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xx安康杯心得体会 安康杯安全生产体会 通过安康杯的系列活动，班组组织学习电力安全生产视频,事故的主要原因是工作人员未认真执行安全操作规程，不按章作业，工作负责人现场麻理不到位。这些事故的发生，暴露了安全麻理的一系列问题，凸现了工作人员安全责任不清，现场不进行查勘，作业人员缺乏基本的安全技能。事实证明，如果对危险点不预测，不防范和控制，那么在一定的条件下，它就可能演变为事故，后果不堪设想。通过学习，再次强化了大家的安全生产意识，安全生产要坚持“安全第一，预防为主”的思想，并切实落到日常工作中。这些事故的发生，使每个员工的心里都十分沉痛，同为电力人，发生在他们身上，如同发生在我们的身上一样，沉痛的教训，只有认真思考，进行反思。通过学习，体会如下： 1、三件事故充分暴露出来的问题是：“违章，麻痹，不负责任”，三违行为就是野蛮行为，不树立牢固的安全意识，只图省事、快当、存绕幸心理，怕麻烦，这就是事故发生的必然。 2、作业人员严重的违章，是导致事故发生的主要原因，不验电不挂接地线，无安全措施保障的情况下就作业，严重违反安全工作规程和保障安全的技术措施，这也是事故发生的必然。 3、制度的缺失，管理的缺位。严不起来，落实不下去， 执行力差，而且在检查中只报喜不报忧，平时对设备管理又不到位消缺又不及时，判断缺陷又不准确，日常巡检工作又不认真，致使存在不安全的因素而导致事故的发生。 4、风险管理流于形式，有章不循，有规不遵，工作浮躁，作业人员现场操作不按要求执行，危险点控制措施虚设。 5、在工作中安全管理制度和安全措施未落实，工作人员安全意识，安全学习流于形式。通过学习我们反思很多、很多，我们应该深刻地吸取教训，对照安全工作规程，结合我们公司的安全生产实际和安全生产规章制度，在今后的工作中加强安全技术培训和反事故演练，对设备进行全过程管理，认真学习事故通报，努力提高我们的业务技能和安全意识。做到安全无小事，筑牢防线，长抓不懈，警钟长鸣，为公司的安全生产工作做好、做实，作出新的成效。 运输一队上半年安康杯活动总结根据事务部工作安排组织员工学习了关于开展塔里木油xx年度安康杯劳动竞赛的通 知，对安康杯活动广泛宣传，专题板报一块开展全员签名活动。员工在事务部网页发表安康 杯活动稿件31封，通过上述活动，使员工了解劳动竞赛的意义和内容。组织召开专题会议， 成立了“安康杯”劳动竞赛领导小组，明确了领导小组职责，讨论制定了以“做健康人、开 安全车”为主题的安康杯劳动竞赛活动的活动方案。确立了：一般b级及以上生产安全事故 起数=0。违章处理率100%；对等以上责任交通事故起数为0；环境污染和生态破坏事故起数 为0；员工无职业病发生，健康体检率达到100%；无触犯违反六条禁令及hse九项原则行为 的活动目标。现对上半年工作总结如下： 一、强化安全管理 （1）开展道路交通安全法、“交通安全六大禁令”、防御性安全驾驶和驾驶技术等相 关知识培训，上半年组织培训12次，促进全员对安全法规、管理制度的掌握，不断提高员工 安全生产意识与技能水平。 （2）开展安全观察与沟通活动，培养“有感领导”氛围。在开展队领导安全观察与沟通 的基础上，做好员工间安全观察与沟通，对员工进行行为安全审核技巧培训，采取有效激励 措施，提高员工之间的安全观察与沟通积极性。上半年安全观察与沟通60次。通过员工间的 安全观察与沟通，发现并改正不良安全驾驶习惯。 （3）结合工作实际坚持开展安全经验分享活动，突出工作内外的事故警示和经验教训， 注重安全经验分享活动效果，采取集中、自学、技能演示性的培训方式，共组织96次，增强 安全培训效果，使杜绝违章成为员工的自觉行为。 二.关注员工健康 （1）积极开展爱耳日活动。在全国爱耳日（3月3日）搜集有关保护耳朵的知识，用电 话及短信进行宣传，同时，制作爱耳日宣传板报。 （2）积极开展爱眼日活动。在世界视力日（6月6日）用电话及短信进行宣传，让广大 员工知道怎样保护好自己的眼睛，并在爱眼日发放保护眼睛的小知识宣传单。 （3）开展了员工心理健康教育和咨询活动。为提高员工心理健康水平，培养重视身心健 康的理念，举办心理健康咨询讲座，传授如何保持阳光心态，如何调整心态的知识和方法。 （4）执行油田公司员工带薪休假制度，保障员工合法权益。落实事务部驾驶员疲劳度评 估及监控措施，合理安排生产，杜绝驾驶员疲劳驾驶。 （5）按照运输事务部统一部署，认真向员工宣传每年定期体健的重要性和必要性，在规 定时间内积极组织员工开展体检工作，体检覆盖率达100%。 三、十个一开展情况 一、读一本安全生产知识的书为深入强化生产人员岗位专业知识和技能培训，提高生产人员的专业水平和实际工作能 力，针对驾驶员流动性强，给员工下发防御性安全驾驶手册和应知应会手册，为职工学习安 全生产知识提供了第一手的资料。真正做到“干什么、学什么”、“缺什么、补什么”。 二、提一条安全生产建议“安康杯”活动中，本队创新工作思路，开展了合理化建议征集活动，要求职工参与制 定奖励措施，充分调动职工参与安全生产的积极性。活动中，全队员工结合自身岗位实际情 况，从安全生产、优质服务、队伍管理等方面纷纷提出了自己的意见，征集建议90余条 三、查一起事故隐患 为加强安全管理，消除各类安全隐患，今年，本队结合安全生产形式，开展了“岗位责 任履行不打折扣，安全措施落实不找借口”活动。全队职工积极参与隐患查找，对隐患排查治理进行闭合式管理，使隐患排查整改取得了实效。此项工作在运行中。 四、写一条安全生产体会为增强职工安全意识，营造浓厚的安全文化氛围，开展安全文化活动以来，广大职工积 极参与，紧扣“安全”主题，结合自身岗位实际，将自己对安全生产体会归纳提炼成短小精 悍、通俗易懂、知识性强的安全文章。队上通过事务部网页、板报等平台进行公示并组织大 家学习为安全生产提供安全思想保障。 五、做一件预防事故的实事为提高职工应对事务部各种突发事件和风险的能力，加强职工的防范意识，落实应急预 案的培训学习和演练体制。“安康杯”活动期间，先后开展了事务部级生产应急演习1次，站 队级开展消防演习1次。同时我队还成立了以对领导班子为负责人班组安全员为成员的应急 预案学习考核小组，对应急预案演练进行评估。此项工作在运行中。 六、观看一场安全生产录像或电影为强化安全教育，本队坚持以观看电教、ppt等多种形式开展职工安全教育培训，将安 全生产概念灌输进每位职工的心中，“安康杯”活动期间，先后组织职工观看了遵守交通安 全共建和谐社会、摒弃习惯性违章掌握规范性操作安全意识从习以为常的小事做起等 安全教育光盘，增强职工做好安全工作的责任感和紧迫感，以推动各项安全防范措施的落实。 此项工作在运行中。 七、接受一次安全生产知识培训为更好保障安全生产，本队按照培训计划开展培训次，内容涵盖交通安全、居家安全、 通用安全。通过培训增强职工了的安全意识和安全素养的同时，也提高了大家驾驭安全、辨 别危险的能力。此项工作在运行中。 八、忆一次事故教训 安康杯活动期间，我队开展了形式安全经验分享活动。将涉及交通事故、居家安全等多 方面内容的真实案例制作成安全经验分享内容，组织职工进行学习。此次安全活动得到了职 工积极参与。通过互动，职工进一步了解违章作业会造成的事故和带来的危害，使职工在轻 松的氛围中学习巩固安全知识，收到事半功倍的效果，此项工作在运行中。 九、当一天安全检查员为进一步激发调动全员参与安全管理的积极性，营造安全工作人人抓、人人管的良好氛 围，彻底消除安全隐患，减少安全事故的发生，本队开展了“我当一天安全员”的活动。由 在家待命驾驶员利用gps监控车辆运行动态，体味安全工作的重要性。此项工作贯穿全年 十、开展一次安全生产签名活动安全生产，责任先行。本队员工在“安康杯”竞赛活动动员大会召开后，组织开展了一 次安全生产签名活动。所有参会人员庄重地在书写着“安全联系你我他做好安全靠大家”的 竞赛主题条幅上签下了自己的名字，表达了各自做好安全生产工作的信心与决心。已完成。 四、开展自创活动 运输一队在分队之间开展以“我健康我快乐我安全我幸福”为主题的安康杯劳动竞赛 自创活动。 （一）开展“我安全我幸福”活动。一是开展员工相互安全行为审核和安全经验分享活 动，提高全员安全意识；二是开展人人都是安全员活动，认真执行油田保命条款和交通安全 三项准则，全面落实事务部交通安全六大禁令和三个习惯的培养，加大监督检查力度。此项 工作运行中。 （二）健康生活、快乐工作。开展“我健康、我快乐”活动，一是关注员工身心健康， 落实驾驶员疲劳度评估及监控措施，合理安排生产，杜绝驾驶员疲劳驾驶。（此项工作实施中） 二是改善改善驾驶员待命室环境和锻炼环境，落实周三、周五的员工健康活动。（环境以改善）三是安装净化水装置和开水器，确保员工饮用水安全健康。（已完成）活动体 会： “安康杯”劳动竞赛的开展，有力地推动了运输一队各项工作，使hse管理工作跃上了 一个新的台阶。在今后的工作中，我们将继续落实“安康杯”竞赛竞赛的各项要求，巩固既 有成果，始终把“安全”、“健康”作为管理工作最重要的内容，持续推进，稳步提高，争取 更大的工作成绩。 下步工作： 1、在开展自创活动中规章制度要具体细化，尤其是体现在奖惩规则方面，能够量化标准， 使考核工作突出成效； 2、通过特色活动的开展和安全文化建设推进相接轨，不断提高员工团队安全意识，保证 安全生产。 3、“安康杯”劳动竞赛活动不是孤立的一项工作，要结合其他工作密切，相互促进。篇 二：工作总结xx年安康杯活动工作总结xx年安康杯活动工作总结爱是一盏灯，黑暗中照亮前行的远方；爱是一首诗，冰冷中温暖渴求的心房；爱是夏日 的风，是冬日的阳，是春日的雨，是秋日的果。为了贯彻落实项目办xx年开展“安 康杯”竞赛活动方案文件精神，落实“安全第一，预防为主”的方针以及工会法、安 全法、职业病防治法等法律、法规，严格执行国家安全生产责任制为核心的各项规章制 度，进一步做好xx年的安全生产工作，促进本单位经济效益的逐年提高和社会效益的健康 发展；进一步加强安全生产管理工作，结合生产实际认真研究制定活动方案，对活动周密布 暑，明确各级人员安全责任制，确定活动的阶段性目标，以加强职工安全教育为主线，加强 规范化管理力度；积极开展以“十个一”为主要内容的安全生产活动，完善工会群众劳动保 护监督机制，立足防大汛、防大旱，确保*年度特别是供水高峰期间安全供水无事故。结合 本单位实际，现将xx年“安康杯”竞赛活动情况总结如下： 一、围绕竞赛活动主题，搞好宣传工作，提高安全意识。在“安康杯”活动期间，sg5 标全体员工认真学习“安康杯”竞赛活动文件精神，认真学习公司工会宣传图板刊登的安全 生产知识。结合我国当前安全形势组织全体职工认真学习和讨论，敲响安全警钟，吸取经验 教训。紧密围绕“消除隐患，确保安全优质供水”的主题，利用标语、宣传栏、黑板报、简 报进行大力宣传，共出标语xxx副，简报xxx期，黑板报xxx块，使广大职工更深刻地了解 到安全生产知识，及国家有关的安全生产、劳动保护的法令、法规。 二、围绕竞赛活动主题，开展系列安全生产活动。 1、建立严谨的安全管理体系，确保安全生产工作顺利进行。我部始终把“安全第一、 预防为主”方针放在各项工作的首位，把安全生产工作进行制度化、规范化，使安全工作顺 利进行，确保做到“三无”，成立了以龙贵云为组长，贾振民、为副组长，马国军、朱文辉、 宝泉、马明军、李瑞为成员的领导小组，负责本次活动的具体实施。 2、每月两题，搞好安全宣传教育工作。组织各班组利用小黑板进行每月两题的安全宣传教育工作，极大地增强了广大职工“防 患于未然”、“安全第一、预防为主”的思想，使“安康杯”竞赛活动深入人心，提高了广大 职工“辛苦我一人，甘泉润万家”的崇高职业道德，为安全优质供水奠定了坚实的基础。 3、认真开展“十个一”活动。今年的“安康杯”竞赛主题是“掌握安全生产知识，争做遵章守纪职工。xxx在公司各 级工会组织的领导下，有条不紊的把活动开展下去。同时，在职工中开展“十个一”活动， 即：读一本安全生产知识的书；提一条安全生产建议；查一起事故隐患或违章行为；写一条 安全生产体会；做一件预防事故的实事；看一场安全生产录像或电影；接受一次安全生产知 识培训；忆一次事故教训；当一天安全检查员；开展一次安全生产签名活动，建立了活动登 记资料。在生产中逐步体会，在学习中不断提高，提高广大职工的安全意识和自我防护措施，确保安全生产做到 “三无”。 4、开展签名活动，提高职工安全活动的积极性。旨在通过“安全生产月”活动，营造“关注安全、关爱生命”的氛围，为建立安全生产 长效机制，继续深化安全整治，推进安全生产基础工作建设，巩固公司安全生产形势，提供 思想保证、精神动力和舆论支持。安全签名活动是我部在“安全生产月”中进行安全宣传的 一个重要组成部分。由于组织得力，安全签名活动得到了领导的好评，也获得了广大职工的 积极响应。 5、大力开展自查活动，排除隐患，保安全促生产。在活动期间共查出安全隐患20余项，并及时得到整改，将安全隐患排除在萌芽状态。在 “五一”、“十一”等重大节日期间，制定安全生产防范措施，对职工进行节前安全教育，确 保生产安全、财产安全、交通安全。 7、积极采取措施，确保安全优质供水。在“安康杯”活动期间，随着天气的逐渐炎热和水质污染的日趋严重，确保水质安全成 为我部的一项艰巨任务。我们不断加强水质监测力度，加强水质管理，严把水质检验质量关， 向公司领导及时反馈水质变化信息，为供水工艺改造提供水质资料，保证安全、优质供水。 8、加强防汛工作，落实防汛责任为确保今雨季防汛工作万无一失，根据我部实际情况制定了切实的防汛预案，并组织防 汛队员演习，配齐了人员、物资，针对汛期要求明确了纪律，使防汛突击队员召之即来，来之能战。通过这次演练，职工熟悉了抢险 程序，经历了遇险迎战的心理，达到了训练的目的,以确保出现险情时能快速出击，确保供水 生产万无一失。 三、结束语 本次“安康杯”竞赛活动虽然结束了，但我们的安全工作并没有就此结束，我们仍然牢 记“安全生产，预防第一”这一方针，进一步加强广大职工的安全教育，不断提高广大职工 对安全工作重要性的认识，坚持各种安全制度，加强对安全工作的领导，做到“时时刻刻学 安全”、“时时刻刻讲安全”和“时时刻刻为安全”，努力增强广大职工的安全意识，把我部的 安全工作常年不懈的抓?总结人：李瑞 xx年4月30日篇三：xx单位安康杯竞赛活动总结xx单位xx年度安康杯竞赛活动总结为认真贯彻落实处工会下发xx年度“安康杯”竞赛活动的指示精神，切实打牢安全、 健康工作的基础，确保各项施工任务的圆满完成，结合我征管工作的实际情况，深入开展了 “安康杯”竞赛活动，现将我处有关落实情况总结如下： 一、基本情况 在“安康杯”竞赛活动中，我处在公司工会和管理处党委的领导下，着重从“安全第一， 预防为主，综合治理”的入手，加强学习教育，开展竞赛活动，抓预测预防，较好的解决了 职工安全意识不强、工作标准不高、安全制度落实不严等问题。为确保安康杯竞赛活动的有效落实，管理处工会于xx年6月7日印发了关于xx单 位开展xx年安康杯竞赛活动实施方案的通知（云路文山管工会?xx?13号），对管理处 xx年度安康杯竞赛活动进行了全面的安排和部署；处工会统一召开了安康杯竞赛活动动员 大会；进行了安全检查，督促整改安全问题；举办了安康杯安全知识竞赛；并且要求班组每 周组织学习一次安全法规和安全生产知识，每月召开一次安全生产、健康知识为题材的安全 会议，每季度开展1次安全生产建言献策活动，在工作、生活中查找隐患，寻死角，将不安 全因素防患于未然；并积极开展“安全型班组”争创活动，进一步增强了全处职工的安全生产知识，并掌握了安全健康生活常识，营造日益浓厚的“关爱生命，关注安全”的 氛围，确保全处安全生产目标的实现和开展。 二、主要做法 （一）领导重视，组织得力，使全体职工安全健康意识得到明显加强。 1、加强组织领导。为确保“安康杯”竞赛活动的有力开展，管理处结合单位实际形势和 情况，及时召开了“安康杯”竞赛活动的专题会，认真学习了通知精神，成立了以处长为组 长，党委副书记、纪委书记和管理处分管安全的工会主席、副处长为副组长，相关科室负责 人为成员的安康杯竞赛活动领导小组，负责对安康杯竞赛活动的组织领导。安康杯竞赛活动 办公室设在管理处工会，具体负责“安康杯”各项活动的实施，明确了职责分工，统一了思 想认识，使我们xx单位“安康杯”竞赛活动从一开始就有组织、有领导、有计划的进行，同 时还要求所属各单位相应做到组织机构、思想认识、防范措施、工作责任“四到位”。由于组 织有力、措施到位，管理处及辖区内各单位无重特大安全生产事故发生。 2、搞好思想发动。为深入搞好思想发动，切实提高全体职工的安全、健康思想认识，我 处认真传达学习通知精神，帮助全体职工深入分析当前工作生产的安全形势。安康杯竞赛办 公室围绕为什么要开展“安康杯”竞赛活动，怎样做好“安康杯”活动做了深入、细致的分析和动员，阐明了活动开展的目的和意义，讲清了活动应注意的问题。 会后各位职工都紧紧围绕会议精神和上级提出的要求，切合本单位实际，认真进行了再次学 习，制定了针对性的活动方案、计划，统一思想，提高了认识。 3、注重学习教育。为切实打牢安全、健康思想，处工会结合这次“安康杯”竞赛活动和 “安全生产月”活动，充分利用各种时机，有针对性的抓好安全工作的责任意识和健康生活 的习惯意识。为切实提高职工的安康意识，结合本单位工作的特点，围绕征费安全、人员车 辆安全、征费资金安全等，严格做好各类操作规程及安全操作规章制度，并有较详细的责任 分工，明确安全制度，落实安全操作规程，并做好各项工作的预案。通过专题警示教育、专 题录像、板报、各类标语、横幅、信息等，深入搞好安全、健康的学习教育，全面提高了全 体职工的安全生产素质和身心健康质量，保证了安全生产的针对性和实效性入情入理。 （二）开展“十个一”活动，突出“安全月”主题，丰富“安康杯”竞赛的内容。今年以来，处工会选准时机，把“安康杯”竞赛活动与“安全生产月”活动有机结合， 充分利用安全生产列会、班组安全活动等时间，集中对职工进行安全生产法律法规、安全生 产方针政策、安全生产规程制度的教育培训，着力实现“三个提高”。即提高员工的安全意识， 提高对安全生产重要性的认识，提高员工搞好安全生产的自觉性。使员工从“要我安全”向 “我要安全、我会安全、我能安全”的转变。进一步夯实公司安全生产基础，确保了公司在改革、发展进程中安 全生产的稳定局面。 1、安全生产月期间，在干部、职工中采取召开职工大会、听讲座、办简报、出宣传栏、 观看录像等多种形式广泛开展安全生产宣传教育活动。组织职工学习了安全生产法、生 产安全事故报告和调查处理条例、云南省安全生产条例、公路安全保护条例（7月1日 起实施）等安全法律法规，其中内容包括日常安全用电、用气、用水知识以及防火、防盗、 防爆、防食物中毒、公路安全保护等，通过安全知识学习，切实增强了职工的安全意识，让 安全生产知识走进职工之家，让“安全发展、预防为主”及“安全责任，重在落实”的理念 深入人心，管理处全员接受了一次安全生产知识及责任心的培训。 2、安全生产月期间，通过制作横幅标语、大型情报板发布、发宣传单等方式宣传安全生 “安康杯”竞赛 “十个一”活动档案记录表单位：姓名：时间：“十个一”活动内容 一、读一本安全生产知识的书； 二、提一条安全生产合理化建议； 三、查一起事故隐患和纠正一次违章行为； 四、写一篇安全生产体会； 五、做一件预防事故的实事； 六、看一场安全生产录相； 七、接受一次安全生产知识教育培训； 八、忆一次事故教训； 九、当一天安全检查员； 十、开展一次安全生产签名活动。安康杯竞赛“十个一”活动记录表篇二：安康杯安全知识竞赛活动总结传真（fax）：（0512）88856944“安全责任重在落实” -苏州厂第一届“安康杯”安全知识竞赛活动总结为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实现工厂安全工作的稳定发展， 推动工厂建立和完善安全规章制度，根据事业部要求，苏州厂开展了以“安全责任、重在落 实”为主题的安全知识竞赛。活动将竞赛机制、奖励机制、激励机制应用于安全工作活动中， 不断增强员工人人重视安全、人人关心安全、人人遵章守纪的主动性、积极性和自觉性，最 终达成减少和杜绝各类事故的发生经过这次的安全知识竞赛活动，安全总体工作水平有了新的提高，取得了新的进展。现 将安全知识竞赛活动总结如下：传真（fax）：（0512）88856944一、落实安全责任制，加强安全管理员工是安全的主体、安全竞赛作为一项长期性、群众性的活动，必须依靠广大的员工的 高度重视和积极参与，才能把活动真正抓细、抓实。进一步巩固加强责任制的层层落实，明 确各级领导在安全工作方面的责任。从而将事故防范的责任落实到每一个岗位，每一位员工。 二、加强班组安全建设，确保安全发展班组是工作最基本的单位，是员工的主要工作岗位。班组是安全管理的基本环节，是有 效控制事故的前沿阵地。因此有效地控制事故的关键就是抓班组安全建设。所以在竞赛活动 中把班组建设工作作为重要内容来抓 三、加强安全教育宣传力度，强化安全教育培训为了使竞赛健康的开展起来，结合“安全月”和工厂的实际情况，通过悬传真（fax）：（0512）88856944挂条幅和宣传标语，播放宣传片，大造安全生产舆论， 使安全精神深入人心。并通过培训和实战演习使员工对安全逃生等技能的熟练度有所提高。 四、加强安全检查工作，抓整改落实，消除事故隐患加强安全检查，是确保各类设备安全运行，搞好安全工作的重要环节。同时通过安全检 查同奖罚制度相结合的方法，安全工作日趋规范化、成熟化。通过安全知识竞赛活动，提高了工厂的安全管理水平，提高了全员安全防范意识。但是 我们清楚地看到，在我们的工作中还存在着一些不足，但是我们坚信，只要我们继续坚持“安 全第一、预防为主、综合治理”的方针充分依靠员工，调动和发挥广大员工搞好安全工作的 主动性、积极性和创造性，员工的生命健康就一定能够得到切实的维护，员工的幸福安康也 一定能实现，也定能促进工厂安全、稳定和谐发展。传真（fax）：（0512）88856944伊利苏州乳业有限责任公司二o一一年七月十八日篇三：安康杯安全演讲稿(5)稳步生产，警钟长鸣尊敬的各位领导、各位评委、各位来宾：大家好！很高兴能参加今天的“安康杯”演讲比赛。我是盐城宝龙项目的刘鑫，我演讲的题 目是稳步生产，警钟长鸣古话说，平安二字值千金！其深刻的涵义和道理自然是不言而喻的。平安关乎民生，人 命关天，丝毫马虎不得；平安又是维系企业安危，体现一方稳定的根本基础；平安二字对于 企业来说，也是企业健康、和谐、持续、快速发展的基本保障，也向来都是影响和制约企业 发展的最大瓶颈。近一段时间，二局出现了几次严重的安全事故，引起了公司上下的重视。 建筑工程三要素是质量、进度和成本，但安全却是关系到这三点的最直接的影响因素，出了 安全事故，还有什么资格谈质量、进度和成本呢。提高质量意识，加强法律意识，把现场安 全放在管理的第一位，才让质量进度和成本有最基本的保障。清醒之弦紧绷，警钟长鸣耳际，安全生产天天抓，可工人的侥幸心里还是存在，但是不 怕一万就怕万一，都说成功像是上楼梯失败则是蹦极，用在现场安全也一样，一次疏忽会让 之前的所有缜密毫无意义。哪怕一次疏忽大意违章违纪，就可能让之前的努力付诸东流前功 尽弃；也使一生平安的愿望，化为泡影。因此，我们为了根除这“万一”必须一万次提高警 惕，不遗余力，形成一张细密的防护网，这样，我们就可以说，我们不怕“一万”，也不怕“万 一”。有了正确的态度和方法是必要的，但是最重要的还是落实，而不能只是思想重视。抓安 全生产，各级领导非常重视，大会讲，小会提，层层动员，层层签订责任状，责任落实到人， 落实起来，可能就没有那么认真了。安全生产是人命关天的事，我们要树立求真务实的工作 作风。正如邓小平同志指出的：“不干，半点马克思主义也没有。”安全管理也一样。“重视” 仅是工作的开端，落实的怎样，要看过程中的实干以及实际的效果来检验。所以，我们一定 要以对安全生产高度负责的态度，真抓实干，注重实效，少说多做，这样才是真正的落实。在经济危机的阴霾尚未散尽的现在，市场材料人工涨价又给了我们实实在在的危机。工 程的成本直线上升，开源节流尤为重要。每每发生大大小小的安全问题都会造成不小的经济 损失，而搞好安全则可以减少很多不必要的支出，是降低成本的很重要的一条。加大安全管理资金投入，从某种意义来说，能够更显著地改善安全防护、完善预防措施， 从而提高人身与机器设备的安全性，最大限度降低事故的发生。假如因为这些方面走“捷径 “而发生了事故，实在是得不偿失。除了直接的经济损失，还会影响正常生产经营、造成情 绪波动，这些则是间接经济损失和精神损失，更不利于提高企业形象。由此说来，加大安全 的投入就是最大的节约，甚至说是创效也不为过，因为我们要的是有安全保障的效益。确保施工安全，说简单还真简单，说困难还真困难。你只要一丝不苟地按章作业，事故 就没有空子可钻，安全就这么简单地实现了。反之，你要是稍不注意，或有一个小小的违章，就会出事故。这就是简单与复杂的辩证 关系。 安全责任重于泰山，是工程质量进度的基本保障，“安全就是最大的节约，事故就是最大 的浪费”，在工作中，我们应该坚持,以人为本,清醒之弦紧绷，警钟长鸣耳际,提高安全意识, 确保稳步发展，为完成生产任务做出应有的贡献。篇四：安全管理心得体会安全管理心得体会 我们应当以观念转变为先导，转变观念，实质是使主观认识符合不断发展变化的客观实 际，适应新形势的要求。今后安全生产监督管理方式要有所创新。一是要实现从事后查处的 被动型管理向事前预防的主动型管理转变。未雨绸缪，防患于未然。二是要实现由经验型管 理向技术型、专业化管理转变。现场作业中，安全生产的管理更多的是凭借经验的积累，诚 然这种管理方式起到一定作用。但是，随着当今生产社会化和专业化的迅速发展以及产业分 工的日益技术化，这一传统管理方式，无疑已不适应时代的要求，应更多地依靠先进技术和 专业化、职业化队伍来实施有效的监管。其次以加强科学管理为目标，安全生产工作的落脚点是基层、基础工作。安全生产管理 制度的创新是安全生产宏观管理制度创新的基础。当前，要逐步实现经营管理者和员工从“要 我安全”向“我要安全和我会安全”转变，并形成安全生产的自我约束和激励机制。一方面 我们必须积极采用先进、科学的安全管理方法，改善职业安全卫生条件，遏制重特大事故的 发生。另一方面，借鉴先进单位的经验，强化安全管理，提高安全管理水平！建立“以人为本”为中心的现代安全文化体系：安全文化是指人类安全活动创造的安全 生活、安全生产的观念、行为、环境、条件的总和。先进的文化，是人类社会文明进步的结 晶，也是人类精神文明的载体，以知识形态凝聚了人类社会进步的智力成果，是人类认识世 界、改造世界能力的体现。现代安全文化的特点是本质论和预防型文化。以人为本，体现在安全生产管理上，就是必须以保障人的生命权和健康权为最高 原则，杜绝以危害人的生命与健康去换取物的安全和经济效益的非人道行为。因此，我们要 以人为本，高度重视人的生命、健康价值和精神、情感意识等，大力推进安全文化建设。安 全文化建设应是多层次的：一要大力开展社会安全文化建设，创造全社会良好的安全文化氛 围。二要利用各种媒体和信息网络向全社会宣传安全知识，继续开展“安康杯”、“安全生产 活动月”、每周安全主题等形式多样、生动活泼、丰富多彩的宣传、教育活动，提高全民的安 全意识和事故应急处理、控制能力，具体形式和内容应根据形势的变化，不断创新。三要根 据本单位、部门的特点，利用多种方式创造各具特色的安全文化，使职工在心理、思想和行 为上牢固树立安全法制化的自我意识，创造安全环境氛围。加强安全文化建设，倡导清洁生 产、文明生产、安全生产。四要突出抓好安全管理者和单位领导的安全教育和培训。同时， 还应加强对职工上岗特别是特种工种人员的培训和教育工作，逐步建立形成安全生产现代管 理机制，为实现安全生产标准化建设提供强有力的保障！篇五：安全心得体会安全心得体会 安全生产是涉及职工生命安全的大事，也关系到企业的生存发展和稳定。近年来，从报 纸、电视等新闻媒体报道中铁路、煤矿等行业发生的安全生产事故，损失之重，影响之大， 频率之高，令人胆战心惊。剖析事故产生的深层次原因，不难看出一些干部、职工对安全生 产、管理存在着认识上、思想上的误区。我公司是电力施工企业，工程点多、面广，高空作 业、交叉作业、焊接作业等高危作业频繁，所以安全生产对于我们这个高风险行业来说，其 意义更加重要。结合工程施工安全工作实际，强化各级安全生产责任、提高全员安全生产意 识和技能、执行落实好各项规章制度和消除思想认识上的误区无疑是实现安全生产“有序可 控”良好局面的有效办法。做好安全生产工作犹如履薄冰，来不得半点疏忽和麻痹。作为安全管理者或单位安全第 一责任人首先要消除在思想认识上存在的误区。一是对安全设施的认识误区。随着科学技术 的迅猛发展，施工现场安全设施和劳动保护用品也呈现高、精、尖技术，并被广泛运用到生 产实践中。由此个别从事安全管理人员或干部就出现盲目乐观思想，认为只要投入这些“精 良装备”今后不会再发生安全大问题了，工作中也不注重抓小防大了，这种麻痹思想很可能 会导致事故的发生；二是对职工培训的认识误区。主要是我公司是安全生产先进单位，已连 续实现安全生产六千多天，大多职工也从事施工生产多年或干过很多个工程，觉得没有再加 大培训力度的必要了；再之是专、兼职安全管理人员少，甲方、业主一味追求工期进度，没 有时间、力量和精力来深入搞培训；另外新进职工绝大多数是大中专、技校毕业生，已在公司接受过培训部 门的安全培训，于是就降低了三级教育网络的培训标准。由于领导重视程度和培训力度不够 以及流于形式的状况，而事故恰恰最容易发生在对业务知识生疏、现场安全施工经验少的职 工身上。所以，抓紧对职工劳动安全生产的教育，也是有效防止安全事故发生的保障；三是 个别安全管理人员或干部思想上的认识误区。执行制度必严、违反制度必究，对待安全生产 工作我们都知道“严是爱、松是害”，然而在实际工作中，个别安全管理人员或干部干部对安 全管理存在着“三怕”思想：对上怕担责任，对下怕得罪人，对工作怕吃苦受累，造成形式 主义、好人主义、官僚主义的严重局面，导致在执行和落实当中出现“缺位”现象。管理能出效益，安全亦出效益，安全生产是涉及职工生命安全的大事，也关系到企业的 生存发展和稳定。安全生产需要多管齐下警钟长鸣。一是牢固树立以人为本的思想。再先进的安全设施和机