金蝶K3HR培训资料-时间管理.ppt

时间管理-专业课,金蝶顾问学院,讲师：李伟,课程介绍,课程介绍课程目标业务背景介绍业务流程&产品功能重点难点问题Q&A上机练习,本模块为时间管理模块，主要考勤管理、假期管理、年假管理、考勤事务流程。对企业员工的工作时间状况进行管理。为薪资福利模块和绩效管理模块提供数据支持。时间：50%产品演示+50%操作练习,课程介绍,掌握金蝶HR书剑管理模块操作；了解HR时间管理业务基础知识；,课程目标,分目录,课程介绍课程目标业务背景介绍业务流程&产品功能重点难点问题Q&A上机练习,分目录,课程介绍课程目标业务背景介绍什么是时间管理时间管理用户需求时间管理涉众角色业务流程&产品功能重点难点问题Q&A上机练习,广义：时间管理就是指用最短的时间或在预定的时间内，把事情做好。,什么是时间管理,系统作用：人员考勤及假期数据的记录和统计,什么是时间管理,时间管理用户需求,企业休假管理制度实例企业考勤管理流程实例,涉众角色考勤专员普通员工经理人薪酬专员,涉众角色,人员众多无法有效监控大量的考勤数据需要分析容易“得罪人”,考勤专员信息化前,无法及时了解自己的考勤情况无法清晰了解因考勤问题带来的薪酬差异,普通员工信息化前,无法及时了解本组织人员的考勤情况无法有效比对本组织人员的考勤情况,经理人信息化前,获得的考勤数据需要进行整理分析，无法快速计算薪酬。出现薪酬差异时的说明无法及时给出,薪酬专员信息化前,解决员工考勤的繁琐工作，减轻企业负担，提高工作效率，增加多信息透明度，为企业创造更多效益。,企业意愿,分目录,课程介绍课程目标业务背景介绍业务流程&产品功能系统概述业务流程功能演示重点难点问题Q&A上机练习,时间管理系统概述,本系统为人力资源系统中的时间管理子系统，主要内容有基础设置、假期管理、考勤管理、年假管理和时间管理报表。时间管理为企业的人力资源管理者提供考勤（包括加班、出差）、假期（包括年假）等的管理，以及和薪酬系统的关联应用等功能。,时间管理系统概述,菜单展示,时间管理系统一级菜单基本按照考勤业务流程设置，但系统管理员可以根据企业应用情况进行调整,时间管理业务流程,时间管理体系,假期管理假期数据来源假期数据审核假期报表,考勤管理考勤数据来源考勤数据审核考勤报表,报表假勤报表,假勤数据来源,1.假勤数据登记,2.请销假事务单据,考勤、假期数据审核界面,假勤数据登记,考勤管理考勤数据登记假期管理假期登记,考勤数据登记,选中需要记录考勤的人员插入行填入考勤数据,假期数据登记,选中需要记录假期的人员插入行填入假期数据,请销假事务单据,考勤事务请假处理我的流程请假申请单,批量处理事务单据,新增单据批量填写假期或考勤的数据提交,个人处理事务单据,新增请假申请单填写请假类别及天数提交单据进行审批,假勤数据审核,考勤管理考勤记录审核假期管理假期数据审核,考勤数据审核,选择未审核数据进行审核,假期数据审核,选中未审核数据进行审核,假勤报表查看,考勤管理考勤记录汇总表假期管理假期历史查询时间管理报表假勤报表,假勤报表查看,分目录,课程介绍课程目标业务背景介绍业务流程&产品功能重点难点问题年假管理与薪酬模块接口Q&A上机练习,年假说明,第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。,职工带薪年休假条例,年假规则,根据年假规则设置参数进行年假初始化,年假规则,根据年假规则计算得到的结果,年假规则,根据每个人剩余的年假给出提示。,年假规则,重点&难点年假规则设置年假天数计算,时间管理与薪酬模块的接口,设置时间管理假勤项目对应的薪酬项目设置每条假勤数据对应的薪酬期间在薪酬方案当中选择被对应过的薪酬项目薪酬核算，查看结果,时间管理与薪酬模块的接口,根据时间管理中的假勤项目对应的薪酬项目。,时间管理与薪酬模块的接口,设置每条数据对应的薪酬期间,时间管理与薪酬模块的