各岗位考核标准.doc

主任岗位考核标准项目考核内容考核标准工作 数量（20分）1、全面负责车间安全生产等工作。认真带领全车间员工完成厂当月下达的各项工作任务。2、负责制定车间安全生产管理等制度和措施，并监督各项措施的贯彻落实情况。3、安排协调本车间安全生产及其他工作，做到月初有安排、月末有总结。4、经常深入检修现场，指挥、督促各项工作任务落实情况。1、当月完不成厂下达的产量及各项工作任务，一次扣5分。2、发现措施制度制定不及时，落实不到位，一次扣5分。3、达不到要求，一次扣3分。4、不深入现场解决实际问题，一次扣1分。工作质量（20分）1、按厂规定及时组织召开员工培训，学习业务技术，讲评工作，奖优罚劣，树先促后。2、每天参加班前会不少于2次；每月主持周二、五员工安全学习活动不少于8次。3、不发生安全事故和责任事故。4、加强材料管理，降低材料消耗。1、达不到要求，一次扣2分。2、达不到要求一次扣3分。3、发生一般机械事故和轻微人身事故，一次扣10分；发生二级以上非伤亡事故和重伤人身事故，此项不得分。4、材料消耗超计划每超一项扣1分。成 本（10分）加强材料管理，降低材料消耗，各项材料指标控制在厂规定计划之内。材料消耗超计划每超一项扣1分。设备管理（20分）1、保证大型设备台台完好。2、各类电器设备杜绝失爆现象。3、积极开展设备技术革新。1、一台不完好扣2分。2、出现失爆现象一次扣1分。3、积极开展设备技术革新奖励3分。6S30分整理5分1、每天收集整理各种安全生产等方面信息和资料，对安全生产工作做到心中有数。2、办公桌上的相关资料、文件、刊物摆放整齐。3、下班后关好门窗、做到人走灯灭。1、达不到要求一次扣1分。2、物品乱放，杂乱无章，一次扣1分。3、达不到要求一次扣1分。清洁5分1、保持办公室门窗玻璃、桌、椅、地面干净整洁。2、督促员工宿舍卫生清洁，无垃圾、无杂物等。3、着装整洁，说话文明，举止大方得体，做到关心员工生活，处处起模范带头作用。一项达不到要求扣1分。准时5分1、准时参加公司、厂各种会议。2、准时参加和组织好全车间的各项集体活动。1、不准时参加会议，一次扣2分；开会早退、迟到一次扣1分。2、组织不力，一次扣1分。标准化5分1、教育引导全车间员工上标准岗，干标准活。安排标准工作。2、每周二组织一次质量标准化验收工作。1、一项不标准扣1分。2、少组织一次扣1分。安全5分1、不违章指挥、不发生任何人身、设备等责任事故。2、发现问题及时处理，把事故消灭在萌芽状态。1、违章作业、违章指挥，每次扣2分；发生人身事故不得分。2、发现问题处理不及时，导致发生人身、设备事故此项不得分。学习5分1、每天自觉学习党的各项方针、政策、法律、法规书籍和厂及公司文件精神，时间不少于1小时，并积极参加上级举办的各种学习和业务技术培训，提高自己管理水平、道德修养。2、积极参加并组织好周二、五员工安全学习活动。1、不按时参加学习、培训，一次扣1分。2、少组织一次扣1分。 支部书记岗位考核标准项目考核内容考核标准工作数量（20分）1、负责支部日常管理等工作。认真传达贯彻落实党的各项路线方针政策和上级指示精神，团结带领全车间员工认真完成厂下达的各项工作任务。2、认真做好支部活动创建、组织建设、员工思想政治工作，做好员工车间伍稳定等工作。3、认真做好廉政建设工作，加强班子团结，增强班子凝聚力和战斗力，提高党员和员工车间队伍的工作积极性。4、加强民主管理，做好车间公开工作。1、未及时传达，一次扣2分；完不成任务，一次扣5分。2、没按要求组织开展相关活动，一项扣3分。3、党风廉政建设责任制落实不力，一次扣1分；班子不团结，一次扣2分。4、达不到要求，一次扣2分。工作质量（20分）1、利用周四、五会议组织员工认真贯彻落实上级领导重要讲话、文件及指示精神，做到上情下达、下情上报、信息畅通。2、每月下车间次数不少于15次；每天参加班前会不少于2次；每月主持周二、五员工安全学习活动不少于8次。3、加强员工安全教育培训，努力提高员工安全意识、责任意识、大局意识。4、按车间公开要求，认真做好车间公开工作。5、加强基层组织建设，保证党员发展质量。6、不发生安全事故和责任事故。1、不及时传达上级文件精神一次扣2分。2、达不到要求，一次扣2分。3、还不到要求，一次扣2分。4、发现车间公开不及时，不透明，一次扣3分。5、达不到标准，一次扣2分。6、发生一般机械事故和轻微人身事故，一次扣10分；发生二级以上非伤亡事故和重伤人身事故，此项不得分。成 本（10分）加强材料管理，降低材料消耗，各项材料指标控制在厂规定计划之内。材料消耗超计划每超一项扣1分。设备管理（20分）1、保证大型设备台台完好。2、各类电器设备杜绝失爆现象。1、一台不完好扣2分。2、出现失爆现象一次扣1分。6S30分整理5分1、办公室物品每天整理一次，把各种资料归档摆放。2、办公用具不随意乱放。3、离开办公室要随时手关闭开关及门窗，做到人走灯灭。1、各种物品摆放不整齐一次扣1分。2、达不到要求一次扣1分。3、达不到要求一次扣1分。清洁5分1、每天对办公室桌、椅、地面卫生打扫一次。2、每周到员工宿舍进行检查一次。3、着装整洁，举止大方，说话文明。1、少打扫一次扣1分。2、少检查一次扣1分。3、一项达不到要求扣1分。准时5分1、准时参加公司、厂各种会议。2、准时参加和组织好全车间的各项集体活动。1、早退、迟到、旷会一次扣1分。2、迟到或组织不好一次扣1分。标准化5分1、教育引导全车间员工上标准岗，干标准活。安排标准工作。2、每月组织一次员工军训活动。1、一项不标准扣1分。2、少组织一次扣2分。安全5分1、提高安全自主保安意识，引导员工搞好自主保安。2、不违章作业，不违章指挥、不发生人身及责任事故。1、对员工安全教育不管不问每次扣1分。2、违章作业、违章指挥每次扣2分，发生事故不得分。学习5分1、每天自觉学习党的各项方针、政策、法律、法规书籍和厂文件精神，时间不少于1小时，并积极参加上级举办的各种学习和业务技术培训，提高自己管理水平、道德修养。2、每周对上级所发文件精神向全车间员工贯彻学习不少于一次。3、按厂规定按时召开“三会一课”。4、积极参加并组织好周二、五员工安全学习活动。1、一项达不到要求扣1分。2、每少一次扣2分。3、不按时召开一次扣1分。4、少组织一次扣2分。副主任岗位考核标准项目考核内容考核标准工作数量（20分）1、协助主任组织好全车间的安全生产工作，全面完成厂下达的各项工作任务。2、经常深入检修，掌握安全生产基本情况。3、值班期间主持并开好班前会，坚持24小时值班制度，做到不脱岗，及时解决安全生产中出现的问题。1、因工作责任心不强，安排失误，造成工作任务完不成，一次扣1分。2、每月下井次数不少于20次，少一次扣1分。3、每次班前会要对当班的安全生产、质量标准化等进行认真细致的安排布置，否则每次扣1分；坚持班前会安全宣誓制度，否则每次扣1分。工作质量（20分）1、认真履行岗位职责，做好分管范围内工作。2、认真执行公司、厂的一切规章制度和管理规定。3、协助主任、支部书记做好员工的思想政治工作，确保员工车间伍稳定。4、分管范围内不发生责任事故。1、因工作不尽心，管理不到位，造成工作失误的一次扣2分。2、不按规定执行的一次扣2分。3、不配合主任、支书工作，一次扣1分。4、发生责任事故此项不得分。成 本（10分）1、加强材料管理，降低材料消耗，分管辖区内备品备件不乱丢乱放，废旧材料及时安排回收。2、安排工作不窝工。1、不按规定摆放，造成材料丢失，一件扣1分；该回收的材料没有及时安排回收，一次扣1分；不按规定领用各种材料，造成不必要的浪费，一次扣1分。2、因安排工作不当造成窝工，一次扣2分。设备管理（20分）1、分管大型设备台台完好。2、分管各类电气设备杜绝失爆现象。3、分管区域内备品备件按规定位置摆放整齐、挂牌管理。1、大型设备一台不完好扣2分。2、出现失爆现象一次扣1分。3、区域内备品备件不按规定摆放，一件扣1分。6S30分整理5分1、引导员工搞好本工作区域文明生产工作。2、值班期间保持值班室及工作区域各类物品摆放整齐。1、因安排不周，造成文明生产不达标，每次扣1分。2、值班室及工作区域各类物品摆放不整齐，一次扣1分。清洁5分着装整齐，搞好个人卫生。衣装不整，有失形象一次扣1分。准时5分1、按时完成厂、科室安排的各项工作任务。2、准时上、下班。1、没有准时完成任务，每次扣2分。2、迟到、早退一次扣1分。标准化5分1、教育引导分管区域员工上标准岗、干标准活。2、严格按工程技术标准要求作业。1、一项达不到要求扣1分。2、因工作安排不到位，造成工作质量不合格，一次扣2分。安全5分教育引导分管区域员工搞好自主保安，实现安全生产。值班、跟班期间，安全工作布置安排不到位，发生轻伤一人次扣3分、重伤以上扣5分、二级以上工程事故扣3分、“三违”一人次扣1分、严重“三违”一人次扣2分。学习5分1、每天自觉学习党的各项方针、政策、法律、法规书籍和各类文件精神，时间不少于1小时，并积极参加上级举办的各种学习和业务技术培训，提高自己管理水平、道德修养。2、积极参加并组织好周二、四员工安全学习活动。1、不按时参加学习、培训，一次扣1分。2、少组织一次扣1分。班长岗位考核标准项目考核内容考核标准工作数量（35分）1、协助主管主任搞好当班的安全生产，及时处理生产环节中出现的问题。2、认真贯彻执行公司及厂的各项工作任务及要求，开好班前会。3、及时了解和掌握工作区域中的不安全隐患。4、协调好本班员工劳动分工，使全班成员团结协作，按时完成各项工作任务。1、组织不力，影响生产一次扣2分。2、不执行车间布置的任务，一次扣2分。3、监督检查不到位，一次扣2分。4、不按时完成任务，一次扣1分。工作质量（35分）1、搞好现场管理，及时掌握生产环节中设备运行情况，发现问题及时排除。2、熟悉现场情况，做到指挥得当、分工明确合理。3、保证工作质量符合现场要求。4、不发生责任事故。5、对员工奖罚公开、公正、合理、不循私情。6、交接班前后向调度室汇报本班生产任务完成情况并填写有关记录。1、落实不到位一次扣2分。2、不熟悉生产状况，指挥不当一次扣2分。3、出现一次质量问题扣2分。4、发生责任事故此项不得分。5、奖罚不合理一次扣5分。6、不汇报、不填写记录，一次扣2分。6S30分整理5分1、工作服穿戴整齐，按要求佩戴好防护用具。2、工作区域所用设备和工具要准备齐全，摆放整齐。1、不按要求佩戴防护用具，一次扣1分。2、达不到要求，一次扣2分。清洁5分1、 按时下车间检查落实各岗位卫生清洁工作。2、认真安排清理责任区内的卫生，做到责任区内无杂物、积水，达到质量标准化要求。1、不落实岗位卫生情况，一次扣1分。2、达不到质量标准化要求，一次扣2分。准时5分1、准时参加班前会和其它会议。2、按时完成当班工作任务，不留问题；按时上下班。3、按时到达作业地点，认真交接班。1、不准时参加会议，一次扣2分；开会早退、迟到一次扣1分。2、不按时完成任务，一次扣2分。3、接班不准时一次扣2分。标准化5分1、按照质量标准化及各项规章制度要求，组织安全生产，落实标准化工作。2、不断提高质量标准化水平，使各个生产环节达标。1、不按标准组织作业一次扣1分。2、质量标准化工作不达标一次扣1分。安全5分1、加强自身防范意识，树立安全第一思想，做好自主保安教育，搞好安全隐患排查。2、不违章作业和违章指挥，处理好安全与生产的关系。3、当班不发生人身事故或责任事故。1、不排查处理隐患，一次扣1分。2、违章作业、违章指挥，一次扣2分。3、班组内发生事故此项不得分。学习5分1、积极参加公司及厂的技术培训和安全培训。2、准时参加周二、四安全活动日的学习，提高自己的管理水平。1、参加培训不及时或不参加一次扣2分。2、不参加周二、五安全活动一次扣1分。技术员岗位考核标准项目考核内容考核标准工作数量（20分）1、做好员工的培训、办证及考核工作，完成培训工作计划。2、及时研究解决安全生产中的技术难题。3、图纸、资料、档案妥善管理。4、每月下车间次数不低于主任、支书。5、每月写出当月工作总结及下月工作计划。一项没完成或完成不好，一次扣2分。工作质量（20分）1、定期组织全车间员工进行安全技术培训。2、各种培训要有记录，并建立档案。3、不产生技术失误。1、未及时组织培训，一次扣1分。2、资料建立不全，一次扣1分。3、出现失误一次扣5分。成本（10分）1、设计加工图纸时，优化设计成本，合理利用材料。2、加强修旧利废管理，充分利用边角废料。1、加工图纸设计不合理、浪费材料，一次扣1分。2、利用边角废料每加工1件配件设施，奖1分。设备管理（20分）1、积极开展机电设备技术创新、革新活动。2、分管岗位机电设备保证台台完好。1、积极开展技术创新、革新活动，奖励1分。2、一台不完好扣2分。6S30分整理5分1、办公室物品每天整理一次，把各种资料、图纸分类归档，保存完好。2、办公桌上的相关资料、文件、刊物摆放整齐。1、达不到要求，一次扣1分。2、物品乱放，杂乱无章，一次扣1分。清洁5分1、每天对办公室桌椅、地面等打扫一次。2、保持个人卫生，着装整洁，说话文明。达不到要求一次扣1分。准时5分1、准时参加公司及厂各种会议。2、准时上、下班。3、准时完成公司及厂交给的各项任务。1、不准时参加会议，一次扣2分；开会早退、迟到一次扣1分。2、不按规定，一次扣1分。3、完不成任务一次扣1分。标准化5分1、说标准话，上标准岗，干标准活。2、编制安全技术措施时，各项材料、技术参数必须达到规程和标准要求。1、一项达不到要求扣1分。2、达不到标准要求，一次扣2分。安全5分1、不违章作业，不违章指挥、不违犯劳动纪律。2、不发生人身事故和责任事故。1、违犯规定，一次扣2分。2、发生责任事故此项不得分。学习5分1、每天对本专业书籍的学习时间不少于1小时。2、积极组织参加周二、五安全学习活动。3、熟悉设备性能并能达到生产需要、做到应知应会。1、每少一小时扣1分。2、不参加不组织一次扣1分。3、达不到应知应会扣1分。核算员岗位考核标准项目考核内容考核标准工作数量（35分）1、认真完成领导安排的各项工作任务。2、认真做好各项记录、表格的填写和上报、审核工作。做到腿勤、手勤、嘴勤。3、做好员工工资和奖金的分配、核算。4、负责车间务公开工作，及时按厂车间务公开要求项目进行公开。1、工作任务完不成一次扣1分。2、记录、表格填写上报审核不及时，造成影响的一次扣2分。3、工资计算上报不及时一次扣2分。4、车间务公开不及时一次扣2分；公开内容不真实一次扣2分。工作质量（35分）1、按时保质保量完成工作任务。2、表格、记录、总结填写准确无误，上报材料及时无差错。3、工资、资金分配客观、公正，无弄虚作假和套算工资现象。1、完不成任务一次扣1分；受到通报批评一次扣1分。2、表格、记录、总结填写出现错误，一次扣1分。3、套算工资每人次扣1分，并按套算工资的2倍进行罚款。6S30分整理5分1、认真收集上级下达的各种文件、资料，整理后分类存档保存，无丢失。2、办公用品摆放整齐一致。1、文件、资料保存不齐全、不分类、不存档造成丢失，每件（次）扣1分。2、办公用品摆放不整齐一次扣1分。清洁5分保持室内无灰尘、无纸屑、无烟头、无痰迹、无蚊蝇。打扫不干净，有灰尘、纸屑、烟头，痰迹一次（处）扣2分。准时5分1、准时参加各种会议。2、准时到达工作岗位。3、准时完成各项工作任务。1、不按时参加上级召开的各种会议，一次扣2分；开会早退、迟到一次扣1分。2、不准时到岗一次扣2分。3、不按时完成上级交给的任务，一次扣2分。标准化5分认真按照公司及厂各项管理规定开展工作。一处不合格扣2分。安全5分不发生账目资金管理方面失误，管好储备工资、账表等。出现账目、资金管理失误，一次扣2分。学习5分1、积极参加厂规定的各种学习培训。2、做到应知应会。1、学习培训考核不及格，一次扣1分。2、达不到应知应会扣1分。库房保管员岗位考核标准项目考核内容考核标准工作数量（35分）1、月底盘库对账一次。2、每天对库房巡查两次。3、每周对账物核对一次。4、每周向车间领导汇报一次库存情况。1、月底不盘库对账扣1分。2、巡查次数不够扣1分。3、每周不对账扣1分。4、每周不向车间领导汇报库存情况扣1分。工作质量（35分）1、按规定管理好入库、出库账目。2、禁止弄虚作假或账物不符。3、严格执行验收制度。1、账目、报表出现差错一次扣1分。2、发现账物不符或发放有误的除赔偿损失外一次扣2分。3、验收入库不严格一次扣1分。6S30分整理5分1、及时整理清除办公桌上和工作场所内废弃物。2、办公用品使用后要摆放整齐，不能乱扔乱放。3、库房原料摆放整齐，每天整理二次。1、办公桌上和工作场所内有废弃物扣1分。2、办公用品、桌椅、使用后摆放不整齐一次扣1分。3、每天少整理一次扣1分。清洁5分保持库房门窗、桌椅、地面、墙壁及卫生区域的整洁。办公室和库房内桌椅、地面、每天清洁一次；门窗墙壁一周清洁一次，达不到要求，一处扣1分。准时5分1、按时参加公司及厂组织的各种会议和活动，会议期间做到不迟到、早退。2、准时到达工作岗位，不准脱岗。3、准时完成各项工作任务。1、不按时参加会议，一次扣2分；开会早退、迟到一次扣1分。2、不准时到岗一次扣2分；脱岗一次扣1分。3、完不成安排的工作任务，一次扣1分。标准化5分1、遵守各项规章制度。2、严把入库关。3、在保证完成工作任务的前提下，力争节电、节水、节约办公材料。1、违反各项规章制度一次扣1分。2、不按规定每次扣1分。3、发现浪费水电和办公材料现象，一次扣1分。安全5分搞好业务自主保安，做好防盗工作。公共物品损坏或丢失除照价赔偿外，一次扣1分。学习5分学习公司及厂各项管理制度，积极主动地参加公司及厂组织的业务技术培训。不及时参加业务技术培训，一次扣1分；考试不及格的，一次扣2分。材料员岗位考核标准项目考核内容考核标准工作数量（35分）1、按时、按质、按量完成生产所需材料的领取和发放任务。2、认真做好材料领取记录、表格、计划等的填写和上报、审核。1、工作任务出现差错，一次扣1分。受到通报批评，一次扣2分。2、记录、表格填写及上报、审核不及时，造成影响的一次扣2分。工作质量（35分）1、按时保质保量完成工作任务。2、表格、记录及总结填写准确无误。3、各种上报报表统计计划及时无差错。4、积极主动组织开展材料修旧利废工作。1、没有按时完成任务一次扣1分。2、表格、记录及总结填写出现错误每次扣1分。3、各类上报报表出现差错一次扣1分。4、有针对性组织修旧利废，产生效益，一次奖5分。6S30分整理5分1、认真收集上级下达各种文件、资料、整理分类存档保存，无丢失。2、领回材料备品备件摆放整齐、规范。1、文件、资料保存不齐全、不分类、不存档造成丢失，每件（次）扣1分。2、材料物品摆放不整齐，一次扣1分。清洁5分1、保持室内无灰尘、无纸屑、无烟头、无痰迹、无蚊蝇。1、打扫不干净，有灰尘、纸屑、烟头，痰迹每处扣2分。准时5分1、准时参加各种会议。2、准时到达工作岗位。3、准时完成各项工作任务。1、不按时参加会议，一次扣2分；开会早退、迟到一次扣1分。2、不准时到岗一次扣2分。3、不按时完成上级交给的任务，一次扣2分。标准化5分1、遵守各项规章制度。2、严格执行材料出、入库规定。3、在保证完成工作任务的前提下，力争节电、节水、节约办公材料。1、违反各项规章制度一次扣1分。2、不按规定每次扣1分。3、发现浪费水电和办公材料现象，一次扣1分。安全5分1、搞好业务自主保安，做好防盗工作。1、公共物品损坏或丢失除照价赔偿外，一次扣1分。学习5分1、学习公司及厂各项管理制度，积极主动地参加公司及厂组织的业务技术培训。1、不及时参加业务技术培训，考试不及格的一次扣2分。维修钳工岗位考核标准项目考核内容考核标准工作数量（20分）1、维修钳工应对主要设备每天检查一次，并做好记录。2、按时完成当班检修任务和安排的专项检修任务。1、不按规定检查，一次扣2分。2、完不成任务，一次扣2分。工作质量（20分）1、严格按设备检查检修标准对机电设备检查、检修、维护。2、不发生责任事故。1、达不到要求，一次扣2分；出现失爆此项不得分。2，出现责任事故此项不得分。成 本（10分）1、材料配件本着节约俭省的原则合理使用。2、加强废旧材料回收，认真开展修旧利废工作，做到有计划、有落实、见成效。1、不积极执行，一次扣1分。2、材料乱丢乱放，一次扣1分；修旧利废执行的好，一次奖2分。机械设备管理（20分）1、包机人必须对设备检修、维护情况作好记录。2、保证设备始终处于完好状态，现场不能处理的要及时汇报。3、定期查找、汇报、处理设备运行中存在的隐患，并及时汇报有关管理人员。4、积极参与设备技术革新、技术创新、小改小革活动。1、一次无记录扣1分。2、有问题不汇报一次扣2分。3、及时查找、汇报、处理设备存在的隐患奖励5分；否则扣5分。4、积极参与者一次奖励2分。6S30分整理5分1、钳工检修房设备配件、消防器材，工具分类摆放整齐。2、检修备品备件摆放整齐,做到上架、挂牌管理。一处不合格扣2分。清洁5分1、检修房卫生每天打扫一次，保持室内干净整洁。2、检修所包设备、备品备件上无油污杂物灰尘。一处不合格扣2分。准时5分1、准时参加班前会，按时完成检修任务。2、值班人员必须随叫随到，不准推诿扯皮。3、按时按要求填写设备检查检修记录。4、准时参加安全会议、技术培训和各种集体活动。1、迟到一次扣1分；完不成任务一次扣2分。2、不随叫随到一次扣2分。3、不按时填写记录一次扣1分。4、迟到一次扣1分；少参加一次扣2分。标准化5分要持有效证件上岗，熟记岗位责任制和操作规程，严格执行“手指口述”、“情景描述工作法”。一项达不到要求扣2分。安全5分1、不发生责任事故，不发生人身事故。2、设备检修时按操作规程操作，设备检修时按照检修措施执行。3、遵章守纪，杜绝三违行为。1出项责任事故此项不得分。2、不按章操作，不执行检修措施，一次扣3分。3、发生“三违”一次扣2分。学习5分1、自觉参加公司及厂组织的技术培训和政治学习。2、熟悉本员工作重点及本工种专业技术知识，做到应知应会。1、无故不参加学习一次扣2分。2、达不到应知应会一次扣1分。 维