工程机械修理工操作及维护规程 (2).doc

修理工对工程机械的修理流程与管理制度一、在工程机械维修前1、必须专入指挥将故障设备停放在指定的维修地点，将推土铲、松土器、铲斗或其他工作装置降到地面，并将停车制动及各杆件锁死，挂好故障检修警示牌。2、工作区必须保持清洁，地面和设备上无油污、杂物。工作时严禁吸烟。3、使用电动工具时，必须确保安全有效，并遵守相应的操作维护规程。4、安装总成件或装配零部件时，严禁用手探摸螺栓孔或其它配合孔。5、拆卸注油器盖、放油塞或测量液压压力时，应缓慢松开，以防油喷出。分离或拆下油、水或空气回路中的元件时，应先完全释放回路的压力。6、起吊重物时，吊装用的工器具必须安全有效，吊装必须规范，并严格遵守起重作业安全操作规程。7、拆装弹簧压紧式离合器和缓冲缸等承受内压的弹簧时，必须使用专用工具，缓慢释放弹簧压力。拆装弹簧时，弹簧前、后两端严禁站人。8、拆装八字架、支重轮时，不准只用铲刀和松土犁顶起推土机，必须用枕木或保险凳将推土机垫牢，以防倾覆。9、拆装托带轮及轮座时，必须使张紧缸缩回到极限位置。吊起履带后，必须用枕木将托带轮两边塞牢进行保护。10、拆履带时，严禁有人站在履带的任何一端，履带的后端必须用方木垫好。11、压履带销及其他盈配合的销子时，必须使用导向套，销的两头必须齐全。12、使用千斤顶时，底部用枕木垫平到适当高度，上部不准垫物，设备举升适当高度后，须用枕木支撑牢固。13、检修、调试液压系统时，必须严格规范操作。停车后扳动操作手柄进行卸压，防止高压液体伤人。14、使用校正压装液压机压工件时，头部不准离工件太近。工件受压后，不准敲击震动工件。工件的受压点与压具头必须立即停机检查、校对。15、拆卸、安装设备上的耐磨件，需用大锤敲击时，必须在敲击面上垫枕木，禁止直接敲击工件的边角，以防铁屑崩出伤人。二、在工程机械维修过程中1、需用行车配合作业时，必须指定一人专门指挥，指挥要采用标准手势，不准用语音信号指挥，严禁多人指挥。2、雨季、雾天野外维修作业，必须确定一个安全维修场所，要远离边坡、崖边及其他运行的设备，并清除设备上的泥土和油污。3、在拆装圆形滚动部件时，应将这些部件塞垫牢靠，以防滚动和滑行。4、发动机停止时，回路中的油和水处于高温，必须待油和水冷却下来，再对油和水回路进行检修。对液压油箱进行维修和更换液压油时，要密切注意油箱压力，缓慢开盖，以防流体伤人。三、工程机械修理结束1、应清点工具和所带物品（包括螺丝、螺帽），确认机上无安全隐患后。2、由试车员进行试车，试车合格，方可摘去检修警示牌。试车员必须严格遵守相关的安全操作规程，严禁维修人员试车。为了更好的完成施工任务，确保机械使用正常，完成指定任务，特立几点管理任务。1、必须遵守队内各项规章制度。2、维修设备时需向主管副队长报告，通知副队长后方可修车，如果出现较大故障，需由副队长向队内上报，征得领导同意后方可做维修决定。3、认真接受司机意见，合理维修。4、发现问题应及时处理。5、施工中如有机械处理故障，应在最短时间内进行检修，不记上下班时间，随叫随到。6、各机械由于司机的主观原因造成的损坏，司机应付主要责任。7、维修完毕后，及时通知司机。8、维修完毕后，替换下来的旧件，应在当日交与库管保存并办理入库手续。9、按时填报出入库单和出勤登记。10、保证全队机械在使用过程中安全生产，杜绝不良和重大事故发生。考评补助发放评分方式机修队补助发放采用评分等级式发放，具体内容如下：一、 评分内容评分内容定为四项，总共十分，补助发放形式按评分等级发放。二、 评分等级评分等级分为：不合格（6分以下）、合格（6分）、良好（8分）、优（9分），对于不合格的人员，补助由队内决定发放。三、 评分对象评分对象为各班组各部门所服务的对象，如：修理工的对象为司机，则修理工的评分由司机来评，司机的服务对象为现场的工作人员，则司机的评分由现场的工作人员来评，以此逐级类推。工程机械操作员管理制度一、遵守队内一切规章制度二、机械出车前，各系统详细检查，到达指定场地，方可运行作业。三、各机械在工作场地，由于工作的不定时，确认已确实完成装卸、并征得领导同意，方可收车离开工作场地。四、在上下班途中，按照稳步行进，先人后车的原则，避免事故的发生。五、各机械由于司机的主观造成的损坏，司机应付主要责任。六、各机械用油、材料、必须按照领导批注，司机签字，专人监管的程序进行。七、职工的上下班，必须提前到达，以便发动机械的前期工作。八、坚决遵守安全生产的工作原则，保证任务圆满地按时完成。九、随时服从公司和队内的工作安排，协调各单位正常用车。十、随时检查、督促各工作场地任务的完成情况。十一、及时对进场车辆进行协调抢修、督促保养。十二、对已完成的工作任务，及时将各车辆派车单收回，完整、实事求是的做好司机、车辆的工作记录。十三、时刻从公司和队内集体的利益出发，协调好集体和个人的关系。考评补助发放评分方式机修队补助发放采用评分等级式发放，具体内容如下：一、评分内容评分内容定为四项，总共十分，补助发放形式按评分等级发放。二、评分等级评分等级分为：不合格（6分以下）、合格（6分）、良好（8分）、优（9分），对于不合格的人员，补助由队内决定发放。三、评分对象评分对象为各班组各部门所服务的对象，如：修理工的对象为司机，则修理工的评分由司机来评，司机的服务对象为现场的工作人员，则司机的评分由现场的工作人员来评，以此逐级类推。机械队仓库保管制度1、队内物资入库，保管员要亲自同交货人办理交接手续，核对清点物资名称、数量是否一致，在物资交接本上签字。2、保管员凭发票所开列的名称、规格型号、数量验收就位，入库单各栏应填写清楚。3、物资的储存保管，原则上应以物资的属性、特点和用途规划设置仓库，并根据仓库的条件考虑划区分工；吞吐量大的落地堆放，落地堆放以分类和规格的次序排列。4、仓库保管员对队内库存的设备、容器和工具等负有经济责任和法律责任。仓库物资如有损失，贬值、报废等，保管员应及时上报，分析原因，查明责任，按规定办理报批手续，未经批准一律不准擅自处理。5、队内所保管的物资要根据其自然属性，考虑储存的场所和保管常识处理，加强保管措施；同类物资堆放，要考虑先进先出，留有回旋余地。6、队内所保管的物资，未经上级同意，一律不准擅自借出。