全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
广元九龙骨科医院病区(科室)管理质量考核标准(100分)检查者: 年 月 日检查项目考核标准标准分扣分标准服务规范1、护士在班在岗,在班人员与排班表吻合,言行规范,仪表端庄,着装规范、保持良好的工作状态。5一人脱岗不得分,一人不合格扣3分2、实行首接负责制、首问负责制,热情接待病、认作好入院宣教指。主动巡视病房,及时解决相关问题,提供便民措施。5一人次做不到扣3分制度建设1、护理人员职责及工作制度齐全,各班熟悉岗位责任制度及工作程序。5少一项扣3分,不熟练扣2分2、护士能熟练掌握护理核心制度的名称及内容,各项查对制度知晓率100%。 5一人不知晓扣2分,一人不熟练扣2分3、质量考核标准齐全,护士了解相关考核内容,护理人员自习、考核、测验资料齐全。5缺一项扣3分,一人不知晓扣2分4、病区公物每月总清点一次,帐物相符,有记录和签名。3未清点不得分,帐物不符合扣2分,漏一项扣1分治车治盘1、抢救车:执行“五定”管理,推动无噪音,药品齐全有效,班班交接有记录和签名。5有噪音扣2分,药品失效扣2分/支2、治疗车:清洁、推动无噪音,备用肾上腺素1支。5交班不到位扣2分,有噪音扣2分,无药品扣3分3、护理车:清洁、推动无噪音,污物袋清洁完好,袋内无杂物。5不清洁扣2分,有噪音扣2分4、发药车:清洁、推动无噪音。口服药摆放整齐,床号、姓名清晰、无误。5不清洁扣2分,药品杂乱、字迹不清扣3分5、治疗盘:治疗各盘清洁,标识醒目,用物齐全有效,处于备用状态。5失效扣2分/件,不清洁扣2分/盘,少用物扣1分/件6、相关无菌物品定期更换、准确记录完善。5失效扣2分/件晨晚间护理1、护士长每日参加晨、晚间护理。5一次未参加晚间护理扣2分2、采用湿式扫床,一床一巾,根据需要更换病员服、床单、被套。占空床、备用床整洁。5未做到每床次扣2分,不整洁一人扣2分3、控制探配人员,一般病人不留陪护,重病人留12名陪护。亱班按时巡视病房、清理陪伴、关灯。3一床不符合要求扣2分4、床单元物品放置规范,窗帘拉向两边折叠整齐。4床单元物品放置不规范一床次扣2分,一病室窗帘散、不整齐扣2分5、指导阳台晒衣架排放整齐,无衣服、被褥乱挂或挂至阳台外。4一晒衣架不整齐扣2分,一件衣、被乱挂扣2分,一陪椅未折收或被子未入柜扣2分6、室内空气新鲜,早晚开窗通风一次,每次时间大于30分钟。5室内空气不新鲜一病室扣3分病区(科室)管理质量考核标准(续)检查项目考核标准标准分扣分标准基础管理1、病区安静、整洁,探陪人员管理有序,护士操作做到“四轻”,治疗时间安排合理。5一项不符合要求或不合理扣2分2、仪器设备性能良好,放置规范,公物失灵、破损及时联系维修。5一处不符合要求扣2分3、新病人入院作介绍,出院病人终末处理符合要求。并能作好入、出宣教指导。3未做扣2/次,效果不好或不合要求扣1分/次4、被服每周更换一次,必要时随时更换。3一处不符合要求扣1分5、规范化培训新入岗护士按要求完成相关培训内容,实习生有人带教,手册记录及时完整。5一人次做不到扣2分6、护士站:护士站无杂物,整洁规范各台面及台板下整洁,各抽屉内物品摆放整齐、方便使用病员一览表等级护理标记清楚正确信号灯处于使用状态,病人呼叫时护士应答3分钟体重秤性能良好10一项不符合要求扣2分一项不符合要求扣2分一项不符合要求扣2分未做到扣2分未做到扣2分7、治疗室:地面、台面清洁干燥,无私人物品,拖把专用,抽屉、橱柜物品摆放规范输液现配现用,特殊剂量、途径用药标记醒目,分开放置体温表数大于病人数备存药抽屉整洁,高危药品有标志。贵重药品班班有交接和签名。8不符合要求扣1分/件未做到扣1分/瓶少1支扣1分不整洁扣2分,无床或姓名扣1分/瓶,未交班扣1分/次8、处置间:医用垃圾分类放置,地面清洁干燥污染物品处理及时,各浸泡消毒液浓度符合要求7不符合要求扣2分/件不符合要求扣2分/件9、值班室:工作服、护士帽、鞋等清洁,摆放整齐规范,无长明灯等浪费现象床铺、窗帘、洗手间及各台面、地面清洁整齐,垃圾及时倾倒5不符合要求扣2分/件一项不符合要求扣2分10、换药室:环境清洁,污物筒及时倾倒治疗、换药车清洁,推动无噪音,物品齐全有效3、无菌物品与有菌物存放规范。5不符合要求扣2分/件有噪音扣2分,少一物品扣2分/件,物品失效不得分11、卫生间:各室水池清洁,下水道通畅。卫生间清洁、无异味、无尿垢地面清洁干燥,有警示牌,垃圾及时倾倒5不符合要求扣2分/件不符合要求扣2分/处
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 初中剪纸知识课件
- 医疗保险博弈分析
- 《线性代数总复习J》课件
- 社区社会工作者典型任务社会工作专业教学案例宝典
- 二年级数学100以内三数加减法混合运算题过关监控试题
- 医疗器械注册
- 医护人员职业防护培训
- 《透镜及其应用复习》课件
- 小量不保留灌肠适合腹腔和盆腔手术后及危重病人年老体弱小儿孕
- 企业培训评估
- 河海大学开题报告
- 电梯安全质量管理体系建立
- 大学美育 第2版 课件 第四章 形式美与美育
- 医疗机构高警示药品风险管理规范(2023版)
- Wow English S4-S6单词可直接打印
- 国家开放大学《财政与金融(农)》形考任务1-4参考答案
- 大象版科学三年级下《控制电路》
- 环保设备运行管理台账
- 城镇土地估价规程
- 安全培训教育效果评价表
- Photoshop(PS)教学课件:第6章调色
评论
0/150
提交评论