宿管保洁制度.doc

汇华学院后勤管理中心学生宿舍管理员工作职责 一、遵守职业道德，熟知河北师范大学汇华学院学生宿舍管理规定的具体内容，并在日常工作中认真执行。二、全天二十四小时值班，准时到岗并做好交接班工作，按规定时间开、关楼门及电源。认真填写值班记录，如借用钥匙登记、晚归学生登记、亲属留宿登记等。坚持谁当班谁负责的原则。三、负责本宿舍区域的安全防范工作，建立住宿学生个人基本情况信息卡，熟悉各学部、各专业、各年级住宿学生分布情况。严格控制异性及校外人员进入楼内。做到定时检查巡视，及时发现问题，及时处理或上报。四、检查各宿舍执行管理规定的情况，维持宿舍区良好的生活秩序。督促学生遵守作息时间，保持宿舍的整洁和安静。教育及制止学生在宿舍内传销或经商 ，坚决制止赌博、吸毒、传播黄色物品、违章用电、擅自留宿等现象。对违纪学生进行批评教育，情节严重的及时向后勤管理中心办公室反映。五、安置好学院配置的床、桌凳、衣柜、电话、窗帘及其他内部设施，做到账物相符，使用、保管责任落实到各房间宿舍长。六、负责宿舍卫生检查，定期公布评分结果。七、检查公寓楼内楼梯、走廊、阳台、卫生间、盥洗室等公共场所的卫生状况，随时督促保洁员加以改进。八、检查公寓楼内公共场所的门窗、水电、照明、供暖、消防等设备设施情况，发现问题及时联系维修。九、注意保持消防通道畅通。清楚消防设施和器材的布局，掌握其使用方法，熟悉报警电话号码。万一出现火情在报警的同时及时组织人员疏散。十、如公寓楼内出现突发事件、刑事或治安案件，迅速向主管部门报告，同时报警，并注意保护现场。因管理人员失职造成经济损失要承担相应的赔偿责任。十一、关爱学生，加强沟通，主动、热情为学生服务，尽力帮助学生解决困难，做到文明管理、服务育人。学生公寓保洁员工作职责一、 严格执行汇华学院学生宿舍管理规定等相关规章制度，服从后勤管理中心的统一安排，负责指定区域内的卫生清洁和卫生管理工作。二、 遵守劳动纪律，熟知本岗位的工作任务与要求，关注自身和他人安全，明确服务宗旨，讲究工作效率，为住宿学生提供一个清洁、整齐、文明的生活环境。三、在责任区内，严格按照规定程序工作：拖擦楼道、楼梯、卫生间、盥洗室每天上、下午各一次；揩擦楼梯扶手每天一次；擦拭门窗及楼道附属物每周至少一次；清扫墙壁每月至少一次。做到地面干净，无杂物；墙面光洁，无污渍；玻璃明亮，无灰尘；洁具清爽，无异味；道路畅通，没有堆积物。四、随时清理责任区内的广告等张贴物。每天及时清扫和收集垃圾，并将垃圾运到指定地点，保证楼内生活垃圾做到日产日清。五、在每天固定两次打扫之外，需要每小时巡视责任区一次，保持卫生清洁。巡视期间发现消防、水、电、暖设施及门窗、卫生洁具等损坏，水池或便池堵塞，要及时处理或报修。六、进行消毒或使用化学药剂、盐酸等须提前发出通知。七、爱护公共设施，正确使用并妥善保管清洁用具。随手关灯、关水，最大限度节约资源八、尊重、爱护学生，对于乱扔、乱倒垃圾，违反规定的学生要进行耐心细致的说服教育，不得与其发生冲突。九、诚实守信，拾到财物要及时交公，对学生掉落的衣物可收好交本楼值班室处理。十、服从大局，配合宿舍管理员做好本楼的安全防范等工作，完成后勤管理中心临时调配的工作任务。二00九年十二月九日学生宿舍管理员岗位考核奖惩条例第一章 总 则第一条 为严明纪律，建立健全奖惩分明的人事管理机制，增强宿舍管理员的责任意识，维护学院正常的工作秩序，制定本条例。第二条 对宿舍管理员的奖励与处罚应当坚持公正、公平和奖惩严明，赏罚有度的原则，坚持精神鼓励与物质鼓励相结合，教育与惩罚相结合的原则。 第三条 本条例适用于全体宿舍管理员和领班。由后勤管理中心组织实施。第二章 奖 励第四条 对宿舍管理员的奖励分为表扬、通报嘉奖、记功、记大功和授予先进工作者称号。在给予上述奖励时，可同时发给一次性奖金。第五条 凡符合下列条件之一者，将酌情给予奖励，并发给一次性奖金50500元。1. 一贯认真履行岗位职责，严格遵守学院各项规章制度，在宿舍管理工作中，做出显著成绩； 2. 关爱所辖区域的学生，视学生如亲人，为学生提供优质服务，深受广大学生拥戴；3. 在加强管理改进服务方面，积极提出合理化建议，被学院采纳，并取得一定成效；4. 发现事故隐患，及时采取措施，有效防止重大事故发生；5. 挺身而出，及时中止已发生的案件或事故，为保护学生人身安全，使国家、学校、师生财产免受重大损失的见义勇为行为；6. 工作中敢于坚持原则，主持正义，对弄虚作假、违法乱纪、徇私舞弊等行为大胆揭发、勇于斗争有显著功绩；7. 为破获重大案件提供重要线索。8品德高尚，拾金不昧。9在其它方面做出突出成绩。 第三章 处 罚第六条 对宿舍管理员的行政纪律处分分为警告、严重警告、记过、留用察看和辞退。在给予上述处分的同时，可酌情扣发奖金。第七条 凡有下列行为之一者，给予警告处分，扣发奖金2050元。1. 一个月内迟到早退累计达三次；2、经提醒仍不按规定着装、不配戴胸卡或仪容不整；3. 交接班无记录，或出现推诿、扯皮现象；4. 值班时间擅自换岗、串岗、离岗及聚众闲聊；5. 值班时间办私事、吃零食、阅读小说等或从事与工作无关的事情；6. 在工作场所高声喧哗、吵闹、粗言秽语，扰乱宿舍安宁或随地吐痰、乱扔烟头、纸屑等；7. 值班期间粗心大意，使外人进入宿舍楼内挨门兜售商品或散发印刷品；8. 因服务态度、工作失职等原因被学生投诉并核查确切的；9. 对学生违纪违规行为不制止，不教育，听之任之； 10. 无正当理由不服从工作安排和管理，影响工作正常开展；11. 同事之间相互谩骂吵架，造成不良影响；12、对所辖区域内发生的非正常情况未及时报告，或对学生反映的公共设施需维修的问题，在24小时内没有报修。第八条 凡有下列行为之一者，给予严重警告或记过处分，扣发奖金50100元。1. 在一个月之内再次出现上述第七条所列行为之一者；2、违反职业道德，工作作风懈怠，工作态度恶劣，造成不良影响；3. 一个月内迟到早退累计三次以上或有旷工情节；4、白天值班时间睡觉；5. 私动学生宿舍物品或将学生遗留钱物据为己有；6. 损坏公物，情节较轻；7. 因玩忽职守造成轻微事故或财产损失500元以内的；8. 在工作场所私自出售或收购物品；9. 在处理问题时，方法简单、粗暴、与学生发生争吵；10. 在员工中拉帮结派，搬弄是非，破坏团结；11. 酗酒后上班或值班时间饮酒；12、对其他员工出现的重大问题知情不报，故意包庇；13、参与迷信活动，造成不良影响第九条 凡有下列行为之一者，给予留用察看处分或辞退，扣发奖金100180元。1. 在一个月之内再次出现上述第八条所列行为之一者；2. 利用职权徇私舞弊、或要挟报复学生及同事； 3. 工作失职，出现重大差错，造成事故或财产损失500元以上；4. 多次酗酒、参与赌博或打架滋事；5. 蓄意损坏学院或他人财物；6、对同事恶意中伤、诬告，造成较大伤害；7. 对重大隐患问题、安全事故擅自处理，隐瞒不报；8、对突发事件应急处理不当，措施不利，造成严重损失；9、散布流言蜚语，误导学生，制造事端；10. 组织迷信活动，造成恶劣影响。第十条 凡有下列行为之一者，予以辞退，扣发全部奖金。1. 多次违反规章制度，屡教不改；2. 盗窃学院或师生财物；3、利用学院名义招摇撞骗，行贿受贿，或以不正当手段谋取私利；4. 侮辱、谩骂、恐吓、殴打学生或同事；5. 参加非法组织，或组织及煽动罢工、斗殴、聚众闹事；6. 因违反国家法律法规而受到司法机关处罚。第十一条 有下列情形之一的，应当从重处分： 1、在2人以上的共同违规违纪行为中起主要作用的； 2、隐匿、伪造、销毁证据的； 3、串供或阻止他人揭发检举、提供证据材料的；4、包庇同案人员的。 第十二条 凡因宿舍管理员行为造成学院或他人经济损失的，由责任人承担相应经济责任。第四章 附 则第十三条 本条例未尽事宜，可参照上述条款酌情处理。第十四条 对宿舍管理员的奖励或处罚，均由后勤管理中心办公室开具奖惩通知单。奖惩通知单一式两份，一份交宿舍管理员，另一份由宿舍管理员本人签字，后勤管理中心归档。第十五条 后勤员工对宿舍管理员所受奖惩如有异议，应于决定形成后3日内进行反映或申辩。第十六条 本条例由后勤管理中心负责解释，自颁布之日起执行。收发员可参照执行。 二00九年十二月九日学生公寓保洁员岗位考核奖惩条例第一章 总 则第一条 为严明纪律，建立健全奖惩分明的人事管理机制，进一步强化保洁员的服务意识，加强日常管理，制定本条例。第二条 对保洁员的奖励与处罚应当坚持公正、公平和奖惩严明，赏罚有度的原则，坚持精神鼓励与物质鼓励相结合，教育与惩罚相结合的原则。 第三条 本条例适用于全体保洁员和领班。由后勤管理中心组织实施。第二章 奖 励第四条 对保洁员的奖励分为表扬、通报嘉奖、记功、记大功和授予先进工作者称号。在给予上述奖励时，可同时发给一次性奖金。第五条 凡符合下列条件之一者，将酌情给予奖励，并发给一次性奖金50500元。1. 一贯认真履行岗位职责，严格遵守学院各项规章制度，在保洁工作中，做出突出成绩； 2. 关爱所辖区域的学生，视学生如亲人，为学生提供优质服务，深受广大学生拥戴；3. 在改进服务方面，积极提出合理化建议，被学院采纳，并取得一定成效；4、爱护公物，厉行节约，做出显著成绩；5. 发现事故隐患，及时采取措施，有效防止重大事故发生；6. 挺身而出，及时中止已发生的案件或事故，为保护学生人身安全，使国家、学校、师生财产免受重大损失的见义勇为行为；7. 工作中敢于坚持原则，主持正义，对弄虚作假、违法乱纪、徇私舞弊等行为大胆揭发、勇于斗争有显著功绩；8. 为破获重大案件提供重要线索；9品德高尚，拾金不昧。 第三章 处 罚第六条 对保洁员的行政纪律处分分为警告、严重警告、记过、留用察看和辞退。在给予上述处分的同时，可酌情扣发奖金。第七条 凡有下列行为之一者，给予警告处分，扣发奖金2050元。1、一个月内迟到早退累计达三次；2、经提醒仍不按规定配戴胸卡；3、工作时间擅自调班、聚众闲聊或办理私事；4、未经许可擅自引入外人收购废品;5、在工作场所高声喧哗、吵闹、粗言秽语，扰乱宿舍安宁；6、因服务态度、工作失职等原因被学生投诉并核查确切的；7、无正当理由不服从工作安排和管理，影响工作正常开展；8、同事之间相互谩骂吵架，造成不良影响；9、对所辖区域内发生的非正常情况未及时报告； 10、卫生区域内地面有积水、杂物，存在卫生死角;11、楼梯扶手、栏杆、窗台有灰尘，屋顶有蛛网;12、面盆、洗漱台有污渍，大、小便池有黄垢;13. 所辖区域玻璃、开关、消防器材及配电箱上有污渍；14. 公共区内堆放杂物，垃圾未日产日清；15. 不注意节水、节电;16. 对所负责的卫生区域没有定期消毒。第八条 凡有下列行为之一者，给予严重警告或记过处分，扣发奖金50100元。1. 在一个月之内再次出现上述第七条所列行为之一者；2. 一个月内迟到早退累计三次以上或有旷工情节；3、工作作风拖拉、懈怠，经批评教育仍无明显改进；4、工作时间睡觉；5. 未经允许擅自进入学生宿舍，私动学生物品或将学生遗留钱物据为己有；6. 损坏公物，情节较轻；7. 因玩忽职守造成轻微事故或财产损失500元以内的；8. 在工作场所私自出售或收购物品；9. 工作中，服务态度生硬，与学生发生争吵；10. 在员工中拉帮结派，搬弄是非，破坏团结；11. 酗酒后上班或工作时间饮酒。第九条 凡有下列行为之一者，给予留用察看处分或辞退，扣发奖金100180元。1. 在一个月之内再次出现上述第八条所列行为之一者；2. 利用工作之便徇私舞弊、或要挟报复学生及同事； 3. 工作失职，出现重大差错，造成事故或财产损失500元以上；4. 多次酗酒、参与赌博或打架滋事；5. 蓄意损坏学院或他人财物；6、对同事恶意中伤、诬告，造成较大伤害；7. 对重大隐患问题、安全事故擅自处理，隐瞒不报；8、对突发事件应急处理不当，措施不利，造成严重损失；9、对其他员工出现的重大问题知情不报，故意包庇；10、散布流言蜚语，误导学生，制造事端；11. 组织迷信活动，造成恶劣影响。第十条 凡有下列行为之一者，予以辞退，扣发全部奖金。1. 多次违反规章制度，屡教不改；2. 盗窃学院或师生财物；3、利用学院名义招摇撞骗，向学生索取财物，或以不正当手段谋取私利；4. 侮辱、谩骂、恐吓、殴打学生或同事；5. 参加非法组织，或组织及煽动罢工、斗殴、聚众闹事；6. 因违反国家法律法规而受到司法机关处罚。第十一条 有下列情形之一的，应当从重处分： 1、在2人以上的共同违规违纪行为中起主要作用