




已阅读5页,还剩12页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第八章生产要素市场与收入分配 P205 重点掌握 1 工资的决定 1 劳动力市场的供求 2 工资是劳动的价格 3 劳动的供求决定工资水平 4 工会的影响 2 劳伦斯曲线与基尼系数 1 曲线的含义 2 基尼系数公式 3 根据基尼系数说明一个国家社会不平等程度 联系数据说明现实问题 3 收入再分配政策掌握 收入与财产分配不平等的原因 一 各种生产要素按照自己的生产中所作出的贡献获得相应的报酬 这种报酬就是生产要素的价格 四位一体 公式 劳动 工资资本 利息土地 地租企业家才能 利润 1 分配理论就是要解决生产要素的价格问题 2 生产要素的价格同一般商品一样 取决于生产要素的需求与供给 一 生产要素的需求1 生产要素的需求是一种派生的需求 即是由于对产品的需求而引起了对生产要素的需求 2 影响因素 A 市场对产品的需求及产品的价格B 生产技术状况如资本密集型的则对资本的需求大 C 生产要素的价格注意 生产要素市场结构的类型是完全竞争还是不完全竞争会直接影响厂商对生产要素的需求 3 完全竞争市场上的生产要素需求完全竞争厂商的生产要素需求量取决于要素的边际收益与边际成本 据利润最大化原则MR MC 在完全竞争市场上 边际收益等于平均收益 等于价格 即MR MC P在完全竞争市场上 对一家厂商来说 价格是不变的 所以厂商对生产要素的需求就取决于生产 要素的边际收益 生产要素的边际收益取决于该生产要素的边际生产力 所谓边际生产力 从实物形态上说是在其他条件不变的情况下 增加一单位某种生产要素所增加的实物产量 称边际物质产品 从价值形态上说 就是在其他条件不变的情况时 每增加一单位某生产要素所增加的产值 称边际产值 每增加一单位生产要素所增加的收入 称边际收入 据边际收益递减规律 在其他条件不变时 生产要素的边际生产力是递减的 这条曲线也是生产要素的需求曲线 如下图 不完全竞争市场上厂商生产要素边际收益曲线与完全竞争市场不尽相同 二 生产要素的供给1 土地的供给一般认为土地的供给是固定不变的 如图 2 资本的供给利息率越高 一定收入中用于储蓄的部分就越多 货币的供给就越多 如图 3 劳动的供给一般来说 当工资增加时劳动会增加 但工资增加到一定程度后 如果再继续增加 劳动不但不会增加 反而会减少 如下图 二 生产要素价格的决定如下图 1 工资的决定劳动的需求与供给共同决定了完全竞争市场上的工资水平如图 说明 在上图中劳动的需求曲线D与劳动的供给曲线S相交于E 这就决定了工资水平为W0 这一工资水平等于劳动的边际生产力 三 不完全竞争市场上工资的决定不完全竞争是指劳动市场上存在着不同程度的垄断 一种是买方垄断即厂商对劳动的垄断 一种是卖方垄断即劳动者由工会组织起来成为卖方垄断者 在不完全竞争的市场上 工资可能高于或低于劳动的边际生产力 在这里我们主要分析工会的存在对工资决定的影响 主要有三种方式 1 减少劳动的供给在需求不变的情况下 通过减少劳动的供给 可以提高工资 但会使就业人数减少 如图 分析 劳动的需求曲线D和原来的劳动供给曲线S0的交点E0决定的工资水平为W0 就业人数为L0 由于劳动供给的减少 供给曲线从S0左移到S1 与需求曲线D的交点E1 决定了工资水平上涨到W1 而就业人数相应的从L0减少到L1 P203 2 增加劳动的需求在供给不变的情况下 通过增加对劳动的需求的方法 可以提高工资 同时还可以增加就业人数 如图 分析 劳动的供给曲线S与原来的劳动需求曲线D0相交于E0 决定了工资水平为W0 就业人数为L0 由于劳动需求的增加 使劳动需求曲线从D0右移到D1 它与供给曲线相交于E1 决定了工资水平上涨到W1 同时就业人数也从L0增加到L1 P202 3 最低工资法工会迫使政府通过立法规定最低工资 这样 在劳动的供给大于需求时也可以使工资维持在一定的水平上 但这种方法可能会带来一定的失业人口 如图 分析 劳动的需求曲线D与劳动的供给曲线S相交于E0 决定的工资水平为W0 就业人数为L0 而规定的最低工资水平为W1 高于均衡工资水平 即W1 W0 在这高水平的工资上 劳动的需求量为LD 而劳动的供给量为LS 明显LS LD 就会出现一定的失业人口 P203 四 社会收入分配 P210 一 洛伦斯曲线和基尼系数1 洛伦斯曲线含义 是用来衡量社会收入分配 或财产分配 平均程度的曲线 例如 将上表中人口百分比和收入百分比的对应关系描绘在图形上就得出了洛伦斯曲线 见下图 很显然 洛伦斯曲线的弯曲程度具有十分重要的意义 一般来说 它反映了收入分配的不平等程度 弯曲程度越大 收入分配越不平等 弯曲程度越小 收入分配越平等 1 如果收入集中在某一个人手中 收入分配达到绝对的不平等 洛伦斯曲线为折线OPY 2 如果任一人口百分比均等于其收入百分比 收入分配绝对平等的 则洛伦斯曲线为对角线OY 一般来说 一个国家的收入分配既不是绝对不平等 也不是绝对平等 而是介于两者之间 洛伦斯曲线也就介于对角线OY和折线OPY之间 如下图 2 基尼系数如图 把洛伦斯曲线与对角线OY之间的面积用A表示 洛伦斯曲线与折线OPY之间的面积用B表示 则基尼系数为 基尼系数 基尼系数是衡量一个国家贫富差距的标准 当基尼系数为零时 表示该国收入分配绝对平等 当基尼系数等于1时 表示该国收入分配绝对不平等 P233 按国际通用标准 基尼系数小于0 2 表示收入分配绝对平等 0 2 0 3 表示收入分配比较平等 0 4 0 5 表示收入分配差距较大 0 5以上表示收入分配差距悬殊 二 引起收入分配不平等的原因 P212 1 收入分配不平等的状况与一个社会的经济发展状况相关 库兹涅茨曲线图 P213 2 各国收入分配不平等也与制度上存在的问题相关 例如 受教育权利的不平等 对妇女的歧视 对有色人种的歧视等 3 引起收入分配不平等的还有个体差异的原因 P215案例研究 五 收入再分配政策1 税收政策 对富人征收重税来实现收入分配平等化主要手段是个人所得税 它通过累进税制来调节社会成员收入分配的不平等状况 累进税制就是根据收入的高低确定不同的税率 对高收入者按高税率征税 对低收入者按低税率征税 除了个人所得税以外 还有遗产税 财产税 赠予税等 2 社会福利政策 通过给穷人补助来实现收入分配平等化 内容 A 各种形式的社会保障和社会保险B 向贫困者提供就业机会与培训C 医疗保险与医疗援助D 对教育事业的资肋 E 各种保护劳动者的立法F 改善住房条件 练习 选择题1 洛伦斯曲线代表了 A 贫困的程度B 税收体制的效率C 收入不平等的程度D 税收体制的透明度2 如果收入是平等分配的 则洛伦斯曲线与 A 横轴重合B 45 对角线重合C 纵横重合D 难以确定3 如果收入是完全平等分配的 基尼系数将等于 A 1B 0 5C 0 25D 04 在完全竞争市场上 生产要素的边际收益取决于 A 该要素的边际生产力B 该要素的平均收益C 该要素的平均水平D 该要素的边际成本5 随着工资水平的提高 A 劳动的供给量会一直增加B 劳动的供给量会一直减少C 劳动的供给量先增加 但工资提高到一定水平后 劳
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- GB/T 43708-2025科学数据安全要求通则
- GB/T 19343-2025巧克力及巧克力制品、代可可脂巧克力及代可可脂巧克力制品质量要求
- 公司资金贷款合同范本
- 公司变造劳动合同范本
- 医疗器械保险销售合同范本
- alc工程合同范本
- 从属许可合同范本
- 保姆英语合同范本
- 上海遮光窗帘加盟合同范本
- 临时活动劳务派遣合同范例
- 回弹法测试原始记录表
- 中建综合支吊架施工方案
- 干部档案目录样表
- 建筑施工规范大全
- 幼儿园开学家长会PPT模板(含完整内容)
- 表冷器更换施工方案
- 创意美术课3岁-12岁大师课《彼埃.蒙德里安》课件
- 沥青集料筛分反算计算表格(自动计算)
- 哲学与人生(中职)PPT完整全套教学课件
- 恶性高热课件
- 社区免费使用房屋协议书
评论
0/150
提交评论