员工旅游活动方案.doc

员工旅游活动方案篇一：员工旅游活动方案 2012年员工旅游活动方案 为了丰富员工的业余生活，为大家在紧张的工作之余能够充分放松，促进加深员工之间的交流和沟通，并加强企业文化的建设，公司定于2012年8月18日组织员工进行为期一天的旅游。具体地点：孙中山故居+长江水世界+大饱口福餐厅享用自助晚餐。员工在这天的时间里，通过各种形式的活动，加强同事之间的沟通交流，增进团队意识，同时体现团结协作和互帮互助精神。 一、行程安排： 1、08：00于公司大门集中上车（早餐自理）前往中山（约1小时），参观孙中山故居(参观约60分钟)。 纪念区以纪念孙中山先生的题材为主，设有孙中山先生铜像、喷水池以及松园、竹园、梅园和栽种了999株龙柏的龙柏山等景点。与纪念区遥遥相对的是游览区，整个公园重点突出了“纪念”的主题，景点的布局也紧紧围绕主题铺排。 2、11：00前往定位为深海主题文化休闲水乐园长江水世界（员工可自带干粮在进园前进食或自备费用在园内自理午餐）。景区备有先进的水上游乐设备，随处可见的休闲娱乐空间，并且以深海主题环境营造。同时美人鱼、海王、虾兵蟹将等颜色鲜艳的海洋卡通人物吸引，园区内各种各样的景观细节布置也处处体现了深海主题。景区游乐项目有：“深海漩涡”、“巨浪飞舟”、飞越彩虹”、“雨林部落”、“丛林漂流”等。（具体项目介绍请见附件）。 3、16：45集中前往大饱口福餐厅享用自助晚餐（停留时间2小时）。大饱口福环球自助美食是一家源自于香港，始创于2007年深圳的自助餐厅，拥有宽敞的空间，舒适时尚的用餐环境，在这里用餐正如逛Market Place，包罗万有，数不胜数。中餐、西餐、日本料理、烤肉、海鲜、各式甜品、红酒、进口生啤、日本清酒、鲜榨果汁、什果宾治源源不断，时常更新。 4、约19：30集中返程。 二、游玩注意事项： （1）全体员工通讯工具必须开通； （2）请各位员工自行带上游泳衣或多带一套换身衣物； （3）行车时请勿任意更换座位，头手请勿伸出窗外，上下车时请注意来车方向以免发生危险； （4）长江水世界园内禁止带救生圈及任何食物入场，每人限带1支250ml的饮料，园内租柜自费：25元/个; （5）所有游乐施设将会轮流开放，依照广播通知开放项目游玩。进园后拍个大合照，然后更换衣服自由活动开始游乐项目； （6）亲子安全：身高未满140cm的儿童或者不会游泳的游客，必须穿着救生衣或租用游泳圈游玩，请由家长陪同以防发生危险（请勿让孩童离开您的视线）；（7）勿在园区奔跑：在园区内奔跑滑倒而受伤的比率是最高的，为了您的安全，请您勿在园区内奔跑； （8）留意身体不适：如有晕车的员工可提早半个小时服用晕车药；孕妇、心脏病、高血压、背疾及习惯性骨折患者，请避免参玩滑道； （9）留意天气状况：遇下雨或是打雷等影响戏水安全的天气，请勿停留水域以免造成危险； （10）遵守使用规则：每项游乐设施都有个别的安全使用方式及守则，请您按照使用规则参玩； （11）到餐厅享受自助晚餐时须遵守餐厅规定，文明用餐，不能外带食物； （12）特别声明：注意安全，听从导游的安排，遵守团队纪律，集体行动，不要擅自离开团队 尽量不携带金属、塑料等不易溶解包装的食品，活动产生的垃圾一律带离，做到“留下的只是你的脚印，带走的只是你的留影” 整个活动中集体观念第一，不能出现几人离开团队独自活动等情况 遇小雨本次活动照常进行，因为天气情况或者不可抗拒因素，导游有权利对行程进行适当的调整。 三、 组织保证 （1）各部门负责人全程参与，负责本部门人员统筹管理。 （2）各台车的前三位同事为该车辆的小队长，主要职责为协助导游做好人员的清点和出行中的人员组织工作，确保各队人员安全。 各台车小队长联系电话： 号车队长：副队长： 副队长： 号车队长：副队长： 副队长： 号车队长：副队长： 副队长： 号车队长：副队长： 副队长： 号车队长：副队长： 副队长： （3）车辆安排见附件。 人力资源部 2012年8月15日篇二：员工旅游活动方案 员工旅游活动策划书 一、活动主题 2016相约*，清凉一夏！ 二、活动目的 丰富员工业余文化生活，增强员工对企业的认同及归属感，促进员工之间相互沟通及团队协作，公司特定于2016年8月组织员工集体外出活动。 三、活动宗旨 1、加强团队凝聚力与团队协作能力； 2、激发职员参与公司各项活动的热情； 3、加强和巩固职员对公司的管理制度、企业理念的认同感； 4、休闲娱乐，缓解工作疲劳； 四、活动对象 *有限公司连续工作满一年以上的在职员工，合计96人（名单统计于2016年7月20日，如有特殊增减，以活动当日参加人数为准） 1、工龄满2年人员：55人 2、工龄满一年人员：38人 3、其他管理层：3人（主管/经理级以上但工龄未满一年的管理层） 五、费用归属 本次旅游计划中定义的交通费、景点门票、餐标由公司全部承担，其它（如：景点娱乐项目、旅游计划中无定义的景点门票、私人聚餐等）此部分费用自行承担。 六、出勤 参加员工在活动当天按出勤记录考勤。原则上公司连续工作满一年以上的在职员工都应积极参加本次活动，确因特殊原因不能参加的人员，公司不给予额外的经济补偿。 七、公司组织者及领队 人事行政部、导游八、活动方案 九、费用预算 十、其他 以上活动均可提供发票，具体行程待确定活动方案后另行安排。 *有限公司 人事行政部 2016年7月20日篇三：员工拓展与旅游活动方案 让我们一起去爬山 2015年 桂沣投资有限公司 团队拓展活动方案 企划部： 常华（征求意见稿） 公司市场部、培训部、人事行政部、企划部近期拟联合举办对公司优秀员工进行拓展训练与旅游相结合的户外活动。作为桂沣公司体验式培训的一部分，我们将以形式生动、灵活、有趣的形式，为我们的员工提供身心合一，娱乐与培训并重的活动方案，既能激发员工的潜在能力，提升个人素质，熔炼团队合作精神，又能在协作中促进自身和企业共同进步。 本方案通过组织公司员工的户外拓展与旅游活动，使其确立信心，发掘自我潜能，培养团队合作精神，从而提高自身心理素质和整体业务能力。 一、 活动目的： 1.团队激励，鼓舞斗志，挖掘个人潜能，增强凝聚力； 2.营造、烘托组织气氛，促进战略分享，增强集体荣誉感； 3.增进了解、加强沟通；增进目标认同，激扬团队士气； 注：结合大自然环境(爬山)与团队集体游戏活动，增加团队的沟通能力、协作能力、应变能力等训练,从而达到激发潜能,熔炼团队、增进友谊的目的。 二、 参加人员： 1、 市场部：信贷5万以上员工，红木信托1万以上员工。 2、 交易部：开户2万以上（月交易5手以上）员工 3、 财务部、行政人事部、企划部全体员工 三、 负责部门： 培训部负责主导安排，企划部负责策划组织，行政人事部协调各事项物料准备工作。 四、活动具体方案： （一）地点：待定 （二）时间：拟定2015年8月28日 （三）本次活动内容： 1、随机分组开展游戏拓展活动；2、全员集体爬山活动，旅游与分享相结合； 3、烧烤篝火晚会；4、市场与季度启动大会。 （四）活动总体日程安排：（五）费用预算 五、工作人员任务安排： 本次活动总负责人： 主要执行部门与负责人： 前期准备工作（以部门为单位）： 1. 活动宣传及通知：组长、副组长负责贯彻 2. 车辆、员工住宿安排： 3. 餐食安排与采购： 4. 物品采购： 5. 队旗横幅的制作： 6. 活动物料准备： 实施阶段（落实到负责人）： 组织、协调总负责（组长）： 协调人（副组长）：1. 全员统筹组织： 2. 拍照/摄影： 3. 安全负责： 4. 游戏主持组织/烧烤活动组织： 5. 活动场地选择与布置： 6. 物料准备/后勤： 7. 烧烤人员： 六、准备工作时间安排： 1. 8月18日开始 A、活动宣传工作展开，应让所有员工知悉本次活动的内容与要求。激励他们争取参加。 B、微信宣传旅游事项 2. 9月5日前 A、 本次活动全部项目确定完成，由总负责人检查前期物料与事项准备工作完成情况。 B、 未完成项目督促尽快完成，下达工作任务，规定完成期限。 3. 9月15日前 A、确定采购物品 B、落实活动所需物料 C、活动场地及用餐落实确认 4. 9月17日当日 A、完成物品采购工作 B、数码相机充电准备 C、确认各项工作准备完毕 D、员工提早下班2小时，可自行到超市采购零食或旅行装备。 七、本次活动要求： 基本要求 选择条件较好、经验足的旅行社为我公司推荐旅游目的地，要求无需门票，青山绿水为宜，住宿处有开阔场地可组织篝火烧烤晚会，并可有租用的烧烤器具，活动安排要体现桂沣公司企业文化特征、活动内容要丰富。 一、充分把握此次公司活动机会，积极开展业务，争取全员参加。 二、参与小组讨论，主动