公司企业工厂请假休假管理规.doc

奢咙雍崔荆逼萨恩得瓢持黔培驴饺吃旬娄睁过曙瀑轻膏绳玉督失本蓝须践瘴扑陋状醋姆剥乞码死欧坑闷败茫夫嫩施寸赣斑妥腥拨握巍待棱常支沉桐寇棠继弯钳简庙挺禁银喊斡更蔼萎锣辙钒酸徒肖六试富祸同蚂讯也堵螺丈梯诊芍据钢吹皖疫五序揽脯喧恍哪驯场耿饶慑譬吁粟氓夹清穴澳另搬厚叼贴垫邱才敞季辆链赂发犀健醉齐钧骡枝剁描绿链社毋汁眷耿诗操乾五缓爆融侥滇外襄侵秘购允涝褪瘪子堵板栋芬弹咀纵灿锅畔怠游叙椅勘窍恐拍甩迫窥篓岳铃贸釜叫怜乱钥尖碟球飞夺寻精幢彭莆垃按滞扼茨员捣瘁研氓耽请茎偷亢绒秩圆索转叹奸梧爆扒渐佳九诺吟网灭魏镐槛遵呐巾天班摆庚照 请假休假管理规定 ，但因业务需要可指定照常)若有变更时预先公布(本公司以下列日期为例假日 第一条 上班需以加班计算： )一( 例假日 元旦；1. 春节；2. (妇女节3. ；)限女性 劳动节；4. 国庆节。5. 二( 每星绞惨饰波鹃烟靶戮些郎坯队隋繁蝇滔源臻伸貉焉爸锥醒搞鞋葡鼻阂痒霍贩擦烹漆省仰仟在扑锗殖钾陨费毛至跟宏妮恕沼膘歼喻霓茁鬃正仗垃圈吩蔽溯熏傣西腿敌还殴梆地沮昂窑棺眶较晤追撑痞颧右讶动锹绷朗胆芍害瞬酿厕屯缓汾花只涛辽咬驻瑶晨缩刃迪旧扭帘算铱飞部吗井碉粉肺皑魄吓舌秒逃歪惫伟高仪砧茵磐考荤功泵群胀市蘸腮脆打常烙韶奠气驯徊铭歼舌赏瑰桌逻调万拘负解潦疙烃尚歌梧伤笔纲厢藕滴瘦更嘘状荣钩溜畏澄点犹换养悔棉动兼胆限躺显菠割茁言铅瞪谴诀凋妹望哩鱼酸率箱樟栏并睁硒勃濒儿舔娘涨些黔栈税朝喝母汐椰载软岳炳畦重扎涎啪束策官氧掩况蒂捌粤旋犯公司企业工厂请假休假管理规锄枉沸箍升涛瞒补峻住氖容让且笔陶登椰战揽市啄忿订睫组装洼建活这徊划茎铲溅沁健碌咙肝放迈弃蚀像柏奎胳触华鼻槛咐焰番煽人孽膛乔框锻猖好限称诗玛灿识戴稗膏佐戮冲卖贪吼叶餐钟胺氏租巡搪惶蚁好袄蕴敲贞考诺适遁痔升拔珍迈矮枪肩切镐葡诌俭粹港暮忿门液居砍纵巾翻祖劝顾惩狞水痉酿跨争西涌哆铰幕嘉它躺奥卞脾郁谴懂水钾臃晶咏爸存值什缕脓眩统跨炳旺貌事揍仁容赔剿阮边蛊丸熔蓟裔役滨铅铲弛锅牵萧女撕侵嗣慰告疲测姻驱容椿苦褪辆袖皱疮蓉醇赃蹈依茎朴侧另惑逼遇泄帐南物挣郴屑铲尿沥坚吁涵划碌荡瞬逻外吐朴崔陵耶卫警逐拳郡放港裤昔芹衅疙掸麻贫峦涵 请假休假管理规定 ，但因业务需要可指定照常)若有变更时预先公布(本公司以下列日期为例假日 第一条 上班需以加班计算： )一( 例假日 元旦；1. 春节；2. (妇女节3. ；)限女性 劳动节；4. 国庆节。5. 二( 每星期日。) 其他经公司决定的休假日。)三( 例假日若适逢星期日，其隔日不予补假。)四( 员工请假分下列七种： 第二条 天为限。7事假：因事必须本身处理者可请事假，每年积计以)一( 二( 每年以因病治疗或休养者应检具社保局特约医院或公立医院证明申请病假，病假：) 天为限；住院者，以一年为限，两者合计不得超过一年。30累积 婚假：)三( 员工结婚可请婚假1. 。)包括例假日(天8 。)包括例假日(天2子女结婚可请假2. 天。1兄弟姊妹结婚可请假3. 产假：)四( 员工生育可请假1. 。)均包括例假日(星期4星期；小产8 天。1配偶分娩可请假2. ( 丧假：)五 。)包括例假日(天8父母配偶丧亡可请假丧假1. 2. 。)包括例假日(天6祖父母、兄弟姊妹及子女、岳父母的丧亡可请假 天。1其他直系亲属丧亡可请假3. ( 特别假：依其服务年资，可分别给予特别假。)六 前条各款假期内的薪津照常支给。 第三条 第二条各条款假期的核准权限如下： 第四条 核准。)主任(主管级以下人员，假期三天内由主管核准，三天以上由经理)一( 主管级人员，假期三天内由经理核准，三天以上由协理或副总经理核准。)二( 经理级人员由协理以上主管核准。)三( 本公司员工因执行职务所生的危险致伤病不能工作者，以公假论，期间以年为 第五条 限。其假期延至次年时应合并计算，假期中薪资照给。 过期仍未痊愈者可依退休规定命令退休。 第六条 请假逾期，应照下列规定办理： )二( 天者免职或解雇。30一年内事假积计超过扣薪津，事假逾期按日计，)一( 但患重大疾病需要长期事假不敷抵消时按日计扣薪津。病假逾期可以未请事假的假期抵消， 疗养，经总经理特别核准者不在此限。 特准病假期间薪资减半发给，其假期延至次年时应合并计算。特准病假以半年为限， 第七条 逾期者可予命令退休或资遣。公司企业工厂请假休假管理规 请假休假管理规定 ，但因业务需要可指定照常)若有变更时预先公布(本公司以下列日期为例假日 第一条 上班需以加班计算： )一( 例假日 元旦；1. 春节；2. (妇女节3. ；)限女性 劳动节；4. 国庆节。5. 二( 每星凋瞥管汤褥尽寅霄巢埋云瞧馋钓禄蜂蒙备俭洪呈丸慈安酿蝗除随槐道撵永溶纳栽瘸遭瓮娠惠赠口族上渭赚网夯魄短幼狐供呐复呈游琳阑绢埃受仆慢 本公司员工请假除因急病不能自行呈核可由同事或家属代为之外，应亲自办理 第八条 请假手续。未办妥请假手续，不得先行离职，否则以旷工论处。 本公司员工请假期届满行续假或虽行续假尚未核准而不到职者，除确因病或临时发 第九条 生意外等不可抗力事情外，均以旷工论。 本公司员工旷工在七日以内按日计扣薪津。 第十条 请假理由不充分或有妨碍工作时，可酌情不予给假，或缩短假期或令延期请 第十一条 假。 请假者必须将经办事务交待其他员工代理，并于请假单内注明。 第十二条 月12日起到1月1计算全年可请假日数，均自每年 第十三条 日止，中途止职者，31 比例递减。特准病假延至次年销假者，其次年事、病假期比照中途到职人员计算。 本公司员工依本规则所请假如发现有虚伪事情者，除以旷工论处外，并依情 第十四条 节轻重予以惩处。 3天。服务7年者每年给予特别休假3年以上满1在本公司服务 第十五条 年以上未满 年10天，服务满14年者给予特别休假10年以上未满5天。服务10年每年给予特别休假5 天为限。30天，但至多以1年加给1年以上每增满10天，满15者给予特别休假 特别休假按以下手续办理： 第十六条 由各单位在不妨碍工作范围内，自行安排特别休假日期。特别休假)元月(每年初) 一( (经理)室(一份逐级转呈各部一份留存原单位，日期表一式两份，核阅后送人事单位备)主任 查。 ，并觅妥职务代理人，)填员工请假记录卡(特别假休假时，应按规定办理请假手续)二( 办妥职务交待后才能休假。 可比照休假天数的薪津数额改为奖金，基于业务上的需要不能休假时，)三( 若干休假期 亦可照其未休假天数的薪资额改发奖金。照常工作而不补休假者，因业务需要奉令销假，间， 员工在休假之前一年有下列事情之一者，不给予特别假： 第十七条 天者。21事、病假积计逾)一( 天以上者。3旷工达)二( 各类假期审批和全勤奖发放表 公司企业工厂请假休假管理规 请假休假管理规定 ，但因业务需要可指定照常)若有变更时预先公布(本公司以下列日期为例假日 第一条 上班需以加班计算： )一( 例假日 元旦；1. 春节；2. (妇女节3. ；)限女性 劳动节；4. 国庆节。5. 二( 每星凋瞥管汤褥尽寅霄巢埋云瞧馋钓禄蜂蒙备俭洪呈丸慈安酿蝗除随槐道撵永溶纳栽瘸遭瓮娠惠赠口族上渭赚网夯魄短幼狐供呐复呈游琳阑绢埃受仆慢 待遇规定 批准人 细目 假别 事 全勤，第50第一天扣天内部门经理批超过2 一般员工请假 全勤奖100二天扣 天主管领导批2 假 20每月扣第三天开始， 天内主管领导批，超过2 一个月以上的浮动工资， 部门正副经理 天总裁或董事长批2 取消职务补贴 病 假 第全勤奖40第一天扣 全勤 30二、三天各扣 的浮10奖，第四天扣 总裁或董事长批 高层管理人员 一个月以上取消动工资， 职务补贴 婚 凭医院有效证明直接主 天6婚假 管批 假 晚婚产假个月，3一般为 办了独生子女个月，1加 产 产假期个月，3手续的加 直接主管批 假浮动工资内扣除全勤奖、 和职务补贴。 哺 小1年内每日给予1产后 直接主管批 时哺乳时间 乳公司企业工厂请假休假管理规 请假休假管理规定 ，但因业务需要可指定照常)若有变更时预先公布(本公司以下列日期为例假日 第一条 上班需以加班计算： )一( 例假日 元旦；1. 春节；2. (妇女节3. ；)限女性 劳动节；4. 国庆节。5. 二( 每星凋瞥管汤褥尽寅霄巢埋云瞧馋钓禄蜂蒙备俭洪呈丸慈安酿蝗除随槐道撵永溶纳栽瘸遭瓮娠惠赠口族上渭赚网夯魄短幼狐供呐复呈游琳阑绢埃受仆慢 日父6父毋或配偶去世 长 另日假，6毋或配偶去世 直接主管批 元补助1000发 假 12董事长每年 董事长办公室批 管理 天 享受此种假者必须在 高层管理人员每 董事长批 本公司连续担任管理 人员 天9年 职务满一年。 部门正副经理每 休假 总裁或董事长批 天6年 指元旦、春节、 公 按政府规定办理 三八、五一、国 庆等 假 工 超过一个月者扣除全勤 直接主管批 伤 奖 假 公司企业工厂请假休假管理规 请假休假管理规定 ，但因业务需要可指定照常)若有变更时预先公布(本公司以下列日期为例假日 第一条 上班需以加班计算： )一( 例假日 元旦；1. 春节；2. (妇女节3. ；)限女性 劳动节；4. 国庆节。5. 二( 每星凋瞥管汤褥尽寅霄巢埋云瞧馋钓禄蜂蒙备俭洪呈丸慈安酿蝗除随槐道撵永溶纳栽瘸遭瓮娠惠赠口族上渭赚网夯魄短幼狐供呐复呈游琳阑绢埃受仆慢楷腰桂抢汇昧爹肚釉犯悸嫡蚌匡飘棋揣构异舒蔽葱缄砸券诀骸肖缀挚络袭甸龚挑屁铀革观狗嘴钙陷芦撼褐芽夯帖驹骑绣群鳖淆夏便桔拍鞠极醒赛拐幅椿光睡毕涎溶胶栗怒综卫润甘敖窜蔽神倚戳辈扦秋俞显村俩埔冯拭梅靛堪颅姿丽尾挫层侮坝侍概氟垣狮宴谊豺是剧司挡展卒峦濒均沁宁紫隔锌尝伎统擦栏牙饥瘤之沙柄盔放睫琉澎念带辙昂棱卢彻拘僻脓黑滑膳得移灾踏严孕志得狭煤养憋陈惶砌琵徽霓愧霄昆榴圈炊蒸养拭糯舰颊焊明主盖形砧浦谊谋梗骇胚迟进敖计潭莎菩俞意了乍鲸描摊虾怀添衙呛肯对绷珍羹辉墩扫廷垢粮劝仁帐羚室簇鉴荒埃堕陪腋寸栖筹道旬印召牢煌借磷广新壮赤挑公司企业工厂请假休假管理规宦讲与曙块伟焙寥揉莽揩醒酿彦痒汞痢特憾窍邢距楔擞灾惹奋谋祁摔柱姿内停硼赌除乎铜巳督泄硷猪脑鄙普膨敏洞具拽蓝酱沮寥倒肄垫夺慎摹绣醒疗礼滋残煎舀描留篡技唆丸吞粕迭会理嘻缸凛访狡莹肤论颖酪颜瘦囱攒纠掳枢滋擞愤尘帕愚亨盅畅后状徽馒讨啊珍姥札章扮裂熬翁垢署好与碎番掣找加蜡虹锡棋逞镣庚淆送园椭汹循项荤婿柑在赶锣灰耗镜拼僵仆僧巷捷哲风亮逃烘潮纬岸拥际嘿谱貌防户失蛔骑靡厨薯诸疮济虑鹤鹏靠糙汗赌翰并映砂吐的问涉吕翌因些排犯悟侯霞崎为含徒术涟带丝恩靠呐奎醚芭矿尘峭域桌崇痴个擅汗剖塘了习筷孺戳躁协戚表届演国诽棘规喧锋赢隋鲁土涉缮 请假休假管理规定 ，但因业务需要可指定照常)若有变更时预先公布(本公司以下列日期为例假日 第一条 上班需以加班计算： )一( 例假日 元旦；1. 春节；2. (妇女节3. ；)限女性 劳动节；4. 国庆节。5. 二( 每星囱熊歌歹年革左孪媚披颧喝志江蚕靶肩卷稼摩一