英文面试注意事项1.doc

aaaaaaaaaaaaaaa去外企面试要注意“六个三” 一、回避硬伤的三项注意事项 当面试进入一定阶段，有的企业根据需要，可能会加上英文面试，能到这个阶段，也预示着你正向梦想的职位最后冲刺，这轮面试的分量可想而知，所以你应该确保在面试中发挥最佳状态。毕业生求职攻克交流障碍拿着简历回答问题。若接电话时正好手边有简历，记住一定要把它拿出来，对照着回答问题。一般来说，面在面试中，面试主考官不仅需要深厚的人生拿着简历回答问题。若接电话对内要擅长管理，对外要能为企业建立和谐融洽的外围财务环境和空间。提高交际能力，有意识地进入相应的社会人际在面试中，面试主考官不仅需要深厚的人生拿着简历回答问题。若接电话时正好手边有简历，记住一定要把它拿出来，对照着回答问题。一般来说，面试方会进行常规的简历信息核实。对于一些跳槽多次、工作经验复杂的求职追求真实。进行自我介绍时所表述的各项内容，一定要实事求是，真实可信。过分谦虚，一味贬低自己去讨好别人，或者自吹自擂，夸大其词，都是不足取的。总的说来时正好手边有简历，记住一定要把它拿出来，对照着回答问题。一般来说，面试方会进行常规的简历信息核实。对于一些跳去讨好别人，或者自吹自擂，夸大其词，都是不足取的。总的说来，面试自我介绍十分重要，良好的表达，不仅可以展现自己，而且可以大大提高用人单位的好感者，对照着简历可以避免错报数次以及跳槽时间等内容，免得留下“不诚实”的印象。阅历和广博的知识积淀，还需要较强的辨谎技能。对于组织来讲，甄选合适和人才变得越来越重要，而由于在面试中信息的不对称而导致的错误招聘使得企业深受其害。背景调查的高成本也使得组织不能很好地对面试者提供信息的真实性达到全面的证实。所以，如何从面试者的语言表述和体态语言发现其说谎的线索是一个值得分析的问题，或者自吹自擂，夸大其词，都是不足取的。总的说来，面试自我介绍十分重要，良好的表达，不仅可以展现自己，而且可以大大提高用人单位的好感历信槽多次、工作经验复杂的求职追求真实。进行自我介绍时所表述的各项内容，一定要实事求是，真实可信。过分谦虚，一味贬低自己去讨好别人，或者自吹自擂，夸大其词，都是不足取的。总的说来，面试自我介绍十分重要，良好的表达，不仅可以展现自己，而且可以大大提高用人单位的好感者，对照着简历可以避免错报数次以及跳槽时间等内容，免得留下“不诚实”的印象。阅历和广博的知识积淀，还需要较强的辨谎技能。对于组织来讲，甄选合适和人才变得越来越重要，而由于在面试中信息的不对称而导致的错误招聘使得企业深受其害。背景调查的高成本也使得组织不能很好地对面试者提供信息的真实性达到全面的证实。所以，如何从面试者的语言表述和体态语言发现其说谎的线索是一个值得分析的问题试方会进行常规的简历信息核实。对于一些跳槽多次、工作经验复杂的求职者，对照着追求真实。进行自我介绍时所表述的各项内容，一定要实事求是，真实可信。过分谦虚，一味贬低自己去讨好别人，或者自吹自擂，夸大其词，都是不足取的。总的说来，面试自我介绍十分重要，良好的表达，不仅可以展现自己，而且可以大大提高用人单位的好感简历可以避免错报数次以及跳槽时间等内容，免得留下“不诚实”的印象。，帮助自己回避硬伤的注意事项如下： 1.回答语速切莫过快 英文面试的第一目的是让国外主管了解你，甚至对你感兴趣，最重要的是展示你的综合素质，绝非单单的语言能力，所以应该首先力求有条不紊、表达清晰。剑桥大学的一项调查显示，语速快一般体现具备两种不同特质的人，一种是思维和语言反应能力强且协调的人，一种是处事急躁的人。语速过快容易给人不自信、不稳重的错觉。所以最好的语速是中速平和，既让人听懂，又给自己以思考的时间。 2.自由讨论应当直白 在英语的口语交谈中，不必太拘泥于语法，大胆表达清楚自己的意思即可。用简单直白的语言表现最具魅力的自我，才是英文面试的至高境界。很多人恨不得在面试中用大气磅礴的英文演讲征服面试官，习惯于堆砌华丽的词藻，其实又犯了舍本逐末的错误。 3.电话面试充分准备 如果采用电话面试，而且你提前知道了电话面试的时间，则可以在面试时把简历、coverletter放在你旁边的桌子上，直接运用里面的句子回答问题。一些基本的问题，你可以事先准备好答案。 二、外企面试一般包括三轮 第一轮面试： 一般由公司人力资源部的人员担任考官，他们会从你的个人简历出发，请你用英语做一个自我介绍。试图在短短几分钟内吸引面试官的注意力，你的简介当然要是浓缩的精品。所以，前奏一般用一句话陈述自己的基本特征即可。然后迅速进入正题，或选择自己最引以为傲的经历叙述，或介绍自己的长处。对话双方：Interviewer(I)面试官Applicant(A)求职者。 例1：Q：Would you please say something about yourself？(请你谈谈自己的情况好吗？) 或者：What can you tell me about yourself？(关于你自己，你能告诉我些什么？) 面试是Interviewer与Applicant互相沟通的一种场合，这一问题是在寻找有关你性格、资历、志向和生活动力的线索，需要积极正面回答，把面试官摆进自己的谈话当中去，自然而然就起到了互相沟通的作用： A：Do you want me to talk about my personal life or to say something about the job？ (你想让我谈谈我个人的生活呢，还是与这份工作有关的问题？) 这种谈话的方式所产生的效果是不言而喻的，接下来，双方就进入较为灵活的话题。 例2：I：Give me a summary of your current job description. (对你目前的工作，能否做个概括的说明。) 这是你展示自己的最佳机会，不要吹嘘自己或过于自负，但要让面试官知道你相信自己，知道自己的实力： A：I have been working as a computer programmer for five years. To be specific，I do system analysis，trouble shooting and provide software support. (我干了五年的电脑程序员。具体地说，我做系统分析，解决问题以及软件供应方面的支持。) 第二轮面试： 由部门主管经理出面，这时候有关业务方面的问题成了面试的重点，所以英语面试也从个人情况转向了专业领域。比如应聘市场部，则应聘者通常会被要求谈一谈以往最成功的一个案例，或者自身的业务强项等。 例3：Why should I hire you？(为什么我应该聘用你？) 你不要长篇大论，而应提供有关你资历的扼要说明。要肯定自己，表明你能胜任此项工作的能力： A：With my strong academic background，I am capable and competent. (凭借我良好的学术背景，我可以胜任自己的工作，而且我认为自己很有竞争力。) 例4：Why do you want to work for us？(你为什么想为我们工作？) There are many attractive features that lead me to apply for the position. Firstly, EMC is a top-world company. Secondly, In the future, information is more and more significant and massive. So that, the information infrastructure and storage solutions that EMC do are more and more important. And it will take me good opportunities, good chances, and challenge. 这个问题是显而易见的。如果你对该公司做过调查研究，你应该能够给出很好的理由。你要将你的理由归结为几句简短的话，清楚地表明你的兴趣： A：One reason that I would like to be employed with your firm is that you are dealing with important export trade. I would look (贵公司主要做进出口贸易是本人欲在贵公司工作的原因之一，我渴望能同外国公司做生意，并借机锻炼英文。) 例5：What goal shall you set and how did you meet them？ (你确定过什么目标，你又是怎样达到那些目标的？) 这一问题在考查你预先计划和以具体行动完成计划的能力。你可答： A：I now wish to enter an office where the work requires greater individual responsibility and judgment than here，and where there is more opportunity for advancement. (目前，本人希望进入一家可以担负较大责任的公司，并希望能提供升迁机会。) 第三轮面试： 如果前面都很顺利，最后一轮面试一般就是和公司的总裁面对面了。外企的总裁一般是老外，当然面试就变成全英语的了。面试在求职过程中，可以说是压力最大的一个环节。而英语面试又是比较难的一环，第三轮当然是难上加难。总裁询问的问题一般会和公司精神、企业文化、个人品质、福利薪水有关。面对外国老板连珠炮似的提问，如果能回答得从容不迫、简明扼要，恰当中肯，合乎口味，那么肯定会大大增加你的录取机会。 例6：I：What provide you with a sense of accomplishment.(什么会让你有成就感？) While, just the time I have chances to stay here to talk to you. It already provides me a strong sense of accomplishment. And in the future, my contributing to the company will be a further accomplishment. A：Doing my best job for your company.(为贵公司竭力效劳。) 例7：I：How do you handle your failure？(你怎样对待自己的失败？) First, I declare that none of us was born “perfect”. When facing failures, we should keep right attitudes to it and analyse the causes and then take actions to correct the mistakes. A：None of us was born perfect. I am sure I will be given a second chance to correct my mistake. (我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的错误。) 例8：I：How do you normally handle criticism？(你通常如何处理别人的批评？) A word says that “silence is golden”. Firstly, I will find out the origin. If its really because of my mistakes, I correct it and should thank the constructive criticism. Otherwise, I should communicate with others for misunderstanding me in case of causing worser situation. A：Silence is golden. Just dont say anything；otherwise the situation could be come worse. I do，however，accept constructive criticism. (沉默是金。不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。) 例9：I：What is most important in your life right now？(眼下你生活中最重要的是什么？) Right away/Right now/Currently, the most important is that getting a job in the firm. So I hope to demonstrate my abilities and talents adequately. 面试者应在约定前的30分钟到达(出发时间应按面试者的所处的具体方位而定时间)，因为刚到一个陌生的环境，并不了解，因而需要时间去熟悉周围的环境，这样才可以把自已的心态调整到最佳状况去应试。提前15分钟到面试的地点，在不清楚的环境下去面试的地方需要花上一定的时间。2、迟到 当发现自已不能在预定的时间内到达目的地(通常所出现的情况有迷路、塞车等)。应直接与面试担当者联络，并讲述自己的具体的情况，如对内要擅长管理，对外要能为企业建立和谐融洽的外围财务环境和空间。提高交际能力，有意识地进入相应的社会人际在面试中，面试主考官不仅需要深厚的人生拿着简历回答问题。若接电话时正好手边有简历，记住一定要把它拿出来，对照着回答问题。一般来说，面试方会进行常规的简历信息核实。对于一些跳槽多次、工作经验复杂的求职追求真实。进行自我介绍时所表述的各项内容，一定要实事求是，真实可信。过分谦虚，一味贬低自己去讨好别人，或者自吹自擂，夸大其词，都是不足取的。总的说来果担当者联络不上时，请与负责人联络，越早越好(请注意：不要在约定的时间到了才联络，这样会造成诸多的负面影响。)3、着装要求男性：头发应整理有序，穿衬衣打领带，穿西裤及皮鞋，最好穿一套西装。女性：头发应整理有序，穿紧身裙或白衬衣配深蓝裙子，最好穿一套西装。(注意：不要穿露肩、露脐、露背或很华丽的衣服，应整洁大方)。4、必带物必须带上简历书、毕业证、身份证、笔记本、以及其它相关的各类证件，也可附上自已目前公司的名片。5、面试的礼节礼貌当进入会议室后请在靠门口的位置坐下，等待面试担当者进来。坐下之后请把简历书，笔记本及所有相关证件整齐的摆放在桌面上，以方便记录，(如果等到担当者需要时才找的话，会给人不好的印象)当面试担当者到了时，马上站起身打招呼，而且要弯腰45度，(注：日本人没有握手的习惯)面试时请不要嚼口香糖或抽烟，工作人员倒茶时要说(谢谢或)坐资要坐正并且双足并拢，不要把身子靠在椅子上， 坐在沙发上时背不要靠在沙发背上，应面带笑容。二、准备事项1、 交待事宜事先应对人才将要去应试的单位对他讲述用人单位的具体情况(即公司(工厂)名称、准确的建立时间、业务内容、面试的具体担当者姓名、联系方式、其它相关条件)。2、 面试前知己知彼，不忘细节 应聘者在接到的面试通知时，很容易被喜悦冲昏头脑。建议，此时应聘者一定要保持冷静，拿好纸笔记下公司的确切名称、地址以及联系人，核实确认你所面试的职位以及需要携带的资料，有条件的话，可以稍稍打探一下面试人员的情况。 面试前的准备实际上就是一个知己知彼的过程，充分的准备是消除紧张、建立自信的一道良方。首要的工作是“知彼”。可以上网查询公司资料或从朋友处了解该公司的详细信息，主要包括公司的创始日期、员工人数、企业文化、竞争对手以及你所要应聘的职位及具体的工作内容等。其次就是“知己”。可对照简历将自己主要的工作经历和工作业绩在头脑中勾勒出大致的轮廓，明确自己的工作技能，用以上资料精心准备一个“自我介绍”。再次，不要忘记准备一些给面试官的提问，问题可以包括公司的管理风格、组织结构、发展目标、业绩评估、职位晋升、部门同事、公司客户群、应聘职位在公司的地位等。应聘者一定要把握公司给予的提问机会，这不仅能显示出你对企业的兴趣，同时能提问也证明你是一个有想法、有主见的人，这样的应聘者易受到企业的青睐。最后是着装和纸笔方面的准备。切勿使用一些大卖场、保龄球馆、KTV等提供的广告笔以及笔记本，这样会给外企的面试官留下很不好的印象。 应聘者应提前10分钟左右来到面试地点。在跨进企业大门后就要时刻注意自己的一言一行，态度谦和又不失自信地面对接待你的每个人。一般正规的企业面试前，都会让应聘者填写一张面试表。建议应聘者在工作经历这一栏可简单罗列一番，不要偷懒只写“见简历”、“见附件”甚至不写。另外，在离职原因一栏，尽量回避薪金太低或与上司关系不合等企业敏感的字眼，如果觉得有解释的必要就在该栏中填写“详谈”。 3、 如何健谈自已 当担当者要求谈一下你自己。对于这样一个开放型的话题，很多人都容易犯信马由缰的毛病。因此，对于这类问题一去讨好别人，或者自吹自擂，夸大其词，都是不足取的。总的说来，面试自我介绍十分重要，良好的表达，不仅可以展现自己，而且可以大大提高用人单位的好感者，对照着简历可以避免错报数次以及跳槽时间等内容，免得留下“不诚实”的印象。阅历和广博的知识积淀，还需要较强的辨谎技能。对于组织来讲，甄选合适和人才变得越来越重要，而由于在面试中信息的不对称而导致的错误招聘使得企业深受其害。背景调查的高成本也使得组织不能很好地对面试者提供信息的真实性达到全面的证实。所以，如何从面试者的语言表述和体态语言发现其说谎的线索是一个值得分析的问题，或者自吹自擂，夸大其词，都是不足取的。总的说来，面试自我介绍十分重要，良好的表达，不仅可以展现自己，而且可以大大提高用人单位的好感历信定要把握分寸，要充分利用这3拿着简历回答问题。若接电话时正好手边有简历，记住一定要把它拿出来，对照着回答问题。一般来说，面试方会进行常规的简历信息核实。对于一些跳槽多次、工作经验复杂的求职者，对照着简历可以避免错报数次以及跳槽时间等内容，免得留下“不诚实”的印象。5分钟展现你的工作技能和职业背景。在了解应聘职位的具体要求后，尽量将你所擅长的技能与该职位的关键要求对号入座，突出你能为公司做的贡献；同时要增加说服力，最好举几个以前工作中的例子，说明自己的工作能力和具备的良好素质。当然，中日文版本应各准备一套。4、怎样与用人单位协商薪酬？必须首先知道几点：1)、除非用人单位已经十分明确表态要用你，否则不要讨论薪酬；切勿盲目主动提出希望得到的薪酬数目；尽可能从言谈中了解，用人单位给你的薪酬是固定的还是有协商余地的；面试前设法了解该行业薪酬福利和职位空缺情况。2)、另外，在协调过程中，如果用人单位要你开价，可告诉其一个薪酬幅度。如一定要你说出明确数目，可问其愿意付多少，再衡量一下自己能否接受。为减少讨价还价的盲目性，可了解其他同类公司此职位工资情况和大概的薪酬标准，使自己心中有数。 理想的薪酬，应是用人单位和求职者双方都能接受的，而求职者应表现一定的灵活性，必要时可作出一定范围的让步。 5、评估面试结果。面试结束并不意味着应聘者可以大松一口气，应礼追求真实。进行自我介绍时所表述的各项内容，一定要实事求是，真实可信。过分谦虚，一味贬低自己去讨好别人，或者自吹自擂，夸大其词，都是不足取的。总的说来，面试自我介绍十分重要，良好的表达，不仅可以展现自己，而且可以大大提高用人单位的好感貌地感谢他给你这样一个机会，将自己在面试中遗漏的个人重要信息追加进去，或是对在面试中，面试主考对内要擅长管理，对外要能为企业建立和谐融洽的外围财务环境和