安徽省上市公司内部控制质量与公司绩效关系研究论文_第1页
安徽省上市公司内部控制质量与公司绩效关系研究论文_第2页
安徽省上市公司内部控制质量与公司绩效关系研究论文_第3页
安徽省上市公司内部控制质量与公司绩效关系研究论文_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

-本文为网络收集精选范文、公文、论文、和其他应用文档,如需本文,请下载-安徽省上市公司内部控制质量与公司绩效关系研究论文本文从网络收集而来,上传到平台为了帮到更多的人,如果您需要使用本文档,请点击下载按钮下载本文档(有偿下载),另外祝您生活愉快,工作顺利,万事如意!美国的安然事件、我国的银广夏、三鹿氰胺、假疫苗等事件,给股东、债权人和社会公众带来了严重的损失,究其原因主要是上市公司内部控制存在缺陷,管理层凌驾于内部控制之上。2015年7月30日,证监会对皖江物流财务舞弊案件下发的行政处罚决定书再次引起学者对内部控制与财务危机关系的关注。截止2017年12月31日,安徽辖区共有102家A股上市公司,受到内部控制相关数据可获得性的限制,深圳迪博公司风险管理公司只对其中93家A股上市公司测算并公布了内控指数,有8家公司内控指数为0,无效内部控制率达到了86%。2017年年度迪博内部指数前100中仅有3家上市公司来自安徽辖区,此外安徽省上市公司平均内控指数略低于全国平均内控指数,两者相差694,表明安徽省上市公司内部控制质量在全国范围内中等偏下。邓英飞(2018)对安徽省上市公司内部控制总体实施情况进行研究发现:当前安徽省上市公司内部控制制度不够完善、设计水平不高、经营效率效果一般1,进一步说明安徽省上市公司总体内部控制质量不高。对2018年安徽省上市公司公布的年报分析可知:安徽上市公司中有9家公司在2017年是亏损的,亏损率达到9%,平均总资产收益率仅为538%,说明当前安徽省上市公司对总资产的利用效率不高,这可能和安徽省上市公司内部控制质量不高有关,这就需要对内部控制质量与公司绩效之间的关系进行研究。一、文献综述与研究假设国外关于内部控制与公司绩效相关研究比较早,取得的成果比较多,Beneish et a1(2006)的研究表明有效的內部控制有利于公司资本成本的降低,从而有利于企业绩效的提升2;Jaya Kumar Shanmugam(2012)对马来西亚中小公司进行调查研究发现:内部控制存在缺陷的公司出现商业失败的可能性更大3。Doyle et a1(2013)通过研究发现,内部控制质量与盈余管理正相关,内部控制质量低的公司会因为盈余管理成本的增加而引起企业价值的降低4。但是有些学者认为两者不相关,如Dana R Hermanson,Daniel M Ivancevich 和 Susan H Ivancevich(2008)通过对137家上市公司研究发现:内部控制缺陷与公司的盈余收益不相关5。2008年财政部等五部联合颁布了公司内部控制基本规范,此后学者开始重视对内部控制与公司绩效关系的研究。李国盛、杜岩(2015)利用面板数据对上市公司内部控制与公司绩效实证研究,结果表明: 迪博内控指数与权益净利率、每股收益显著正相关,与托宾 Q 值没有显著相关关系6;田利军、罗锐章和朱瑞(2015)利用问卷调查法和实证分析法研究上市公司内部控制与公司绩效的关系,研究发现:内部控制与公司绩效显著正相关7;汪戴芳(2018)对信息传输、软件和信息技术服务业的研究结果显示内部控制与财务绩效正相关8;陈绍彬(2018)通过对通用制造业上市公司的内部控制有效性与公司绩效进行实证研究,得出内部控制有效性与公司绩效正相关的结论9。还有一些学者,如叶梓(2011) 、李豫湘(2013)研究发现内部控制对公司绩效的影响不显著10-11。 综合国内外相关研究可知,当前关于内部控制与公司绩效的主流观点是“内部控制与公司绩效显著正相关”,但大多集中在对制造业、房地产业、服务业等特定行业的研究,对个别省份上市公司的研究比较少。安徽省近年来公司数量及规模不断扩大,上市公司内部控制质量、公司业绩处于全国平均水平,经济发展在中部六省中处于重要地位,此外安徽省靠近发达的沿岸城市,研究其上市公司内部控制质量与公司绩效的关系,对其他省份具有重要的借鉴意义,因此本文提出如下假设:H:安徽省上市公司内部控制质量与公司绩效正相关二、研究设计(一)样本选择与数据本文从网络收集而来,上传到平台为了帮到更

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论