职业道德与施工项目管理.docx

职业道德与施工项目管理 随着我国经济的发展，施工项目管理工作直接关系到工程的质量、成本管理、人员的安全、企业的经营效益，甚至关系到企业的生死存亡。在市场竞争越来越激烈的大背景下，虽然建筑施工企业高度重视自身发展，但也不同程度地存在片面强调抢工期、保安全、抓效益，忽视职业道德建设的现象。良好的管理行为，除了有完善的制度约束之外，道德约束也是很重要的内容。在管理活动中，每个人承担了不同的责任和义务，职业道德是从业角色所必须遵守的道德底线，是最基本的职业操守。例如，在项目管理中，监理人员熟悉整个施工过程，在工程结算中起着关键作用，假若监理人员没有尽心尽职，那么结算审价工作就难以深入开展。因此要教育每位工作人员都要加强职业道德修养，对工作勇于负责，坚持原则，忠于职守，尽职尽责，以高度责任感履行岗位职责。道德是调整人们之间以及人与社会之间行为规范的总和。认得社会性决定了人既有维护自身发展需要的个人利益，又有维护社会共同存在和发展需要的共同利益。所以，个人利益和共同利益是道德的基础，如何调节和控制这两者之间的关系，道德是其中一项主要手段。根据我国建设部制定的建设系统职业道德规范，在建设系统个行业中药提倡和树立三个第一，即“质量第一、服务第一、信誉第一”。而工程管理人员的品德与职业道德，在各项目中的重要性是不言而喻的当前建筑施工企业职工职业道德缺失的主要表现：思想观念错位。价值取向移位，道德评判偏位，主人翁意识失位。而导致职业道德缺失的主要原因：职工在职业道德方面的缺失，使企业的市场诚信度大大下降，直接影响了企业投标揽活。不能正确看待利益关系的调整，导致职工思想道德观念混乱。权力异化滋生的各种腐败现象，严重侵蚀了职工的职业道德思想。舆论上的负面导向，干扰了职工的道德价值判断。思想道德教育滞后，淡化了职工的职业道德意识。现在我们防止职业道德缺失应采取的对策：要建立适合建筑行业特点的守法纪、讲信誉、讲公道的新的职业道德规范，提高职工的职业道德素质，形成健康向上的企业文化，增强企业的竞争实力，坚持强化理想信念教育。事实证明，一个行业、一家企业风气的好坏，除了受到社会环境的影响外，在很大程度上还取决于职工思想道德水平的高低和对不良行为的批判打击力度。踏实进步，行为规范，企业就安宁；放任自流，是非不分，企业就难以稳定。所以，建筑施工企业在加强职业道德建设的过程中，必须正本清源，敢于谴责和批判一切不道德行为。对见利忘义、损公肥私、权钱交易、不讲诚信等一些非法的和不良的行为，除了在法律上给予严厉制裁外，在道德上也要给予严厉谴责，让那些违背职业道德的人遭到大家的痛斥。同时，要大力宣传徐虎、李素丽等传统模范典型和郭明义、杨善洲等新时代全国道德模范的先进事迹，要向建筑行业的窦铁成、巨晓林等劳动模范学习，让符合时代潮流、代表社会主流的新的职业道德观念深入人心，使不合法和不道德的行为遭到谴责。切实抓好新形势下的职业道德教育。目前，必须抓好以下几个方面的工作。第一，树立在市场竞争中依法经营的观念。要通过组织学习市场经济知识和进行法律法规教育，让职工清楚一切坑蒙拐骗都是违法的，只顾眼前利益、个人利益是不道德的，是对企业、对职工不负责任的，是为社会和企业所不容的。让职工正确理解市场竞争的内涵，明确公平、公正竞争的原则，懂得运用法规、合同、协议等规范市场，规范自己的行为。第二，增强领导干部的人格魅力。必须把加强领导干部的廉洁自律、职业操守教育作为一件大事，不遗余力地抓好抓实。坚持德才兼备的用人标准，重用作风硬、素质高、业务优的干部和人才，形成干部用人格魅力带动行业风气、企业风气好转的良好局面。第三，制定可行的职业道德守则。应紧密结合建筑行业的特点，制定简便可操作的职业道德守则和行为规范，用职业道德武装职工头脑，把职业道德教育落到实处，防止违背职业道德操守、有损国家和企业利益的事情发生。第四，开展健康有益的文化教育活动。充分运用信息平台、工地夜校、网上课堂等教育阵地，组织开展生动活泼、丰富多彩的文娱活动，潜移默化，寓教于乐，以丰富职工的精神文化生活，陶冶职工的道德情操，养成良好的职业道德习惯，进一步推进企业职工的职业道德建设，塑造企业良好的市场形象。影响建筑工程质量的因素很多，但是道德因素是重要因素之一，社会主义市场经济呼唤职业道德。面对市场经济大潮，建筑企业逐渐从传统的计划经济体制中走了出来。面对市场竞争，人们要追求经济效益，要讲竞争手段。我国的建筑市场激烈，特别是我国的各省市发展不平衡，工程管理方面的法律法规不够健全，因此在竞争中引发了职业道德病。每当我国大规模建设高潮到来时，总伴随着工程质量问题的大量增加。一些建筑企业为了拿到工程项目，使用各种手段，其中手段之一就是盲目压价，用根本无法完成工程的价格去投标，中标后就在设计、施工、材料等方面做文章，启用非法设计人员搞黑设计，施工中偷工减料，材料上买低价伪劣产品，最终，使工程项目质量大打折扣。搞社会主义市场经济，不仅要重视经济效益，也要重视社会效益，而且这两种效益密不可分。一个建筑企业如果只重视经济效益而不重视社会效益，则必将垮台。实践证明，许多企业并不是垮在技术方面，而是垮在思想道德方面。我国建筑业要振兴，必须大量加强职业道德建设，否则，有可能给中华大地上留下一堆堆建筑垃圾。作为工程管理人员，更应该看到职业道德的主要性，道德通过人们内心的信念和社会公认的舆论起作用，不具备法律那种强制性，对于道德规范，人们不难理解，也不难掌握，难得是化为自觉的行动。因此，作为工程管理人员，应当认清情况，不为眼前的微小利益而动摇，严于自律。中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定指出：“积极倡导在社会主义市场经济体制条件下坚持正确的人生观和文明健康的生活方式，加强社会公德和职业道德的建设，反对拜金主义、极端个人主义和腐朽的生活方式。”按照党中央的决定，必须大力加强职业道德建设。社会主义市场经济从整体上带动了职业道德的进步，而在工程管理方面，也期待着每一个工程管理人员职业道德的进步。工程管理若想在本领域树立高威信，职业道德起到了至关重要的作用，工程管理职业道德是规范工程管理行为的基础。是对工程管理法律制度的补充，是实现工程管理目标的重要保证，也是提高工程管理人员素质的重要措施。职业道德是社会道德体系的重要组成部分，它一方面具有社会道德的一般作用，另一方面它又具有自身的特殊作用。1、 调节职业交往中从业人员内部以及从业人员与服务对象间的关系。2、 有助于维护和提高本行业以及自身的信誉。3、 促进本行业与自身的发展。4、 有助于提高全社会的道德水平。总而言之，工程管理人员提升自己职业道德无论对社会还是对自身都有重要作用，既能为社会、为公众提供更加理想的服务，也能更好地实现自己的人生价值。而有