，各项活动的开展，增强了职工学习掌握各项知识的动力，提高了综合素质，激发了广大职工集体荣誉感和团队精神的意识形成，促进了各项工作的全面发展。三月份，站下发了关于成立经营户、旅客投诉处理规范与技巧编撰小组的通知、关于成立服务岗位规范操作技能演练示范活动小组的通知两个文件，确定了专门的领导组成员，落实了各班组的任务和职责，目前已经全面完成xx与拍摄任务，为我站下一步开展职工培训和优质服务活动提供教材和标准服务示范资料。七月份，为了增加职工的文明礼貌服务技能，站举办了文明服务礼仪知识培训班，全站员工轮班培训，聘请市职业中学的专门礼仪教师讲课。一年来，通过开展各项主题实践活动和进行素质教育提高工作，全站员工的精神面貌有了很大的变化，在行风评议和各班组日常工作中接到的服务态度方面的投诉大大减少各项工作取得了可喜的成绩，20XX年6月份荣获全x交通系统行业精神文明建设先进单集体荣誉称号。三、 认真开展社会主义荣辱观教育、治理交通领域商业贿赂专项工作和“政风行风评议”活动。1、加强树立社会主义荣辱观教育，增强职工的团队意识。年初，根据市局的统一部署，我站开展社会主义荣辱观教育、治理商业贿赂专项工作和开展政风行风评议活动。4月16日以阳客党发20XX9号文件制定了关于在全站深入开展“八荣八耻”社会主义荣辱观教育活动的实施方案，党支召开会议，针对我站的情况，具体采取了利用大会讲，材料宣，媒体播，本人写，实地看，全员参与等方法开展教育活动,召开职工大会由站领导进行动员和讲座，发放有关“荣”“辱”正反两方面的对照材料组织职工学习，利用车站多媒体系统播放有关荣辱观教育的视频资料，全站每员工写出个人学习心得体会，站里利用职工轮休时间，分期分批组织员工外出参观考察学习，进行爱国主义和艰苦奋斗精神的实地教育，利用“七一”“十一”市局组织歌诵会的机会，组织全体职工演唱“八荣八耻”“歌唱祖国”等宣传社会主义荣辱观，提倡爱国主义的革命歌曲，通过每个职工的亲自参与和行动，加深职工社会主义荣辱观念的树立和践行。2、做好治理交通领域商业贿赂专项工作五月份根据市局关于开展治理交通领域商业贿赂自查自纠的通知的文件精神，我站以阳客党发12号文件专门下发了客运xx关于开展治理交通领域商业贿赂专项工作实施方案,通过深入宣传动员，开展调查摸底，查找和解决突问题，制订整改措施等步骤，在全站开展治理商业贿赂工作。从5月22日开始进入自查自纠阶段。根据局要求的重点，在制订自查自纠方案中，对照我站的实际工作情况，确定出了我站自查自纠的重点是：1、财务管理是否严格规范，有无乱批、乱报、乱支的现象。2、各部门是否存在接收经营户吃请或送烟、送钱、送物以达到逃避违约追究的现象。3、全站各部门中是否有工作人员利用职权参与或干预车主和经营户经营活动，谋取非法利益和索贿受贿行为。4、我站哪些管理规定和部门存在着影响市场公平竞争的管理行为。同时根据局自查自纠与专项检查相结合的工作部署，由市局聘请专门的审计部门对我站的财务工作进行专项审计。自查中经过召开职工群众、经营户代表座谈会、征求意见会4次，发放调查问卷30份，公布了举报电话和举报箱位置等，进行认真征求意见，经疏理汇总，四个方面的重点均未收到任何形式的商业贿赂问题的反映，针对这种情况，我们没有掉以轻心，而是认真按照局要求的“七查七对照”以四个问题为重点，以全站的管理为辐射，进行仔细对照自查。共排查出容易发生商业贿赂行为的调度、站务、二检、结算4个部门的车辆加班、违约处罚、票款结算、二检补票、进站手续登记和审批和发班时间确定等5个工作环节，要求全站各部门针对这些容易发生问题的部门和环节，对照本部门实际情况对照部门找联系,对照环节找关系，制订出7项相应的整改和预防措施。同时站根据摸排出的有可能发生商业贿赂的部门和工作环节以及财务专项审计指出的不足，对相应的规章制度进行健全完善，对管理的工作程序进行细化和表格化，堵塞容易发生商业贿赂的制度漏洞，把严容易发生问题的工作环节，形成从制度上全面规范，从管理上严格要求，从环节上公开透明，从决策上集体议定，从程序上照章办事的治理和防止发生商业贿赂的长效机制。3、继续深入开展以“端正政风行风，创优发展环境”为主题的政风行风评议活动。20XX年的“政风行风”评议工作，我站受到局党组的表彰，今年我站继续是我局参加政风行风评议活动的重点部门之一，站支部班子从思想上积极提高认识，高度重视，先后召开4次专题会议，研究部署政风行风评议工作，在继续充实完善，巩固提高去年工作成果的基础上，根据市局的总体部署，制定了切实可行的政风行风评议实施方案，成立了政风行风评议工作领导组，召开了全站职工政风行风评议工作动员大会。在活动中我们贯彻“坚持评议是手段，解决问题是目的，群众满意是标准，将整改贯穿于评议工作的全过程”的工作方针，通过发放征求意见，组织人员明察暗访、召开行风监督员民主评议听证对话会，参加市局统一组织的政风行风热线、政风行风面对面活动等多方面征求意见，听取群众的反映，通过对征求到的问题进行分类汇总共有9个方面的15问题，其中有4个问题属于内部管理问题，有11个问题属于经营管理方面的问题。针对存的问题，属于内部管理的问题除责令相应部门整改外，由站“三文明”建设考核组做了相应的责任追究处理。对属于经营管理方面的问题，我们及时召开经营户座谈会，与运管部门积极联系组织稽查力量，调整外围站务人员实行定点蹲坑检查等措施，力争使提出的相关问题得到妥善解决。对于涉及到职工和经营户切身利益的问题，我们及时召开支部班组会议进行研究解决，如今年在民主评议和开展行风评议活动汇总的问题中，有涉及到职工福利和劳动手续办理的问题，车主提出少罚款多教育问题等，我们及时研究解决，今年截止11月底，站职工发放各种福利xx次，平均每人8xx元，站扶危济困基金会救济困难职工和困难旅客15人次2650元，为站困难职工捐款2570元。我站的工作每天处于一个人员流动性大，成分复杂，各种不可预见性矛盾和问题随时产生的动态环境，牵涉到车站、客运车辆、旅客三个方面的高效配合与规范运作，旧的问题解决了新的问题还会产生，为了疏通反映问题的渠道，及时掌握经营户与旅客双方的意见，我们除在大厅设置专门的值班岗位和征求意见专用台外，还对设在通道、售票厅、候车大厅等的意见本规定要每天检查一遍，发现旅客意见及时处理，需要站领导解决处理的及时上报。截止20XX年10月底，共收到征求意见表50份，各种意见和建议17条，各班组共收到经营户旅客各种意见18条，全部做了处理和解决。根据局的统一工作部署和我站实施方案的进度要求，我站的政风行风评议工作目前正在进入第三阶段的问卷评测、工作考核和总结阶段，我站评议办将积极配合局行评办组织的问卷测评。在今年的政风行风评议工作中，我站在通过各种渠道征求各方面意见，掌握我站存在的主要问题的基础上，我们重点在整改和解决问题上下功夫。我们根据“将整改贯穿于评议工作的全过程”的工作方针，我站的明察暗访检查工作一直在坚持进行，每天站评议办汇同站“三文明”建设考核组成员进行一天二次的现场检查，站评议办和站领导随机到岗进行抽查和暗访，对发现的问题及时通报各组按考核要求处理。对涉及站经营方面和职工利益方面的问题。按照“事实调查清楚，问题处理到位，整改措施落实，群众真正满意”原则进行积极整改和落实，对平时群众提出的意见能做到的立即办理，暂时条件不具备的加以记录。如根据群众意见我站新设立了x块便民服务指南栏。暂时条件不具备的给予正确合理的释，能够在条件许可的情况下再予办理。4、加强效能建设，提升窗口服务形象。从去年开展质量月活动以来，抓规章制度的健全与完善和服务效能的提高一直是站里的一项重要工作，今年结合社会主义荣辱观教育、治理商业贿赂、开展政风行风评议活动等，又陆续补充完善和修订了一些制度，市局召开了全局干部大会后，我站出台了xx客运xx关于深入贯彻落实全局干部大会精神开展效能建设、管理提效、服务提质实施方案，动员全体职工在深入做好政风行风评议各阶段工作的同时，紧紧围饶“审批提速、服务提质、监察提效”这个主题，以加强效能建设为目标，以责任追究为手段，提高服务标准，狠抓落实为核心，力求全站工作人员在工作效能上有新提高，在工作作风上有新改进，在服务质量上有新进步，在自身素质上有新提升，努力把我站建设成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效、群众满意的服务机构和客运场所。实现这些目标，规章制度的建设完善和有效执行是主要因素，为切实把各项制度落在实处，起到作用，见到效果，我们采取了多种手段的落实方法。首先，对属于劳动纪律、职工考勤等方面各项制度的落实由站三文明建设考核组进行每天二次的检查监督，发现问题及时根据制度作出处理并向全站职工通报，达到教育职工遵守制度的目的。其次，将其它有关服务方面的制度、要求和职责进行去粗取精的统一归纳，形成了我站使用“你好、请、谢谢、对不起、再见”十字文明用语，各岗位执行“六心、五勤、四要、十不准”的服务工作总标准，方便广大职工好学、好懂、好记、好用、好执行。第三，对于属于管理方面的制度，为了检查各班组制度的落实情况，我们根据省运管局要求建立xx项制度和报表的格式要求，结合我站实际，设计印发了xx种过程管理记录本和xx种过程管理每月报表表格，由我站各班组在管理过程当中记录工作情况和每月底汇总填报。我们根据全站的情况，对能够有条件上墙的规章制度进行了上墙，如日检站的各项制度，对一些班组没有条件上墙的，通过上述方式促进各项制度的落实。在全站范围建立和实行首问责任制、服务问责制、限时办结制、不作为和过错追究制，由站“三文明”建设考核组实施效能监察，全方位推进我站的效能建设，为建设“四个交通”优化服务环境和招商环境，提升窗口服务形象做出贡献。四、贯彻落实建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要，加强廉政教育，强化监督职能，促进广大党员干部廉洁从政，职工廉洁奉公。根据市局关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要的要求，20XX年12月，我站出台了关于贯彻落实建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要的实施方案。相继出台了党支部中心组理论学习实施方案、客运xx党建工作长效机制等支部制度，支部重点抓党员干部的学习，开展了创建“学习型组织”活动。同时结合开展的政风行风评议和治理商业贿赂专项工作，重点在强化监督上下功夫，坚持站“三文明考核组”日常巡查监督，重新聘选了站的“行风监督员”，开展了“最佳班组、最佳员工评选”，进行了党员民主评议，召开了党员民主生活会，