华师16秋《现代管理学》在线作业.doc

谋学网一、单选题（共 10 道试题，共 30 分。）V 1. 正确处理人与人、人与组织以及组织与组织间关系的工作是（ ）。. 沟通. 协调. 组织. 领导 标准答案：2. 管理的归宿是( )。. 行使管理职能. 参与社会实践. 合理配置资源. 实现组织目标 标准答案：3. 现代管理系统的第一资源是（ ）. 物力资源. 财力资源. 人力资源. 信息资源 标准答案：4. 依据法国管理学家法约尔的观点，不属于管理职能范畴的是（ ）。. 计划与组织. 控制. 指挥与协调. 经营 标准答案：5. 某县围绕发展经济，召集有关专家开“神仙会”，畅所欲言、献计献策，以做出决策，这种方法属于（ ）。. 拟决策法. 德尔菲法. 方案前提分析法. 头脑风暴法 标准答案：6. 不属于目标管理特点的是（ ）。. 过程管理. 成果管理. 民主管理. 自觉管理 标准答案：7. 霍桑实验的主持人是( )。. 法约尔. 梅奥. 沙因. 亚当斯 标准答案：8. 公司的管理模式如下：总经理作为最高管理者，统一领导各职能部门的工作；职能部门在各自的职权范围内分别对业务部门行使领导权力。该公司的行政体制形态是( )。. 多维制. 矩阵制. 直线制. 职能制 标准答案：9. 提出“管理，就是实行计划、组织、指挥、协调和控制”的管理学家是（ ）。. 西蒙. 孔茨. 法约尔. 巴纳德 标准答案：10. 依据双因素理论，下列属于保健因素的是( )。. 管理方式与管理政策. 职业发展与成就. 工作具有挑战性. 行为表现受表彰 标准答案： 二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）V 1. 当一个人的需要得不到满足，会产生挫折感，受挫后的防范措施一般有（ ）。. 紧张不安的措施. 积极进取的措施. 消极防范的措施. 寻求激励的措施 标准答案：2. 组织经营活动的复杂性决定了组织目标具有如下性质：（ ）。. 多重性. 层次性. 单一性. 变动性 标准答案：3. 在归因理论中，韦纳认为人们的行为获得成功或遭到失败主要归因于( )。. 努力. 任务难度. 能力. 机遇 标准答案：4. 规划是指组织为实现它的（ ）等而制定的综合性计划。. 发展. 目标. 策略. 政策 标准答案：5. 组织设计的分工和协作原则要求明确组织各部门及其人员的( ). 相互关系. 协作方法. 工作范围. 工作内容 标准答案：6. 影响组织设计的因素有（ ）。. 组织环境. 组织战略. 组织规模. 组织技术 标准答案：7. 有效协调必须遵循的原则是( ) 。. 以人为本. 客观公正. 灵活机动. 注重整体 标准答案：8. 政府实施宏观调控的经济手段主要有（ ）. 价格. 税收. 奖金. 信贷 标准答案：9. 王局长特别欣赏古典管理理论，并应用于管理实践，其管理行为特征应该是( )。. 以工作为中心. 重视纪律的功能. 强调集中行使权力. 实行严格的监督与控制 标准答案：10. 计划在管理的各种职能中处于主导地位，主要表现在以下方面：（ ）。. 计划和控制工作是不可分的. 计划的确定总是在其他管理职能之前. 计划工作是一成不变的. 计划工作始终贯穿于组织、人事等工作中 标准答案： 三、判断题（共 10 道试题，共 30 分。）V 1. 按照马斯洛的需要层次理论，随着收入的增加，物质财富的积累，人的精神需要趋于强烈。（ ）. 错误. 正确 标准答案：2. 法约尔为管理科学提供了完整了理论框架。（ ）. 错误. 正确 标准答案：3. 领导四分图理论认为，采取低组织高关心的领导方式，其工作效率和领导效能就高。（ ）. 错误. 正确 标准答案：4. 现代管理要求以人为中心设置职位。（ ）. 错误. 正确 标准答案：5. 因为定量分析方法更客观、更准确、更严密，所以将完全取代定性分析方法。（ ）. 错误. 正确 标准答案：6. 环式沟通速度慢，准确性低，但组织成员满意度较高。（ ）. 错误. 正确 标准答案：7. 管理的自然属性也称生产关系属性。（ ）. 错误. 正确 标准答案：8. 系统分析作为一种科学的决策辅助技术，离不开定性与定量分析技术的支撑。（ ）. 错误. 正确 标准答案：9. 企业再造是“现代