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文档简介

. 编号：师 徒 协 议 书师 傅： 徒 弟： 单 位： 签订日期： 年 月 日师 徒 协 议 书甲方（师傅）： 姓名： 岗位：乙方（徒弟）： 姓名： 现岗位： 目标岗位：根据公司发展与员工成长需要，甲乙双方自愿结为师徒关系。为提高徒弟的思想政治觉悟、专业理论知识和技能水平，甲乙双方经协商订本协议，以供双方共同遵守。一、协议期限期限： 年 月 日至 年 月 日徒弟培养目标： 二、师徒职责与义务（一）师傅的职责与义务1.严格要求自己，热心传授技能，做到不保守、不保留。2.对徒弟严格要求，严格训练，了解徒弟现有的技能水平和思想状态，有针对性地制定教学计划，及时给予指导和帮助。3.师傅每月至少面授四次理论知识和实际技能操作，对徒弟进行安全生产知识和经验的传授，并保证徒弟安全生产无事故。每月对徒弟进行一次考核，并有记录。4.师傅要不定期找徒弟谈心，掌握徒弟的思想动态和学习进度，树立正确的世界观和人生观，鼓励徒弟立足岗位成才。 （二）徒弟的职责与义务1.尊重师傅，虚心学习，按照制定的培养目标，有计划、有步骤、有措施地圆满完成师傅安排的各项任务。2.对自己高标准、严要求，加强实践能力锻炼，在师傅指导下，掌握先进的工作方法和技术，不断提高独立解决和处理问题的能力。3. 每月或按师傅要求提交学习体会和总结。4.态度端正，作风扎实，学有所成，达到协议书上的培养目标。三、违约及其它（一）无特殊情况，师徒双方中因单方个人原因违约的，年终不得参与评先。（二）师徒双方中一方因疾病、机构调整、工作调动等原因，使本协议不能正常执行的，由双方共同提出申请，本单位同意后，上报人力资源管理处，经同意，可提前解除本协议。（三）任何一方不得私自终止协议。（四）本协议书一式三份：师徒各存一份，一份留存人力资源管理处。师傅（签名）： 徒弟（签名）： 项目经理签名：人力资源管理
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