



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
盐城市锅炉制造有限公司管理标准 QG/YG08.11-2004焊工培训考核和焊工档案管理规定1 总则1.1 为提高焊工的素质,加强管理,保证锅炉、压办容器产品质量,根据锅炉压力容器压力管道焊工考试与管理规则(以下简称考规,结合公司实际制定本规定。)1.2 凡在我公司从事焊条电弧焊、埋弧焊、钨极氩弧焊、熔化板气体保护焊等的焊工,必须按照本规定经过基本知识和操作技能的考试合格后,才允许担任锅炉、压力容器受压元件相应施焊项目的焊接工作。1.3 公司鼓励担任非受压元件焊接工作的焊工参加培训、考试取证。1.4 焊工考试工作安排在焊接工艺评定试验合格之后进行,并保证考试所用的焊接材料和工艺应符合工艺评定的要求。2 焊工考试委员会2.1 公司焊工考试委员会日常工作由焊接责任工程师负责。2.2 考试委员会的职责是:审查焊工资格、制定考试计划、确定考试内容、评定考试成绩,审查持证焊工免试资格、发放焊工钢印以及负责与上级质量技术监督局的工作联系等。3 考试的内容和方法3.1 焊工基本知识考试范围如下:3.1.1 钢材的钢号、分类、化学成份、机械性能和焊接特点;3.1.2 焊接材料(焊条、焊丝、焊剂和气体等)的牌号(名称)、类型、使用和保管;3.1.3 常用焊接方法的特点,焊接工艺参数、焊接顺序、操作方法及其对焊接质量的影响;3.1.4 焊接缺陷的产生原因和危害预防方法、控制标准和检测方法、返修;3.1.5 焊接接头的性能及其影响因素;3.1.6 焊接应力和变形的产生原因和防止方法;3.1.7 焊接检验;3.1.8 焊接设备、用具和测量仪表的名称、种类、使用和维护;3.1.9 接头形式,焊接代号、图纸识别。3.1.10 焊接安全技术;3.1.11 锅炉和压力容器的特殊性和分类。3.2 焊工操作技能的考试项目由焊接方法、母材钢号类别、试件类别、焊接材料四部分组成(详见考规)3.3 焊工考试委员会确定每名焊工的考试项目,以确保能够满足考规对其生产中实际施焊的接头型式、焊接方法、焊接位置等对应考试项目的要求。3.4 焊工考试委员会根据拟考项目,按考规要求准备焊材及试件。4 考试结果及合格证4.1 焊工基本知识考试采用百分制评分,不低于70分为及格。焊工技能操作考试由检验部门通过试件检验进行评定。评判规定及检验标准按考规执行。4.2 当基本知识考试及格,并且操作技能考试至少有一个项目的试件检验合格时,焊工的考试才合格,否则为不合格。4.3 合格焊工,由考试委员会按规定报质量技术监督机构发证。合格证由焊工考试委员会集中管理,合格情况书面通知各有关生产、质检、管理部门。4.4 焊工在取得合格证时,由焊工考试委员会统一编排钢印号,并报质量技术监督机构及驻厂办备案(详见焊工代号钢印管理规定)。4.5 焊工的技能考试项目不合格者,允许在一个月内补考一次,补考不合格或未补考不合格者,允许经过一段时间培训,于三个月后重新申请考试。4.6 焊工合格证有效,期满前应重新考试。4.7 公司对持证焊工建立焊绩档案。对符合免试条件者,报质量技术监督机构申请免试;对操作技能不能满足产品焊接要求、接连出现焊接质量事故者,可收回或吊销合格证。5 考试资格5.1 已取得电焊工技术等级证书的技校毕业生,或担任电焊工作一年以上的职工,经本部门同意,可向考试委员会提出考试申请。5.2 申请考试的焊工,经考试委员会审批后,方可参加考试,考试日期和地点在考试的十日前通知焊工及其所属部门。6 焊工培训6.1 焊工培训是公司人员培训体系的重要部分,其目的是通过培训,考试取证。6.1.1 对新进公司的徒工,要集中3-6个月的时间,进行基础知识和操作技能的培训。6.1.2 对准备领证的焊工,考试前集中15-30天时间进行基础知识和操作技能的培训。6.1.3 对已取得合格证的焊工,在其合格证有效期满前安排6-10天时间进行基础知识和操作技能的培训。6.2 焊工培训和考试的成绩已记入培训档案,作为职工上岗和奖罚的依据。6.3焊工档案资料管理6.3.1考委会档案资料由三部分组成:培训资料、焊工考试技术资料、焊工档案等。6.3.2培训资料包括培训人员状况、培训计划、培训总结等。6.3.3考试资料包括:每期考试成绩总表、考试总结等。6.3.4焊工考试技术资料包括焊接工艺评定资料、焊接工艺指导书、培训与考试用钢材、焊接材料质量证明或复验报告等。6.3.5焊工档案内容主要有焊工考试申请表、焊工基础知识试卷、焊工考试记录表、试件射线探伤报告、断口检验报告、力学性能报告、弯曲试验报告及合格焊工简历表、焊工考核日报表(焊工、焊绩记录表)、焊工合格证正本(或复印件)6.3.6考核日报表(焊工焊绩记录表)焊条电弧焊、埋弧焊及其它焊接方法的外观检验由焊接检验员每日填写,埋弧焊及其它焊接方法需探伤检验的由探伤室每日填写,每季度汇总交焊试室归口管理放入焊工档案。6.3.7以上所有资料由档案管理员负责整理成册并保管。6.3.8 档案管理人员应严格按考委会档案管理制度办事,未经考委会主任批准,决不允许私借他人查阅。7 附则7.1 本规定中有关考
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 高压电工培训
- 合作经营门市出租合同
- 中小学民族团结教育节庆活动计划
- 水利工程专业助理工程师工作总结范文
- 船用电缆选型课件
- 建筑行业安全治理三年行动计划
- 2025年度文化艺术培训学校发展计划
- 志愿者心理辅导岗位职责
- 汽车行业2025年内部审计工作总结与未来计划
- 学校食堂保洁岗位职责及食品安全
- 2025年焦作大学单招职业技能测试题库完整
- 2024年河南质量工程职业学院高职单招职业技能测验历年参考题库(频考版)含答案解析
- 2024年河南工业和信息化职业学院高职单招职业技能测验历年参考题库(频考版)含答案解析
- 更换窗户施工方案
- 手术分级目录(2023年修订)
- 新员工培训考试【图书专员】
- 防伪包装技术
- 49000DWT江海直达成品油船设计
- 建设工程监理费计算器
- 装配及检验规范(修订版)【新版】
- 合成宝石特征x
评论
0/150
提交评论