性能测试-转自MSDN.doc_第1页
性能测试-转自MSDN.doc_第2页
性能测试-转自MSDN.doc_第3页
性能测试-转自MSDN.doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

明确了具体的性能要求后,可以开始进行测试,确定应用程序是否满足这些要求。性能测试假定应用程序稳定、可靠地运行。因此,在测试中消除尽可能多的变数很重要。例如,代码中的错误可以导致出现性能问题,甚至掩盖性能问题。要精确地比较不同性能测试的结果,应用程序必须正确地工作。如果调整过程修改了组件的实现,则重新测试应用程序的功能尤其重要。应用程序必须通过功能性测试后才可以测试性能。除了应用程序更改外,硬件、网络通信量、软件配置、系统服务等诸多方面也会发生意外的更改。控制应用程序更改很重要。测量性能要正确地调整性能,必须准确完整地记录每次测试的结果并进行维护。记录应包括: 精确的系统配置,尤其是与前几次测试的不同之处 原始数据和性能监视工具计算的结果 这些记录不仅指示应用程序是否达到性能目标,而且有助于识别未来性能问题的潜在原因。在每遍测试中,运行一系列完全相同的性能测试;否则,无法分辨不同的结果是由于测试中的改动还是应用程序更改造成的。使尽可能多的性能测试操作自动进行有助于消除因操作者造成的差异。其他表面上是良性的因素影响性能测试的结果,如应用程序在测试开始前运行的时间。正如冷的汽车引擎与热引擎的性能不同,长时间运行的应用程序由于内存碎片这样的因素,其性能可能与刚启动的应用程序不同。定义性能测试性能测试期间,测量和记录性能目标中指定的度量标准值。达到全部性能度量标准(如思考时间、事务混合等)很重要。在这些约束下,测试应尽可能实际。例如,对应用程序进行测试,确定它在许多客户端同时访问它时的性能。多线程测试应用程序可以用可复制的方式模拟多个客户端,每个线程表示一个客户端。如果应用程序访问数据库,则数据库应包含实际数目的记录,并且测试应使用数据项的随机(但有效)值。如果测试数据库太小,数据库服务器的缓存效果将产生不符合实际情况的测试结果。如果输入或访问数据的方式不符合实际情况,则结果也可能不符合实际情况。例如,在主键上按字母顺序创建新数据是不太可能的。通常,测试装置必须接受用户指定的输入参数,如事务混合、思考时间、客户端数目等。然而,测试装置本身可以规定创建实际的随机数据的规则。创建了驱动应用程序的测试装置后,应该将所有运行测试的不变条件记入文档。最起码,这些条件应包括运行测试装置所需的输入参数。另外,应将如何设置运行测试的数据库记入文档。说明中应指定数据库不应包含前一遍测试所做的更改。说明中还应指定用于测试的计算机配置。在不同于应用程序所在的另一台计算机上运行测试装置,因为这样设置更接近生产环境。确定基准性能确定了性能目标并制定了性能测试后,运行一次测试以建立基准。验证环境与生产环境越相似,应用程序部署后的性能令人满意的可能性就越大。因此,一开始有一个符合实际情况的验证环境很重要。幸运的话,基准性能将符合性能目标,并且应用程序不需要任何调整。但更可能的情况是,基准性能不令人满意。然而,记录初始测试环境和基准结果可以为调整工作提供坚实的基础。压力测试压力测试是性能测试的一种专门形式,它与其他工程领域的破坏性测试相似。压力测试的目的是使应用程序产生故障,通过增加处理负载使其超过性能的降低,直到由于资源饱和或发生错误而使应用程序开始出问题。压力测试有助于揭示细微的错误,这些错误本来要到部署应用程序时才会被发现。由于此类错误通常是因设计缺陷所致,压力测试应该早在开发阶段便在应用程序的每个区域上开始进行。在其源头修复这些细微的错误,而不是忽视这些错误,直到它们可能在应用程序中的其他位置表现出症状时才修复它们。解决性能问题通常可将性能问题归结于不止一个因素。因此,查找性能恶化的解决方案与进行科学实验极为相似。科学实验传统上遵循一个分六步进行的过程,包括观察、初步假设、预测、测试、控制和结论。结论由该过程积累的最佳证据集合所支持的假设组成。可以遵循同样的过程来解决性能问题。当观察到 ASP 应用程序的性能比期望的低时,您假定 ASPProcessorThreadMax 元数据库属性设置得太低。当“ASP 排队请求”性能计数器上下移动,并且处理器的运行效率低于 50% 时,可能会发生这种情况。您预测增加 ASPProcessorThreadMax 元数据库属性的数值可以提高性能。活动线程设置现在已经变成控件。一次仅进行一个设置更改,直到观察到满意的性能改变。如果在几次调整 ASPProcessorThreadMax 元数

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论