乡镇纪委廉政谈话制度.doc

。乡镇纪委廉政谈话制度为认真贯彻落实加强基层党风廉政建设相关精神，规范乡镇干部廉洁从政行为，结合实际，制定本制度。一、廉政谈话的对象本乡镇党政领导干部、工作人员、各村社区干部。二、廉政谈话的原则廉政谈话要坚持实事求是、客观公正、坦诚相待的原则。 三、廉政谈话的类型主要分为任职廉政谈话、诫勉谈话、警示谈话三种类型。（一）任职廉政谈话。乡镇纪委根据实际工作需要，围绕廉洁从政的主题，与新任职领导干部的谈话。主谈人应重点围绕如何正确对待和使用权力；如何改进、转变工作作风；如何加强领导班子民主集中制；如何贯彻执行党风廉政建设责任制，切实履行一岗双责；如何加强自身修养，带头廉洁自律；如何遵守政治纪律和组织纪律，自觉接受监督等内容进行。（二）诫勉谈话。乡镇纪委对有群众反映或经调查已经出现违纪行为，但尚不构成纪律处分的领导干部的谈话。主谈人应讲清群众反映或举报的主要问题，说明其违反党纪政纪规定的程度，发展下去的后果及危害；提出处理和纠正的具体意见。（三）警示谈话。乡镇纪委针对一个时期出现的苗头性、倾向性问题，与乡镇干部、村社区主干的谈话。主谈人应针对工作情况和干部队伍建设情况，在客观评价认真分析的基础上，指出存在问题的严重性和危害性，并对今后工作重点或方向提出具体建议、希望和要求。四、廉政谈话的组织领导廉政谈话工作在乡镇党委领导下进行，谈话对象和主谈话人由乡镇纪委具体安排。五、廉政谈话的基本要求（一）谈话人不得少于两人，并指定专人做好记录。（二）进行廉政谈话，要坚持原则，实事求是，力求客观准确。要根据掌握的情况，突出重点，有的放矢，明确提出意见和要求，同时应注意方式方法，防止简单粗暴。（三）进行廉政谈话时，要认真听取谈话对象的陈述和意见，根据实际情况可请谈话对象提供书面材料。对谈话对象反映的问题和情况，要予以充分重视，认真核实，在尊重事实的基础上，维护谈话对象的合法权益。要注意保护检举人、反映人，不得向谈话对象泄漏检举人、反映人的姓名、身份及检举、反映材料等有关情况；（四）谈话对象接到廉政谈话通知后，要自觉接受谈话，不得借故推诿、拖延；接受诫勉谈话时，要实事求是地回答和陈述问题，提供有关材料，不得造假或隐瞒事实。乡镇纪委议事制度一、 议事要求：根据党章、上级纪委和乡镇党委的有关规定，坚持“从严治党”的方针，加强纪委自身建设，充分发挥纪委在加强党风廉政建设中的重要作用。二、议事原则：贯彻执行党的民主集中制原则。三、议事范围：围绕纪检监察工作职能，讨论并研究本乡镇纪检监察、党风廉政建设方面的重大工作事项。1、纪检监察工作的重大决策；2、加强党员思想政治建设的重要措施；3、研究乡镇重大违纪案件的处理问题；4、讨论提请党委决定的重大问题；5、讨论提请上级纪委决定的重大问题；6、学习、讨论乡镇重大改革方案和实施意见，为党委决策当好参谋；7、贯彻落实上级纪委布置的纪检监察工作和其他任务；8、纪检检察工作理论研究。四、议事规则：1、随时安排会议研究重大问题；2、会议由纪委书记或副书记主持，全体纪委委员均应参加，若有特殊情况，必须请假，但会议要有三分之二以上成员参加才能召开；3、重大事项的决策，事前要作好准备，在深入调查研究、广泛听取群众意见的基础上，在会上集体研究，作出决定；4、讨论研究有关工作或问题时，每个委员都要充分发表意见，决策时按民主集中制原则进行，重大问题要实行票决制。5、全体委员要坚持执行集体作出的决定，任何人不得将研究决定的内容擅自外传，严格遵守保密纪律；6、委员之间要互相支持，团结协作，共同维护纪委领导班子的威信。乡镇纪检干部深入基层联系群众制度一、乡镇纪检干部要深入农村党组织和乡镇机关职能室了解情况，听取党员、干部和群众对乡镇纪检监察工作的意见和建议，原则上每两个月一次，并配合党委各个阶段的中心工作，与考察干部、民主评议党员、执法监察和专项检查等工作结合起来，同步进行。二、乡镇纪检干部对农村党组织实行联系制度：1、必要时可参加所联系的党组织的党内民主生活会；2、倾听群众反映有关意见，了解农村党风廉政建设情况；3、配合所联系的党组织做好违纪的调查核实工作；4、负责有关纪检监察工作课题的调查研究工作。三、按照党风廉政建设要求，乡镇纪检干部要加强对乡镇重点部门的联系工作，加强对干部的保护和关心，每人联系一至两个重点部门，及时进行党风廉政建设情况通报，了解部门工作难度，帮助排忧解难，保障行政管理工作正常运作，确保党风廉政建设责任制得到切实贯彻。乡镇纪检监察工作考核制度为切实加强对纪检监察工作的科学考核，营造创先争优的工作氛围，激发全乡（镇）纪检监察干部队伍的活力，进一步推进党风廉政建设和反腐败工作，特制定本办法。一、考核对象乡（镇）纪检干部，村（社区）纪检组织。二、考核内容（一）年度工作完成情况一是认真落实党风廉政建设责任制，严格执行廉洁自律的各项规定，村领导干部无严重违纪违法问题。大力加强村纪检组织建设。二是落实工作规划，推进惩防体系建设。加强党风廉政宣传教育，积极开展廉政文化进农村活动。全年组织反腐倡廉专题教育活动不少于4次，党员、干部的受教育率不低于95%。制定完善反腐倡廉制度，认真抓好落实。三是构建大调解快速联动联调机制，积极处理来信来访，按期优质办结信访件，无越级到市以上纪检监察机关集体访。及时向乡镇纪委反映信访信息。四是加强党内基层民主建设，抓好村班子作风建设，落实支农惠农政策，有效解决损害农民利益问题。五是围绕经济建设中心，围绕支部重大决策、重点工作，积极开展廉政监察。（二）日常履行工作职能的表现，根据敬业程度、创新精神、工作作风和自身建设等方面情况做出评判。三、考核方法（一）采取工作考核和日常工作民主评议相结合的方式。（二）工作目标考核办法：由乡镇纪检干部个人、各村（社区）纪检组织根据工作考核任务先自我打分。经乡镇纪委审核确认后纳入总分。（三）民主评议办法：1、领导评议。由乡镇党委牵头，乡镇纪委考核组对乡镇纪检干部个人、村（社区）纪检组织的工作进行综合评议。2、述职评议。由乡镇党委牵头，乡镇纪委组织乡镇纪检干部、各村（社区）纪检委员进行述职评议。领导评议分占60%，述职评议分占40%。四、奖惩办法1、依据综合积分评选出优秀、良好、一般三个等次，个人、单位各取前两位为工作先进个人和先进单位，并将考核结果在一定范围内反馈、通报。2、五项工作中凡被上级通报批评的，不得参加年度综合评先。3、对纪检监察工作先进个人和先进村（社区）纪检组织予以表彰。对后进个人和村（社区）纪检组织负责人进行诫勉谈话。五、考核工作的组织领导：在乡镇党委的领导下，乡镇纪委考核组具体实施，日常工作由乡镇纪委牵头负责。乡镇纪委书记选用及工作规范一、提名、任免乡镇纪委书记的提名、任免，由市纪委市委组织部协商后，报市委决定或进行选举。乡镇纪委书记任免后，由市纪委报州纪委备案。二、分工乡镇纪委书记协管乡镇党风廉政建设工作，主管纪检工作，可分管与纪检工作相关的工作，一般不得分管社会治安综合治理、安全生产、计划生育、征地拆迁等工作。乡镇党委在确定纪委书记分工时，应征求市纪委的意见并向其备案。三、乡镇纪委书记参与乡镇党委工作决策、干部任免