万州港口集团后进党支部整顿工作总结11.doc

万州港口集团后进党支部整顿转化工作情况汇报在加强基层组织建设年活动中，万州港口集团公司党委周密部署，结合实际制定切实可行的实施方案和细则，各党支部严格按照“五个好”党组织标准对照检查，进行自评和党委综合评定，发现物资公司、退休、离休三个党支部存在的问题相对突出，党委将其确立为重点整顿转化的党支部。在帮助后进支部提高整改阶段，公司党委深入调查研究，分析存在问题，提出整改方案，制定整改措施，要求支部认真整改。在支部党员的共同努力下，取得明显成效，全面提升了组织建设的整体水平。现将情况汇报如下：一、基本情况介绍。万州港物资公司党支部为改制企业支部，现有员工24人，党员9人。由于企业改制，集团公司党委对其党组织的管理相对较松，关心较少，由于改制原因，物资公司党员的党性意识也较差，凝聚力也较差，缺乏必要的活动阵地，组织活动基本处于散乱状态。离退支部共有职工868人，党员226人。为切实做好后进支部整改的整改提高工作，集团公司党委高度重视，一直坚持“排查整改再排查再整改”的思路，坚持不懈、持之以恒地抓下去。公司党委每季度到三个后进支部进行检查，督促支委按照整改措施的要求逐条进行对照检查和整改；不定期对港口所有党支部进行抽查，促使先进支部始终保持先进的状态。二、强化措施，认真开展整改工作1、方案先行，做到工作有思路。为找准病因、对症下药，公司党委联合三个后进支部，深入干部、党员、群众中，认真查找后进原因，找准存在的问题。进过调查分析，确立了后进支部的问题所在：一是理论学习不够深入。离休、退休支部人员年龄较大、且居住分散，组织进行集中学习、开展支部活动难度较大，因此理论学习不够深入、不能及时了解党的新的理论政策。二是思想认识模糊。物资公司因改制多年，党员职工的思想教育工作缺乏，党建工作的重要性认识不足、重视不够，存在“重经济、轻党建”的思想，没有充分认识到加强党的建设对自身稳定和发展的重要促进作用。甚至有少数党员对党组织失去信心，认为没有得到组织的关怀；三是缺乏活动阵地；四是缺乏有效的组织活动，党组织生活不正常。查找出原因后，针对性地制定了整改工作初步方案，做到目标明确、措施具体、责任到人，并列出具体的整改工作完成时间表。2、强化班子建设，着力提升战斗力。物资公司改制以来，虽然设有党支部，但党支部书记由其法人代表兼任，由于其一致忙于生产经营，对党支部工作很少过问，支部支委也多年未进行改选，支部重大事情也很少进行集体讨论研究。今年借助基层组织建设年活动契机，集团党委对其支部班子成员进行了调整，实行选强配优党支部书记工作，支部书记由年富力强的新任总经理兼任，对支委成员进行了重新改选，由职工信得过、威信高的人员担任。为进一步提高支部工作水平，集团专题开展了支部书记培训班，这三个党支部的支部书记也参加了脱产培训，并就如何有效开展支部工作的有关情况进行了学习，提高了工作水平。通过调整，提高了班子整体战斗力，真正做到了一手抓经济建设，一手抓党建工作。3、加强政治理论学习，着力增强党员责任意识。公司党委要求三个后进支部必须根据自己的实际情况和存在问题，制定学习计划和开展党员活动。由于人员集中学习存在一定困难，离、退休党支部主要以党小组的形式开展学习活动，定期组织党员学习党的方针、政策，小组长通过读报、宣读文件的形式，让离、退休党员及时了解时政、学习政策理论知识；针对物资公司的具体情况，公司党委要求支部把理论学习与本单位工作实际结合起来，必须坚持召开支委会和组织生活会，积极组织上党课，安排有关政策法律、法规的学习，用理论引导职工认识企业改制的原因，解决改制中出现的一些深层次的矛盾和突出问题，积极促进企业的和谐发展。4、加强党支部自身建设和党员活动阵地建设。公司党支部要求三个后进党支部按照规定要求，一是健全完善支部领导班子，明确成员分工，坚持民主集中制原则，重大事项民主讨论、征求党员和群众意见，集体决策，接受群众监督；二是坚持落实“三会一课”、民主评议、党员目标管理等制度，规范党支部运行；三是明确工作思路，制定切合实际的发展思路、奋斗目标和年度计划；四是加强党建制度建设，要求要严格贯彻执行好集团公司的各项党建工作制度，使党建工作规范有序；五是加强活动阵地建设。加大经费投入，建设党员活动阵地，力争做到“六个有”，即有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度。5、落实责任、强化督查，工作有推动。为保证整改工作扎实开展，公司党委进一步落实了支部的责任，明确要求支部书记对整改工作负有牵头抓总、组织协调的领导责任，支部委员要积极协助配合支部书记的工作。同时，公司党委通过召开研讨会、检查等办法，全面掌握各阶段、各环节工作，对支部的整改工作及时提出具体的指导意见，确保整改工作的持续、深入开展。三、整改工作取得明显成效经过整改，党组织建设取得了明显成效，三个党支部特别是物资公司党支部的面貌明显改观。主要表现在：1、组织规范化运转，党支部的地位明显增强。通过整改，党支部的各项工作按照党建制有序推进，特别是涉及到职工利益的重大事情都由党支部进行讨论、决定，使党支部成为党员职工信赖的、有威信的组织，使党支部的凝聚力、号召力得到大幅提升，正真起到了组织保垒作用，能够把广大职工团结到党组织周围，围绕公司的目标努力抓好经济工作。2、党支部的活动阵地建设得到加强，党组织活动正常化。在办公场所比较紧张的情况下，通过改造，建设了多功能会议室，将党建制度上墙，订购党员学习资料，营造了浓厚的活动氛围，使党员活动有场所，学习有资料。3、解决了一些职工反映的热点、难点问题，促进了支部党员队伍的稳定。由于企业改制，职工一直有较强的国企情结，多次就改制中一些问题到集团公司进行上访。由于改制是在特定的历史条件下进行的，面对职工的情绪，由集团党委牵头，支部具体开展工作，针对性地做好职工思想工作，并从政策上进行支持、业务上进行合作，使得矛盾得以逐步化解，职工到集团扯皮上访的现象减少，确保了职工队伍的稳定。四、整改转化工作一点体会1、领导重视是前提。通过整改活动我们感受到，要抓好基层组织建设年活动并不难，哪怕一些支部的基础工作很薄弱，只要领导抽出精力，进行专门的研究部署、检查指导、督促落实，用活一班人，各项工作都能较快的抓实抓好。2、强化班子是关键。班子是一个单位的主心骨，只有班子强了，有凝聚力，才能带动广大党员干部围绕既定目标努力工作。支部书记是一个班子的“班长”，只有这个“班长”发挥好了带头作用，面对困难敢于勇挑重担，才能在工作中有号召力，在职工群众中有威信，才能顺利推动各项工作有序开展。3、健全制度是保障。抓好党建工作贵在建立长效机制，