聘请专家邀请函范文.doc

聘请专家邀请函范文 邀请专家出席该如何写邀请函呢?下面是公文站给大家整理收集的关于聘请专家邀请函，希望对大家有帮助。 各有关单位、分公司、分社及专家: 江苏XX食品科技有限公司经国家相关多个部门批准成功注册，由食用菌专业合作社、养殖专业合作社、食品企业、农产品种植基地农户、大学生、遭遇挫折的企业家等联合发起共同出资1018万元注册成立的一家集体企业，以成员的产品为主，联盟全国食品、农产品为辅，通过联盟再经资源整合利用营销策略,又通过引进相关科技人才加入进行产品研发、技术创新，再通过网络商务平台，从而达到帮助全国微小企业、农民产品推向全球，带动弱势企业共同做强做大，帮助三沟里农民富裕起来，为员工、社员提供创业的发展平台，回报社员股东收益最大化。 XX还专注为消费者提供“南方人买到北方的天然优质产品，北方人也能买到南方的天然优质产品”等服务。 XX是一个提供食品与农特产品产、供、销、技术研发一体化一站式综合型服务的平台;符合市场发展趋势，拥有难以模仿的竞争优势，可持续发展，市场广泛，完全是一个低风险、可行性大、能力资源广、可持续性发展的平台;是一个打造创业者联谊、交流、学习、互助、共进、盈利性的联盟创业平台;是一个创业人实现自己人生价值的大舞台。 XX是以联合、联盟、连锁、科技服务新型商业模式，打造全国联合创业第一品牌，塑造中国联盟创业典范。 诚信合作是一切事业发展的基础，外部智力资源是企业进步的源泉。为了把社会资源无缝对接XX，为了快速发展全国联盟网络及基地产品，为了能让XX品牌将来稳步健康快速发展起到促进作用，同时提升公司服务能力，经董事会研究决定，面向全国聘请有关方面的专家顾问，成立专家顾问团，现向各行政事业单位、社会团体、企业、专业人士等聘请顾问专家。凡符合下列条件者，均可毛遂自荐报名申请。 一、专家顾问组成 拟按行业与专业分别组建电子商务、法规政策、企业战略、营销管理、政治、经济、文化、艺术、媒体、培训、研发技术、美食营养、农产品加工、粮食、油料、经作、园艺、土肥、植保、农机、推广管理、农业信息、农业规划、养殖等 二、专家条件 1.热爱祖国，坚持党的基本路线，遵纪守法，努力为我国农业和农村经济发展贡献力量;热爱“三农”工作，具有良好的职业道德，熟悉党和国家在农村的基本方针、政策;热心农业推广工作，积极参与公司、联合社组织的有关活动。 2.具有较高的业务素质和良好的职业道德，在本行业(专业)具有一定影响力，了解本行业全面情况和发展方向，具有较高的学术水平和实践经验。 3.工龄长、资历较深、声望较高的行政干部(含离退休)、教授或专家，并拥有慈善家大爱的，拥有企业家胸怀的，组织力与影响力也较强，拥有震山虎风范的;还有对电子商务、法规政策、企业战略、营销管理、政治经济文化、艺术、媒体、培训、研发技术、美食营养等相关行业专业知识有较深研究的人士 4.身体健康，能参加公司及联合社组织的调查研究、推广培训、技术咨询等各类活动。 三、被聘用专家担任的职务 被聘请的专家顾问根据其实际专业特长可以授予本公司的“名誉董事长、名誉总经理、名誉社长、名誉董事、名誉主编”等行政职务及“顾问委员会主任、副主任、委员、首席顾问专家”等。 四、推荐办法 由相关单位结合自身业务工作进行推荐或专家自荐，请热心于该项工作的专家积极毛遂自荐，并填好“全国农产品联盟营销专家推荐登记表”(见附表)，以电子邮件、传真、微信、QQXXXX。根据不同行业、专业需要，由公司审核研究，符合者由公司颁发专家顾问等聘书(第一批规模在20名以内)。 五、联系方式 微信XXX，QQXXX，手机XXX 联系人:章先生邮箱XXX 特此邀请 二0一X年十月一日 尊敬的先生/小姐: 我们很高兴的通知您，您已被有限公司聘用为(工作)。 您需要通过公司指定的医院的医疗检查并确定您的身体状况良好后，此工作邀请函方为有效。 试用期和通知期 按照公司要求，您需要在3个月的试用期内表现良好，方可成为公司的正式员工。劳动合同的期限为1年，自您开始到公司上班之日起计算。 如果任何一方决定解除劳动关系，必须向对方提前一个月发出通知，否则将支付相应的补偿，但是如果发生附于本聘用通知函后的“解除条件”中规定的任何情形，本条款不予适用。 工作时间 您的工作时间为每周一至周五早上9:00到下午6:00，其中12:30至1:30午餐休息时间。由于工作的需要公司可能会要求您加班。 报酬 您的基本工资为每月元人民币。此外，每天您可得到元人民币的伙食补助，一年分12次支付。 为了与其他中方员工保持一致，您的工资将在今年4月予以评审，此后在每年的四月份进行。公司会根据评审结果决定是否调整你的工资。 此外，您将有权参加年度奖金计划。该计划的具体安排将基于公司和个人的业绩。 在此提醒:您有义务按照中华人民共和国的相关法律就您的基本工资、伙食补助、奖金或您从公司得到的其他报酬(若有)缴纳个人所得税。您的工资具有私密性。公司规定每个人的工资详情应当保密，且不得向任何其他方披露。 社会保险及福利 您将依照中华人民共和国相关法律和法规的规定，享受社会保险和福利。公司制定了企业年金计划，你可以根据自身情况参加该项计划。 年假和年终奖 您将享受与您一个月基本工资数额相等的新年奖金和每年15天的带薪年假。在入职的首个日历年中，上述两项权利将根据工作时间按比例计算。 培训和发展 公司理解并期望，同意本工作邀请函的任何应聘者应将在公司工作视为一项重大决定和长期职业规划。公司将为员工提供充足和多样化的培训和发展。鉴于培训和发展投资数额巨大，特此要求，如员工首先提出和公司提前解除劳动关系或在其入职三年内因受到纪律处分而导致劳动关系解除，该员工须退还给公司适当数额的培训费用。退还数额将根据其与公司签订的专项协议计算或根据其须在公司履行服务的年限按比例进行计算。 如果您能够通过签署并在年月日之前返还本聘用通知函的方式确认您接受这些条款和条件以及您能够开始工作的日期，我们将不胜感激。如果您未在该日之前返还适当签署的文件，我们将视为您已经决定拒绝此次工作机会，本工作邀请