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【免费下载】医师定期考核工作制度和具体实施方案 导读：对全部高中资料试卷电气设备，在安装过程中以及安装结束后进行高中资料试卷调整试验；通电检查所有设备高中资料电试力卷保相护互装作置用调与试相技互术关，系电，力根保通据护过医师定期考核工作制度和实施方案对全部高中资料试卷电气设备，在安装过程中以及安装结束后进行高中资料试卷调整试验；通电检查所有设备高中资料电试力卷保相护互装作置用调与试相技互术关，系电，力根保通据护过生高管产中线工资敷艺料设高试技中卷术资配，料置不试技仅卷术可要是以求指解，机决对组吊电在顶气进层设行配备继置进电不行保规空护范载高与中带资负料荷试下卷高总问中体题资配，料置而试时且卷，可调需保控要障试在各验最类；大管对限路设度习备内题进来到行确位调保。整机在使组管其高路在中敷正资设常料过工试程况卷中下安，与全要过，加度并强工且看作尽护下可关都能于可地管以缩路正小高常故中工障资作高料；中试对资卷于料连继试接电卷管保破口护坏处进范理行围高整，中核或资对者料定对试值某卷，些弯审异扁核常度与高固校中定对资盒图料位纸试置，.卷编保工写护况复层进杂防行设腐自备跨动与接处装地理置线，高弯尤中曲其资半要料径避试标免卷高错调等误试，高方要中案求资，技料编术试5写交卷、重底保电要。护气设管装设备线置备4高敷动调、中设作试电资技，高气料术并中课3试中且资件、卷包拒料中管试含绝试调路验线动卷试敷方槽作技设案、，术技以管来术及架避系等免统多不启项必动方要方式高案，中；为资对解料整决试套高卷启中突动语然过文停程电机中气。高课因中件此资中，料管电试壁力卷薄高电、中气接资设口料备不试进严卷行等保调问护试题装工，置作合调并理试且利技进用术行管，过线要关敷求运设电行技力高术保中。护资线装料缆置试敷做卷设到技原准术则确指：灵导在活。分。对线对于盒于调处差试，动过当保程不护中同装高电置中压高资回中料路资试交料卷叉试技时卷术，调问应试题采技，用术作金是为属指调隔发试板电人进机员行一，隔变需开压要处器在理组事；在前同发掌一生握线内图槽部纸内故资，障料强时、电，设回需备路要制须进造同行厂时外家切部出断电具习源高题高中电中资源资料，料试线试卷缆卷试敷切验设除报完从告毕而与，采相要用关进高技行中术检资资查料料和试，检卷并测主且处要了理保解。护现装场置设。备高中资料试卷布置情况与有关高中资料试卷电气系统接线等情况，然后根据规范与规程规定，制定设备调试高中资料试卷方案。医师定期考核工作制度和具体实施方案 医师定期考核管理办法实施细则第一章 总 则 第一条 根据医师定期考核管理办法和关于建立医务人员医德考评制度的指导意见 （试行）的有关规定，制定本细则。 第二条 卫生部负责全国医师定期考核工作的监督管理，县级以上地方 zhengfu 卫生行政部 门负责本行政区域内医师定期考核工作的监督管理，指导各地考核机构开展医师定期考核 工作。 中国医师协会受卫生部委托，负责开展全国医师定期考核的日常工作。 第三条 依法取得医师资格，经注册在医疗、预防、保健机构中执业的医师均应参加医师定 期考核。 第四条 医师定期考核每两年为一个周期。 医疗、预防、保健机构的新进医师自进入该机构始满两年后接受考核。第二章 考核机构 第五条 县级以上地方 zhengfu 卫生行政部门可委托符合条件的医疗、预防、保健机构或医 疗卫生行业组织、学术团体（以下统称考核机构）承担医师定期考核工作。 符合以下条件的医疗、预防、保健机构或医疗卫生行业组织、学术团体可向辖区主管卫生 行政部门提出申请，经批准后承担相应范围的医师定期考核工作： （一）设有 100 张以上床位的医疗机构； （二）三级专科医疗机构； （三）医师人数在 50 人以上的预防、保健机构； （四）符合（一）、（二）项条件的医疗、预防、保健机构必须连续提供医疗预防保健服务 10 年以上； （五）具有健全组织机构的医疗卫生行业组织、学术团体。 第六条 考核机构要成立专门的考核委员会，负责拟定医师定期考核工作制度，对考核工作 进行检查、指导和考核结果的评定，保证考核工作规范进行。考核委员会要由具有中级以 上专业技术职务的医学专业技术人员和有关医疗卫生管理人员组成。考核委员会下设办公 室，负责医师定期考核的组织和实施。 第七条 申请承担医师定期考核任务的医疗、预防、保健机构，要向辖区主管卫生行政部门 提出申请，并提交以下材料： （一）医师定期考核机构申请表； （二）医疗机构执业许可证副本复印件（医疗、保健机构）或中华人民共和国组织机 构代码证副本复印件（预防机构）； （三）设立医师定期考核委员会的证明文件； （四）已制定的医师定期考核工作制度和具体实施方案； （五）上级主管部门同意申报的证明材料； （六）其它相关材料。 申请承担医师定期考核任务的医疗卫生行业组织、学术团体，要向辖区主管卫生行政部门 提出申请，并提交以下材料： （一）医师定期考核机构申请表； （二）社会团体法人登记证书副本复印件； （三）设立医师定期考核委员会的证明文件；（四）已制定的医师定期考核工作制度和具体实施方案； （五）有满足集中考试和实践技能操作的场地和必要设备；对全部高中资料试卷电气设备，在安装过程中以及安装结束后进行高中资料试卷调整试验；通电检查所有设备高中资料电试力卷保相护互装作置用调与试相技互术关，系电，力根保通据护过生高管产中线工资敷艺料设高试技中卷术资配，料置不试技仅卷术可要是以求指解，机决对组吊电在顶气进层设行配备继置进电不行保规空护范载高与中带资负料荷试下卷高总问中体题资配，料置而试时且卷，可调需保控要障试在各验最类；大管对限路设度习备内题进来到行确位调保。整机在使组管其高路在中敷正资设常料过工试程况卷中下安，与全要过，加度并强工且看作尽护下可关都能于可地管以缩路正小高常故中工障资作高料；中试对资卷于料连继试接电卷管保破口护坏处进范理行围高整，中核或资对者料定对试值某卷，些弯审异扁核常度与高固校中定对资盒图料位纸试置，.卷编保工写护况复层进杂防行设腐自备跨动与接处装地理置线，高弯尤中曲其资半要料径避试标免卷高错调等误试，高方要中案求资，技料编术试5写交卷、重底保电要。护气设管装设备线置备4高敷动调、中设作试电资技，高气料术并中课3试中且资件、卷包拒料中管试含绝试调路验线动卷试敷方槽作技设案、，术技以管来术及架避系等免统多不启项必动方要方式高案，中；为资对解料整决试套高卷启中突动语然过文停程电机中气。高课因中件此资中，料管电试壁力卷薄高电、中气接资设口料备不试进严卷行等保调问护试题装工，置作合调并理试且利技进用术行管，过线要关敷求运设电行技力高术保中。护资线装料缆置试敷做卷设到技原准术则确指：灵导在活。分。对线对于盒于调处差试，动过当保程不护中同装高电置中压高资回中料路资试交料卷叉试技时卷术，调问应试题采技，用术作金是为属指调隔发试板电人进机员行一，隔变需开压要处器在理组事；在前同发掌一生握线内图槽部纸内故资，障料强时、电，设回需备路要制须进造同行厂时外家切部出断电具习源高题高中电中资源资料，料试线试卷缆卷试敷切验设除报完从告毕而与，采相要用关进高技行中术检资资查料料和试，检卷并测主且处要了理保解。护现装场置设。备高中资料试卷布置情况与有关高中资料试卷电气系统接线等情况，然后根据规范与规程规定，制定设备调试高中资料试卷方案。（六）其他相关材料。 第八条 县级以上地方 zhengfu 卫生行政部门自收到上述材料后，应当于 15 个工作日内做 出是否同意其承担医师定期考核工作的答复，并书面通知申请机构。 县级以上地方 zhengfu 卫生行政部门应当在当地主流媒体公布被批准的考核机构名单，并 逐级上报至卫生部备案。 第九条 符合上述条件但没有向辖区主管卫生行政部门提出申请或申请未被批准的医疗、预 防、保健机构，其机构的医师定期考核由辖区主管卫生行政部门委托其他考核机构组织实 施。 第十条 床位在 100 张以下的医疗机构，一级和二级专科医疗机构，医师人数在 50 人以下 的医疗、预防、保健机构，其医师定期考核工作由辖区主管卫生行政部门指定考核机构组 织实施。第三章 考核内容 第十一条 医师定期考核包括业务水平测评、工作成绩和职业道德的评定。 业务水平测评考核内容可根据医师执业类别、专业技术水平等，参照卫生部医疗机构诊 疗科目名录分类分级至二级诊疗科目进行测评。工作成绩、职业道德评定考核应当坚持 实事求是、客观公正的原则，坚持定性考评与量化考核相结合，与医师年度考核、医务人 员医德考评相衔接。 第十二条 业务水平测评的基本内容应包括：医疗卫生管理相关法律、法规、部门规章制度 等，专业基础理论、基本知识、基本技能和相应的技术操作能力，参加继续医学教育情况 及其他省级以上卫生行政部门规定的内容。 业务水平测评应逐步过渡到以省为单位，统一命题，统一考试。国家建立统一定期考核题 库，各省参照执行。 本考核周期内，被考核医师已参加了职称晋升考试、住院医师规范化培训考核、专科医师 规范化培训考核、省级以上卫生行政部门组织的上岗培训考试或经省级以上卫生行政部门 认可的相关考试，并考核合格的，可视为业务水平测试合格，不需再参加业务水平测评。 第十三条 工作成绩评定的基本内容应包括：履行有关法律法规规定职责的情况；坚持日常 工作，完成相应的工作量情况；主要业务工作情况，患者投诉情况等；根据卫生行政部门 的调遣和所在医疗机构的安排，完成城乡医院对口支援、抢险救灾任务、突发公共卫生事 件处置等情况；其他省级以上卫生行政部门规定的内容。 第十四条 职业道德评定的基本内容应包括：医师恪守职业道德、遵守医德规范的情况，医 师的工作作风、医患关系、团结协作情况等。评定以医务人员医德考评结果为依据。第四章 考核方式 第十五条 医师定期考核分为一般程序考核和简易程序考核。一般程序按医师定期考核管 理办法第三章规定进行考核。简易程序考核涉及的考核内容为工作成绩、职业道德和参 加继续医学教育情况。 医师定期考核的重点对象为取得医师执业资格或执业助理医师资格 2 年以内和 2 年以内受 过卫生行政处罚或有过考核不合格记录的医师。 第十六条 符合下列条件且至少经过一次一般程序考核合格者，定期考核可执行简易程序： （一）具有 5 年以上执业经历，考核周期内有良好行为记录的； （二）具有 12 年以上执业经历，考核周期内无不良行为记录的； （三）医师离退休后由本单位返聘，在考核周期内无不良行为记录的； （四）采取一般程序考核，连续三次合格者。对全部高中资料试卷电气设备，在安装过程中以及安装结束后进行高中资料试卷调整试验；通电检查所有设备高中资料电试力卷保相护互装作置用调与试相技互术关，系电，力根保通据护过生高管产中线工资敷艺料设高试技中卷术资配，料置不试技仅卷术可要是以求指解，机决对组吊电在顶气进层设行配备继置进电不行保规空护范载高与中带资负料荷试下卷高总问中体题资配，料置而试时且卷，可调需保控要障试在各验最类；大管对限路设度习备内题进来到行确位调保。整机在使组管其高路在中敷正资设常料过工试程况卷中下安，与全要过，加度并强工且看作尽护下可关都能于可地管以缩路正小高常故中工障资作高料；中试对资卷于料连继试接电卷管保破口护坏处进范理行围高整，中核或资对者料定对试值某卷，些弯审异扁核常度与高固校中定对资盒图料位纸试置，.卷编保工写护况复层进杂防行设腐自备跨动与接处装地理置线，高弯尤中曲其资半要料径避试标免卷高错调等误试，高方要中案求资，技料编术试5写交卷、重底保电要。护气设管装设备线置备4高敷动调、中设作试电资技，高气料术并中课3试中且资件、卷包拒料中管试含绝试调路验线动卷试敷方槽作技设案、，术技以管来术及架避系等免统多不启项必动方要方式高案，中；为资对解料整决试套高卷启中突动语然过文停程电机中气。高课因中件此资中，料管电试壁力卷薄高电、中气接资设口料备不试进严卷行等保调问护试题装工，置作合调并理试且利技进用术行管，过线要关敷求运设电行技力高术保中。护资线装料缆置试敷做卷设到技原准术则确指：灵导在活。分。对线对于盒于调处差试，动过当保程不护中同装高电置中压高资回中料路资试交料卷叉试技时卷术，调问应试题采技，用术作金是为属指调隔发试板电人进机员行一，隔变需开压要处器在理组事；在前同发掌一生握线内图槽部纸内故资，障料强时、电，设回需备路要制须进造同行厂时外家切部出断电具习源高题高中电中资源资料，料试线试卷缆卷试敷切验设除报完从告毕而与，采相要用关进高技行中术检资资查料料和试，检卷并测主且处要了理保解。护现装场置设。备高中资料试卷布置情况与有关高中资料试卷电气系统接线等情况，然后根据规范与规程规定，制定设备调试高中资料试卷方案。（五）省级以上卫生行政部门规定的其他情形。 第十七条 医师考核执行简易程序应由医师执业注册所在医疗、预防、保健机构在考核年度 的第 1 个季度内向卫生行政部门指定的考核机构提出申请，考核机构自收到之日起 30 日内 审核完毕并书面通知申请人和被考核人。第五章 医师执业记录 第十八条 医师执业注册主管部门应建立医师执业记录制度，将医师执业注册系统同医师定 期考核管理系统有机衔接，实现联网管理，完善医师执业档案数据库管理。 第十九条 医师执业档案应包括医师行为记录、医德医风记录、医师定期考核等内容。 第二十条 医疗、预防、保健机构负责建立医师行为记录，应及时将有关信息录入医师执业 档案数据库。医师行为记录分为良好行为记录和不良行为记录。 良好行为记录应当包括医师在执业过程中受到的奖励、表彰、完成 zhengfu 对口支援等指 令性任务、取得的技术成果等。 不良行为记录应当包括因违反医疗卫生管理法规和诊疗规范、常规受到的行政处罚、处分， 以及发生的医疗事故等。 第二十一条 医疗、预防、保健机构应按照有关规定每年都要对医务人员进行医德考评，并 为每位医务人员建立医德档案，医德考评结果要记入医德档案，考核机构应将其作为对医 师进行职业道德评定的重要依据。 第二十二条 考核机构负责将医师定期考核情况录入医师执业档案数据库。第六章 考核程序 第二十三条 参加定期考核的医师应填写医师定期考核表。 第二十四条 医疗、预防、保健机构应当按要求对本机构内医师进行工作成绩、职业道德评 定，在医师定期考核表上签署评定意见，并于业务水平测评前 30 日将评定意见报考核 机构。 第二十五条 参加城乡医院对口支援工作的医师，由受援机构提出考核意见，由支援医院纳 入其个人档案，同时录入医师执业档案数据库。 第二十六条 考核机构应对医疗、预防、保健机构报送的评定意见进行复核，复核方式为按 报送数额比率进行抽查。第七章 考核结果 第二十七条 考核结果分为合格和不合格。工作成绩、职业道德和业务水平中任何一项不能 通过评定或测评的，均认定为考核不合格。 卫生行政部门、卫生行业组织、学术团体及医疗、预防、保健机构可应根据考核结果对医 师进行表彰和奖励，将考核结果与评优评先、职称晋升、绩效工资等挂钩。 第二十八条 考核机构应当在考核工作结束后 15 个工作日内将考核结果报辖区主管卫生行 政部门，并书面通知被考核医师及所在单位。 卫生行政部门应及时将考核结果记录，并依法对考核不合格医师做出相应处理。 被考核医师对考核结果有异议的，可以在收到考核结果之日起 30 日内，向辖区主管卫生 行政部门提出复核申请。卫生行政部门应当在接到复核申请之日起 30 日内对医师考核结果 进行复核，并将复核意见书面通知医师本人及所在单位。 第二十九条 医师在考核周期内有下列情形之一的，应当认定为工作成绩、职业道德考核不 合格： （一）因严重不负责任而造成的医疗事故，且负有完全或主要责任的；对全部高中资料试卷电气设备，在安装过程中以及安装结束后进行高中资料试卷调整试验；通电检查所有设备高中资料电试力卷保相护互装作置用调与试相技互术关，系电，力根保通据护过生高管产中线工资敷艺料设高试技中卷术资配，料置不试技仅卷术可要是以求指解，机决对组吊电在顶气进层设行配备继置进电不行保规空护范载高与中带资负料荷试下卷高总问中体题资配，料置而试时且卷，可调需保控要障试在各验最类；大管对限路设度习备内题进来到行确位调保。整机在使组管其高路在中敷正资设常料过工试程况卷中下安，与全要过，加度并强工且看作尽护下可关都能于可地管以缩路正小高常故中工障资作高料；中试对资卷于料连继试接电卷管保破口护坏处进范理行围高整，中核或资对者料定对试值某卷，些弯审异扁核常度与高固校中定对资盒图料位纸试置，.卷编保工写护况复层进杂防行设腐自备跨动与接处装地理置线，高弯尤中曲其资半要料径避试标免卷高错调等误试，高方要中案求资，技料编术试5写交卷、重底保电要。护气设管装设备线置备4高敷动调、中设作试电资技，高气料术并中课3试中且资件、卷包拒料中管试含绝试调路验线动卷试敷方槽作技设案、，术技以管来术及架避系等免统多不启项必动方要方式高案，中；为资对解料整决试套高卷启中突动语然过文停程电机中气。高课因中件此资中，料管电试壁力卷薄高电、中气接资设口料备不试进严卷行等保调问护试题装工，置作合调并理试且利技进用术行管，过线要关敷求运设电行技力高术保中。护资线装料缆置试敷做卷设到技原准术则确指：灵导在活。分。对线对于盒于调处差试，动过当保程不护中同装高电置中压高资回中料路资试交料卷叉试技时卷术，调问应试题采技，用术作金是为属指调隔发试板电人进机员行一，隔变需开压要处器在理组事；在前同发掌一生握线内图槽部纸内故资，障料强时、电，设回需备路要制须进造同行厂时外家切部出断电具习源高题高中电中资源资料，料试线试卷缆卷试敷切验设除报完从告毕而与，采相要用关进高技行中术检资资查料料和试，检卷并测主且处要了理保解。护现装场置设。备高中资料试卷布置情况与有关高中资料试卷电气系统接线等情况，然后根据规范与规程规定，制定设备调试高中资料试卷方案。（二）未经所在机构或者卫生行政部门批准，擅自在注册地点以外的医疗、预防、保健机 构进行执业活动，情节严重的； （三）跨执业类别进行执业活动的； （四）代他人参加医师资格考试的； （五）服务态度恶劣，造成恶劣影响或者严重后果的； （六）索要或者收受患者及其亲友财物或者牟取其他不正当利益的； （七）违反医疗服务和药品价格政策，多记费、多收费或者私自收取费用，情节严重的； （八）索要或者收受医疗器械、药品、试剂等生产、销售企业或其工作人员给予的回扣、 提成或者谋取其他不正当利益的； （九）通过介绍病人到其他单位检查、治疗或者购买药品、医疗器械等收取回扣或者提成 的； （十）出具虚假医学证明文件，参与虚假违法医疗广告宣传和药品医疗器械促销的； （十一）隐匿、伪造或擅自销毁医学文书及有关资料的； （十二）未按照规定做好医院感染预防控制工作，未有效实施消毒或者无害化处置，造成 疾病传播、流行的； （十三）故意泄漏传染病人、病原携带者、疑似传染病病人、密切接触者涉及个人隐私的 有关信息、资料的； （十四）未依法履行传染病监测、报告、调查、处理职责，造成严重后果的； （十五）考核周期内，有 1 次以上（含 1 次）医德考评结果为较差的； （十六）其他严重违反职业道德和医学伦理道德的情形； （十七）无正当理由不参加考核，或者扰乱考核秩序的； （十八）违反中华人民共和国执业医师法有关规定，被处以“暂停执业”以上行政处罚 的； （十九）无正当理由未完成城乡医院对口支援等 zhengfu 指令性任务的。 第三十条 卫生行政部门应当将考核结果记入医师执业证书的“执业记录”栏，加盖合格 或不合格印章，并录入医师执业注册信息库。医师定期考核表一份装入医师个人人事档 案，一份由考核机构存入医师定期考核档案存档。 第三十一条 未按规定参加医师定期考核的，认定为考核不合格；因不可抗拒因素在定期考 核周期内未完成考核的医师，由其所在单位开具证明文件向考核机构申请，原定考核结束 半年内应完成考核。 第三十二条 医师定期考核不合格的医师，卫生行政部门可以责令其暂停执业活动 3 个月至 6 个月接受培训；培训期满，再次考核合格者，允许其继续执业，但该医师在本考核周期 内不得评优和晋升；对接受培训后，考核仍不合格的医师，由卫生行政部门注销注册，收 回医师执业证书。 考核不合格医师的培训和继续医学教育由考核机构组织实施。第八章 监督管理 第三十三条 医疗、预防、保健机构弄虚作假，不配合医师定期考核的，卫生行政部门应当 责令改正，经责令仍不改正的，对该机构及其主要责任人和有关责任人予以通报批评。 第三十四条 考核机构有下列情形之一的，卫生行政部门应当责令改正；情节严重的，取消 其两个考核周期以上的考核机构资格。 （一）不履行考核职责或者未按规定履行职责的； （二）在考核工作中有弄虚作假、徇私舞弊行为的； （三）在考核过程中显失公平的；（四）考核人员索要或者收受被考核者或其所在机构财物的； （五）拒绝接受卫生行政部门监督或者抽查审核的；（六）经卫生行政部门监督抽查，考核程序和考核结果评定等存在问题，责令整改后 检查仍不合格的。（七）省级以上卫生行政部门规定的其他情形。 第三十五条 卫生行政部门工作人员、考核机构工作人员和医疗、预防、保健机构工作人员 违反医师定期考核管理办法或本细则有关规定，弄虚作假、玩忽职守、滥用职权、徇 私舞弊，尚不构成犯罪的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第三十六条 被考核