让心灵在这里停泊.doc

让心灵，在这里停泊心灵停泊的地方，不一定很大，但一定舒适，就像家，亲切而且温馨。每每提起家，每个人心里总会暖暖的，此时游子会想起自己出外远行母亲“临行密密缝，意恐迟迟归”的情景，此时自己身上穿着的不再是衣服而是母亲长长的牵挂和久久的思念。家，是可以修补被风浪撕扯的破碎但明天又要重新远航的帆船上破旧的帆最好的地方，那颗搏击惊涛骇浪起伏不定的心灵只有在家的襁褓之中才能真正得到平静，得以获得真正的安逸。每个人的梦里都有属于自己温馨的家，在梦里家是最幸福的地方，家里有爱你的亲人，有懂你的朋友。所以，家成了心灵停泊最合适的地方。满载着我们的欢乐，承载着我们的痛苦，为我们挡风遮雨。当我们病了，累了，我们就会回到家的怀抱，这里是宁静的港湾，停泊在这里，我们的心灵便有了归宿。然而，我想幸福的告诉你，我的心灵还有另一个可以让我停靠、让我感到温暖的地方，那是一片港湾，一个充满阳光的海港。她的名字很美，她是伴着朝霞冉冉升起的太阳，她是踏着春雷润物细无声的春雨，是的，她就是日照港。有一首歌是这样唱的：一心装满国 /一手撑起家/ 家是最小国 /国是千万家 ，而我觉得我心灵停靠的另一个港湾日照港，也可以这样歌颂：一心装满港，一手撑起家，家是温暖港，港是甜蜜家；家是幸福的洋溢，港是荣誉的毅力，家和港连在一起，创造生活的奇迹！朋友，让我们吟诵着幸福的旋律，让心灵在这里停泊，让我们以港为家！以港为家，最简单的解释就是像忠诚于家一样忠诚于港口。港口兴我则荣，港口衰我则耻，港口与我们之间就是唇亡齿寒的关系，没有她持续发展的良好形势，就没有我们发展提高的优良平台，港口就像航行于市场经济大潮中的一条巨轮，我们每个人都是一名水手，只有我们共同伸出双手，做忠诚于航船的水手，让千万只桨一齐使劲，港口才能乘风破浪，到达做强做大的彼岸。同样，我们只有忠诚于港口，港口的竞争实力才能得到提升，港口的核心竞争力才能得以增强，港口这个避风港才会更温暖，而我们自己的潜在能力才能得到充分发挥，才能更好的成长，才能获得较好的经济利益和实现自己的人生价值，实现自己与港口双赢，为自己的心灵筑牢另一个停泊的港湾。 以港为家，就是要把自己的命运与港口的发展紧密相连，与港口风雨同舟。树立“港口发展我进步，港口兴旺我幸福”的观念，当前，市场经济变幻莫测，港口竞争异常激烈，所以为维护港口长期稳定发展，也为我们能有一个长期稳定的工作环境，我们每一名员工都应该用心去呵护港口这来之不易的良好局面。对港口忠诚，以大局利益为重，正确处理个人利益与集体利益、局部利益与整体利益、眼前利益与长远利益的关系，以集体利益、整体利益、长远利益为重。树立奉献精神，不斤斤计较，让港口在大家的爱护和奉献中走向强大。以港为家，还意味着责任，意味着爱岗敬业。责任是对人生义务的勇敢承担，责任也是对生活的积极接受，责任还是对自己所负使命的忠诚和信守。一个充满责任感的人，一个勇于承担责任的人，会因为这份承担而让生命更有分量。要安全生产，责任更是不容忽视。多年的实践证明，员工忠诚于港口，敢于承担责任，就能按客观规律办事，就能正确认识安全与其它工作的关系，就能解决好安全与其它事物的关系，安全生产就主动，安全就有保障。否则，安全生产就会被动。爱岗敬业，做合格的港口员工是我们的职责，也是我们忠诚于港口的具体表现。以港为家，还意味有团队精神，为港口跨越发展作出自己的贡献。古人云：人心齐，泰山移，我们也常说：“团结就是力量”。在向市场经济转轨和参与国际竞争的大背景下，弘扬团结协作精神对于建设好一个组织、一个企业仍然具有极其重要的意义。当今社会，团队精神才是企业真正的核心竞争力。一个企业如果没有团队精神，将成为一团散沙；一个民族如果没有团队精神，也将无所作为。企业要使自身处于最佳发展状态，团队精神是必不可少的。员工凝聚力是企业发展的源泉和集体创造力源泉，而只有步调一致，凝聚力的作用才能有效发挥。所以要促进企业高效发展，就得树立团队意识，打造团队精神。每当我最幸福的时刻，就会读起那首诗：家是一片沙漠的绿洲,使黯然失望的人感到久违的希望;家是一片黑暗的灯火,使孤寂无助的人看到美丽的方向;家是一片海洋的小岛,使疲惫不堪的人找到歇脚的地方。每当我最开心的时