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税务系统数字人事工作汇报 按照省局党委统一安排部署，我市税务系统数字人事系统于2019年1月1日如期正式上线运行。现将我局全面推行数字人事上线工作开展情况简要如下： 一、上线前期准备工作 （一）健全组织机构强化机制保障 成立了市税务局数字人事工作领导小组，设立领导小组办公室，负责部署数字人事信息系统全面上线工作，并增设综合组、人事组、技术组，负责数字人事信息系统全面上线日常工作。制定下发了市税务局数字人事信息系统全面上线安排意见，形成了党委统一领导、考核考评部门负责实施、有关部门密切配合、全体干部积极参与的工作机制。同时，各县区局也成立了领导小组，为全面推行数字人事提供了强有力的组织保障。 （二）注重思想发动 营造舆论氛围 在全系统积极营造、烘托数字人事全员上线工作氛围，市局机关和各县（区）局均在单位院落、办公楼门厅、走廊悬挂了横幅宣传、制作了“数字人事”展板、宣传专栏。通过办公场所场景氛围营造、网页上开设了“数字人事”专栏、编制H5、编发税务数字人事工作5期、开通“数字人事”微信群等多种形式，反馈工作进展情况,交流、互动经验和操作实务，吸引了广大干部来了解、关注、认识“数字人事”工作,提高了全员对数字人事的认可度和支持参与度。12月25日，全市税务系统召开了全面推行数字人事动员视频会议和数字人事业务培训会,对数字人事信息系统全面上线进行了动员安排部署和再培训。 （三）结对学习培训操作上手上心 我们力求在全局形成领导成员带头学、一般干部结对学的格局，全系统共组织集中培训18次，确定“一对一”帮培对子380对，积极引导干部主动学习数字人事相关体系及软件操作使用方法，切实掌握操作技能，全面提高应用水平。各单位均下发了数字人事操作辅导一对一帮培花名册，采取全员培训与重点培训相结合，日常一对一结对与集中操作模拟演练相结合培训模式，通过对帮培对象在工作记实、自拟任务、任务推送、领导评鉴等日常操作的反复指导、模拟演练，使未上线人员在短期内掌握了操作技能。取得了良好效果。 二、上线运行情况 自2019年1月1日起，全系统共有938人顺利上线，其中：原地税上线431人，原国税上线507人。从近几天运行情况看，全体已上线人员都能顺利完成日常基本操作，大家投入快、热情高，已全面融入了数字人事工作。 据统计，上线至今3个工作日里，全市税务系统工作记实1157条，推送任务263条，自拟任务257条，点赞343次。其中县区局工作记实956条，推送任务213条，自拟任务198条，点赞322条。 三、存在问题 1、升级后的系统软件运行稳定性欠佳，容易出现不能及时准确保存信息、查询结果不准并
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