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打卡制度范文 员工打卡考勤规定 为了规范员工行为，加强对员工打卡工作的管理，结合本公司实际，特制定以下规定： 一、本规定适用于公司除市场部以外的所有员工。 二、公司夏季工作时间（冬季工作时间另定）： 上午：7：3011：30下午：14：0018：00加班：18：30起 三、生产员工施行早会制度，早会时间未到者以迟到处理； 四、员工上、下班均需亲自打卡，正常情况下一天应打卡四次（行政、后勤人员只需 打上、下班卡），中午连班不用打卡，如需加班的，也应按规定打卡，每次打卡后 需及时将卡放入指定位置。 五、员工在打好上班卡后，即时开始上岗工作。未经生产车间管理者许可长时间离岗、 脱岗视情节严重予以处理。 六、无故不打卡者，按旷工处理。旷工一天扣三天工资，依此累计。 七、凡迟到或早退10分钟以内者，扣款10元/次；每个月累计三次以上，按一天事假 处理；迟到或早退30分钟以上者，直接按半天事假处理。 八、打卡时间以考勤钟时间为准，出现红字或违反规定的上、下班时间，按迟到或早 退的规定来处理。 九、不得打重卡，更不得涂改考勤卡，凡是人为原因造成卡片时间识别不清，该时间 段按事假处理。 十、上下班忘记打卡者，必须在当天交由直接上司签卡确认（逾期无效），签卡次数每 个月限3次。超过3次以上，签卡10元/次。 十一、上班时间因公外出未能依时打卡的，可以在2天内请直接上司签卡证明。 十二、委托他人打卡或代人打卡者，一经发现，双方当事人第一次予以警告，罚款10 元；第二次记小过一次，罚款30元；第三次记大过，罚款90元并开除。 十三、因生产要求，需要加班的，须由生产部组长统一填写加班申请表，才能计算 加班时间。不在加班申请单内的打卡，不计入加班时间。 十四、加班时间以半个小时起计，不足半个小时的不计入总加班时间。 十五、事假必须在前一天下班前获得批准，未获得批准而离开的作旷工处理。 十六、旷工三天以上（含三天）作自离处理，不计当月工资。 十七、生产员工辞职必须提前15天提出申请，非生产员工辞职必须提前30天提出申请。急辞工（不足申请天数的）扣除基本工资的20%。 十八、员工日常考勤以考勤卡为准，并以此为依据结算员工每月工资。 十九、本规定自公布日起开始严格执行。武汉鑫汉昌科技发展有限公司 xx年8月1日 良好习惯赢在执行 考勤制度 纪律是一个人或者一个团队是否优秀的核心品质反映 一、为规范考勤管理，严肃工作纪律，给大家培养一个良好的工作习惯特制定本规定。 二、工作时间：上午8：3012：00下午13：3018：00 三、考勤规定 1、指纹签到记录是核算基本工资的唯一依据，无记录者不计算工资。 2、所有在职人员实行指纹机签到考勤，时间以指纹机时间为准。 3、凡超过规定上班时间后打卡均属迟到；未到下班时间而离开均属早退。迟到早退处罚标准：在5分钟之内（含5分钟）每次处罚5元，在6分钟-10分钟之间（含10分钟）每次处罚10元，在11分钟-30分钟之间（含30分钟）每次处罚20元，30分钟以上者处罚50元。一月内迟到早退合计超过2次者（含2次）除相应的处罚外并取消当月全勤奖。 4、除正常休假外，每天上午上班、下午下班两次指纹签到，缺一不可。 5、关于在本单位内部工作性质流动的人员遵循你去那上班你的签到考勤就在那，有指纹机的进行指纹签到无指纹机的进行书面签到，月底由各部门汇总到财务作为工资核算的唯一依据。 6、除正常休假外，因故未能进行指纹签到按此程序执行：当事人签写书面说明部门负责人签字项目总监签字当事人保存月未交财务。店长、经理、部长、项目总监本人的未签到说明在上级签字后必须要有总经理的签字，方可有效。 此制度至xx-9-1日起执行，与以前制度有冲突的均以此制度为准！ xx-9-1 打卡制度 为了整顿公司纪律，提高工作效率。经公司研究决定，所有员工上下班实行打卡制度，针对员工的打卡制度有以下的规定：1、上班时间：冬季（11月01-4月30）上午9：00下午5：30夏季（5月0110月31）上午8：30下午6：00 2、公司考勤实行打卡制度，员工每天上下班时应先打卡，不 打卡者按旷工处理，有特殊情况须提前通知部门领导报行政部备案以便考核。3、本公司员工应按作息时间之规定准时上下班。 4、正常情况下，员工上、下班须保持各1次打卡记录。出现多次打卡记录，上班以当日最早时间记录为准，下班以当日最晚时间记录为准。 5、迟到15分钟以上罚款10元。迟到1小时以上记为旷工半日。早退者一律做旷工一日处理，不得补请事假、病假抵充。连续旷工三天或一个月内累计6天，则予以开除并追究相应责任。 6、出勤但未打卡者，需根据具体情况填写未打卡情况说明表，经部门负责人/总经理签字确认。 7、上下班打卡均由本人亲自操作，严禁代人或托人打卡，如有违者， 责任双方均罚款20元。 8、没有上班、