车间管理规定.doc

车间管理制度一基本素质尊重自己，尊重他人，团结互助，忠诚和蔼，爱岗敬业，乐于奉献，虚心学习，不断进取，努力提高自我素质和业务技能，富有积极的上进心和职业自豪感及奉献精神。纪律1员工上下班施行打卡制，上班时间为早上8点下班时间为晚上20点如有特殊情况需当天经部门主管确认后签卡，每人一个月有三次签卡机会 。 2 交接班必须提前20分钟进入车间。预备好上班所需的工具包装材料。了解班长的工作安排，7点40分点名，由当班班长主持开班前会，任何人不得缺席或迟到。 3进入车间前必须着装整齐。禁止穿拖鞋，大裤头，女孩禁止穿裙子。披肩发进入车间，在车间内不得大声喧哗，吃零食。4下班的员工与工作无关的人员禁止到车间和上班的员工聊天，嬉闹。5吃饭时间为半个小时。有车间安排先后次序吃饭， 6请假：员工请假，必须提前一天办理请假手续，并经部门负责人审批，无故未办理手续的作旷工处理。旷工按3倍收入罚款。病假需医院的病例证明，工伤假由厂部处理。禁止电话请假或带人请假。除车间安排休息外请假的员工每月超过两天的假期。扣除当月的全勤奖。公司赶货期间请假的员工不算正常休息。7员工必须严守岗位，服从分配，生产工人在操作间隙或机器维修时，不准随意离开工作岗位，服从当班的班长安排分配，凡擅离岗位不服从分配，当班班长有权不给记工，按其造成的经济损失罚款，8遵守交接班制度，接班者应提前10分钟进入岗位接班。交接时如接班者未到，应向部门负责人报告，经许可后方能离岗，如造成经济损失，从重处罚。各岗位不允许自行调班。特殊情况需经部门负责人同意，违者扣除当日工资。9上班期间掉在掉在地下的边角料要及时捡起。下班前打扫好卫生区域。经接班员工同意后方可下班。10禁止在工作时间干私活，洗衣服等。回宿舍，禁止挪用厂内物资做私货或私用。11为保证厂部的有效指挥，保障生产的有序进行，每班员工必须服从生产经理和当班班长安排。如有不同意见，可通过正当途径逐级反映，在没有变更前，必须服从，如对领导谩骂、殴打、围攻、诽谤等行为，或冲击办公室，或以处种借口干扰生产秩序，拒绝执行命令，视其情节分别给予罚款，乃至追究刑事责任。安全1严格执行各项安全操作规程，凡严重违反技术操作和安全操作规程，造成严重事故（包括事故隐患）或伤亡事故的按情节轻重予以罚款，对玩忽职守，违章操作，屡次出现事故，要追究当事人责任。2上班时间不准赤膊、赤脚、穿拖鞋。生产工人生产时间不准穿衬里短裤、裙子、背心，披肩发上班，不准在加热圈上烘衣服等易燃物品、其他杂物，造成损失的另行赔偿。3进入厂区、严格控制火种，在禁烟区内不准明火作业和抽烟，确因生产需要，须经主管部门同意，并需配置灭火器材,不按规定运输，储存，发放，使用易燃易爆剧毒品的直接责任者处以100元罚款，肇事者予以追究责任。4厂内除因公使用电炉、干燥箱等电器设备外，其他任何人不得私用电炉、电热杯、电饭煲、违者如造成事故根据情节轻重交由司法部门处。5遵守社会公德，不准打人、骂人、吵架、斗殴、闹事，搞好团结互助，不拉帮结派、孤立同事、工友。 处罚条例 （一）甲类过失每次至少处20元以上罚款 1、饮酒或酗酒后回工厂上班，有粗暴语言及侮辱其他员工。3、威胁或散布谣言损害他人或公司声誉的；4、消极怠工，不服从管理及领导安排；5、辱骂管理人员及威胁管理人员的；6、有意破坏公司财物，机械设备，消防设备的（除罚款外还需照价赔偿）；7、管理人员滥用职权或私泄报复者；8、除正常休息在厂内聚众赌博；9、在厂区禁烟区吸烟，携带危险物品进入工厂的；10。上班时间睡觉的11、公司组织统一加班，私自下班者；12、公司在赶货期间无故旷工者（除罚款外还需按旷一扣六处罚）。（二）乙类过失（属于轻微过失，每次至少处10元以上罚款）1、不注意节约水电，不爱护机械设备、工具器材等公物；2、上班时间私自离开工作岗位办其他事情的；3、工作时间吃零食的；4、工作时间大声说话者；5、工作效益欠佳，达不到工作基本要求的；5、上班时间聊天，看书刊、杂志、听音乐、玩手机的，及做与工作无关的事情；6、随地吐痰，乱丢食物；7、工作疏忽大意，造成轻微损失的；9、挑拨是非，乱传闲话，影响团结，扰乱秩序的。注：本处罚条例，如一旦有人被处罚，所有处罚金将在上月发工资时一并扣除，包括旷工处罚及触犯厂规条例的各项处罚，任何人不得人任何异议。奖励条件（凡符合以下条件，可获得50500元奖金）1、对改进企业管理，提高服务质量有重大贡献者；2、工作态度好，为企业创造良好声誉者（可定月或不定月评选）；3、如有重大事故发生，及时采取有效措施者；4、有合理化建议提出，经采纳实施有成效者；5、成本控制，注重节约，有明显成绩者；6、敢于