现场成品管理相关程序与表格17个doc8.doc

一、 岗位情况调查表(职务说明书)（后面附件中的职务说明书仅供参考，调查表内容填写以要求为准）岗位名称成品库副科长岗位编号所在部门一厂物资设备科岗位定员1人直接上级一厂生产副厂长岗位工资直接下级统计、司机、成品酒保管班长、装卸分拣班长分析人所辖人员7人分析日期本职： 负责成品库的目标任务书的编制，制订和执行各项管理标准，完成生产任务和各项经济技术指标及“5S”检查，负责成品库质量管理、设备管理和安全管理。职责与工作任务：职责一职责表述：负责目标任务书编制及员工考评工作时间百分比：5 %工作任务1、根据实际情况编制目标计划任务书频次：1次/ 月用时：2小时2、负责指导检查员工综合素质考核表的填写工作频次：1次/月用时：6小时职责二职责表述：负责制定执行各项管理标准工作时间百分比：5 %工作任务1、负责执行“5S”（成品库）卫生检查标准频次：1次/年 用时：4小时2、负责执行成品库管理标准频次：1次/年 用时：4小时3、负责执行成品酒（瓶装）管理标准频次：1次/年 用时：4小时4、负责执行二次包装工作标准频次：1次/年 用时：4小时5、负责执行铲车工作标准频次：1次/年用时：4小时6、负责执行装卸工工作标准频次：1次/年 用时：4小时职责三职责表述： 负责完成生产任务和各项经济技术指标及“5S”检查工作时间百分比：55 %工作任务1、负责适时调整库位充分利用有限场地保证生产计划完成频次：1次/ 天用时：1小时2、负责合理安排二次包装工作进程，确保营销市场需求频次：1次/ 天用时：1小时3、负责安排保管延长发货时间，顺应旺季、节假日、超载等需求频次：1次/周 用时：0.5小时4、负责管理各年度成品库经济责任制各项指标完成频次：1次/周用时：0.5小时5、负责配合认证复审及审计人员审计、日清月结保证账物相符频次：2次/年用时：1小时6、负责本部门内部巡检频次：8次/天 用时：0.4小时7、负责参与一厂“5S”检查频次：1次/周 用时：2小时职责四职责表述： 负责成品库质量管理工作时间百分比：5 %工作任务1、负责执行搬运、贮存、包装、防护和交付成品酒的质量管理规定频次：1次/周 用时：1小时2、负责执行质量方针频次：1次/周 用时：1小时3、负责成品付货频次：1次/周 用时：1小时职责五职责表述： 负责成品库设备管理工作时间百分比：5%工作任务1、负责安排叉车交替使用，保证正常运行频次：1次/周 用时：1小时2、负责安排钉箱机正常保养频次：1次/周 用时：1小时职责六职责表述： 负责成品库节支降耗工作时间百分比：5 %工作任务1、负责制定本部门节支降耗计划频次：1次/年 用时：3小时2、负责单车燃油考核频次：1次/天 用时：10分钟3、负责叉车更换配件单车考核频次：1次/月 用时：1小时4、负责提高二次包装班工作质量，节约装卸倒垛费用频次：1次/周 用时：1小时5、利用二楼仓库，增加循环次数，节省叉车费用频次：1次/周用时：1小时6、负责安排本部门缝补棉被篷布、节约费用成本频次：1次/ 年用时：1小时职责七职责表述： 负责安全管理，提高员工整体素质工作时间百分比：5%工作任务1、负责执行有关消防安全规定频次：1次/月 用时：1小时2、负责指导保证“冬季四防”“夏季四防”文件落实频次：2次/年 用时：2小时3、负责指导各班组班前学习频次：1次/周 用时：0.5小时职责八职责表述：负责学习落实公司、一厂历次会议精神工作时间百分比：10% 工作 任务1、负责参加公司部分会议，一厂全部中层会议频次：10次/月用时：1小时2、负责召开班长会议及部分骨干会议频次：2次/月用时：1小时3、负责召开全体人员会议频次：1次/季用时：1小时4、负责带领成品库全体成员参加公司、一厂工会所组织的一切活动频次：15次/年用时：10小时职责九职责表述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比：5 %权力： 有编写每月目标计划任务书；检查考核员工绩效权 有执行并修订成品库各项工作管理标准权 有成品库“5S”管理标准检查、监督执行权 有完成生产任务，保证成品库经济责任制指标完成，各项报表、台账、记录询问、检查权 有监督、检查、执行成品库质量目标权 有成品库设备管理权 有制定成品库节支降耗计划、监督实施权 有成品库安全管理权 有参加公司、一厂会议并传达落实会议精神权 有对上级交办工作的完成权考核指标： 按时上交目标计划任务书，按时上交厂部；按时完成检查并及时上交员工考核表 严格执行各项工作管理标准并根据需要及时修订 保证营销市场需求100%完成生产任务，完成经济责任制各项指标及“5S”管理达标 二次包装产品合格率100%，产品付货精确率100% 设备故障停机率为零 完成节约资金3万元 工伤事故发生率为零 按时参加每次会议并及时传达至各班长或全体员工 完成交办工作，并达到上级要求工作协作关系：内部协调关系营销、生产、技术、物资、设备、机动、包装、行管科外部协调关系无任职资格：教育水平专科以上专业生产经营管理工作经验3年管理工作经验及相关工作经验能力要求组织领导能力、协调能力、应变能力、人际交往能力个性特征责任心强生理特征无特别要求所需培训绩效管理培训一个月工作特点：工作场所限于本工位工作方式走动巡视为主工作时间特征工作规