关于党风廉政建设工作的情况汇报.doc

.关于党风廉政建设工作的情况汇报为加强班子建设和职工队伍建设工作，更好地从队伍、理论、制度建设等方面提高分局全体人员的思想政治素质，促进分局各项工作任务的完成和各项规章制度的落实，开创党风廉政建设工作新局面。我分局以服务为大局，全面贯彻落实市局各项党风廉政建设要求，狠抓队伍建设、组织建设、作风建设，创新工作方法，着眼解决问题，坚持群众路线，现将我分局党风廉政建设有关工作情况汇报如下：一、加强队伍建设，落实监督责任成立党风廉政建设领导小组，领导小组负责抓好党员干部的党性教育和理论学习，以及抓好党风廉政建设日常工作的开展。提高认识，严格执行“一把手负责”制，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把廉政建设提高到日常工作的高度认识上来，营造一支思想作风过硬，爱岗敬业的国土资源管理队伍。领导小组抓好分局人员廉洁自律监督工作，以规范的制度保障、约束、巩固以往各阶段工作的成果。二、狠抓理论学习，强化思想建设建立严格的学习制度，明确学习内容。重点学习中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例、中国共产党问责条例、关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党党内监督条例、以及省委关于实施党风廉政建设责任追究的办法（试行）等有关规定。坚决落实中央“八项规定”、省委“十项规定”精神和省厅“十项禁令”、市委“十条禁令”，以及泰兴市国土资源系统作风与效能建设规定，切实改进工作作风。深入学习党的群众路线教育和践行“三严三实”要求，开展讨论交流，根据学习内容和上级要求，确定一个讨论主题，围绕主题积极发言，做好学习笔记和写好心得体会，多次组织政治理论理论和业务学习，包括学习关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案、传达学习国土资源部、省国土资源厅关于开展“责任落实年”活动的指导意见等，取得了较好的效果。 三、建立良好机制，实现廉政建设严格内部管理和规章制度，建立健全责任追究和溯源机制，用白纸黑字来规范服务行为和服务态度，做到事事有章可循，件件有据可依，从而形成政令畅通、奖惩分明、合力干事的良好局面。3月1日，分局与各人签订党风廉政建设责任书，抓好廉政教育，增强廉洁意识。狠抓党纪政纪和作风效能建设。组织全体人员重温市局开弓没有回头箭等系列警示片，对违规违纪、破坏法规制度踩“红线”、越“底线”、闯“雷区”的，要坚决严肃查处，不留“暗门”、不开“天窗”，坚决防止“破窗效应”。 四、积极开展活动，广泛征求意见一是大力开展活动。今年以来我分局组织了以下活动：1、2月21日分局全体人员到敬老院前去慰问探望敬老院的30位孤寡老人，弘扬了“敬老、爱老、助老”的传统美德；2、4月30日桃花节开幕式上分局人员到宣堡古银杏森林公园发放国土小册子，宣传国土资源知识，强化群众对土地知识的了解，同时，充分发挥党员干部的积极性和主动性，让党员干部接触基层，使学习教育更接地气，更加精准地对接党员所需、所盼，进一步深化推进“两学一做”学习教育工作；3、4月3日分局全体人员到陵园扫墓，向英豪学习牺牲精神、奉献精神、看齐精神，大家被杨根思“三个不相信”的精神深深震撼，纷纷表示在今后的工作中要学习英豪，踏实工作。二是广泛征求意见，增强党风廉政建设透明度。采取民主评议、发放问卷调查、设立意见箱等多种形式，开展作风效能和服务群众评议活动，广泛征求意见建议。总结以上工作，我分局虽然较好地完成了上半年工作任务，也取得了一定的亮点和成绩，但对照上级要求和群众愿望仍有一定差距，主要表现在学习政治理论不够深入透析，为民、为村、为企业的主动服务意识不强，业务工作上违法用地实地巡查和视频巡查仍然存在死角等。对于以