免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
运行绩效管理及指标分析系统系统简介中国大唐集团公司运行绩效管理及指标分析系统通过从DCS等控制系统取得实时数据,在线监测设备运行参数、运行状态,并通过对发电过程中的重要安全、经济、稳定性指标的计算和分析,为安全、经济运行提供操作指导,实现运行管理的规范化与标准化;同时借助于经济指标分析和运行绩效考评,协助运行管理人员实施经济运行,从而达到节能降耗,提高经济效益的目的。系统功能结构如下所示:系统功能系统包括了系统平台、实时信息管理、参数分析与诊断、运行绩效考核等四个个子系统。1)系统平台系统平台是整个系统基于B/S/S三层体系结构的应用运行平台和框架,提供统一的系统入口,实现统一的界面显示和业务功能调用,提供统一的权限控制和系统管理的运行平台、数据接口标准等技术规范。2)机组实时信息管理 与DCS、PLC、电能计量系统以及其它下层控制系统单向通信,获取实时数据,并保存到历史数据库中。 将所采集数据以多种方式进行实时显示与分析,并对其正确性进行在线检测,同时实现参数的越限报警。 统一数据接口,保证各客户端访问的便捷性、安全性和完整性。系统组态图:系统趋势图:3)参数分析与诊断通过对电厂设备及系统参数的监测、计算与分析,可以了解机组内部的运行状况,从而形成丰富的机组安全性和经济性指标体系,对机组局部子系统进行优化性能计算,并明确给出其节能降耗潜力,运行人员在这些结果的支持与指导下进行合理调整,使机组始终运行于最佳状态。4)运行绩效考评以实时数据为基础、把运行人员的工作质量、数量、时间等量化为分数进行考核、评价,作为运行人员薪酬分配的依据。l 一套客观、准确、快速的评价体系l 一条将管理思路顺利贯彻的快速通道l 一股让运行操作人员自主精心调整的内在动力l 一种快速提高运行人员调控水平的指导机制l 根据管理目标动态设计考核体系l 减少管理人员的繁重工作l 具备整体煤耗考核功能l 帮助管理人员达到预期的管理效果l 改变每月以事后统计平均值为依据对运行人员进行奖励和评价的方式l 考核结果具有时效性、真实性和准确性l 彻底改变运行人员“按时上班,轮流上盘”,但工作质量无法保障的状况l 从根本上解决运行人员的调整水平良莠不齐问题系统特点:l 先进的体系结构:系统是基于MS.NET平台而构建的B/S/S应用系统,所采用的系统构架、软件思想以及计算模型都是当前的先进成果,但同时它们又是经过现场实践检验的,是成熟实用的。l 集成性和扩展性好:系统采用软件总线结构和统一数据平台,实现了软件模块的“热插拔”,为系统的应用部署、功能升级与扩展提供了灵活的开放式架构。l 便捷的Web客户端:系统面向全厂开放,客户端只需浏览器,便于系统的推广应用和升级维护,降低维护成本。l 高效的数据处理能力:系统采用商用实时数据库管理系统和后台并行处理技术,对于海量实时数据的采集、处理、分析计算、存储、显示能够在低于1秒的周期内完成,完全满足招标书的技术规范要求。l 良好的稳定性:系统将页面发布、图形处理和后台计算进行了分离,使页面和图形部分不会影响实时数据的处理;后台计算部分采用了冗余和容错设计,确保系统具有很高的稳定性。l 通用性和可配置性:系统充分考虑了通用性,提供了实时图形组态工具、绩效考评办法定义工具,使系统具备了适应业务变化的能力。l 模型精确度高:在遵守机组性能计算规范的前提下,集成了多种适合机组耗差分析和优化的先进算法,如排汽焓计算模型、回热系统通用计算模型、循环水系统运行优化经济学模型、锅炉积灰监测模型等,这些算法都得到了理论和实践的验证。可以根据系统的不同情况,分别选用基于信息冗余、统计分析等一系列数据检验的方法,形成了比较完整的数据检验模型库,有力地保证了系统计算的高效性与准确性。l 科学合理的目标值体系:目标值可以通过设计数据、性能试验、运行历史数据等多种信息设定,具备目标值动态优化功能,从而使基准值更接近电厂的实际运行情况,便于电厂的管理和使用。l 机组性能和耗差分析可以完全灵活组态:将数据计算与热力模型的建立分离,可以快速响应和实现热力方程的变动,管理人员对任何指标或偏差的计算过程一目了然,用户不需要依赖专业软件人员就可以实现对计算方式方法的变换和调整。应用案例:l 大唐石门发
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 大型土石方工程施工组织设计方案
- 2024年农产品采购与销售合同标的解释
- 2024年化工产品生产设备租赁合同
- 2024年地方政府债务管理合同
- 2024年国际供应链管理与联合运输合同
- 2024年城市轨道交通建设咨询合同
- 2024年劳动合同签订:权利与义务平衡的原则
- 园艺项目土壤改良协议书
- 2024年商场电子信息屏广告发布合同
- 建筑行业合规咨询合同条款
- 人教版三年级语文上册:期中测试卷
- 高级公安执法资格考试模拟考试题(一)
- 期中阶段模拟测试(试题)-2024-2025学年统编版四年级语文上册
- 水疗会所策划方案
- 肺癌(肺恶性肿瘤)中医临床路径
- 天津市2023-2024学年高一上学期语文期中考试试卷(含答案)
- 2024至2030年中国高岭土行业投资前景与发展前景预测分析报告
- 证券投资学期末考试卷及答案2套
- 十七个岗位安全操作规程手册
- 中华人民共和国建筑法(2019年版)知识培训
- 水电站生态风险评估与预警
评论
0/150
提交评论