劳动合同法约定条款.ppt_第1页
劳动合同法约定条款.ppt_第2页
劳动合同法约定条款.ppt_第3页
劳动合同法约定条款.ppt_第4页
劳动合同法约定条款.ppt_第5页
已阅读5页，还剩6页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

劳动合同的主要内容,劳动合同约定条款,财经部,劳动合同约定条款,学习要求：1、了解约定条款的相关规定；2、能够用所学知识，解决实际中可能遇到的问题；3、树立严谨、认真，依法办事的意识。,劳动合同约定条款的内容,（一）试用期,案例1.0远大是一家不错的公司，小石慕名来求职。2009年1月1日，公司和小石约定：先试用3个月，工资700元；如果表现好，可转为正式员工，签劳动合同，上保险，工资改为1500元。试用期间，小石表现积极，只是感觉工资有点低，因为他看到同岗的人最低1200元，以至于产生离开的想法，并反映给公司。公司表示：双方已约定2个月的试用期，如果离开，是属于违约的。小石只好坚持。2009年4月1日，小石和公司签订了一份一年期劳动合同。一年很快过去了，公司同意与小石再续订一年，但公司强调还需有两个月的试用期。为不失去这份工作，小石答应了，且干得更加辛苦认真。,（二）服务期,1、服务期的含义服务期是指劳动者因享受用人单位给予的特殊待遇而做出的劳动履行期限承诺。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。【具体】注意：服务期与劳动合同期,2019/12/13,6,可编辑,（二）服务期,2、劳动者违反服务期的违约责任案例2.0某公司为员工张某支付培训费7000元，期间生活费3000元，约定服务期为5年。3年后，张某以劳动合同期满为由，不肯再续签合同。公司要求其支付违约金。（1）请问张某是否应支付违约金?（2）假如一方有重大过错行为？,（三）保守商业秘密和竞业限制,案例3.0张先生原是某公司的销售总监，公司与他签订了竞业限制协议，约定无论张先生因何离职，离职后1年内不得在本行业从事相关业务，公司在离职、3个月和半年时分三次支付总数为6万元的补偿金。在该公司工作3年后，张先生突然向公司辞职。但公司只给了他第一笔补偿金2万元，其余部分公司一直没有支付。张先生认为公司违约，竞业限制协议已自动失效，遂在离职后4个月到原公司的对手公司上班。请问张先生的做法是否能得到法律支持?,课堂小结及作业,1、课堂小结2、思考问题如果你想去一家
人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论