卫生院学习考察方案.doc

卫生院学习考察方案 一、目的和意义 应国家科技综合示范课题的要求为了适应新形势下医院发展的需求不断加强多种形式的学习并不断加强与先进卫生院的沟通交流更好的提升我院的医疗服务整体水平进一步推进和改善我院的医疗环境提高医务人员的业务水平特集中安排此次外出考察学习活动 二、基本原则 1、领导带队分期分批人员编组精心组织畅通信息确 保安全 2、不影响工作公休假相结合 三、考察学习组织 根据课题项目要求各科室职责分工不同本次考察学习分为2批次 第一批：吴志华、周萍、龙志强、刘爱梅、周细贞、刘国华 刘石云、胡庆华、（往浙江萧山衙前卫生院） 第二批：周天生、刘小明、尹柳发、刘圣泵、颜丽海、曾慧玲、 刘晖、左冠南、（往江西高邮送桥卫生院） 四、时间安排: XX年5月5日至XX年5月16日 五、考察学习地点 1：浙江萧山衙前卫生院：2：江西高邮送桥卫生院 六、经费来源 实行课题专项资金和医院自筹相结合的方式 七、纪律要求 1、此次外出考察学习属单位统一组织如无特殊原因必须参加无正当理由不外出学习考察者不给予补助和休假 2、外出考察学习人员统一行动不得擅自离队否则将视为自动放弃不再享受团队待遇并且出现问题责任自负 3、考察过程要仔细考察、虚心学习、从不同侧面去领会挖出发展的实质 4、考察学习回来要求组织学习相互交流考察心得体会并要求课题组写一份考察报告 芦溪卫生院课题组 XX年4月19日 卫生院学习考察方案篇2 在县乡镇卫生院院长和副院长人选竞聘演讲、民主测评基础上为进一步做好乡镇卫生院院长、副院长人选考察工作根据党政领导干部选拔任用工作条例和集贤县乡镇卫生院院长、副院长竞聘上岗实施方案的有关规定结合我县乡镇卫生院实际特制定本方案 一、工作内容 （一）对院长人选进行组织考察 （二）对副院长人选进行组织考察 二、时间安排 这次院长、副院长人选考察工作从6月20日开始至6月22日结束 三、工作程序 组织考察：对院长及副院长人选进行考察 （1）实行考察预告制由考察对象所在单位用张贴公告的形式将考察对象、考察时间、考察组成员和联系方式等向职工进行预告 （2）民主测评召开民主测评大会按照“优秀、称职、基本称职、不称职”四个评价档次对考察人选进行民主测评 民主测评参加人员范围：乡镇卫生院在册职工参加人员原则上要达到应参加人数的三分之二以上 1 （3）进行个别谈话通过个别谈话的方式对干部的主要优缺点、工作成效、工作状态等方面情况进行了解和掌握要重点对所任职务的适应能力和履行岗位职责情况进行了解同时按照“优秀、称职、基本称职、不称职”四个评价档次对考察人选进行口头测评 个别谈话参加人员范围：乡镇卫生院在册职工参加人员原则上要达到应参加人数的三分之二以上 （4）与考察对象本人谈话工作组要与考察对象本人进行谈话重点听取考察对象对履行工作职责情况、家庭生活情况及社会交往情况等方面的介绍重要情况工作组请示有关领导后请本人写出书面材料 （5）考察人选撰写思想工作总结考察人选的总结内容包括近二年来在思想、工作、学习和廉政建设、作风建设等方面的主要情况总结要突出任现职以来履行岗位职责情况总结要求突出重点既要讲优点、讲成绩又要讲存在的问题和不足字数一般在2000字左右总结要报送考察组参阅并备案 （6）综合认定考察组要认真核实考察对象档