在岗位廉政教育动员大会上的讲话.doc

在岗位廉政教育动员大会上的讲话今天，我们在这里召开物资供应部岗位廉政教育动员大会，是为了贯彻落实公司纪委关于加强岗位廉政教育工作的要求。我们单位被列为试点单位之一，充分体现了公司纪委对物流工作的关切和重视。作为试点单位，我们要按照统一部署，抓好党风廉政预警和领导干部腐败风险防控，促进物流事业健康发展、科学发展。下面，我就如何抓好这项工作讲四个方面的意见。 一、充分认识岗位廉政教育工作的重大意义（一）开展岗位廉政教育工作是深化学习实践活动所需。当前，我处正在巩固学习实践科学发展观成果，学习实践活动的一个明确要求就是要突出实践特色。从纪检监察工作的角度来讲，就是要认真查找在党风廉政建设和反腐倡廉建设中存在的不适应、不符合科学发展观要求的问题，并加以解决。而岗位廉政风险预警防控工作就是我们在以往工作中存在的一个相对薄弱的环节。物流系统岗位廉政教育，主要是针对全体干部职工在权力运行中的风险和监督管理中的薄弱环节，主动预防，超前预防，推动关口前移，从源头上预防腐败，是科学发展观“更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设”的要求在反腐倡廉工作中的具体体现。纪检监察工作要始终坚持以科学发展观为统领，当前和今后一个时期，要以推进此项工作为重点，促进反腐倡廉建设的科学发展，从而真正达到党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠的目的。（二）开展岗位廉政教育工作是反腐倡廉客观形势所急。开展岗位廉政教育工作，是坚持反腐倡廉“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”方针的内在要求，是贯彻落实中央建立健全惩治和预防腐败体系2009-2012年工作规划的重要举措，是构建具有特色惩防体系的有效途径。把岗位廉政教育工作作为“惩防并举、注重预防”的具体实践，有利于进一步增强预防腐败工作的前瞻性、预见性、针对性和主动性，有利于减少腐败现象的发生，有利于为党员干部营造良好的成长环境。（三）开展岗位廉政教育工作是对党员干部的关爱所在。我们有的干部手中有着招投标、财务开支、物资采购等一定的权力和资源，但同时这些权力和资源也不同程度地面临着各种各样的诱惑和考验。岗位廉政教育工作针对不同科室、不同岗位的不同风险点的个性和特殊性采取预防措施，增强了教育、制度、监督工作的针对性和有效性，可以提高党员干部自觉接受监督，主动参与监督和积极化解廉政风险的意识，促进决策民主、程序公开、运行规范，使预防腐败的责任落实到每一个岗位和每一个人，职责清楚，目标明确，便于检查和考核，防止权力滥用。在党员干部出现腐败苗头，未构成违纪时，及时予以提醒、预警和处置，促使党员干部正确、健康、有效地履行职责，以免铸成大错，这也是体现以人为本，关心、挽救有腐败倾向党员干部的有力措施之一。二、全面掌握岗位廉政教育工程序和重点（一）工作程序 我处岗位廉政教育工作按照制定方案、贯彻执行、检查督促、修正完善四个环节进行。 1、制定方案。制定物资供应部岗位廉政教育实施意见，通过明确岗位职责、查找岗位风险、落实教育措施等手段，针对不同的工作岗位设置相应的教育内容，实现有针对性的个性化教育，使教育方式从单纯灌输转变为互动启发，力争使干部职工知晓岗位廉政行为，并把岗位廉政的要求变成行为习惯的养成。 2、贯彻执行。通过查找廉政风险点，制订执行防范措施。一是查找廉政风险点。结合自身实际，在从上到下或自下而上清权明责的基础上，查准找全廉政风险点。二是制定并执行防控措施。明确责任主体和完成时限，有针对性地提出防范措施，着力形成以岗为点、以程序为线、以制度为面，点、线、面相结合的防控机制。 3、检查考核。建立和完善岗位廉政教育工作考核制度，通过信息监测、定期自查、上级检查、民主评议等方式，对岗位廉政教育工作各项措施的落实情况进行考核。考核工作与领导班子和党员干部年度考核、工作目标考核以及党风廉政建设责任制考核等结合进行。 4、修正完善。按照年度运转，周期循环的推进方式，根据检查结果，纠正存在问题，完善工作措施，修正完善防控制度等，推动工作进入新一轮循环。 （二）工作重点 开展自查自纠工作，是此次岗位廉政教育工作的重中之重，对象包括全处干部职工。 第一步，针对个人岗位查。要对照岗位职责、执行制度的实际，认真查找并分析评估自身在思想道德、岗位职责方面存在的廉政风险，提出防范风险的具体措施和办法，由各科室、单位负责人审核后报公司纪委备案。第二步，针对各科室、单位职责查。各科室、单位对照业务流程，重点围绕采购、招投标等领域的重要环节以及拥有行政审批及人、财、物管理等业务处置权的关键岗位进行查找。三、具体要求（一）要加强领导。我处作为试点单位之一，各科室要高度重视此项工作，切实加强领导，统一思想认识，认真组织实施。处领导班子成员及各科室、单位负责人要按照党风廉政建设责任制的要求，带头查找廉政风险，带头抓好自身和分管范围内的防腐工作。 （二）要注重实效。推进岗位廉政教育工作，是反腐倡廉建设中的一项长期工作，是一项系统工程。要坚持积极稳妥、循序渐进，与公司中心工作相结合，与我处重点工作相结合，与落实党风廉政建设责任制相结合，与构建惩防体系相结合。要将岗位廉政工作纳入全年目标考核，通过梳理工作流程，分析权力运行事项等，认真查找廉政风险点，从教育、管理、制度、监督、机制等方面认真防控，达到以廉促政的目的。同志们