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文档简介

招聘流程与应聘技巧 知己 知彼 孙子谋攻篇 知己知彼 百战不殆不知彼而知己 一胜一负 不知彼 不知己 每战必殆 招聘VS应聘零和博弈or双赢博弈 知彼 最难就业季 竞争指数 投递数 职位数 知彼 最难就业季 知彼 最难就业季 知彼 最难就业季 知彼 最难就业季 知彼 最难就业季 第一条建议 早起的鸟儿有虫吃 知彼 前景与钱景 知彼 前景与钱景 知彼 前景与钱景 知彼 前景与钱景 知彼 前景与钱景 第二条建议 广撒网多打鱼 知彼 前景与钱景 知彼 前景与钱景 第三条建议 磨刀不误砍柴工 知彼 前景与钱景 知彼 前景与钱景 知彼 前景与钱景 知彼 前景与钱景 知彼 前景与钱景 知彼 HR在干些什么 知彼 HR在干些什么 招聘的流程 明确招聘需求确定招聘职位制定招聘计划制定校招方案 知彼 HR在干些什么 选择宣传媒介宣讲会招聘会招聘网站推荐发布招聘信息 知彼 HR在干些什么 简历 求职信 推荐信 成绩单 知彼 HR在干些什么 专业笔试通用笔试性格测评心理测评 知彼 HR在干些什么 面试的类型按流程按专业度按形式面试的评价点结构化面试STAR原则 知彼 HR在干些什么 对候选人的综合比较双方达成意向 知彼 HR在干些什么 入职手续劳动合同三方协议 知彼 HR在干些什么 知己 该怎么应对 应聘的流程 招聘的流程 职业生涯规划兴趣爱好专业背景 知己 该怎么应对 学校网站应届生智联 无忧bbs 论坛 微博企业网站 知己 该怎么应对 简历 简 明 扼 要 知己 该怎么应对 第4条建议 简历的内容远大于形式简 简洁 简约 而不简单 明 明了 明白扼 抓住 吸引要 要点 要素 知己 该怎么应对 心理测评 知己 该怎么应对 第5条建议 心理测评遵从本我 形象态度表达知识性格抗压 知己 该怎么应对 第6条建议 第一印象非常重要 第7条建议 面试的形式大于内容说面试官想要听到的话维惠真诚 真实主动 积极 知己 该怎么应对 切忌 细节太多要点不清篇幅太长 知己 该怎么应对 请简单介绍一下自己 做一个简单的自我介绍请谈一下你印象最深的一个实习 项目 经历 请谈一下你印象最深的一门课程追问 这个项目的背景 目标这个项目的成果你在项目里的角色 运用了哪些技术你在项目里工作成果 知己 该怎么应对 你在学校期间承担了什么社会工作 有什么课余活动 你的兴趣爱好你对未来5年内的职业规划是怎样的 你对所学的专业是怎么看的你对我们公司有什么了解 你为什么想要应聘我们公司 你对应聘的这个职位有什么认识你对薪酬的期望是多少 薪酬是你最重要的考虑因素吗你还有什么要补充的吗 你有什么想要了解的吗 知己 该怎么应对 推荐一本书 早起的鸟儿有虫吃广
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