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.安全目标责任状为加强本企业的安全管理工作,根据“谁主管,谁负责”的原则和认真贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,强化安全生产责任制,以预防、杜绝各类事故的发生,保障国家、集体和个人的财产及生命安全,保障公司经济又好又快发展,依据相关安全生产法律法规要求,结合公司年度经营计划,特签订 2017 年度安全生产目标责任状。 一、工作目标1、 重大人身伤亡事故为零。2、 重大火灾事故为零。3、 重大爆炸事故为零。4、 重大交通事故为零。5、 重大生产事故为零。6、 重大设备事故为零。7、 多人急性中毒事故为零。8、 轻伤率小于3。9、 最大限度地减少一般事故,安全隐患的整改率达95%以上。二、安全管理责任内容及责任目标: 1、对于各类工伤事故,部门(热源厂)负责人必须执行“四不放过”原则进行调查处理。(即:发生事故未查出原因不放过,事故责任者未进行严肃处理不放过,本人和员工未受到教育不放过,未采取措施不放过)。2、新进员工 “三级安全教育”(入厂教育、热源车间教育、班组教育)、工伤职工的复工教育、改变工种和四新安全教育、特种作业人员上岗持证率达100%。3、事故隐患按期整改率达95%以上。对发现的不安全隐患要及时组织整改,无力整改的要采取有效的安全防范措施,并及时上报。4、杜绝各种违章指挥。5、严格执行职工伤亡事故管理制度,当发生职工伤亡事故、火灾事故和道路交通事故等,必须按伤亡事故的报告程序逐级上报。6、监督压力容器、起重机械、厂内机动车辆在安全检验周期内,防尘、防毒设备设施运行完好率85%。7、督导各岗位严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度。8、日常工作与安全管理工作发生矛盾时,要把安全工作放到首位。9、定期组织安全学习,学习安全规程,总结前一阶段安全工作,布置今后的安全工作。10、总经理安排的其他工作。三、考核与奖惩:1、公司半年考核一次安全生产目标责任状指标完成情况,并纳入热源厂(部门)或个人经济责任制予以考核。2、公司定期或不定期组织召开安全生产经验交流会,对安全生产先进单位和个人,以及对预防重大安全伤亡事故有突出贡献的人员,予以表彰和奖励。3、因忽视安全生产、违章操作、违章指挥、玩忽职守或者发现事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成伤亡事故的,公司对有以上行为的将根据其情节轻重和损失大小,按照主要责任、重要责任、一般责任或领导责任等,予以应有的处罚。构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。四、附则本责任状一式二份,甲乙双方各执一份,有效期限为一年,即:2017年10月1日至2018年5月1日。(总经理)签字:(安全部长)签字:2017年 月 日安全目标责任状为加强本企业的安全管理工作,根据“谁主管,谁负责”的原则和认真贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,强化安全生产责任制,以预防、杜绝各类事故的发生,保障国家、集体和个人的财产及生命安全,保障公司经济又好又快发展,依据相关安全生产法律法规要求,结合公司年度经营计划,特签订 2017 年度安全生产目标责任状。 一、工作目标1、 重大人身伤亡事故为零。2、 重大火灾事故为零。3、 重大爆炸事故为零。4、 重大交通事故为零。5、 重大生产事故为零。6、 重大设备事故为零。7、 多人急性中毒事故为零。8、 轻伤率小于3。9、 最大限度地减少一般事故,安全隐患的整改率达95%以上。二、安全管理责任内容及责任目标: 1、对于各类工伤事故,必须执行“四不放过”原则进行调查处理。(即:发生事故未查出原因不放过,事故责任者未进行严肃处理不放过,本人和员工未受到教育不放过,未采取措施不放过)。2、新进员工 “三级安全教育”(入厂教育、热源车间教育、班组教育)、工伤职工的复工教育、改变工种和四新安全教育、特种作业人员上岗持证率达100%。3、事故隐患按期整改率达95%以上。对发现的不安全隐患要及时组织整改,无力整改的要采取有效的安全防范措施,并及时上报。4、杜绝各种违章指挥。5、严格执行职工伤亡事故管理制度,当发生职工伤亡事故、火灾事故和道路交通事故等,必须按伤亡事故的报告程序逐级上报。6、监督压力容器、起重机械、厂内机动车辆在安全检验周期内,防尘、防毒设备设施运行完好率85%。7、督导各岗位严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度。8、日常工作与安全管理工作发生矛盾时,要把安全工作放到首位。9、定期组织安全学习,学习安全规程,总结前一阶段安全工作,布置今后的安全工作。10、安全部长安排的其他工作。三、考核与奖惩:1、公司半年考核一次安全生产目标责任状指标完成情况,并纳入热源厂(部门)或个人经济责任制予以考核。2、公司定期或不定期组织召开安全生产经验交流会,对安全生产先进单位和个人,以及对预防重大安全伤亡事故有突出贡献的人员,予以表彰和奖励。3、因忽视安全生产、违章操作、违章指挥、玩忽职守或者发现事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成伤亡事故的,公司对有以上行为的将根据其情节轻重和损失大小,按照主要责任、重要责任、一般责任或领导责任等,予以应有的处罚。构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。四、附则本责任状一式二份,甲乙双方各执一份,有效期限为一年,即:2017年10月1日至2018年5月1日。(安全部长)签字:(安全员)签字: 2017年 月 日安全目标责任状为加强本企业的安全管理工作,根据“谁主管,谁负责”的原则和认真贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,强化安全生产责任制,以预防、杜绝各类事故的发生,保障国家、集体和个人的财产及生命安全,保障公司经济又好又快发展,依据相关安全生产法律法规要求,结合公司年度经营计划,特签订 2017年度安全生产目标责任状。 一、工作目标1、重大人身伤亡事故为零。2、重大火灾事故为零。3、重大爆炸事故为零。4、重大交通事故为零。5、重大生产事故为零。6、重大设备事故为零。8、多人急性中毒事故为零。9、轻伤率小于3。10、最大限度地减少一般事故,安全隐患的整改率达100%。二、安全管理责任内容及责任目标: 1、对于各类工伤事故,部门或热源厂负责人必须执行“四不放过”原则进行调查处理。(即:发生事故未查出原因不放过,事故责任者未进行严肃处理不放过,本人和员工未受到教育不放过,未采取措施不放过)。2、新进员工 “三级安全教育”(入厂教育、热源厂教育、班组教育)、工伤职工的复工教育、改变工种和四新安全教育、特种作业人员上岗持证率达100%。3、事故隐患按期整改率达100%。对发现的不安全隐患要及时组织整改,部门或热源厂无力整改的要采取有效的安全防范措施,并及时上报。4、生产现场安全通道(门)畅通,标志明晰,热源厂占道率5%。5、防护用品穿戴合格率100%,生产现场违章操作、违章作业、违章指挥现象为0。6、各种压力容器、起重机械、厂内机动车辆在安全检验周期内使用率达100%。防尘、防毒设备设施运行完好率85%。7、严格执行职工伤亡事故管理制度,当发生职工伤亡事故、火灾事故和道路交通事故等,事故单位必须按伤亡事故的报告程序逐级上报。8、外来实习人员及临时作业人员的安全教育、安全监管到位。9、督导各岗位严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度。10、日常工作与安全管理工作发生矛盾时,要把安全工作放到首位。11、定期组织安全学习,学习安全规程,总结前一阶段安全工作,布置今后的安全工作。12、热源厂安全装置、防护器具、消防器材的管理,确保完好率达100%。13、领导安排的其他工作。三、考核与奖惩:公司半年考核一次安全生产目标责任状指标完成情况,并纳入热源厂(部门)经济责任制予以考核。四、附则本责任状一式二份,甲乙双方各执一份,有效期限为一年,即:2017年10月1日至2018年5月1日。(安全部长)签字:(热源厂负责人)签字:2017年 月 日安全目标责任状为加强本企业的安全管理工作,根据“谁主管,谁负责”的原则和认真贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,强化安全生产责任制,以预防、杜绝各类事故的发生,保障国家、集体和个人的财产及生命安全,保障公司经济又好又快发展,依据相关安全生产法律法规要求,结合公司年度经营计划,特签订 2017年度安全生产目标责任状。 一、工作目标1、重大人身伤亡事故为零。2、重大火灾事故为零。3、重大爆炸事故为零。4、重大交通事故为零。5、重大生产事故为零。6、重大设备事故为零。8、多人急性中毒事故为零。9、轻伤率小于3。10、最大限度地减少一般事故,安全隐患的整改率达100%。二、安全管理责任内容及责任目标: 1、对于各类工伤事故,部门或热源厂主任必须执行“四不放过”原则进行调查处理。(即:发生事故未查出原因不放过,事故责任者未进行严肃处理不放过,本人和员工未受到教育不放过,未采取措施不放过)。2、新进员工 “三级安全教育”(入厂教育、热源车间教育、班组教育)、工伤职工的复工教育、改变工种和四新安全教育、特种作业人员上岗持证率达100%。3、事故隐患按期整改率达100%。对发现的不安全隐患要及时组织整改,热源厂无力整改的要采取有效的安全防范措施,并及时上报。4、生产现场安全通道(门)畅通,标志明晰,热源厂占道率5%。5、防护用品穿戴合格率100%,生产现场违章操作、违章作业、违章指挥现象为0。6、各种压力容器、起重机械、厂内机动车辆在安全检验周期内使用率达100%。防尘、防毒设备设施运行完好率85%。7、严格执行职工伤亡事故管理制度,当发生职工伤亡事故、火灾事故和道路交通事故等,事故单位必须按伤亡事故的报告程序逐级上报。8、外来实习人员及临时作业人员的安全教育、安全监管到位。9、督导各岗位严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度。10、日常工作与安全管理工作发生矛盾时,要把安全工作放到首位。11、定期组织安全学习,学习安全规程,总结前一阶段安全工作,布置今后的安全工作。12、领导安排的其他工作。三、考核与奖惩:公司每半年考核一次安全生产目标责任状指标完成情况,并纳入维修车间经济责任制予以考核。四、附则本责任状一式二份,甲乙双方各执一份,有效期限为一年,即:2017年10月1日至2018年5月1日。(热源厂负责人)签字:(维修主任)签字:2017年 月 日安全目标责任状为加强本企业的安全管理工作,根据“谁主管,谁负责”的原则和认真贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,强化安全生产责任制,以预防、杜绝各类事故的发生,保障国家、集体和个人的财产及生命安全,保障公司经济又好又快发展,依据相关安全生产法律法规要求,结合公司年度经营计划,特签订 2017 年度安全生产目标责任状。 一、工作目标1、重大人身伤亡事故为零。2、重大火灾事故为零。3、重大爆炸事故为零。4、重大交通事故为零。5、重大生产事故为零。6、重大设备事故为零。7、多人急性中毒事故为零。8、轻伤率小于3。9、最大限度地减少一般事故,安全隐患的整改率达95%以上。二、责任内容1、贯彻执行公司和热源厂对安全生产的指令和要求,全面负责本班组的安全生产。2、组织职工学习并贯彻执行公司、热源厂各项安全生产规章和安全技术操作规程,教育职工遵章守纪,制止违章行为。3、组织并参加安全教育,坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全。4、负责对新工人(包括实习、代陪人员)进行岗位安全教育。5、负责班组安全检查,发现不安全因素及时组织力量消除,并报告上级。发生事故立即报告,并组织抢救,保护好现场,做好详细记录,参加事故调查、分析、落实防犯措施。6、搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作,使其经常保持完好和正常运行。督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具,正确使用灭火器材。7、搞好班组安全生产竞赛,表章先进,总结经验。8、抓好班组建设,提高班组管理水平。保持生产作业现场整齐、清洁,实现文明生产,并做好班组的思想政治工作。三、考核与奖惩:如发生事故,按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核;造成严重后果,构成犯罪的,给予相应的行政处分,并移交司法机关进行处理。四、附则本责任状一式二份,甲乙双方各执一份,有效期限为一年,即:2017年10月1日至2018年5月1日。(热源厂主任)签字:(班组长)签字:2017年 月 日安全目标责任状为加强本企业的安全管理工作,根据“谁主管,谁负责”的原则和认真贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,强化安全生产责任制,以预防、杜绝各类事故的发生,保障国家、集体和个人的财产及生命安全,保障公司经济又好又快发展,依据相关安全生产法律法规要求,结合公司年度经营计划,特签订 2017 年度安全生产目标责任状。 一、工作目标1、重大人身伤亡事故为零。2、重大火灾事故为零。3、重大爆炸事故为零。4、重大交通事故为零。5、重大生产事故为零。6、重大设备事故为零。7、轻伤率小于3。8、最大限度地减少一般事故,安全隐患的整改率达95%以上。二、责任内容1、认真学习和严格遵守各项规章制度,不违犯劳动纪律,不违章作业,对本岗位的安全生产负直接责任。2、精心安排,严格执行工艺纪律,做好各项记录。交接必须交接安全情况,交班要为接班创造安全生产的良好条件。3、正确分析、判断和处理各种事故苗头,把事故消灭在萌芽状态。如发生事故,要果断正确处理,及时如时地向上级报告,并保护现场,作好详细记录。4、按时认真进行巡回检查,发现异常情况及时处理和报告。5、正确操作,精心维护设备,保

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