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文档简介

人力资源管理类毕业论文的参考文献 1、陈愕原二军主编:人力资源经理MBA强化教程中国经济出版社 2、赵曙明著:人力资源管理研究中国人民大学出版社 3、企业员工管理方法研究组编著:企业员工考核方法中国经济出版社 4,戴良铁伍爱编著:人力资源管理学1995 5,蒙德A诺伊等编著刘听译:人力资源管理一赢得竞争优势中国人民大学出版社 6、香港管理专业发展中心编:组织行为与人事管理中国纺织出版社 7、徐颂陶著:中国人才展战略与人才资源开发中国人事出版社 8,费迪南佛尼斯著丁惠民游锈雯译:提高员工业绩的教导对谈法中国财政经济出版社 9,湛新民熊烨编著:员工招聘方略广东经济出版社 10、刘新梅等编著:项目人力资源与沟通管理清华大学出版社 11、拉尔夫L克利姆欧文S卢丁著石力译:项目中的人力资源管理机械工业出版社 12,HalR.Vaian:MicroeconomicAnalysis,W.W.NortonCompany,Inc.1992 13、毛义华著:建筑工程经济浙江大学出版社 14、阮连法著:建筑管理学浙江大学出版社1999 15、杭州市建筑业管理局主编:建筑工程管理实践与研究中国水利水电出版社 16、刘世锦主编:中国“十五”产业发展大思路中国经济出版社2000 17、安鸿章主编:现代企业人力资源管理中国劳动出版社1995 18陈远敦等编著:人力资源开发与管理中国统计出版社1994 19、洪智敏知识经济:对传统经济理论的挑战经济研究1998 20,PriceWaterhouse公司编:CEO的经营理念华夏出版社1998 21、MichaelA.SheppeckandJackMilitello:StrategicConfigurationsandOrganizationalPerformance,HumanResourceManagement,Spring2000,39 22、赵曙明著:人力资源管理与开发中国人事出版社1998 23、卢盛忠等组织行为学理论与实践浙江教育出版社1993 24、许庆瑞主编:管理学高等教育出版社1997 25、郑绍廉等人力资源开发与管理复旦大学出版社1998 26、谢筱东组合激励理论与实证研究硕士学位论文1998年12月 27、潘安平建筑业技术创新的理论与实证研究浙江大学硕士论文年6月 28、邹静国有大中型企业内外激励机制关系模型初探浙江大学硕士论文1994 29、徐笑君基于组织资本的人力资源管理理论和实
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