VB员工培训管理系统(毕业论文)[1].doc

兰州铁路技师学院计算机信息与管理毕业设计报告题目： 企业员工培训管理系统 姓名： 邢鹏亮 学号： 0962001461058 班级： 计算机信息与管理 09 指导教师： 任红云 设计日期： 2011-10-10 2 摘 要随着我国成功加入WTO及信息化浪潮的日益临近，企业经营管理机制正在发生着根本性的变化，企业要想在激烈的市场竞争环境下的求得生存,就必须有效地利用人才、时间、信息结合的优势，就必须有效地进行企业内部改革和加强企业管理。借助现代信息技术和管理理论，建立企业管理信息系统势在必行。对企业而言，员工培训是企业最宝贵的资源，也是企业的“生命线”。如何做到企业员工培训与经济效益具有良好匹配？如何做到事得其才，人尽其用？如何在满足企业效益的同时又兼顾企业职工的需求？如何能在瞬息万变的时代使企业与社会环境相适应并且处理好随时变化的员工培训？这一系列的问题都是需要亟待解决的问题。为了解决上述问题，使企业在激励的市场竞争中立于不败之地，设计并开发出一套适合企业员工培训管理特点，又符合我国企业管理实情的员工培训管理信息系统 (HRMIS)就显得尤为重要。With the closing on day by day of the information-based tide and successful accession to the WTO, enterprises mechanism of management is changing fundamentally. wanted survices in the environment of fierce market competition, enterprises must utilize effectively of combine talent, time, information and must carry on enterprises internal reforms and strengthen 1 一、导言1.1 （一）问题的提出随着我国成功加入WTO及信息化浪潮的日益临近，企业经营管理机制正在发生着根本性的变化，企业要想在激烈的市场竞争环境下求得生的存,就必须有效地利用人才、时间、信息结合的优势，就必须有效地进行企业内部改革和加强企业管理。借助现代信息技术和管理理论，建立企业管理信息系统势在必行。对企业而言，人事是企业最宝贵的资源，也是企业的“生命线”。如何做到企业人事与经济效益具有良好匹配？如何做到事得其才，人尽其用？如何在满足企业效益的同时又兼顾企业职工的需求？如何能在瞬息万变的时代使企业与社会环境相适应并且处理好随时变化的人事？这一系列的问题都是需要亟待解决的问题。为了解决上述问题，使企业在激励的市场竞争中立于不败之地，设计并开发出一套适合企业员工培训管理特点，又符合我国企业管理实情的员工培训管理信息系统 (HRMIS)就显得尤为重要。本文正是从这方面出发，以某公司为背景,希望通过本系统的功能设计，能够把员工培训管理者从繁重、传统的事务性工作如：档案增加、档案查询、档案修改、档案删除、工资查询、打印档案等工作中解放出来，使得他们更专注于最需要智慧和经验的工作，因而提高员工培训管理的质量和效率。本作者长期从事员工培训管理工作，对员工培训工作中的主要工作档案管理和培训管理工作深有感触，既费时又费力，增加或修改一个员工的档案常常需要几个小时的时间，而且把本身一项智力劳动都体现在了体力劳动中，因此，结合我工作中的实际经验，设计本系统的主要功能有档案增加、档案修改、档案删除、工资查询、打印等功能。目前已经在某公司使用，共录入员工信息20余条，运行效果良好。系统功能模块图见图3.1。系统主界面打印模块员工培训模块删除员工信息修改员工信息增加员工信息人事档案模块查询员工信息图3.1 系统功能模块图