12个能简单取悦上司或者其他人的秘诀.doc

12个能简单取悦上司或者其他人的秘诀 1.关心这是所有后面11个秘诀的基础如果你一直以来都对别人不闻不问别人不是傻瓜他们会在心里给你记上一笔的所以当你们碰面时他们所给予你的也仅仅是一个不真诚的微笑而已到那时候就晚了因为无论你再如何努力的想制造改变他们也只会给你扣上别有用心的帽子所以最正确的方法是抛开自私的心如果看到别人正走在通往成功的路上那就很诚恳地走上去推他一把 2.诚实你能从别人那得到的最有价值的东西就是他们对你的信任但信任这东西很奇怪因为失去它比得到它似乎要难千百倍不可否认说谎有时候的确能让自己在别人眼中看起来更完美但其代价是无穷的所以记住千万千万不要去做当你在工作上做错一件事后不要撒谎不要找借口直面它然后问问自己该做才能把它再次引领到正确的方向上当你再次行动时别人一定会看在眼里信任的取得是一个漫长的过程所以不要急躁不积跬步何以至千里 3.率直地表达当然不是鼓励你滔滔不绝对该说与不该说的时机和内容要了然于心这样做还有一个好处你的朋友同事们会觉得你是一个思维缜密的人你的话往往对他们而言很有价值 4.有限度地给予尊重你应该永抱尊重的心无论是对你的上级、同事、朋友还是一位路人但记住尊重要有限度过度的给予（或者等同于一味地拍马屁）只会把事情弄糟有时候做事的表象和隐藏在做这件事背后的目的是不一致的如果你遵守了前面的几条那偶尔在上级面前给他一点评价也是未尝不可的 5.寻求帮助不要假装你什么都会承认你的无知找那些会做的人来帮助你这样做有两个优点第一你会学会新的东西第二你会让别人觉得他们很重要第二点对于他们来说可能会成为他们这一天中最大的动力所以给予他们这个礼物吧你会收到回报的 6.做事有计划这是一个对自己成长有益的办法同时它在处理人际关系中也扮演了间接的角色把每件要做的事都仔细地规划一下对细节和难点更要深谙于心当你处理好了不可预知的任务或者艰巨的任务时大家都会看在眼里你在众人心中的价值都将会提高 7.尽可能努力地帮助他人助人为乐本就是能够大加分的行为如若你投入了更多的努力那加的分更是会翻倍别人会深深地记住你当你帮助他们达成了他们所期望的目标同时别人也会更乐意与你合作一起工作了要知道这种情况的发生在单位是每个人都梦寐以求的 8.懂得提问不要假装什么都知道问一些经过深思熟虑后的问题以帮助自己弄明白如果觉得是公众场合不便于那就在彼此的私人空间里完成它也许你提的某个问题正好能帮助那个人解开他的心结所以我才在前面提到问题是要经过深思熟虑的如果你身处一个团队之中那信息的分享至关重要别人问你的时候千万不要隐瞒 9.做一些本不是你本分之内的事情不要一直墨守陈规一字不漏地照着吩咐的命令按部就班对大多数人而言按照命令去做就足够但是如果你想被别人注意到那就要仔细想想了何时如何为什么是三个首要考虑的问题而且要基于让别人得益的基础之上不要都为了自己 10.给别人一些比他们期望更高的东西这个实施起来不难任何微小的地方你都可以试试比如以我来说有些时候别人会问我找一些数据、资源我在找完这些数据资源后往往会附上一些相关联的有用信息以及我个人的意见从而帮助他们更好地做出决策这当然也是一个积累的过程所以说形象的建立来自微小的方方面面 11.有组织有条理地做事这也是一个间接的办法当然了我在这里推荐的就是GTD系统我的博客里有相应的介绍虽然还不多或者你也可以自己去网上搜索 12.做好一个最的自己你是一个什么样的人就一直做一个什么样的人找寻最适合自己的一面然后去展现不要试图把自己整成一个完人我告诉那是失败的人才去做的事情让别人