师德师风管理办法.doc

.李家河乡青龙嘴小学师德师风管理办法为加强教师队伍建设，提高教师的师德师风素养，根据教育法、教师法及有关法律法规的规定，结合我校实际，对师德师风提出以下管理办法。一、教师在履行岗位职责中，应努力做到“六要”：1、教书育人，为人师表。要遵守国家教育法、教师法、义务教育法、中小学教师职业道德规范、杏花岭区教育局教师廉洁从教八项规定等法律规章。2、爱岗敬业，诲人不倦。要热爱教育、热爱学校、教书育人，自觉增强服务意识，全面履行岗位职责。3、热爱学生，平等待人。要尊重学生的人格，平等、公正地对待每一位学生，既要严格要求，又要耐心教导，促进学生全面、主动、健康发展。4、严谨治学，勤于进取。要独立钻研，积极探索教育教学规律，改进教育教学方法，提高教育、教学和科研水平。5、以身立教，注重仪表。要严于律己，模范遵守社会公德，上课衣着要整洁得体，语言规范健康，举止文明礼貌。6、关心集体，尊重同志。要相互学习，相互帮助，维护其他教师在学生中的威信，维护学校荣誉，共创文明校风。二、教师应严格做到“十一不”：1、不准体罚、变相体罚学生，或侮辱、伤害学生，侵犯学生人格。2、不准向学生传播不健康或错误的思想，宣扬封建迷信和歪理邪说，或参与非法组织的集会和活动。3、不准向学生推销资料、商品，擅自设立项目乱收费。4、不准向学生及其家长索要财物或要求学生家长为自己办私事。5、不准歧视、放弃学困生或加重课业负担，损害学生身心健康。6、不准拒绝学校布置的教育教学任务、无故旷工离岗。7、不准在工作时间内经商、搞第二职业或组织、参加以盈利为目的的办班、编写资料、外出代课、竞赛等活动。8、不准弄虚作假，抄袭、剽窃他人学术、科研成果，或考试泄密、徇私舞弊，搞学钱交易。9、不准破坏团结、打架闹事，侮辱伤害同事和领导。10、不准参与赌博、色情、吸毒或迷信活动，损害教师人格。11、不准违规整酒。三、对“六要”和“十不”考核的基本要求1、学校是师德师风管理的主体，校长是师德师风管理的第一责任人。学校对师德师风的考核工作，校长应亲自抓。2、学校要按照教育局的要求，结合本校实际制定出师德师风考核的具体细则。要将师德师风考核纳入学校日常规范管理范畴，要有记载、有通报、有总结。3、学校对师德师风考核应采取台账式管理，一人一档。各种记录应详细具体，并且要分值量化。4、“六要”、“十不”是师德师风的基本要求，因此，必须纳入绩效考核之中，所占分值不得低于绩效工资相应分值。在评优评先中存在师德师风问题的教师采取一票否决制。5、搭建师德师风社会监督平台。学校要将“学生评教师”“家长评教师”作为掌握师德师风动态的主要手段，在具体测评过程中，鼓励学生家长据实反映情况，要公平公正对待每位提意见和建议的学生和家长，对于挟私报复的教师要严肃处理。学校要建立校长接待日制度，家长能在规定时间内见到校长。学校要在校门之外设立“师德师风意见箱”，以方便家长和社会人士投诉。对于学生、家长来信、来访所反映的问题和提出的建议要件件有回复，办结率确保达到100%。6、建立师德师风重大情况报告制度。如学校发生严重损害学生、家长利益的问题，学校要在第一时间上报上级部门，同时并做好应急处置。对于迟报、缓报、漏报、瞒报的行为，上级部门将追究相关责任人责任。四、师德师风奖惩办法1、建立师德师风优秀表彰机制，定期评选表彰师德师风优秀教师，认真总结师德师风优秀教师的典型事迹，做好宣传，扩大影响。对于在师德师风方面一贯表现优秀的教师可授予“师德师风标兵”称号。2、建立师德师风责任追究制度。教职工中如发生不遵守师德师风要求的行为，按以下制度进行责任追究。（1）违反师德师风情节轻微，在校内造成不良影响的，由学校给予当事人批评教育，责令做出检查，校内通报批评。（2）违反师德师风情节较轻，但后果不良，在系统内造成一定影响的，责令当事人做出检查并通报批评，当年年度考核定为基本称职及以下，不得