党风廉政监督员管理实施办法.doc

.党风廉政监督员管理实施办法 为了进一步端正党风，严肃党纪，强化民主监督，加强公司党风廉政建设，根据党章、准则和上级有关规定，制订本办法。第一章 总 则 第一条 党风廉政监督员是在公司党委、纪委领导下，进行党风廉政监督的有效形式，有利于更好地发挥群众监督的作用。 第二条 党风廉政监督的依据是：党章、准则、国家的法律法规及其它重要规章制度。第三条 党风廉政监督的主要内容是：党章总纲提出的对党员的基本要求和准则规定的原则，党章第三条规定的党员必须履行的义务，党章第三十四条党的各级领导干部必须具备的基本条件，中纪委、北京市、集团公司和公司关于领导干部廉洁自律的各项规定，公司制定的领导干部行为准则等。第二章 党风廉政监督员设立的范围 第四条 公司所属基层单位分别设立一至三名党风廉政监督员。公司机关各支部均设一名党风廉政监督员。党风廉政监督员中应有党员和非党员群众。基层支部以此为基础组成党风廉政监督小组，公司机关只在党总支设立党风廉政监督小组。第五条 公司所属外埠施工队(50人以上单位)，分别设立一名党风廉政监督员。第三章 党风廉政监督员设立的程序第六条 公司各单位的党风廉政监督员，由所在单位提出建议名单，在征求本单位群众意见、党支部委员会审查后，报公司纪委批准聘任，同时颁发聘书。第七条 公司外埠施工队的党风廉政监督员，一般从外埠施工队政工员中产生。没有政工员的，由劳务管理部、用工单位和外施队共同协商建议名单，征求群众意见后，报公司纪委批准聘任，同时颁发证书。第八条 公司各基层单位的党风廉政监督小组，由党支部书记、工会主席或纪检委员担任组长。党风廉政监督小组建立后报公司纪委备案。第四章 党风廉政监督员具备的条件第九条 维护党的领导，拥护党的路线、方针、政策，同党中央在政治上、行动上保持一致。第十条 认真学习时事政治，具有履行职责所需要的政策水平，有一定分析问题和解决问题的能力。第十一条 作风廉洁正派，关心党风廉政建设，原则性强，办事公道，工作认真，团结同志，法纪观念强，群众威信较高。第十二条 勇于同一切损害党和国家利益、损害企业声誉的不良行为作斗争。第五章 党风廉政监督员的职责第十三条 监督党员、干部，特别是党员领导干部和管钱管物的人员，贯彻执行上级的指示、决定和企业各项规章制度的情况。第十四条 监督党员、干部，尤其是党员领导干部按照党章、准则和上级规定的原则办事；揭露和检举一切损害党的利益、违犯党纪国法的行为。第十五条 向公司党委、纪委反映党内外群众对党风廉政建设的意见、建议和要求；反馈上级机关对群众关心的问题的处理情况，及时沟通上下级关系。第十六条 协助本单位党组织抓好党风廉政建设工作。第十七条 每个季度向党风廉政监督小组长汇报一次工作情况。第六章 党风廉政监督员的权力第十八条 有权对党员及各级领导干部违反党和国家的法律、法规行为，违反党的路线、方针、政策行为，不认真贯彻执行上级的指示、决定和企业各项规章制度的行为，以及各种不良行为进行监督，提出批评、检举，或向上级组织反映。第十九条 有权了解所反映的问题和加强党风廉政建设的建议的处理落实情况。第二十条 在履行监督职责中，如遇刁难、打击报复，有权如实向上级主管部门反映，直至提出控告、申诉及给予保护的合理要求。第二十一条 有权参加有关监督员业务的培训和有关党风党纪等文件的学习。第二十二条 有权参加本单位有关党风廉政建设工作的会议，应邀参加公司组织的对党风廉政建设工作的检查活动。第七章 党风廉政监督员的义务第二十三条 努力学习，认真贯彻党的路线、方针、政策，严格执行上级的指示、要求，模范地遵守党纪、国法和各项规章制度，廉洁奉公，爱岗敬业，忠于职守。第二十四条 坚持原则，主持正义，敢于同党内外消极腐败现象以及一切违反党纪、政纪的言论和行为作坚决的斗争。第二十五条 认真履行职责，以事实为根据，以法律为准绳，积极开展民主监督活动，及时反映情况。第二十六条 密切联系群众，经常倾听群众的意见和呼声，及时将群众所反映意见的落实情况向群众反馈，做好群众的思想工作。第二十七条 对群众检举、揭发和反映的问题，注意保守秘密，不得随意扩散，保护群众的民主权利。第二十八条 及时、准确地为执法、执纪部门查办案件提供情况和线索。第八章 党风廉政监督员的组织管理第二十九条 各级党组织和党政领导干部要加强对党风廉政监督员的领导和管理，积极支持他们开展工作，为他们创造和提供必要的条件，请他们参加有关会议和活动，了解有关情况，以便于实施监督。第三十条 党员领导干部要自觉地接受监督，带头接受监督，不允许任意刁难、打击报复。第三十一条 党风廉政监督员日常工作，由所在党支部组织实施；公司外埠施工队的党风廉政监督员，由所在施工队管理，公司劳务管理部和用工单位党支部协助管理。每个单位应根据形势和上级的要求，及时地向党风廉政监督员布置工作，了解情况，认真听取他们的意见、反映和建议，对他们反映的问题要认真研究，采取切实措施，妥善处理，促使他们认真开展工作。第三十二条 公司除对党风廉政监督员进行培训外，各基层单位要经常组织他们学习。公司对各单位的党风廉政监督员的管理、落实和发挥作用的情况，进行不定期检查，并纳入党支部的目标考核。对表现差的或其它原因不适宜担任党风廉政监督员时，一律解除聘任。