承德凯拓新型建筑材料制品有限公司.doc

承德凯拓新型建筑材料制品有限公司规章制度二0一二年制公司简介承德凯拓新型建筑材料制品有限公司（简称：凯拓公司），总占地面积33550平方米，是集新型建筑材料、商品混凝土生产、运输、砂石料供应为一体的集团性企业，公司坐落在被誉为“花的世界、林的海洋、水的源头”美丽的木兰围场。公司拥有现代化商砼生产线二条，各类运输车辆20余辆。能生产和运输从C15-C60各型号商品混凝土，年生产20万立方以上，配有52米泵车、37米泵车及车泵、地泵可以满足各类建筑工程和各种施工环境需要。并拥有一支高素质的员工队伍，现有职工和各类技术人员60余人，其中高级技术人员15人。 自公司创立以来一直秉承“顾客至上、诚信为本、追求卓越”质量方针，在管理过程中公司致力于干就干好、做就做精的管理方针，奉行老实不取巧的工作理念，构筑品质、浇注诚信，着力打造凯拓品牌，实现做大、做强的奋斗目标，竭诚为广大用户提供优质的产品和满意的服务。承德凯拓-开拓、拼搏、创新、 进取、勇争第一承德凯拓新型建筑材料制品有限公司2012年度培训流程时间流程暖场2012年3月20日-3月23日每天上午10:00-11:301、入场2、正式上课1、 致开幕词（主持人）2、 宣布课堂规则及纪律要求3、 讲课4、 考试总结：备注： 二0一二年三月承德凯拓-开拓、拼搏、创新、 进取、勇争第一承德凯拓新型建筑材料制品有限公司2012年度培训划培训内容参加培训人员培训方式培训地点培训时间培训讲师培训考核方式企业文化及企业各项规章制度公司所有员工理论餐厅3月20日上午10:00-11：30办公室人员考试（理论）安全文明生产培训公司所有员工理论餐厅3月21日上午10:00-11：30办公室人员考试（理论）从业者各岗位职业技能培训司机理论与实际结合餐厅3月22日上午10:00-11：30车队队长考试（理论）各岗位技术工人3月23日上午10:00-11：30化验室主任考试（理论） 备注： 1、所有人员必须准时参加培训并参加考核，如有特殊情况需请假说明，并参加补训或补考。 2、讲师授课前，培训人员要求提前15分钟入场，把手机调成振动状态并做好课堂笔记。 3、无故不参加培训者按旷工处理。 制表部门：办公室承德凯拓-开拓、拼搏、创新、 进取、勇争第一。 承德凯拓新型建筑材料制品有限公司车辆维修保养制度受控状态受 控非 控作 废编 号KTZB(2012001)文 件 版 本（ 号） 生 效 日 期 年 月 日共 页 1、目的：对公司所有车辆的保养和维修进行控制，以确保车辆安全、良好的运行状况以及保养和维修的及时、经济、可靠，特制订本规定。2、适用范围：本程序适用于公司所有运输车辆和行政用车。 3、名词定义： 无 4、制度规定：4.1实行定人、定车、定保养制度，对车辆做到勤检查、勤调整、勤保养，力争做到每天“三段查”， （即：及出车前、行车中、收车后的检查）确保“四良”（制动、转向、灯光、信号良好），“两洁”（车容整洁、车内整洁）。随时保持车辆有良好的技术性能。4.2 车辆保养做到不超保、不脱保，车辆每行驶2500公里进行一次保养。4.3当驾驶员发现车辆出现故障需要维修时，应及时向车管人员反映故障情况，并及时填写车辆维修申请单。4.4维修申请单上需填写维修所需时间、损坏部位、更换零件、维修金额等，如不清楚情况时，应立即到指定修车厂进行电话询问（ ），以便填写申请单，申请单上需要由车队长、财务、站长审批。4.5修车申请得到批准后，驾驶员到指定车辆维修厂进行车辆维修，驾驶员不得私自维修。4.6、修车完毕后，修车厂应出示修车费用清单，驾驶员认可后签字，上交财务以便日后结算。驾驶员应将更换掉的旧零件收回，交到办公室。4.7修车费用每1个月结算一次，结算时财务前往结算，报销时维修申请单及签字后的修车费用清单应附在4.8车辆的一般维修，原则上要求在车队进行，的确在车队无法维修，需要外出修理的，必须经安全检查维修鉴定小组人以上同意，方可外出维修。外出维修原则上要人（由分管领导安排）以上（含修后接车结算）参与估价，确定更换零配件的品牌、型号、厂家等（更换零配件原则上要以旧换新），并报站长同意后，才可委托厂家维修，否则，不予报销。出差（或出车）途中需要急修更换大配件的，也要电话向站长说明情况，求得认可后，才能更换维修。平时需要更换车辆配件、轮胎等必须经安全检查维修鉴定小组人以上研究同意后，才可更换，否则，不予报销。强硬更换的不予报销。4.9在行驶过程中发现故障，驾驶员应及时检查，查明原因并判断故障严重程度和对行驶安全的影响程度，主动设法排除故障，或估算费用并征得主管同意就近寻找修理厂处理。如故障严重应及时汇报，请示处理方案；发生修理必须将更换的部件交回公司验审：口头向主管进行维修申请（陈述例外性）-获批准后进行维修（不能到指定处修理时，选择就近的修理厂）-补填车辆维修申请单-对维修质量进行反馈和记录。4.10建立车辆档案，所有车辆的事故、故障和相应的保养维修必须进行记录并进行存档 5、应用表格：5.1车辆安全检查表5.2 车辆维修申请单 承德凯拓-开拓、拼搏、创新、 进取、勇争第一机动车车辆安全检查表车牌号： 检查地点 检查时间 序号检查项目检查内容检查结果整改措施方案执行人完成时间备注1刹车1、刹车板踏度是否适当，制动距离是否达到安全规定要求；2、手刹车是否可靠有效。2轮胎1、气压适当，没有特别的耗损及损伤，备胎完好。3转向1.方向盘自由度、紧度是否适当；2.转向拉杆球头间隙是否合适，有无松动。4底盘、钢板总成1.钢板是否断裂；2.传动部件是否紧固。5引擎1.注意排气的颜色有没有异常；2.水箱的水、油箱的油是否适当，有无滴漏；3.运转声音有无异常，润滑油是否合适。6电路、油路1.点灭是否正常，有无漏电现象。2.油路是否畅通，有无漏油现象。7后视镜、车灯、车牌照是否反照清楚、工作正常、号码清晰。8仪表是否正常。说明：驾驶员每天对照此表检查一次，公司不定期检查；发现问题及时纠正。查驾驶员（签字）： 制表单位：办公室承德凯拓-开拓、拼搏、创新、 进取、勇争第一机动车车维修申请单车牌号码申请人车辆故障描 述维修时间 损坏部位更换零件维修厂家预算费用车队长意见站长意见 制表部门：办公室承德凯拓-开拓、拼搏、创新、 进取、勇争第一 承德凯拓新型建筑材料制品有限公司车辆安全管理制度受控状态受 控非 控作 废编 号KTZB(2012001)文 件 版 本（ 号） 生 效 日 期 年 月 日共 页1、目的：为了加强车辆管理，确保安全行车，严肃劳动纪律，特制订本办法本办，本办法重点为车行驶安全和施工安全两个方面。2、适用范围：本程序适用于公司所有运输车辆和行政用车。 3、名词定义： 无 4、制度规定： 车辆行驶安全：4.1.搅拌运输车、泵车、是搅拌站的重要设备，而人的安全更是无价的，所以安全问题始终是重中之重，要保证安全，首先要认识问题，驾驶员必须坚持安全观念不动摇，以对企业、对自己负责的态度对待安全问题，严格遵守国家和地方交通法则，遵守企业各项规章制度，积极主动配合，顺利完成公司下达各项生产任务。4.2坚持三检制度（即：及出车前、行车中、收车后的检查）确保车况良好。确保“四良”（制动、转向、灯光、信号良好），“两洁”（车容整洁、车内整洁）。4.3行驶途中驾驶员必须保持良好的精神状态，严禁开“疲劳车”；注意集中思想，安全行驶，不准闲谈、吸烟、吃零食、接（打）手机，不准穿拖鞋驾驶车辆，杜绝酒后驾车。如发生车辆异常必须停车检查，排除或采取措施后才能恢复行驶。4.4严禁在车辆行驶途中和他人斗气，开“英雄车”。4.5严禁在车辆行驶途中，闯红灯和超速行驶。因超速行车、强行超车、酒后开车、违章停车及其它违规行为而被罚款，一律由驾驶员自负，不得报销。4.6在运输过程中，对运输线路交通，路况有不正常情况，及时报告车队调度，对于中途抛罐车辆及突发事件车辆本着互相帮助，互相关心的原则，使车度形成有凝聚力的整体。4.7下班收车后，一律将车辆驶会搅拌站，按指定地点停放，严禁将车辆开回家过夜，或用于其他用途。4.8车辆不准转借他人，或在行驶途中将车辆交给与工作无关人员开更不得让无证人员驾驶，否则出现一切事故责任自负车辆施工安全4.9 操作人员必须戴安全帽和其他安全防护措施才可以进入施工现场，并遵守安全法规和施工现场安全规程。4.10车辆进入施工现场，必须勘察现场路况，检查周围是否有障碍物、坠落物确认无安全隐患方可进行施工作业。4.11 驾驶员在操作过程中，必须按车辆操作规范操作。承德凯拓-开拓、拼搏、创新、 进取、勇争第一 承德凯拓新型建筑材料制品有限公司培训管理制度受控状态受 控非 控作 废编 号KTZB(2012001)文 件 版 本（ 号） 生 效 日 期 年 月 日共 页1、目的：1.1达成对公司文化、价值观、发展战略的认知和认同。1.2 掌握公司规章制度、岗位职责、工作要领，使新进员工尽快适应和能胜任本职工作。1.3改进员工工作表现，强化责任意识、安全意识和质量意识，树立效率原则、效益原则。1.4提升员工履行职责的能力和主人翁的责任感，端正工作态度，提高工作热情，培养团队合作精神，形成良好的工作习惯。 1.5提高员工学习能力和知识水平，提升员工职业生涯规划发展能力，为个人进步和企业发展创造良好环境和条件； 1.6提高企业综合素质，增强企业的竞争能力和持续发展能力。2、适用范围：公司人员培训3、名词定义：培训：为提高员工业务技能，开拓思路而进行的有目的训练。4、制度规定： 4.1员工培训工作在公司统一布署下由办公室归口管理、统一规划，各部门组织实施，员工个人主动配合。员工培训依据公司培训计划有步骤开展。明确培训的目的、内容、时间、授课人、课程要求和验收标准，经公司领导批准后组织实施。 4.2 培训实施部门要做好课堂管理，制备教材，保证良好的环境，准备必要的培训设备及辅助材料。 4.3、员工培训分1、新员工岗前入职培训是对新员工入职前进行的上岗培训，包括规章制度、基础理论知识学习和实际操作训练三个部分。规章制度学习企业各项规章制度和企业文化。目的是培养员工的组织性、纪律性以便尽快投入到工作角色当中去。使员工了解企业发展史，熟知企业宗旨、企业理念、企业精神和经营范围。岗位理论知识。学习企业噶岗位职责及操作规范。目的是要对新员工拟任岗位进行专业培训，使其熟悉岗位职责、业务知识、日常工作流程、工作要求及操作要领实际操作训练实际操作训练主要由优秀老员工按照公司员工“传、帮、带”责任制度，通过运用和实践，巩固提高新员工的专业技能。 2、在职员工的培训是对在职人员进行岗位知识、专业技能、规章制度、操作流程的培训。目的丰富和更新专业知识，提高操作水平，每次培训集中解决一至二个问题，边学习边操作边提高。让员工了解每个岗位必须掌握的新理论、新知识、新技能等。 。 4.4培训后进行考核，分为理论考核和实践考核，结合平时的学习态度、学习纪律和学习成绩综合进行。考核合格者方可上岗，对于补考不合格者，公司不予以录用。5、培训方法5.1以自办为主，采取理论与实际培训相结合，相对集中的办法进行。5.2授课人以培训中心讲师为主，亦可通过聘请方式从公司技能明星、优秀员工、专业能力强的资深老员工中出任兼职讲师。6、培训要求6.1培训工作要准备充分，注重过程，讲求效果，防止形式主义。6.2授课方法要理论联系实际，通俗易懂，深入浅出。6.3参加培训的员工要严格遵守培训纪律，准时参加培训，认真听课，细作笔记。实习时要尊重老员工，严格按规程操作。6.4培训考试成绩记入个人档案，作为转正、升（降）级、晋（降）职、转岗的重要依据之一。参加培训的员工未经批准无故不参加考试者，视为自动放弃考试，扣除培训期间的工资、奖金和补助，并作降级、降薪或辞退处理。6.5参加培训的员工培训过程中所获得和积累的技术、资料等要做好保密工作，不得私自拷贝、传授或转交给其它公司。承德凯拓-开拓、拼搏、创新、 进取、勇争第一 承德凯拓新型建筑材料制品有限公司车辆燃油管理制度受控状态受 控非 控作 废编 号KTZB(2012001)文 件 版 本（ 号） 生 效 日 期 年 月 日共 页1、 目的： 为有效控制车