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“十问”专题学习讨论活动心得体会 开展“再学杨东海”教育实践活动,以及“十问”专题讨论学习活动,这不仅是干部作风建设的有效载体,更是兰溪吹响新一轮追赶跨越、重振雄风号角的思想动力,作为一个公务人员,要切实对照“十问”,检查剖析,摒弃不良作风,激发工作潜能,为经济社会的发展增砖添瓦。对于“十问”,我以问答式反思自己存在问题,努力方向,做到有所思有所悟更有所得,从内心领悟工作为什么、工作怎么做等问题。一问公仆意识强不强?“党的干部是党的事业的骨干,是人民的公仆。”领导干部要当好公仆,关键是要树立“为百姓打好工”的理念,检验的标准是能否真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。作为公务人员,就要全心全意造福灵洞百姓、稳定灵洞社会,促进灵洞经济发展。二问民本思想浓不浓?“凡是涉及群众切身利益的决策都要充分听取群众意见,凡是损害群众利益的做法都要坚决防止和纠正。”这“两个凡是”从百姓的角度出发,充分体现了党的群众路线,为人民服务的根本宗旨和以人为本的科学发展观。三问工作作风实不实?工作实不实,关键是否真抓实干,真抓实干,贵在真抓,重在实干。首先要有务实的作风,真正沉下身、沉下心、沉下力去干事创业。其次重在落实,工作中做到思路到位、措施到位、责任到位,增强执行力,确保各项工作落到实处。四问百姓疾苦知不知?真心实意为百姓办实事,就要真正把百姓的利益放在心上,真心关注百姓疾苦。为官之德在于为民,牢固树立“百姓的事无小事”的宗旨意识,保持共产党员的本色,真真正正做到为百姓谋取了福祉,五问群众感情深不深?对群众的感情真不真、深不深,反映干部作风,影响民心向背。作为基层干部,工作中要带着感情去干事创业才能有激情,带着感情去化解矛盾才能有热情,带着感情去扶困济贫才能有温情。对事业有感情、对群众有感情、对身边的人有感情。六问辖区环境脏不脏?美好的乡村环境、适宜的人居环境是我们干部的工作目标,辖区环境怎么样?道路扬尘咋处理?小河水质清不清?等等问题的存在是我们工作的努力方向,当前全市上下开展的“推进环境整治、优化人居环境”专项工作,我们要以此为契机,倡导、发动辖区内群众告别卫生陋习、开展卫生保洁。七问便民中心是否便民?我乡投入资金8万余元在一楼大厅建设了办事大厅,设立合作医疗、计生服务、司法行政、人民调解、劳动保障、综合治理等六大为民服务窗口。统一悬挂名称标识、服务事项、审批标准、服务规范。与此同时,配备了一支业务精通、办事热情、服务到位的工作人员队伍。八问服务工作是否到位?服务是否到位,就是要看老百姓切身利益相关的突出问题是否解决,服务是否到位,要看老百姓的切身利益是否摆在自己工作的首要位置。作为干部,要以认真的工作态度,扎实有效的工作方法,对群众期盼和各种棘手问题要逐一研究解决,与老百姓多沟通,多交谈,多联系,多了解民情、倾听民声、体察民意,做到能解决的要尽快解决,解决不了的要及时给群众一个合理满意的答复,绝不能言而无信,失信于民。九问工作任务是否落实?工作推进如何、老百姓满意不满意、高兴不高兴、放心不放心,关键在于干部是否真正履行职责,真抓实干。我以为干人事工作重在落实,这也是群众翘首以盼,干部责无旁贷的本职工作。因此,我在工作中对于上级党委政府交办的工作任务基本能落实到位,个别疑难问题一时解决不了的,也会努力寻找突破口,力争早日落实。十问全科干部差距何在?一是理论学习不够,水平有待提高。二是全盘考虑和安排工作的能力有待提高。在今后的工作中,要坚持工
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