各级人员安全生产目标责任书.doc

.安全目标责任状为加强本企业的安全管理工作，根据“谁主管，谁负责”的原则和认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，强化安全生产责任制，以预防、杜绝各类事故的发生，保障国家、集体和个人的财产及生命安全，保障公司经济又好又快发展，依据相关安全生产法律法规要求，结合公司年度经营计划，特签订 2017 年度安全生产目标责任状。 一、工作目标1、 重大人身伤亡事故为零。2、 重大火灾事故为零。3、 重大爆炸事故为零。4、 重大交通事故为零。5、 重大生产事故为零。6、 重大设备事故为零。7、 多人急性中毒事故为零。8、 轻伤率小于3。9、 最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达95%以上。二、安全管理责任内容及责任目标： 1、对于各类工伤事故，部门（热源厂）负责人必须执行“四不放过”原则进行调查处理。（即：发生事故未查出原因不放过，事故责任者未进行严肃处理不放过，本人和员工未受到教育不放过，未采取措施不放过）。2、新进员工 “三级安全教育”（入厂教育、热源车间教育、班组教育）、工伤职工的复工教育、改变工种和四新安全教育、特种作业人员上岗持证率达100%。3、事故隐患按期整改率达95%以上。对发现的不安全隐患要及时组织整改，无力整改的要采取有效的安全防范措施，并及时上报。4、杜绝各种违章指挥。5、严格执行职工伤亡事故管理制度，当发生职工伤亡事故、火灾事故和道路交通事故等，必须按伤亡事故的报告程序逐级上报。6、监督压力容器、起重机械、厂内机动车辆在安全检验周期内，防尘、防毒设备设施运行完好率85%。7、督导各岗位严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度。8、日常工作与安全管理工作发生矛盾时，要把安全工作放到首位。9、定期组织安全学习，学习安全规程，总结前一阶段安全工作，布置今后的安全工作。10、总经理安排的其他工作。三、考核与奖惩：1、公司半年考核一次安全生产目标责任状指标完成情况，并纳入热源厂（部门）或个人经济责任制予以考核。2、公司定期或不定期组织召开安全生产经验交流会，对安全生产先进单位和个人，以及对预防重大安全伤亡事故有突出贡献的人员，予以表彰和奖励。3、因忽视安全生产、违章操作、违章指挥、玩忽职守或者发现事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成伤亡事故的，公司对有以上行为的将根据其情节轻重和损失大小，按照主要责任、重要责任、一般责任或领导责任等，予以应有的处罚。构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。四、附则本责任状一式二份，甲乙双方各执一份，有效期限为一年，即：2017年10月1日至2018年5月1日。（总经理）签字：（安全部长）签字：2017年 月 日安全目标责任状为加强本企业的安全管理工作，根据“谁主管，谁负责”的原则和认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，强化安全生产责任制，以预防、杜绝各类事故的发生，保障国家、集体和个人的财产及生命安全，保障公司经济又好又快发展，依据相关安全生产法律法规要求，结合公司年度经营计划，特签订 2017 年度安全生产目标责任状。 一、工作目标1、 重大人身伤亡事故为零。2、 重大火灾事故为零。3、 重大爆炸事故为零。4、 重大交通事故为零。5、 重大生产事故为零。6、 重大设备事故为零。7、 多人急性中毒事故为零。8、 轻伤率小于3。9、 最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达95%以上。二、安全管理责任内容及责任目标： 1、对于各类工伤事故，必须执行“四不放过”原则进行调查处理。（即：发生事故未查出原因不放过，事故责任者未进行严肃处理不放过，本人和员工未受到教育不放过，未采取措施不放过）。2、新进员工 “三级安全教育”（入厂教育、热源车间教育、班组教育）、工伤职工的复工教育、改变工种和四新安全教育、特种作业人员上岗持证率达100%。3、事故隐患按期整改率达95%以上。对发现的不安全隐患要及时组织整改，无力整改的要采取有效的安全防范措施，并及时上报。4、杜绝各种违章指挥。5、严格执行职工伤亡事故管理制度，当发生职工伤亡事故、火灾事故和道路交通事故等，必须按伤亡事故的报告程序逐级上报。6、监督压力容器、起重机械、厂内机动车辆在安全检验周期内，防尘、防毒设备设施运行完好率85%。7、督导各岗位严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度。8、日常工作与安全管理工作发生矛盾时，要把安全工作放到首位。9、定期组织安全学习，学习安全规程，总结前一阶段安全工作，布置今后的安全工作。10、安全部长安排的其他工作。三、考核与奖惩：1、公司半年考核一次安全生产目标责任状指标完成情况，并纳入热源厂（部门）或个人经济责任制予以考核。2、公司定期或不定期组织召开安全生产经验交流会，对安全生产先进单位和个人，以及对预防重大安全伤亡事故有突出贡献的人员，予以表彰和奖励。3、因忽视安全生产、违章操作、违章指挥、玩忽职守或者发现事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成伤亡事故的，公司对有以上行为的将根据其情节轻重和损失大小，按照主要责任、重要责任、一般责任或领导责任等，予以应有的处罚。构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。四、附则本责任状一式二份，甲乙双方各执一份，有效期限为一年，即：2017年10月1日至2018年5月1日。（安全部长）签字：（安全员）签字： 2017年 月 日安全目标责任状为加强本企业的安全管理工作，根据“谁主管，谁负责”的原则和认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，强化安全生产责任制，以预防、杜绝各类事故的发生，保障国家、集体和个人的财产及生命安全，保障公司经济又好又快发展，依据相关安全生产法律法规要求，结合公司年度经营计划，特签订 2017年度安全生产目标责任状。 一、工作目标1、重大人身伤亡事故为零。2、重大火灾事故为零。3、重大爆炸事故为零。4、重大交通事故为零。5、重大生产事故为零。6、重大设备事故为零。8、多人急性中毒事故为零。9、轻伤率小于3。10、最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。二、安全管理责任内容及责任目标： 1、对于各类工伤事故，部门或热源厂负责人必须执行“四不放过”原则进行调查处理。（即：发生事故未查出原因不放过，事故责任者未进行严肃处理不放过，本人和员工未受到教育不放过，未采取措施不放过）。2、新进员工 “三级安全教育”（入厂教育、热源厂教育、班组教育）、工伤职工的复工教育、改变工种和四新安全教育、特种作业人员上岗持证率达100%。3、事故隐患按期整改率达100%。对发现的不安全隐患要及时组织整改，部门或热源厂无力整改的要采取有效的安全防范措施，并及时上报。4、生产现场安全通道（门）畅通，标志明晰，热源厂占道率5%。5、防护用品穿戴合格率100%，生产现场违章操作、违章作业、违章指挥现象为0。6、各种压力容器、起重机械、厂内机动车辆在安全检验周期内使用率达100%。防尘、防毒设备设施运行完好率85%。7、严格执行职工伤亡事故管理制度，当发生职工伤亡事故、火灾事故和道路交通事故等，事故单位必须按伤亡事故的报告程序逐级上报。8、外来实习人员及临时作业人员的安全教育、安全监管到位。9、督导各岗位严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度。10、日常工作与安全管理工作发生矛盾时，要把安全工作放到首位。11、定期组织安全学习，学习安全规程，总结前一阶段安全工作，布置今后的安全工作。12、热源厂安全装置、防护器具、消防器材的管理，确保完好率达100%。13、领导安排的其他工作。三、考核与奖惩：公司半年考核一次安全生产目标责任状指标完成情况，并纳入热源厂（部门）经济责任制予以考核。四、附则本责任状一式二份，甲乙双方各执一份，有效期限为一年，即：2017年10月1日至2018年5月1日。（安全部长）签字：（热源厂负责人）签字：2017年 月 日安全目标责任状为加强本企业的安全管理工作，根据“谁主管，谁负责”的原则和认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，强化安全生产责任制，以预防、杜绝各类事故的发生，保障国家、集体和个人的财产及生命安全，保障公司经济又好又快发展，依据相关安全生产法律法规要求，结合公司年度经营计划，特签订 2017年度安全生产目标责任状。 一、工作目标1、重大人身伤亡事故为零。2、重大火灾事故为零。3、重大爆炸事故为零。4、重大交通事故为零。5、重大生产事故为零。6、重大设备事故为零。8、多人急性中毒事故为零。9、轻伤率小于3。10、最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。二、安全管理责任内容及责任目标： 1、对于各类工伤事故，部门或热源厂主任必须执行“四不放过”原则进行调查处理。（即：发生事故未查出原因不放过，事故责任者未进行严肃处理不放过，本人和员工未受到教育不放过，未采取措施不放过）。2、新进员工 “三级安全教育”（入厂教育、热源车间教育、班组教育）、工伤职工的复工教育、改变工种和四新安全教育、特种作业人员上岗持证率达100%。3、事故隐患按期整改率达100%。对发现的不安全隐患要及时组织整改，热源厂无力整改的要采取有效的安全防范措施，并及时上报。4、生产现场安全通道（门）畅通，标志明晰，热源厂占道率5%。5、防护用品穿戴合格率100%，生产现场违章操作、违章作业、违章指挥现象为0。6、各种压力容器、起重机械、厂内机动车辆在安全检验周期内使用率达100%。防尘、防毒设备设施运行完好率85%。7、严格执行职工伤亡事故管理制度，当发生职工伤亡事故、火灾事故和道路交通事故等，事故单位必须按伤亡事故的报告程序逐级上报。8、外来实习人员及临时作业人员的安全教育、安全监管到位。9、督导各岗位严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度。10、日常工作与安全管理工作发生矛盾时，要把安全工作放到首位。11、定期组织安全学习，学习安全规程，总结前一阶段安全工作，布置今后的安全工作。12、领导安排的其他工作。三、考核与奖惩：公司每半年考核一次安全生产目标责任状指标完成情况，并纳入维修车间经济责任制予以考核。四、附则本责任状一式二份，甲乙双方各执一份，有效期限为一年，即：2017年10月1日至2018年5月1日。（热源厂负责人）签字：（维修主任）签字：2017年 月 日安全目标责任状为加强本企业的安全管理工作，根据“谁主管，谁负责”的原则和认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，强化安全生产责任制，以预防、杜绝各类事故的发生，保障国家、集体和个人的财产及生命安全，保障公司经济又好又快发展，依据相关安全生产法律法规要求，结合公司年度经营计划，特签订 2017 年度安全生产目标责任状。 一、工作目标1、重大人身伤亡事故为零。2、重大火灾事故为零。3、重大爆炸事故为零。4、重大交通事故为零。5、重大生产事故为零。6、重大设备事故为零。7、多人急性中毒事故为零。8、轻伤率小于3。9、最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达95%以上。二、责任内容1、贯彻执行公司和热源厂对安全生产的指令和要求，全面负责本班组的安全生产。2、组织职工学习并贯彻执行公司、热源厂各项安全生产规章和安全技术操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为。3、组织并参加安全教育，坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全。4、负责对新工人（包括实习、代陪人员）进行岗位安全教育。5、负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析、落实防犯措施。6、搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。7、搞好班组安全生产竞赛，表章先进，总结经验。8、抓好班组建设，提高班组管理水平。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产，并做好班组的思想政治工作。三、考核与奖惩：如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。四、附则本责任状一式二份，甲乙双方各执一份，有效期限为一年，即：2017年10月1日至2018年5月1日。（热源厂主任）签字：（班组长）签字：2017年 月 日安全目标责任状为加强本企业的安全管理工作，根据“谁主管，谁负责”的原则和认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，强化安全生产责任制，以预防、杜绝各类事故的发生，保障国家、集体和个人的财产及生命安全，保障公司经济又好又快发展，依据相关安全生产法律法规要求，结合公司年度经营计划，特签订 2017 年度安全生产目标责任状。 一、工作目标1、重大人身伤亡事故为零。2、重大火灾事故为零。3、重大爆炸事故为零。4、重大交通事故为零。5、重大生产事故为零。6、重大设备事故为零。7、轻伤率小于3。8、最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达95%以上。二、责任内容1、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违犯劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。2、精心安排，严格执行工艺纪律，做好各项记录。交接必须交接安全情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。3、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。如发生事故，要果断正确处理，及时如时地向上级报告，并保护现场，作好详细记录。4、按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。5、正确操作，精心维护设备，保