2010年安全工程师《管理知识》模试题4.doc_第1页
2010年安全工程师《管理知识》模试题4.doc_第2页
2010年安全工程师《管理知识》模试题4.doc_第3页
2010年安全工程师《管理知识》模试题4.doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2010年安全工程师管理知识模试题41班组长在安全生产下的职责是:贯彻执行本单位对安全生产的规定和要求,督促本班组的工人遵守有关安全生产的规章制度和安全操作规程,切实做到()。A尽职尽责,措施完善B班前班后枪查、评比C不违章指挥,不违章作业,遵守劳动纪律D事事有人管2职业健康监护对从业人员来说是一项()措施,是法律赋予从业人员的权利,是用人单位必须对从业人员承担的义务。A预防性B辅助性C管理D帮助3职业病防治法中对职业危害申报与职业病报告均作出规定,并于()以卫生部令的形式,相应发布了配套规章职业病危害项目申报管理办法。A2002年1月B2002年3月C2001年3月D2001年5月4职业病防治法第六十四条规定了相应的法律责任:“未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的目的,由卫生行政部门责令限期改正,给予警告,可以并处()的罚款。”A1万元以上2万元以下B2万元以上10万元以下C2万元以上5万元以下D2万元以上10万元以下5职业病危害项目申报管理办法规定,用人单位的新建。改建、扩建、技术改造、技术引进项目,应当在竣工验收之日起()日内申报职业病危害项目。A10B201C15D301初始讦审的结果应(),并作为建立职业健康安全管理体系的基础。A进行总结B形成文件C完整D存档2职业健康安全管理体系审核是指依据职业健康安全管理体系标准及其他审核准则,对用人单位职业健康安全管理体系的()和有效性进行评价的活动。A符合性B相关性C不符合性D有效性3()负责拟订烟花爆竹行业规划、产业政策和有关标准、规范。A国务院B国家发展和改革委员会C安全生产监督管理总局D技术质量监督检验检疫总局4(),经国务院批准,国家煤矿安全监察局正式成立。A1998年1月3日B1997年12月28日C1998年11月10日D1999年12月30日5煤矿安全监察机关是负责煤矿安全监察工作()。A责任人B行政执法书机构C安全管理机关D审查验收机关1常用的评价单元划分原则和方法是( )。A以危险、有害因素的类别为主划分B以装置和物质特征划分C以工艺条件划分D以装置的工芝功能划分E以危险、有害因素的性质划分2大量事故统计表明,( )是引发事故发生的三大原因。A工艺设备故障B人的误操作C生产管理上的缺陷D人员素质低E设备陈旧3统计上所说的误差主要包括( )。A时间误差B系统误差C水平误差D随机误差E测量误差4重大事故的发生往往具有( )。A突发性B偶然性C必然性D规律性E预知性5一个完整的预案文件体系包括( )。A预案B程序C指导书D记录E文件1按照系统安全工程观点,()指生产系统中人员免遭不可承受危险的伤害。A安全生产B安全条件C安全D本质安全2可造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失的意外事件称为()。A不安全B事故C危险源D事故隐患3事故隐患泛指生产系统中()的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。A可导致事故发生B存在C经过评估D不容忽视4事故发生后,事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告;单位负责人接到报告后,应当于()小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。A3B12C1D65安全牛产管理的目标是减少、控制危害和事故,尽量避免生产过程中由于()所造成的人身伤害、财产损失及其他损失。A危险B事故C管理不善D违章1()是保护人身安全的最后一道防线。A个体防护B隔离C避难D救援2安全管理工作中消除隐患、防止事故发生、改善劳动条件的重要手段是()。A安全管B安全检查C安全预评价D安全认证3不属于生产经营单位主要负责人的安全生产教育培训的是()。A工伤保险的政策、法律、法规B安全生产管理知识和方法C国家有关安全生产的方针、政策等D典型事故案例分析4根据生产经营单位安全培训规定,单位对新从业人员应进行()安全生产教育培训,煤矿、非矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于()小时。A三级;24B全面;48C三级;72D全面;245特种作业人员安全技术

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论