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职场新人经验分享 初入职场应该如何调整自己的心理状态摆脱身上的“学生气”做一个受到同事欢迎的职场新人? 【经验分享】如何做好“职场新人” 也许职场的种种无形有形的规章制度只需要时间来适应真正让职场新人们感到困惑的是心理转变之难逐渐成长为一个合格的职场人之前是漫长的心理适应期 新人入职有一段人人必经的心路历程即“职业孤独期”表现为被同事孤立和排斥或者根本被漠视存在等新人“职业孤独期”的时间一般在3个月适应快的人一个月就能过去;适应慢的人或许需要6个月时间才能度过新人刚进入一个陌生的环境对于所处的团队环境还不十分了解在这种情况下职场新人需要注意把握的五个原则： 1.找准立场 职场新人要充分意识到自己是团队中的后来者也是资历最浅的新手 一般来说领导和同事都是你在职场上的前辈在这种情况下新人在表达自己的想法时应该尽量采用低调、迂回的方式特别是当你的观点与其他同事有冲突时要充分考虑到对方的权威性充分尊重他人的意见同时表达自己的观点时也不要过于强调自我应该更多地站在对方的立场考虑问题 2做事很重要但是更要学会做人 新人入职如果只是埋头做事最后顶多是个兵当不了将所谓做人不过就是多笑点多帮点有事儿多主动点这些“多”不会让你累死但是会让你很快能融入这个团队让大家记得你 多笑多说多问少气少打听做积极正能量的自己多说几个“我试试看”少说几个“没问题”以及“我不行”或许是最好的打开局面的办法 3.及时沟通 不管你性格内向还是外向是否喜欢与他人分享在工作中时常注意沟通总比不沟通要好上许多虽然不同文化的公司在沟通上的风格可能有所不同但性格外向、善于与他人交流的员工总是更受欢迎新人要利用一切机会与领导、同事交流在合适的时机说出自己的观点和想法 4.做好随时清空自己学习新知识的准备 在一个大变革、大发展的国有企业里面虽然每个门类都是相通的但是清空上一个地方学到的东西让自己从低姿态做起你会更容易学到和补充到新的知识尤其是换了一个门类和领域之后完全新人的面貌去做事情把自己清零会更容易找到定位学得扎实 5.给自己定一个大目标这没什么不好这样你才能知道你要提升什么 一般入职一年左右就会到了该指定目标的时候如果你的目标是你某个同事的位置那么你就要知道你和他还差了几级如果你的目标是你领导位置那你就要多总结在今后的很长一段时间你需要提高什么? 有目标是好事毕竟比没有目标强 能不能做到也许不要重要重要的是知道自己始终在向上 职场新人经验分享相关文章： 1.职场经验分享 2.职场半新人的经验之谈 3.职场新人就业经历分享 4.职场新人应该学会合作与分享 5.有用的职场经验有用的职场经验分享 6.职场大佬分享：我如何
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