学生会对各系(院)团总支学生会的考核制度.doc

黄淮学院学生会对各系（院）团总支学生会的考核制度黄淮学院学生会对各系（院）团总支学生会的考核制度为了加强学生管理，力求考核标准规范化、合理化、科学化，为学院决策提供客观依据，特制定本考核制度。本考核制度，将在“公平、公正、公开”的原则之下，做好对各系（院）学生会的考评，督促各系（院）学生会保质、保量完成工作任务。各部门（艺术团、伙管委、宿管委除外）统一量化考核办法如下：1校学生会例会迟到早退扣3分/人次，缺席扣5分/人次。2无故不参加学校统一规定的活动，每次扣4分/人，迟到早退扣2分/人。3校学生会布置的任务、会议精神等不能即使准确传达，造成下级领悟错误的扣5分/次，造成延误全院工作及其他严重后果的，扣10分/次。根据具体情况酌情扣分。4每学期开始两周内上交学期工作计划，及时上交的加3分，迟交扣2分/次，以迟交计划当日起，每天加扣1分，累计扣分，最高上限20分。5每月在最后一周内各系院学生会及各部门应上报本月工作情况，将月工作总结交至校学生会各部存档，及时上交的加3分，迟交扣2 分 /人次，以迟交计划当日起，每天加扣1分，累计扣分，最高上限20分。6组织任何大型活动应根据活动性质、内容提前向校学生会相应部门提交书面申请（由本系团总支意见并盖章）以便组织考评，根据活动实况加510分/次，同一活动上报两个部门不予加分，活动上报错部门不予加分。7安排志愿或其它执勤任务时，不能按时到达指定岗位（包括迟到早退）扣该系院2分/人次，无故不到扣4分/人次。8各系（院）部门应对校会开展的工作活动积极主动参与，配合加610分/次，不重视或无故不参加者扣10分/次。9通过会议或书面形式对校学生会及部门提出好的建议或建设性意见，若被采纳将视情况加3-8分/次。各部门具体考核如下：办公室：1、根据黄淮学院团委、黄淮学院学生会下达的任务根据配合情况进行考核，及时落实和上交文档的加2-4分，迟交扣2分/次，以迟交当日起，每天加扣1分，累计扣分，最高上线20分。2、校学生会主席团会议（双周三召开，注冬季为19点，夏季为19：30）各系院团总支副书记、学生会主席必须按时参加，迟到、早退扣3分，无故不参加扣5分，如有事情必须找人代替！至少有一个是本人参加。3、根据黄淮学院团委、黄淮学院学生会安排的统一活动根据各系院配合情况进行考核，酌情加减分标准为3-10分。4、迎接新生时，各系院必须密切配合，根据表现情况进行考核加减10-30分。备注：考评算分标准 得分=100+得分扣分/2=最后得分。组织部：1组织活动评分标准（10分制）：优（9-10分）：活动主题准确突出，内容积极向上，立意新颖，参与人数达到全系总人数40%以上，寓教育性、互动性、宣传性于一体，组织优良。良（7.5-9分）：活动主题准确合理，内容积极向上，立意合理，参与人数达全系总人数30%以上，寓教育性、宣传性于一体，组织优良。中（6-7.5分）：主题合理，内容积极，立意一般，参与人数达全系总人数25%以上，寓教育性、娱乐性于一体，组织良好。差（5-6分）：主题合理，内容积极，活动考虑不成熟，参与人数不足全系总人数25%，程序混乱，秩序差。 批注：1000人以上的院系参与活动人数达到400人以优秀标准考核.2团日活动评分标准（10分制）：主题（立意） 1分 主题准确突出，立意新颖且合理参与人数 2分 达到班级总人数90%以上2分，60%以上1分活动内容及效果 3分 寓教育性、互动性、宣传性于一体气氛 1.5分 分活跃、较好、一般三个等级 版面设计 2分 图文搭配合理，主题突出其它（活动形式等） 0.5分 形式多样化，合理新颖学习部：1.参加英语、计算机等级考试的人数，每超过1%加0.2分；（通过率=通过人数/报名人数）2.参加其他资格证书考试者，每通过该系总人数的1%加0.1分；3.各系每学期至少举办一次学习性的竞赛活动，参加人数30%以上，且效果良好，加8分；20%以上，且效果良好，加6分；10%以上，且效果良好的，加4分；（开活动之前必须向学生会学习部发出书面邀评申请，以便组织考评）4.每学期期末考试及格率，每通过1%加0.2分；（及格率=考试课各科全部及格人数/系人数）5.大型考试中作弊被通报批评的，作弊人数每人次扣5分，（包括英语，计算机等级考试及每学期期末考试）6.各系每学期第一月要举办一次学习交流会，根据举办情况及取得效果，分别加10分、8分、6分、4分。7.全院系竞赛活动，凡获一、二、三名者依次加10分、8分、6分。8.早自习情况检查，情况按优秀，良好依次加5分、3分、，情况差扣5分；9.各系对学生专升本，考研的教育引导和辅助工作；专升本录取率达到95%以上的系加5分，无行之有效措施的系扣5分，专升本录取率低于95%以上的系扣5分，考研录取率达到25%以上的系加5分，无行之有效措施的系扣5分，考研录取率低于25%的扣5分；10认真组织、引导、激励学生开展科研创新活动，获国家专利的每项加10分，在国家公开发行刊物上发表学术论文等每篇分别加分；国家刊物加10分，省级加6分，地市级加3分，凡获奖的各类小制作，小发明及其它作品加分；获国家级奖项加10分，省级加加6分，地市级加3分。女生部:一、工作计划与总结1、每学期开始时各系（院）学生会应于第一周内将上学期工作总结以打印稿的方式报送院学生会女生部；（2-4分）2、每学期开始时各系（院）学生会应于开学前两周内将本学期工作计划以书面形式报送院学生会女生部（2-4分）二、工作纪律考核：1、无故不参加女生部统一规定的各种活动（指由校学生会负责举办各系配合，或在统一规定下各系需单独举办的活动）每次扣4分，迟到早退扣2分。2、弄虚作假、徇私舞弊者扣该系（院）量化考核3分/次；4、在院学生会女生部人员检查或考核时，无理取闹，挑起事端，影响工作者，扣该系（院）量化考核10分/次；5、各系（院）学生会女生部部在组织任何活动时，应提前向院学生会女生部提交书面申请或策划书，以便组织考评，否则扣3分/次；6、对于认真做好女生工作，确实维护女生权益的系（院）加4分；三、活动考核1对各系举办的大型晚会(参与人员不少于本系女生总人数的三分之二)依据实际参与人数，活动效果及影响依次给10分，8分，6分 2对各系举行的一般活动，如拔河比赛，呼啦圈比赛，诗歌朗诵比赛等等，依据实际参与人数及效果的好坏给加8分，6分，4分.3如有举办比较具有创意的活动，且实际活动效果又较好的系别，可酌情给加创意分2-4分，4,如果该系在一学期内未举办任何活动扣该系量化考核分20分。伙食管理委员会：加分项1所负责窗口队列整齐加5分。2能够积极督促同学刷卡就餐和主动放回餐具，以及排队就餐，加2分。3向伙管委负责人提出合情合理的意见被采纳后加35分（值勤结束后）4.开展与伙管委有关的活动加5分；其中，活动内容有新意，有利于加强伙管委在同学间的宣传，加810分。5、积极配合伙管委各项工作（除文明岗值勤）加3分。如配合伙管委人员检查食堂卫生。6一周无迟到缺勤现象的可相应给予鼓励分加35分扣分项1负责窗口队列不整齐或负责的就餐区域有未放回的餐具，扣23分。2站在负责窗口无作为或对负责的就餐区餐具回收无作为的，扣2分。3值勤期间擅自离岗扣2分。4早退扣2分，迟到扣2分。5缺勤一人扣3分，缺席两人扣8分。备注：（1）玩袖章指不戴、佩戴不整齐或随意摘除。（2）打电话时间过长且不向伙管委负责人说明情况。（3）自行休息也包括值勤人员随意坐下休息时间过长。（4）每天只要求各系派出两人值勤，若值勤人员无作为伙管委负责人可直接要求替换。（5）各系负责人指派值勤人员前应简单介绍工作内容，或邀请伙管委负责人到本系讲明具体工作情况或奖惩制度，值勤期间我部负责人只负责考核。举报电话2853585（晚7点-9点）地址：餐饮中心。（6）伙管委负责记录各系所到人数情况，不记录各系所到人姓名，请各系自行做好记录。7.每周进行一次严查，严查扣分为平时的双倍。公共事务部：具体量化考核办法如下：1组织任何大型活动应提前向校学生会相应部门提交书面申请（由本系团总支意见并盖章）以便组织考评，根据活动实况加510分/次，否则不予加分。2各系（院）同学捡到失物应交到公共事务部设的失物招领处，本部将会对失物进行估价并依估价给各系加分，10元以下（含10元）加1分，10-20元加2分，20-50元加4分，50-100元加5分，100-200加7分，200-500元加9分，500元以上加10分。思想组织建设考核：1、 各系（院）学生会必须设立与校会公共事务部相对应的部门（或职责相同的部门）根据需要可增设其它部门，设置者加6分，不设置者扣6分。2、 各系（院）必须将与校会公共事务部职责相对应的部门主要成员名单及联系方式报送校会公共事务部存档。如有人员调整或换届，各系（院）新任负责人应在两周内将该系（院）与校会公共事务部职责相对应的部门主要成员名单及联系方式报送校会公共事务部存档，按完成情况加或扣3分。3、 每学期开始时，各系（院）与校会公共事务部职责相对应的部门应于一周内将上学期工作总结以打印稿和电子档的方式送交与校会公共事务部，按完成情况加或扣3分。对各系实践活动的考核：1、各系（院）应有专人负责本系（院）学生的社会实践工作，负责人应达到本系（院）人数1：100，有者加量化考核35分，没有者不加分；2、各系（院）应根据自身的专业特色，每学年应积极组织本系（院）学生参加2次社会实践活动，对举行活动寓意较好者，给该系（院）加量化考核加5分（参加人数应占本系人数的65%以上，学生感受较深，学到知识者）达不到以上标准者分别加4分，3分，2分，要求有计划、过程、图片、总结；3、在学校组织一些结合专业知识的社会实践活动者，有申请、计划、过程、图片、总结，每举行一次给该系（院）加量化考核加5分；4、每年寒暑假各专业都要进行调查与本专业相关行业的状况，了解社会需要哪方面的人才等信息，加以指导今后的学习，活动优秀者给该系（院）加量化考核加5分，无行动者扣该系（院）量化考核5分；5、对在社会实践活动中表现出色的系（院），给该系（院）量化考核加5分，对表现不积极的系（院），扣该系（院）量化考核5分；6、各系（院）应尽量多争取一些社会实践活动，争取让每一位学生都能参加到，在举行社会实践活动时，应注意学生的人身安全，如有意外事故者将追究主要领导人的责任；对我院造成不好影响者扣8分，对表现较好的系（院）加8分；7、各系（院）学生在暑期“三下乡”活动中，被评为“一、二、三”等奖者，分别给相应系（院）量化考核加10分、8分、6分；8、各系（院）学生在社会实践中，凡受到国家、省、市报道或表扬者，分别给相应系（院）量化考核加15分、10分、5分；升国旗仪式考核制度：1. 升国旗期间参与人员要端庄肃穆，向国旗行注目礼。 2. 国旗下讲话完毕后参与人员解散，演讲人将演讲稿转交与校会考核人员。 3. 本考核为18周（半学期）为一轮。 4. 考核基本分为10分，其中参与人数占8分，仪式纪律占2分。 5. 考核时间：每周一升旗仪式开始前5分钟至仪式结束。 6. 考核人员：由校学生会公共事务部安排人员考核。 7. 参与升旗人数占该系全体人员30%以下者，本次升旗仪式不得分，由考核人员在仪式结束后将结果告知该系负责人，并立即告知重新升国旗的时间。 8. 一次无故不参与升国旗仪式者，给予该系扣5分。本日内由考核人员告知该系负责人重新升国旗的时间。 9. 参与升国旗人数占该系全体人员30%40%者，给予4分； 10. 参与升国旗人数占该系全体人员40%50%者，给予5分； 11. 参与升国旗人数占该系全体人员50%60%者，给予6分； 12. 参与升国旗人数占该系全体人员60%70%者，给予7分 13. 参与升国旗人数占该系全体人员70%以上者，给予8分。 14. 升旗仪式中纪律情况分：优、良、中、差。分别给予：2分、1分、0分、-1分。 15. 国旗下讲话的演讲稿在本周内未交于公共事务部者，给予该系-1分。 16. 升旗仪式参与人员统一着装（校服）给予该系2分，其他情况不予加分、扣分。 17. 两次升旗仪式达不到考核标准或两次不举行者，给予该系-10分。 生活部：一、开展活动：1、开展活动，根据活动大小好坏分为优良中差四个等级，优加78分，良加56分，中加34分，差不加分。2、大活动比如整个系参与的上百人参加的就属于大活动就是优，还有就是系里搞的属于校级的也属于大型活动加78分。活动人数在50100人之间的属于中型活动加56分，活动人数在2050人之间的属于小活动加34分，活动人数不足10人的不加分。二考评细则：1、卫生区：a:树木草丛无瓜皮果屑b:无白色垃圾纸片c:花草树木保持良好卫生状况2、教室： a黑板干净b黑板底托及讲桌地面无粉笔灰c门窗干净d桌椅无垃圾e教室内无蜘蛛网f地面拖净无垃圾无灰尘等级：共10分 优良中差对优，良，中，差，分别给各系加6分，加4分，加2分，扣2分注：1、为教室检查为优，良的前四个系加分，为教室检查出差的每个系扣分。2、比较容易打扫的卫生区要求的标准高，比较难打扫的卫生区要求的标准稍微降低。三黄淮学院各系卫生区分部图院系名称 区域范围体育系 南区大门入口以东，办公室，图书馆以南艺术系 南区办公室图书馆以北，最后一条东西路以南，及南区运动场中线以南半个足球场信工系 南区最后一条东西路以北，另加南区运动场中线以北半个足球场社科系 中区林科所路以西，启明路东西段以北，中大门以东经管系 中大门以西，启明路以北计科系 中区新宿舍以东，启明路以南中文系 中区启慧路南北段以西，中区启慧路东西段段以北，启明路以南，数学系 中区启慧路，东西段以南农林系 北区梁祝路以北护理系 北区博学路以西，干宝路以北，尚德路以东，梁祝路以南建工系 北区博学路以东，梁祝路以南，干宝路以北，包括运动场电工系 北区尚德路以东，干宝路以南，明智路以西，桓宽路以南北外语系 北区自大门入口开始，尚德路以北，桓宽路以南，明智路以北化工系 北区尚德路以西国际学院 北区桓宽路以南，明智路以东，开源大道两侧路沟三、活动申办：向生活部申请举行生活方面的活动，有益于同学和校园建设，生活部将会考核，符合加分条件的将会给该系酌情加6-10分。考核分数如上。体育部：1每学期开始两周内上交学期工作计划（电子档），按统一考核标准执行（累计扣分制）。2每月在最后一周内上报本月工作情况，将月工作总结（电子档）交至体育部存档，按统一考核标准执行。6、组织任何大型体育活动应提前向校学生会体育部提交书面申请（由本系团总支意见并盖章，同时上交电子档）以便组织考评，根据活动实况加3-8分/次，否则不予加分。8、对于其他项目的评分制度，由校学生会体育部长与各系体育部长商议决定。并经校学生会主席团同意后生效。附：1、组织活动评分标准（10分制）：优（8-10分）：活动组织优良，参与人数达到全系总人数40%以上。良（6-8分）：活动组织优良，参与人数达到全系总人数30%以上。中（4-6分）：活动组织良好，参与人数达到全系总人数25%以上。 差（2-4分）：活动程序混乱，秩序差，参与人数不足全系总人数25%。 2、对于学校举办的各项大型体育比赛（足球联赛、篮球联赛等）评分制度（1）对于参与比赛的各系（院）加量化考核10分；（2）对于获得一、二、三、四等奖的给各系院分别加量化考核8分、6分、5分、3分。艺术团：一、演出考核制度1、各系（院）选送的节目，每入选的节目，给该系（院）加量化考核2分。2、各系院不选送节目，扣该系院量化考核分5分：3、进行节目评选时，评为一等奖者给该系院量化考核加10分/个，二等奖者加8分/个，三等奖者加3分/个(获奖大加倍，不累积加分）4、举办一次周末文化广场。满分15分，节目质量由总团演艺部所有负责人打分，组织能力由组织部考核，由各打分人求平均分。5、各系（院）举办活动（不分系与班级，凡上报者都按次标准加分），活动满分为10分。大型的活动（有灯光设备等）满分为15分。由各打分员评分，去掉最高分、最低分求平均分，精确到0.1.评分员在三人以内直接求平均分。根据活动规模做相应打分。6、系级演出由各系（院）按黄淮学院学生管理手册对演员及工作人员适当加分。二、会议考核制度1、开各系分团负责人会时，缺席一次扣5分，迟到一次扣3分，不带笔和本扣2分。2、消息传达失真、延时每次扣1分遗忘扣2分。3、活动举办后三天内上交活动总结，延迟每次扣2分，不交扣3分（以打印形式上交）累计扣分制。外联部1为了维护学生会外联部在校内与校外的形象，各院部必须遵守校规校纪，在日常生活中应起到积极带头作用。若违反学校的规章制度者给予警告批评。 2与其他部门或学院合作项目时，必须积极配合，违者扣3分。 3在外拉赞助要诚实守信，有诺必践。在活动中无故拖延、办事拖拉，不完成或逾期未完成，给校级活动的开展造成困难并影响到外联部声誉的根据情况扣除本人或者该部门5-10分。 4在与外界商户联系工作时，作出成绩者每次加5分； 对外联部有特殊贡献者加3-10分。拉到赞助者依据具体情况加5-10分。附：针对外联拉赞助活动评分标准（10分制）：优（8.5-10分）：对于赞助活动富有创意、积极热情；对于活动有自己的想法，与商家建立长久联系，针对不同商家阐述清楚符合对方的利益；策划书内容新颖、充实、全面，符合商家的要求；圆满完成组织安排的任务。良（6-8分）：完全按照组织安排的活动进行，拉赞助活动内容呆板；去向商家进行交涉，但内容平淡缺少说服力；策划书简单，只限于介绍清楚活动内容；对于本职工作做到尽职尽力。差（3-5分）：缺乏对工作的积极态度，马虎应对活动甚至不参与活动；没有策划书；不积极与商家交涉，只为拉赞助而拉赞助，缺少打动商家的条件和诚意。就业指导部1每月在最后一周内上报本月工作情况，将月工作总结交至就业指导部存档，及时交的加3分，迟交扣2分 /次，以迟交计划当日起，每天加扣1分，累计扣分，最高上限20分。2组合任何大型活动应根据活动性质、内容提前向就业指导部提交书面申请（由本系团总支意见并盖章）以便组织考评，根据活动实况加5-10分/次，同一活动上报两个部门不予加分。3.校学生会就业指导部工作中出现某些不合理的问题而各系就业指导部及时提醒并配合院就业完成工作，按情况加10分，7分，5分等。4. 能够联合其他系院一起举办和就业方面有关的活动，交有计划，活动圆满完成后按情况加10分，8分等。5.如各系院就业指导部有某些不合理的问题但并不及时向院就业指导部提出而产生不良后果按情节扣10分，8分等。6. 如果系就业指导部和院就叶指导部对某些问题存在意见并需要及时解决时，如没有经院就业指导部协商而独自解决而在学生中产生不良后果，按情节扣20分，10分等。7如果各系院没有就业指导部，各系院负责人能按上述要求完成工作，按上述情况给予加分。纪保部关于各系（院）的工作考评 （1）每周二晚7：00开始对各系（院）人数进行核实，缺席一人扣该系（院）量化分1分（2）进行考勤时，有特殊情况不在教室者应出示请假条加以证明（3）各专业班级考勤员出示的请假条上必须有辅导员的印章，否则无效按缺席处理（4）对考勤人员进行恐吓，威胁者视情况轻重扣5-8分，并予以通报批评（5）在考勤时如有在走廊中走动者、在教室中大声喧哗者、玩游戏者、在公共场合赌博者各扣系（院）量化分1分（6）各系（院）若出现打架斗殴或造成严重后果者，即将扣该系（院）量化分5-10分（7）在校园组织的大型活动中对不积极配合系(院)扣量化分3-5分，对情节严重的系（院）扣量化分5-10分并记录在案（8）活动表现积极受通报表扬的系（院）加量化分3分（9）对于参加各项大赛的系（院）参与分1分，获得市级三等奖加量化分2分，二等奖加量化分3分，一等奖加量