中策传媒-策动中国之XX公司内部员工团购福利惠活动方案.doc

中策传媒 策动中国 内部员工团购惠活动方案华龙电器-中国移动内部员工团购福利惠活动方案一、活动背景：华龙电器作为廊坊本土家电连锁，销量遥遥领先，成为廊坊地区名副其实的家电零售冠军，华龙有今天的成就离不开廊坊各位父老乡亲和合作单位的关心和支持，值新年到来之际，为了感谢 （例：中国移动廊坊分公司）各位领导和全体员工对华龙的多年来支持，也为进一步加强双方之间的合作关系，特携手国内外知名家电品牌举办此次内部员工团购福利惠。通过一个全新的活动形式，以双方的默契创造一出成功的活动典范，也是我们双方共同的责任。2、 核心精神： 内部员工闭店团购福利惠，超低的折扣，一步到位的价格，让出利润，砍掉一切中间环节和宣传费用。再通过向各厂家争取最大的优惠政策，并向厂家一次性集采上万台超低机型，把真正的实惠让给内部员工，让员工享受企业的福利关怀，提高员工的凝聚力和向心力。三、参与品牌： 美的空调、海尔空调、海信彩电、TCL彩电、长虹彩电、海尔彩电、康佳彩电、创维彩电、夏普彩电、索尼彩电、三星彩电、LG彩电、海尔冰洗、松下洗衣机、小天鹅洗衣机、西门子冰洗、新飞冰箱、美菱冰箱、美的冰洗、金羚洗衣机、海信冰箱、华帝厨卫、神州厨卫、美的厨卫、史密斯电热、海尔电热、九阳豆浆机、美的生活电器、格兰仕微波炉、安吉尔饮水机、康宝消毒柜、沁园净水器、苏泊尔生活电器、艾美特风扇等。四、活动主题： 内部员工闭店团购福利惠五、活动时间： 12月8日下午3点6点（根据卖场顾客情况可延长活动时间）六、内购惠模板：七、活动地点： 华龙电器 广阳 店 廊坊市 广阳道广阳商城1号楼 八、 咨询热线： 广阳店服务台： 2186308广阳店办公室： 2186626 广阳店店长：广阳店彩电主管： 广阳店冰洗主管： 广阳店空调主管： 广阳店小家电主管： 九、内购惠参与方式： 此次内购惠活动为闭店专场活动，为内部员工专享活动，必须凭福利券进店参与活动。十、内购优惠： 1、进店有礼：凭福利券进店领取团购礼包一份（每人限领一份，前100名顾客） 2、凭福利券购机可直减100-1000元 3、福利券抽奖联上填写姓名、电话等信息可参与连环大抽奖活动，连环大抽奖： 4点、6点连环大抽奖，惊喜不断，即中即奖！一等奖：电压力锅（每次1名） 二等奖：电饼铛（每次2名） 三等奖：精瓷茶具套装（每次3名）四等奖：玻璃水或洗手液（每次10名）十一、内购活动专享：1、享受全城家电最低价！保价30天（在30天内保证价格最低，买贵了，差价双倍返还）！2、享受优先送货安装服务！购空调享受特快送装服务！3、享受华龙提供的内部团购价和团购专享机型。十二、内购福利券发放方式：1、 活动前五天由公司负责人和华龙电器门店店长给员工开动员大会。 2、由各单位负责人（店长）发到各部门，再由各部门负责人发给每位员工。 3、每位员工限发放一张，如需购买多件商品可向单位负责人提前申请，再由单位负责人向华龙电器团购部申领。十四、发布内容：1、内部转发短信、微博、QQ群、日志中国移动廊坊分公司联合华龙电器向知名家电厂家集采了10000台超低机型于12月14日（星期六）下午48点在华龙电器广阳店以闭店的方式举行“内部员工闭店家电团购福利惠”活动，仅此4小时，价格年内最低，有需要购买电器的朋友可以到我这里领取内购福利券参与内购惠活动。2、广播、LED屏内容 为感谢全体员工多年来对公司的无私奉献，公司特联合华龙电器向知名家电厂家集采了10000台超低机型特供给中国移动廊坊分公司的员工及亲属！于12月14日（星期六）下午4点-8点在华龙电器广阳店以闭店的方式举行“内部员工闭店家电团购福利惠”活动，仅此4小时，低价史无前例！震撼回馈！保证价格全城最低！十五、内购券使用方式： 1、此次内购惠活动为闭店专场活动，为内部员工专享活动，必须凭内购福利券才可参与此次活动。 2、福利券须加盖单位公章、店长签字、员工签名方可生效。华龙财务根据加盖公章的福利券来区分并统计福利券的认购率。无盖章、签字的内购券视为作废。 3、每张福利券限购买一台电器，开票时由导购员收回，导购员收回后统一交给主管，主管在当天活动结束后统一交给门店店长，店长在第二天上交给财务核算奖励金额，如需购买多台电器的顾客请向店内导购员咨询，并现场申领福利券。 4、凭福利券抽奖联进店可领取团购大礼包一份（限前100名），100名以后的顾客凭抽奖联领取矿泉水一瓶。购买人在抽奖联上填写好姓名、手机等信息均可参与连环抽奖活动。抽奖时间是下午6、8点分两次抽取，每位进店顾客均有两次中奖机会，中奖信息通过服务台广播通知顾客来服务台核对身份信息并领取奖品。 5、活动当天每台样机上都会张贴内购爆炸贴，明示出凭福利券直减的金额，凭福利券抵扣金额见样机上的内购爆炸贴。 6、超低惊爆价、套购、工程不参与直减。十六、奖励方法： 1、团队奖：每张券团队奖励为20元，根据各单位的福利券的使用成交比率进行奖励，如福利券的购买率为100%，就按奖励金额的100%发放给该单位，以此类推，由华龙财务核实后交给该单位自行分配。 2、员工个人奖：个人奖励为30元，如员工个人签名的福利券，自己或是亲友成功使用后，奖励该员工30元现金。由华龙财务核实后将清单和兑现的现金统一交给该单位负责人，由该单位负责人统一发放。十七、奖励兑现时间： 1、12月15-17日由华龙财务统计好各单位的福利券使用率并计算好团队奖励金额及个人奖励金额并做好个人奖励明细清单。 2、奖励款项于12月18-19日两天之内兑现各单位。内购惠操作流程（公司内部交流 严禁外泄）一、 内购惠的四大优势 1、 内购惠针对性极强，直接找到潜在客户。2、 内购惠具有隐秘性和神秘性，竞争对手很难模仿和复制。3、 风险小、投入少、见效快、效果明显，操作简单、灵活。4、 能更好融洽外联单位的关系，和外联单位的沟通能有效的提高门店的独立作战能力和员工的沟通能力。二、 内购惠成功的关键1、 不管活动的形式怎么演变，但是每次成功的内购惠都是建立在强大的团队执行力，绝对性的价格优势的基础上，甚至已经与天气等其他外部因素无很大关系。2、 活动成功关键在于：1、领导高度重视；2、中层干部执行到位；3、员工积极响应。3、 每次内购惠必须是全员发动，每个员工都必须分配任务，没有完美的个人，只有完美的团队，光靠个人能力是不能取得成功，门店店长要充分发挥全体员工的积极性和能动性，只要每位员工都全力以赴投入每次活动，一定能取得成功。4、 要必胜的信心，相信自己，相信公司对此次活动重视，相信业务对此次活动的价格是最低，不要去抱怨，不要怀疑，因为我们有这么多次成功的经验。我们有了信心，外联单位、亲戚朋友才会相信你，他们才会对此次活动有信心，才会参与进来。三、 确定活动对象（活动前10天）1、 外联单位：先对这次活动的单位做一个定位，每次内购惠可以选择一个行业来做，比如说：这次选择银行，下次就选择医院。根据实际情况可灵活操作，要记住一点，不能把所有鸡蛋放在一个篮子里，也就是说不要把所有希望寄托在一个单位，不要觉得这个单位有多大，就会有好的效果，这不是绝对的，也不要忽视小单位，外联单位总人数必须要达到2500人以上，才能保证活动效果。对外联单位要做好登记，把每一个单位都当做我们的资源，当做我们以后销售的来源，每次内购惠联系的单位不能重复，重复就等于浪费资源。也会让他们对内购惠产生怀疑。2、 内部员工：内购惠的成功离不开所有员工的努力，首先要有积极心态，先从亲戚、朋友、邻居入手，先亲后疏，先近后远，依次列好名单，并一一进行沟通，发掘意向客户。如一些外联单位高层不同意帮参与此次活动，我们内部员工可以去每个办公室，一对一的沟通并发放福利券并登记好客户信息。四、谈判技巧 1、 摆正心态：和外联单位领导谈判时，首先自己要理直气壮，我不是来赚你的钱，我是来帮你的员工来省钱的。 2、 树立信心：保证价格全市最低，我们通过向各大厂家采购上万台特价机，降低采购成本，省略一切宣传费用，砍掉一切中间环节，所以我们的价格能够做到最低。 3、 勾起欲望：今年是我们华龙成立十周年之际，为了感谢领导和你们全体员工一直以来对我们的支持。我们在所有优惠的基础上还设置了奖励措施，对你的单位设置了团队奖励，对你的员工设置了个人奖励。五、活动宣传及推进（活动前7天）1、 主管会议：店长制定或与主管共同商议活动对象的范围，部署活动细节，并向各科主管下达此次活动任务（销售任务、发券 数 量、发布短信数量等）。2、员工会议：主管对员工进行任务下达，对活动细则进行讲解。对员工发券数量及对像、发短信数量做任务分布。3、动员大会：调动员工积极性，使员工全身心投入此次活动。4、收集各短信号码资源并做好电子版，活动前一天、活动当天上午再次集中发送(发送至企划部)。六、 活动执行1、 保证活动的神秘性，凭福利券入场，没有福利券的顾客可至门口咨询处登记信息领券入场，进场时，剪下副券，放至抽奖箱内。2、 现场氛围：检票口安排礼仪人员接待，佩戴绶带，主通道红地毯，设置水果零食摆放区，各产品机型粘贴团购专用直减标签，店中店活动内购