社会冲突理论

.第10章 社会冲突理论第一节 社会冲突理论产生的历史背景一、战后美国社会及其社会思潮的发展第一阶段：相对稳定和繁荣发展的40年代中后期和50年代描述社会制度合理化，社会结构平衡性的结构功能理论第二阶段：全球动荡的60年代冲突论，社会学家对社会上的各种冲突和矛盾的探讨第三阶段：70年代以来相对稳定时期二、社会冲突理论的思想渊源（一） 20世纪以前的冲突论思想1、 马克思的社会冲突思想米尔斯达伦多夫a经济关系是最基本的关系，地位不平等是冲突的根源所在b私有制出现后，阶级斗争不可避免2、韦伯的社会冲突思想达伦多夫a反对经济基础为唯一条件。b从地位，权力，声望来划分阶级c未来社会不可能是完美的，无冲突的3、齐美尔：冲突是普遍存在的，冲突的作用并非是消极的。科塞4、 帕累托：归纳性的，自然主义的冲突论。（二）20世纪前半期的冲突论思想。（三）60年代以来社会冲突理论的发展。第二节 米尔斯对社会学的想象米尔斯对功能主义最早进行批判，功能主义强调社会的整合与秩序，即米尔斯把个人的需要放在优先的地位，从现存社会结构对人的压抑和阻碍这一角度对社会进行批判。米尔斯的传统明显地受韦伯和马克思的影响，关心的中心问题是社会结构中的阶级及其各种统治形式和社会动态情况。重视权力，而不是经济和声望，进行政治统治的人和进行经济统治的人有着广泛的共同利益，广泛合作，共同维护统治。一、生平与著述米尔斯的学术特点米尔斯的激进倾向米尔斯学术研究的三个阶段二、美国社会阶级关系的新变化白领：美国的中产阶级随着科学技术的高速发展，以白领为象征的中产阶级队伍迅速扩大，许多西方社会学家以此为据，以为无产阶级与资产阶级的矛盾得以缓冲，权力趋向平衡。米尔斯持反对态度，在他看来，中产阶级的壮大丝毫不会改变权力关系中的压迫与被压迫的关系，因为中产阶级不是一个有自己的意识和组织，联系紧密的阶级，处在一种无权的地位。（一）以异化理论分析白领阶层的形成和社会生活（二）用科层制分析白领的社会地位和职业特征。三、关于权力的研究：对冲突理论的最大贡献（一）权力结构1、在美国，经济、政治、社会三个领域实际上被工业、政府、军队之类的组织操纵，在每一个领域的顶端，形成了由极少数人组成的小集团，它们是经济界的大公司总裁、金融巨头、政治界的高级政府官员、军事界的以参谋长联席会议主席的高级将领。地位超过了一般老百姓，整个国家的重要决策由他们作出，联系紧密，维护自己的利益。政治、经济、军事三大权力精英。2、在权力精英之下的是中间层，所作的决策的次要的，不是一个完全独立的权利层次，而是按权力精英人物的意愿行动的。3、处于底层的是人数众多的老百姓，实质上没有任何权力，对国家的重大决策没有参与的可能。政治的冷漠十分普遍。总之，美国社会的权力结构的一个有着巨大底座和狭小尖端的金字塔，权力精英们独揽大权，大多数人遭受着不同程度的压迫，它不是一个和谐，均衡的整体而是靠矛盾对抗联结在一起。这种压迫和统治正发生变化，从公开转向幕后，从明显走向隐避，无法知道真正的敌人是谁，斗争的目标“失踪”了，从而更有利于权力精英的统治。4、是什么因素造成统治的变化？A、企业规模扩大，科层制成为普遍的组织形式，所有者与管理者不是同一人。B、科层制使人无法掌握全貌。C、大众传播，有选择的反映社会，有权力的人利用它进行灌输和劝导，把大量时间和内容花在体育和娱乐，使人们远离对政治的兴趣，缺乏统一的集体随着生活水平的提高，物质性的剥削减少，心理性剥削增大。（二）权力结构的变迁（四个阶段）1、美国革命后，产生了一个相对集中的权力结构。2、一战中，罗斯福新政，政府与经济联合。3、二战后，冷战阶段军事权力结构的影响扩大。4、当代政治制度上，政党，自治团体对政策选择缺乏影响力，民主演变为一种形式很软弱的民主；从国家军事化看，军人地位上升，所有政治，经济活动都须根据军事意义作出判断；经济上既是战时经济又是私营大公司经济，处于经常性不稳定的经济，军事和政治的一致中。这种联系是由以下社会，历史因素造成的：a社会结构因素，相互支持和促进b社会历史因素：有共同点，来自同类的家庭，父母都出生在美国并有两代以上的发家史，生活富裕，在有名望的私立学校接受教育，出入俱乐部。c对“平衡理论”的批驳当今美国社会权力结构的一般特点：美国是一个由权力精英所支配的社会，其主要国家权力由经济，政治和军事这三个统治机构的首脑人物所掌握。他们根据自身的利益而不是整个美国公民的整体利益来处理国家重大事务和进行各种决策。所谓的权力多元论和平衡论只是权力精英们为维持他们的统治营造出来的神话。中间层次表现为各种平衡力量的僵持，并不能联结上层和下层，权力精英借助手中的权力，掌握和操纵大众传播媒介，使处于社会底层的民众沦为分散，被动地大众成员。四、社会学研究的立场社会学的想象反对一味追求宏观理论的形式主义，把概念分解得支离破碎，然后无休止的编排他们，认为帕森斯的著作有50空话，40教科书内容，10惯用法，也反对注重繁琐统计调查的经验主义。“社会学的想象力”：每一个社会由于其历史都带有特殊性，必须在历史和现实之间建立联系，要理解人，就要把人放在所处的历史时期，历史分析是社会学的基本研究立场。反对把社会学看作纯理性领域，还要分担政治上的重任，直接针对紧迫的社会问题和显著的人类困境。五、评价：带有激进主义倾向，敢于批判现实社会。不足之处，没有找到解决矛盾和冲突的正确途径，他认为根源是“没有适当建立起道德准则和法律上的合理依据”，对“古典民主”的向往，在整个政治结构中有一个对重大问题制定政策的公众论坛，民众服务机构，负责的政党，“乌托邦式”的。第三节 科塞的功能冲突论一、生平与著述（一）学术背景1、曾师从于默顿2、亲身受到齐美尔的影响：没有必要建立宏观理论，只需从社会内容中抽取出一些形式。冲突增强而不是降低了特定社会关系活社会群体的适应或调整。（二）学术兴趣社会理论的研究、社会学思想史的研究二、社会冲突的根源（一）冲突的定义：冲突是价值观，信仰以及稀少的地位，权力和资源分配上的斗争，在这一斗争中，一方的目的是企图中和，伤害或消除另一方。（二）冲突的三层含义：1冲突是不涉及双方关系的基础、不冲击核心价值的对抗。2冲突是社会系统内部不同部分之间的对抗而不是社会系统的基本矛盾。3、冲突是社会系统可容忍、可加以利用的对抗。（三）冲突的原因可分为：物质性原因和非物质性原因。科塞十分重视非物质原因。三社会冲突的类型1、现实性冲突与非现实冲突A现实冲突，为达到某种目标而作为手段的冲突，达到这个目标就可能消除冲突的潜在原因。B非现实冲突，把冲突作为目的一种“冲突”，不是未来获取真实的“占有”，而是为了发泄情绪，释发紧张，寻找替罪羊。提出上述观点是十分重要的，因为有助于社会控制。作为一个越轨者，其需要是有“现实取向的”，如果这些越轨者能找到获得同样目标的合法手段的话，他就很可能不发生越轨行为。在现实中经常交叉又混合。2、内群体冲突与外群体冲突依据冲突发生在群体内部还是外部划分。外部冲突有助于明确群体之间的界限，加强群体内部的整合，外部冲突还能使群体发展，壮大，坚强。内部冲突有界定群体和增强群体认同的功能。四、社会冲突的功能（一）冲突对社会与群体具有内部整合功能（1）有助于建立和维护社会或群体的身份和边界线（2）有助于群体内部的团结（3）通过反对外部或内部“威胁”使社会群体聚合起来（二）冲突对社会与群体有稳定的功能冲突增加社会结构的灵活性，有利于提高社会系统的适应能力，如果没有冲突社会就会僵化与停滞，允许对立的要求迅速而直接地表达出来，因此能通过消除不满的根源而不断调整自身的结构冲突对社会关系有重新统一的功能对危及基本价值的冲突形成保护层，从而把有损核心价值观念的分歧减少到最低程度（三）冲突对新群体与社会的形成有促进功能冲突创造了新的联合与联盟，面临着共同敌人的对抗时，有助于建立新的联合（四）冲突对新规范和制度的建立有激发功能冲突可能导致法律的修改和新条款的制定，使之与已经变化的社会条件相对立的社会关系的调整成为可能。（五）冲突是一个社会中重要的平衡机制五、社会冲突的安全阀机制任何社会系统都会在运转过程中产生敌对情绪，形成有可能破坏系统的压力，当这种敌对情绪超过系统的耐压能力时，就会导致系统的瓦解，而社会冲突正是表达不满，发泄敌对情绪的最主要方式一个社会越是能以某种认可的方式允许冲突存在，冲突越制度化，就越有可能把冲突置于自己的控制之下（一）敌对情绪的三种表达方式：将敌对情绪发泄到该发泄的对象上替代，把敌对行为指向替代目标非现实性冲突没有对象的直接表现，如酗酒，狂呼乱叫（二）社会安全阀：科塞认为，敌对情绪的发泄具有安全阀的功能，把提供替代目标和替代手段的制度称为安全阀制度。如同减压阀可以把猛烈的蒸气不断排泄出去，而不至于破坏整个社会结构。如政治笑话，讽刺等，属于敌对情绪的发泄，政治笑话仅仅是对敌对情绪的发泄，还不是冲动，因此统治者容忍或允许存在，如学生社团，工会等。科塞的“安全阀”理论的主要观点：1、通过释放被封闭的敌对情绪，可以维护关系2、社会系统为人们提供排泄敌对情绪和进攻性情绪的制度，即安全阀制度，有助于维护系统3、社会结构越僵化，安全阀越重要4、安全阀可以发泄敌对情绪，转移目标，但不能解决矛盾5、提供敌对情绪的替代目标及发泄手段6、如果情绪受压抑，会导致长期压抑的紧张激烈爆发7、没有安全阀的社会结构，是僵化的，潜伏危机的压迫越深，反抗越烈社会主义革命之所以在俄国，中国取得胜利，同这些国家当时的结构僵化，压抑劳动者的利益与劳动者长期积累不满情绪有关六、评价：具有明显的功能分析色彩，不是为了否定功能论，而是完善，承认功能的正面作用，力图寻找一种结合，科塞的理论，从具体的环境和条件出发来认识冲突的社会功能，包含着合理因素，对分析非本质冲突有启发意义容忍不涉及资本主义基本价值的冲突，以及用潜在的冲突来避免冲突的发生，利用安全阀来避免被统治阶级对资产阶级的激烈反抗保守性：社会冲突对结构整合的积极作用，变迁不是革命性变革，而是改良，调适，只讲政党，群体，个人之间的冲突，不讲本质冲突。反映了在面对不可避免的，不断发生的社会冲突时，通过发现社会冲突的积极功能把其纳入到资本主义的制度结构中去，用群体，群体冲突来模糊阶级，阶级斗争这些客观存在的事实，混淆本质性冲突与非本质性冲突的区别。第四节 达伦多夫的辩证冲突论一、达伦多夫的社会观及其结构功能主义的批评（一）对功能主义的批评：帕森斯的结构功能理论含有乌托邦的性质。“后资本主义社会”的五个基本特征：资本的解体、劳动者的解体、新的中层阶级的发展、社会流动性的增长、平等的发展。（二）两种社会模式：1、 社会均衡模式；2、社会压制模式3、达伦多夫的理论目标：冲突产生于社会结构，冲突理解为团体间的斗争。二、以权威关系为基础的阶级冲突理论（一）社会冲突的根源1、权力分配的不均。社会冲突的根源是特定的社会结构阶级结构，根据统治与服从之间的权威关系来划分。权威：期待他人屈从的合法化的权力，由此形成两个阶级，一方是占有很多权力和权威的阶级；另一方是被迫服从权力和权威的阶级。2、权威的特点：1）尊卑主从的关系2）上层来控制下层，规定，命令，警告3）与个人的社会地位相关4）有明确的指示，而不是随意控制5）合法关系，不从则受制裁3、“强制性协作团体”即具有权威结构的群体.“强制性协作团体”（Imperatively Coordinated Association）是社会分析的基本单位。权力和权威都是稀缺资源，分配存在差别，导致（ICAS）中各次群体间的竞争与搏斗，是冲突和变迁的主要根源。4、在“强制性协作团体”中形成了支配与服从两种角色。（二）社会冲突的形式，“准群体”和“显群体”群体利益有“潜在”与“显在”之分，潜在利益是由人们承担的角色决定的客观利益，但处于无意识状态，显在利益是被人们认识到，并作为目标来追求。当群体利益是潜在时，是“准群体”没有阶级意识的联合体，向显在利益转化，变成“显群体”有共同的阶级意识，共同利益，于是冲突公开化了。在现代社会中，企图压制和消灭冲突是徒劳无益的，虽能通过制度化来调节。（三）社会冲突的程度（1）冲突强度：冲突各方面的能量消耗及卷入冲突的程度，人们是否完全投入到一定的冲突中，冲突是大还是小。影响冲突强度的三个因素：A社团的重叠程度，重叠越高，冲突强度越大，多种利益的对立B权威关系与其他报酬分配的相关程度。凭借权力，谋求物质利益，扩大差距和不平等，加强矛盾。C社会流动性的程度（2）影响冲突强度：斗争双方用以追求利益的手段，从和平谈判到暴力行为。A社会经济的剥夺情况：相对剥夺还是绝对剥夺。B冲突的调节，冲突的控制方式：仲裁、调停、和解。（四）社会冲突的结果：权威结构的变迁1所有统治人员的更换：革命性变迁2部分统治人员的更换：改革变迁3把被统治阶级利益结合到统治阶级利益：最低层次的，有利于维护统治。1社会结构变迁的特征：（1）根本性：即结构变迁的程度，涉及统治阶级的人员，统治阶级的政策，或阶级间的全部基本关系。（2）突发性：变迁的快慢2基本观点：社会充满冲突，冲突促进社会的变迁，冲突的调节维护着现存的社会结构由于各种调节冲突的制度化方法的建立，社会流动性的增加，以及工业政法和其他形式的制度性分离，使西方社会权威关系的